2026年市级规范基层干部借调管理知识测试题

2026年市级规范基层干部借调管理知识测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》，以下哪种情况不属于基层干部借调的适用范围？A.因工作需要，临时抽调干部参与重大项目建设B.干部个人主动申请长期离开原岗位C.因机构改革，部分干部跨部门临时支援D.因突发事件，抽调干部协助应急处置2.基层干部借调期限一般不超过多长时间？A.6个月B.1年C.2年D.3年3.借调干部在借调期间，其人事关系和工资待遇应由以下哪个单位负责管理？A.借调单位B.原单位C.市级组织部D.借调单位和原单位协商管理4.《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》规定，借调干部在借调期间，原则上不得参加年度考核，但特殊情况除外。以下哪种情况属于特殊情况？A.借调单位临时安排的短期工作B.因借调期间表现突出，原单位需要考核C.借调单位要求进行定期考核D.借调干部个人申请考核5.基层干部借调期间，若因工作需要需延长借调期限，应经过以下哪个程序审批？A.借调单位负责人批准B.原单位负责人批准C.市级组织部批准D.借调单位和原单位共同审批6.借调干部在借调期间，若发现其不适应借调工作，应如何处理？A.继续借调，待其适应B.立即调回原单位C.由借调单位决定是否调回D.由原单位决定是否调回7.根据《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》，以下哪种行为属于违规借调？A.因工作需要，经批准临时借调干部B.借调干部在借调期间仍参与原单位工作C.借调干部在借调期间未脱离原岗位D.借调干部在借调期间未按时完成借调任务8.基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应经过以下哪个程序审批？A.借调单位负责人批准B.原单位负责人批准C.市级组织部批准D.借调单位和原单位共同审批9.《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》规定，借调干部在借调期间，其原单位岗位应保留。以下哪种情况除外？A.借调干部在借调期间表现突出，原单位决定提拔B.借调干部在借调期间因故离职C.借调干部在借调期间被其他单位正式录用D.借调干部在借调期间因个人原因申请辞职10.基层干部借调期间，若因工作需要需跨地区借调，应经过以下哪个程序审批？A.借调单位负责人批准B.原单位负责人批准C.市级组织部批准D.借调单位和原单位共同审批二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》的主要目的是什么？A.规范基层干部借调行为B.提高基层干部使用效率C.防止基层干部借调过多过滥D.保障基层干部合法权益2.基层干部借调期间，应遵守哪些规定？A.遵守借调单位的规章制度B.遵守原单位的规章制度C.完成借调期间的工作任务D.不得擅自离开借调岗位3.借调干部在借调期间，其工资待遇如何规定？A.按借调单位的标准执行B.按原单位的标准执行C.由借调单位和原单位协商确定D.由市级组织部统一规定4.基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应向哪些单位报告？A.借调单位B.原单位C.市级组织部D.上级纪检监察部门5.借调干部在借调期间，若发现其不适应借调工作，应如何处理？A.由借调单位决定是否调回B.由原单位决定是否调回C.由市级组织部协调解决D.继续借调，待其适应6.《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》规定，以下哪些情况属于违规借调？A.未经过批准的借调B.超过规定期限的借调C.借调干部在借调期间仍参与原单位工作D.借调干部在借调期间未脱离原岗位7.基层干部借调期间，若因工作需要需跨地区借调，应遵守哪些规定？A.经过批准后方可跨地区借调B.保留原单位岗位C.适应新环境D.完成借调期间的工作任务8.借调干部在借调期间，其原单位岗位如何规定？A.保留原单位岗位B.由原单位决定是否保留C.借调期满后恢复原岗位D.借调期间不得调动9.《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》规定，借调干部在借调期间，应遵守哪些纪律？A.遵守国家法律法规B.遵守党风廉政建设规定C.遵守工作纪律D.遵守保密纪律10.基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应遵守哪些规定？A.经过批准后方可提前结束借调B.借调期间的工作任务已完成C.原单位岗位已安排好D.借调期间的表现已评估三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.基层干部借调期间，其人事关系和工资待遇由借调单位负责管理。（×）2.基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应经过原单位负责人批准。（√）3.基层干部借调期间，其原单位岗位应保留。（√）4.基层干部借调期间，若因工作需要需跨地区借调，应经过市级组织部批准。（√）5.基层干部借调期间，若因工作需要需延长借调期限，应经过借调单位负责人批准。（×）6.基层干部借调期间，其工资待遇按原单位的标准执行。（×）7.基层干部借调期间，若发现其不适应借调工作，应立即调回原单位。（×）8.基层干部借调期间，其人事关系和工资待遇由原单位负责管理。（×）9.基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应向借调单位和原单位报告。（√）10.基层干部借调期间，其原单位岗位由借调单位决定是否保留。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》的主要目的。2.简述基层干部借调期间应遵守的主要规定。3.简述基层干部借调期间，其工资待遇如何规定。4.简述基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应如何处理。5.简述基层干部借调期间，若因工作需要需跨地区借调，应遵守哪些规定。五、论述题（共1题，10分）结合实际，论述基层干部借调管理中存在的问题及改进措施。答案及解析一、单选题1.B解析：基层干部借调主要因工作需要，个人主动申请长期离开原岗位不属于适用范围。2.B解析：根据相关规定，基层干部借调期限一般不超过1年。3.B解析：基层干部借调期间，其人事关系和工资待遇由原单位负责管理。4.B解析：特殊情况指借调期间表现突出，原单位需要考核。5.D解析：借调期限延长需借调单位和原单位共同审批。6.B解析：若干部不适应借调工作，应立即调回原单位。7.B解析：借调干部在借调期间仍参与原单位工作属于违规行为。8.D解析：提前结束借调需借调单位和原单位共同审批。9.A解析：借调干部在借调期间表现突出，原单位决定提拔的情况除外。10.C解析：跨地区借调需经过市级组织部批准。二、多选题1.ABCD解析：规范借调行为、提高使用效率、防止过多过滥、保障合法权益。2.AC解析：借调干部应遵守借调单位的规章制度，完成工作任务。3.BC解析：工资待遇由借调单位和原单位协商确定或按原单位标准执行。4.ABC解析：需向借调单位、原单位、市级组织部报告。5.ABC解析：由借调单位、原单位、市级组织部决定是否调回或继续借调。6.ABCD解析：未批准、超期限、仍参与原单位工作、未脱离原岗位均属违规。7.ABCD解析：需批准、保留原岗位、适应新环境、完成任务。8.AC解析：原单位岗位保留，借调期满后恢复。9.ABCD解析：遵守国家法律法规、党风廉政建设规定、工作纪律、保密纪律。10.ABCD解析：需批准、任务完成、岗位安排好、表现评估。三、判断题1.×解析：人事关系和工资待遇由原单位负责管理。2.√解析：提前结束借调需原单位负责人批准。3.√解析：原单位岗位应保留。4.√解析：跨地区借调需市级组织部批准。5.×解析：延长借调期限需借调单位和原单位共同审批。6.×解析：工资待遇由借调单位和原单位协商确定或按原单位标准执行。7.×解析：是否调回需由借调单位、原单位、市级组织部决定。8.×解析：人事关系和工资待遇由原单位负责管理。9.√解析：需向借调单位和原单位报告。10.×解析：原单位岗位由原单位决定是否保留。四、简答题1.《关于进一步加强和规范基层干部借调管理的意见》的主要目的是规范基层干部借调行为，提高使用效率，防止过多过滥，保障干部合法权益。2.基层干部借调期间应遵守借调单位的规章制度，完成工作任务，不得擅自离开借调岗位，并遵守国家法律法规、党风廉政建设规定、工作纪律、保密纪律。3.基层干部借调期间，其工资待遇由借调单位和原单位协商确定或按原单位标准执行。借调期间的表现和考核由借调单位负责，但人事关系和工资待遇仍由原单位负责。4.基层干部借调期间，若因故需要提前结束借调，应向借调单位和原单位报告，并经过借调单位和原单位共同审批。借调期间的工作任务应完成，原单位岗位应保留。5.基层干部借调期间，若因工作需要需跨地区借调，应经过市级组织部批准，并保留原单位岗位，适应新环境，完成借调期间的工作任务。五、论述题结合实际，基层干部借调管理中存在的问题及改进措施：问题：1.借调过多过滥，部分干部长期借调，影响原