2026年职业安全与健康体系考试试题及答案

2026年职业安全与健康体系考试试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.在职业安全健康管理体系（ISO45001）的核心要素中，位于“策划”环节首要位置的是（）。A.法律法规和其他要求B.危险源辨识、风险评价和控制措施确定C.目标及其实现策划D.运行控制2.根据海因里希法则，在1:29:300的比例关系中，代表严重人身伤害事故（伤亡）的数字是（）。A.1B.29C.300D.3303.ISO45001标准中，强调“组织”应确保那些处于管理范围内的人员承担相应的职责，这体现了体系中的（）原则。A.全员参与B.领导作用C.过程方法D.循环改进4.在风险评价方法中，常用的作业条件危险性评价法（LEC法）中，字母“E”代表的是（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.事故可能造成的后果D.风险值5.对于职业安全健康管理体系，以下哪项不属于“文件化信息”的范畴？（）A.方针和目标B.运行准则C.员工的口头汇报记录D.应急预案6.在危险源辨识中，关于“第一类危险源”描述正确的是（）。A.导致能量或物质约束或限制措施破坏或失效的各种不安全因素B.生产过程中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质C.人的不安全行为D.物的不安全状态7.组织在建立、实施、保持和持续改进职业安全健康管理体系时，应遵循的PDCA循环模式中，“C”代表的是（）。A.策划B.实施C.检查D.改进8.职业健康安全管理体系审核的主要目的是（）。A.惩罚违章操作的员工B.评价管理体系是否满足审核准则，即是否符合ISO45001标准要求C.仅为了通过外部认证D.评估企业的财务状况9.依据能量意外释放理论，防止事故发生的根本措施是（）。A.限制能量B.控制能量释放C.隔离能量D.以上都是10.在职业安全健康管理体系的绩效评价中，以下哪项属于“主动性的绩效测量”指标？（）A.事故率B.病假率C.工伤赔偿费用D.完成安全培训的人数比例11.针对职业健康安全风险，组织在确定控制措施时，应遵循的优先顺序是（）。A.管理控制→个体防护装备（PPE）→消除/替代B.消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护装备（PPE）C.个体防护装备（PPE）→工程控制→管理控制D.工程控制→消除/替代→个体防护装备（PPE）12.2026年新版趋势中，越来越多的组织开始将职业健康安全与（）进行整合，以提升整体管理效能。A.财务管理B.环境与质量管理（ISO14001&ISO9001）C.市场营销D.人力资源管理13.关于“变更管理”，在职业安全健康管理体系中，组织应针对（）实施评审。A.仅限设备的重大变更B.仅限人员的变动C.永久性或临时性的变更D.仅限工艺流程的修改14.在事故调查的“原因分析”阶段，不仅要分析直接原因，还要分析（）。A.间接原因B.自然原因C.不可抗力D.员工个人性格15.职业健康安全管理体系标准要求组织应与相关方就（）进行沟通。A.企业的商业机密B.仅限内部的员工活动C.相关的职业健康安全风险D.企业的利润情况16.以下哪项属于“相关方”的范畴？（）A.组织内部的股东B.供应商C.合同方D.以上都是17.在职业健康安全管理体系中，关于“能力”的要求，组织应基于适当的（）来确定工作人员的能力。A.学历背景B.教育、培训或经历C.年龄大小D.工作年限18.应急准备和响应程序中，除了针对具体的潜在紧急情况外，还应包括（）。A.仅限火灾预案B.仅限急救预案C.预防事故发生及一旦发生后的响应措施D.仅限疏散预案19.职业健康安全管理体系方针应由（）制定。A.安全总监B.最高管理者C.人事经理D.工会主席20.在管理评审中，输入信息应包括（）。A.以往管理评审的跟踪措施B.与职业健康安全相关的内外部议题变化C.职业健康安全绩效，包括合规性D.以上都是二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）21.职业安全健康管理体系（ISO45001）强调的“职业健康安全风险”包括（）。A.工伤风险B.职业病风险C.设备损坏风险D.健康损害风险E.财产损失风险22.危险源辨识的方法主要包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.预先危险性分析法（PHA）D.故障类型和影响分析（FMEA）E.头脑风暴法23.根据ISO45001标准，组织在确定其职业健康安全管理体系范围时，应考虑的因素有（）。A.组织的宗旨、战略和竞争环境B.组织所处环境C.组织内部特征或运行模式D.员工的薪资水平E.相关方的需求和期望24.职业健康安全管理体系文件的作用包括（）。A.沟通意图B.统一行动C.提供合规性证据D.传播知识E.替代现场管理25.在风险评价中，常用的定性风险评价方法有（）。A.风险矩阵法B.概率风险评价法C.作业条件危险性评价法（LEC）D.故障树分析（FTA）E.事件树分析（ETA）26.组织在实施“内部审核”时，审核员的选择应考虑（）。A.审核员的活动对审核过程客观性和公正性的影响B.审核员的专业能力C.审核员与被审核部门的亲属关系D.审核员的个人喜好E.审核员的语言能力27.事故统计的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故报告未公开不放过28.职业健康安全管理体系中“运行控制”的范围可能包括（）。A.采购控制B.承包方管理C.外包过程管理D.临时设备管理E.工艺变更管理29.以下属于“职业健康安全机遇”的有（）。A.提升职业健康安全绩效B.消除或降低风险C.适应法律法规的变化D.提高员工的满意度E.增加企业的市场份额（仅通过降低成本）30.关于职业健康安全目标，以下说法正确的有（）。A.应与方针保持一致B.应是可测量的C.应考虑到适用的法律法规要求D.应予以文件化E.一旦设定，永久不变三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请判断下列各题的正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”。）31.ISO45001标准不适用于任何规模、任何类型的组织。（）32.危险源辨识仅需要在体系建立初期进行一次即可。（）33.职业健康安全管理体系的绩效仅通过事故率来衡量。（）34.组织应确保在其控制下工作的人员意识到：他们如何为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献。（）35.合规性义务是组织必须遵守的法律法规要求，不包括组织自愿遵守的其他要求。（）36.在风险控制层级中，佩戴个人防护装备（PPE）是优先级最高的控制措施。（）37.管理评审是最高管理者对管理体系的评审，旨在确保其持续的适宜性、充分性和有效性。（）38.文件化信息可以是任何格式和媒介，如硬拷贝或电子形式。（）39.组织应保留适当的文件化信息作为符合性证据，但不需要保留应急演练的记录。（）40.职业健康安全管理体系标准要求组织必须设立专门的安全管理部门。（）41.“两票三制”是中国电力行业特有的安全管理制度，不属于通用职业安全健康管理体系范畴。（）42.当出现不符合时，组织应采取措施纠正并应对后果。（）43.工作场所的噪声如果超过85dB(A)，组织必须采取工程控制措施而非仅提供耳塞。（）44.职业健康安全管理体系标准允许组织外包其全部的职业健康安全管理职能。（）45.心理健康风险属于现代职业安全健康管理体系中需要辨识和控制的职业健康安全风险。（）四、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请在每小题的空格中填上正确答案。）46.职业安全健康管理体系中，PDCA循环中的“P”代表________。47.在风险评价中，风险值通常等于事故发生的可能性与________的乘积。48.ISO45001的全称是________。49.组织应建立、实施并保持一个用于________和参与的职业健康安全管理体系过程。50.在事故致因理论中，________事故模型强调管理缺陷是事故发生的根本原因。51.重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过________的单元。52.职业健康安全管理体系审核分为第一方审核、第二方审核和________。53.在LEC法中，风险值D=L×54.组织应确定与其职业健康安全风险和职业健康安全机遇相关的________。55.为了防止事故，除了技术措施外，________教育也是提高员工安全素质的重要手段。56.事故调查处理的目的是查明事故原因、分清责任、落实措施和________。57.在职业健康安全管理体系中，________是指可被单独识别和考虑的非连续的软件或硬件。58.组织应保持和保留关于职业健康安全绩效的________。59.承包方是指在组织的控制下工作，但________不属于组织的员工。60.职业健康安全管理体系标准要求组织应向工作人员传达________及其内容。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）61.简述ISO45001标准中“领导作用与承诺”的具体内容要求。62.请列出风险评价的三个主要步骤，并简要说明。63.在职业安全健康管理体系中，什么是“相关方”？组织在处理相关方诉求时应注意什么？64.简述“纠正措施”与“纠正”的区别。65.请阐述在危险源辨识中，应考虑哪些类型的危害因素（至少列举四类）。六、综合应用题（本大题共3小题，共50分。要求计算准确、分析合理、逻辑清晰。）66.（15分）某机械加工厂在进行车削作业时，存在旋转的工件、切屑飞溅、噪声以及触电风险。请运用LEC法（作业条件危险性评价法）对该车削作业进行风险评价。已知条件如下：(1)事故发生的可能性（L）：实际不可能为0.1，极其少见为0.2，很少为0.5，可能为1，相当可能为3，完全可以为6，必然为10。该车床虽然有防护罩，但经常被员工打开操作，评价认为“可能性”为“可能”。(2)暴露于危险环境的频繁程度（E）：极少暴露为0.5，每月一次为1，每周一次为2，每天工作时间为3，连续暴露为6。该岗位员工每天操作该机床8小时，评价为“连续暴露”。(3)事故可能造成的后果（C）：轻微伤害需救护为1，局部伤害为7，严重伤害为15，多人死亡为40，灾难为100。考虑到旋转部件卷入可能导致的后果，评价为“严重伤害”。要求：(1)写出LEC法的计算公式。(2)根据上述数据计算风险值D。(3)根据一般判定标准（D>320极其危险，160-320高度危险，70-160显著危险，20-70一般危险，<20稍有危险），判定该风险等级，并提出至少两条针对性的控制措施建议。67.（15分）某化工企业在进行年度职业安全健康管理体系内部审核时，发现如下问题：液氨储罐区的一名操作工在巡检时未佩戴便携式有毒气体检测报警仪。该公司的《劳动防护用品管理规范》规定：“进入有毒有害气体泄漏风险区域，必须随身佩戴相应的气体检测报警仪。”审核员进一步查阅记录发现，该员工上周刚入厂，培训记录显示其完成了“三级安全教育”，但培训内容中关于“液氨泄漏风险及防护”的部分仅为宣读文件，未进行实操演示和考核。该员工表示不知道必须佩戴报警仪。要求：(1)根据ISO45001标准，判定这是否构成不符合项？如果是，请描述不符合事实。(2)请分析该不符合项可能涉及的标准条款（如7.3能力，8.1运行控制等）。(3)请针对上述问题，制定一套完整的纠正措施方案（包括原因分析、纠正措施、完成时限及验证方式）。68.（20分）某建筑公司承接了一栋高层写字楼的施工项目。项目启动后，项目经理部建立了职业安全健康管理体系。在“高处作业”这一危险源辨识与风险评价过程中，识别出了脚手架搭设不规范、安全带未系挂、临边防护缺失等风险。假设你是该项目的安全总监，请根据体系要求回答以下问题：(1)针对识别出的高处作业风险，请按照“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的控制层级，为每一层级至少举出一个适用于该高处作业场景的具体控制措施。(2)在“运行控制”方面，针对分包商（脚手架专业分包队伍）的管理，项目部应采取哪些控制措施？(3)如果现场发生了一起高处坠落重伤事故，项目部应如何启动应急响应？简述事故调查报告应包含的核心内容。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.C6.B7.C8.B9.D10.D11.B12.B13.C14.A15.C16.D17.B18.C19.B20.D二、多项选择题21.ABD22.ABCDE23.ABCE24.ABCD25.AC26.AB27.ABCD28.ABCDE29.ABCD30.ABCD三、判断题31.×32.×33.×34.√35.×36.×37.√38.√39.×40.×41.×42.√43.√44.×45.√四、填空题46.策划47.事故后果（或严重程度）48.职业健康安全管理体系要求及使用指南49.工作人员协商50.系统安全（或管理失误）51.临界量52.第三方审核53.事故发生后果（或严重程度）54.合规性义务55.安全56.吸取教训57.资产58.监视和测量结果59.人员60.职业健康安全方针五、简答题61.ISO45001标准中“领导作用与承诺”要求最高管理者应：(1)对职业健康安全管理体系的有效性承担责任。(2)确保制定职业健康安全方针和目标，并适合于组织的战略。(3)确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程。(4)确保提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源。(5)就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通。(6)确保职业健康安全管理体系实现其预期结果。(7)指导并支持工作人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献。(8)促进持续改进。(9)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。62.风险评价的三个主要步骤：(1)风险分析：针对辨识出的危险源，分析事故发生的可能性和后果的严重程度。(2)风险判定：根据风险分析的结果，与风险准则进行比较，判定风险等级（如可忽略、可接受、中等、重大、不可接受等）。(3)风险评价输出：形成风险评价的文件化信息，为后续确定控制措施优先级提供依据。63.相关方是指能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或认为自身受决策或活动影响的个人或组织（如顾客、员工、供方、监管机构、社区等）。组织在处理相关方诉求时应注意：(1)确定相关的职业健康安全风险和机遇。(2)确定适用的法律法规要求和其他要求。(3)在建立职业健康安全管理体系时考虑这些相关方的需求和期望。(4)与相关方就职业健康安全相关信息进行沟通。64.“纠正”是指为消除已发现的不符合所采取的措施（如修理设备、补上漏签的记录）。“纠正措施”是指为消除不符合的原因或其他不期望情况的原因，以防止再次发生所采取的措施。区别：纠正是“治标”，处理当前的不符合；纠正措施是“治本”，查找根本原因并防止复发。65.在危险源辨识中，应考虑的危害因素类型包括：(1)物理性危害（如噪声、振动、高温、电离辐射等）。(2)化学性危害（如易燃易爆、有毒、腐蚀性物质等）。(3)生物性危害（如细菌、病毒、真菌等）。(4)生理和心理危害（如负荷过重、视力疲劳、心理压力等）。(5)行为性危害（如指挥错误、操作失误、监护失误等）。六、综合应用题66.解：(1)LEC法计算公式为：D(2)根据题意：L（可能性）=“可能”=1E（暴露频繁程度）=“连续暴露”=6C（后果）=“严重伤害”=15计算风险值：D(3)判定：D=90，处于控制措施建议：1.工程控制：安装联锁装置，确保防护罩打开时机床无法启动；改进防护罩结构使其方便操作且不易被拆除。2.管理控制：制定操作规程，严禁打开防护罩操作；加强现场安全监督检查，对违章行为进行处罚。3.个体防护：强制要求操作工佩戴紧身工作服，严禁戴手套操作车床（视具体工艺而定，主要是防卷入）。67.解：(1)是不符合项。不符合事实描述：在液氨储罐区，一名操作工在巡检时未佩戴便携式有毒气体检测报警仪。查该员工培训记录，虽完成了三级安全教育，但针对“液氨泄漏风险及防护”仅宣读文件，未进行实操演示和考核，且员工表示不知道必须佩戴报警仪。不符合《劳动防护用品管理规范》中“进入有毒有害气体泄漏风险区域，必须随身佩戴相应的气体检测报警仪”的规定。(2)涉及条款：7.3能力：员工未具备识别风险和正确佩戴PPE的知识和能力。8.1运行控制：未有效执行进入危险区域佩戴报警仪的控制程序。7.2意识：员工未意识到不佩戴PPE的后果。(3)纠正措施方案：原因分析：培训流于形式，缺乏实操考核；现场监督缺失