山东专业就业协议书

PAGE山东专业就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为符合就业条件的高校毕业生，甲方为依法设立并具有招聘用人资格的单位，双方经友好协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方到甲方就业，甲方为乙方提供相应的工作岗位及工作条件，乙方按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利-有权按照本协议约定以及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。-在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权根据相关规定采取相应措施，包括但不限于解除协议等。2.义务-按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。-按照约定向乙方支付劳动报酬，工资待遇按照甲方现行工资制度执行，并根据乙方的工作表现和业绩进行调整。-为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。-在乙方毕业后，按照本协议约定及时为乙方办理就业手续，签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利-有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位和工作条件。-享有按照约定获得劳动报酬及福利待遇的权利。-享有甲方提供的职业培训和发展机会。2.义务-如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学习成绩、奖惩情况、健康状况等，保证所提供信息真实、准确、完整。-按照甲方要求按时完成学业，取得相应学历证书和学位证书，并确保证书真实有效。-遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。-在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他单位签订就业协议或劳动合同。-在毕业后，按照本协议约定按时到甲方报到，办理入职手续。三、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据乙方所学专业及自身需求，安排乙方在部门担任岗位工作。2.工作地点：省市区路号四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬-乙方试用期工资为每月元，试用期限为个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩确定正式工资标准，工资水平不低于同行业同岗位平均水平，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。-甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇-甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供以下福利待遇：-享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。-享有甲方提供的工作餐、宿舍、交通补贴、通讯补贴等福利。-按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；按照当地政策缴纳住房公积金。-享有甲方组织的定期体检、职业健康培训等福利。五、协议的变更、解除和终止1.协议的变更-本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：-甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的。-乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。-因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本协议的其他情形。-协议变更时，双方应当签订书面协议，明确变更后的内容。2.协议的解除-经双方协商一致，可以解除本协议。-若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：-在试用期内被证明不符合录用条件的。-严重违反甲方规章制度的。-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。-与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。-被依法追究刑事责任的。-若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：-未按照本协议约定提供劳动条件或劳动保护的。-未及时足额支付劳动报酬的。-未依法为乙方缴纳社会保险费的。-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。-因甲方原因致使本协议无法履行的其他情形。-解除协议时，双方应当按照法律规定及本协议约定办理相关手续。3.协议的终止-有下列情形之一的，本协议终止：-本协议期满，双方未续签的。-乙方毕业并取得相应学历证书和学位证书后，按照本协议约定到甲方报到并签订正式劳动合同的。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。-甲方被依法宣告破产的。-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。-法律、行政法规规定的其他情形。-协议终止时，双方应当按照法律规定及本协议约定办理相关手续。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、劳动报酬或福利待遇等，应当承担违约责任，向乙方支付违约金元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定按时到甲方报到、签订正式劳动合同或擅自解除协议等，应当承担违约责任，向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。3.如双方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应当按照法律规定及本协议约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各