2026年妇女儿童权益保障法知识竞赛参考题库

2026年妇女儿童权益保障法知识竞赛参考题库一、单选题（共10题，每题2分）1.题目：根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，下列哪项表述最为准确？A.妇女在各级人民代表大会中应当占一定比例B.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权C.妇女的政治参与由地方政府主导D.妇女的政治权利仅限于基层群众自治组织答案：B解析：《妇女权益保障法》第二条规定，妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，包括选举权和被选举权。选项A虽然部分正确，但并非法律的核心表述；选项C和D与法律精神不符。2.题目：某单位在招聘中层管理人员时，以“女性可能因生育影响工作”为由拒绝录用符合条件的女性，这种行为违反了《妇女权益保障法》的哪项规定？A.反就业歧视规定B.同工同酬规定C.妇女特殊保护规定D.妇女政治权利规定答案：A解析：《妇女权益保障法》第二十七条规定，用人单位不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准，该单位的行为属于就业性别歧视。3.题目：某地妇联在推动妇女权益保障工作时，发现某企业长期未依法为女职工提供哺乳设施。根据《妇女权益保障法》，该企业应当承担的法律责任不包括：A.责令限期改正B.罚款C.降低企业信用评级D.直接吊销营业执照答案：D解析：《妇女权益保障法》第六十二条规定，企业未依法为哺乳期女职工提供哺乳设施的，由相关主管部门责令改正，可处以罚款；情节严重的，可降低企业信用评级，但通常不会直接吊销营业执照。4.题目：在家庭关系中，根据《妇女权益保障法》，以下哪项表述最能体现对家庭暴力受害者的保护？A.家庭暴力受害者必须自行报警B.受害者可以向法院申请人身安全保护令C.受害者必须提供暴力证据才能获得救助D.家庭暴力仅限于身体伤害答案：B解析：《妇女权益保障法》第三十九条规定，妇女遭受家庭暴力时，可以向人民法院申请人身安全保护令，法院应当及时作出裁定。5.题目：某小学在编排教师岗位时，长期未安排女性教师担任班主任，理由是“女性教师精力不足”。该做法违反了《妇女权益保障法》的哪项原则？A.女性特殊保护原则B.同工同酬原则C.性别平等原则D.能绩原则答案：C解析：《妇女权益保障法》第五条规定，妇女享有与男子平等的工作权利，用人单位不得在岗位安排上性别歧视，该学校的做法违反了性别平等原则。6.题目：根据《妇女权益保障法》，下列哪项是禁止的性骚扰行为？A.在工作场所播放与性相关的音乐B.对女职工进行与工作无关的性暗示C.组织员工参加涉及性内容的培训D.同事之间正常的玩笑答案：B解析：《妇女权益保障法》第二十八条规定，禁止以言语、文字、图像、行为等方式对妇女进行性骚扰，选项B属于典型的性骚扰行为。7.题目：某公司女职工在孕期、产期、哺乳期被解除劳动合同，该公司需承担的法律后果不包括：A.支付经济补偿金B.支付赔偿金C.被列入失信名单D.劳动仲裁支持解雇请求答案：D解析：《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，若违法解除，需支付赔偿金；劳动仲裁通常不会支持此类解雇请求。8.题目：某地法院在审理一起离婚案件时，发现女方因长期家务劳动未获得经济补偿。根据《妇女权益保障法》，法院应当：A.仅判决男方支付家务补偿B.要求女方提供更多家务劳动证据C.依法判决男方给予家务补偿D.由双方自行协商补偿金额答案：C解析：《妇女权益保障法》第八十五条规定，离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的，有权向男方请求经济补偿，法院应当依法支持。9.题目：某社区在开展反对家庭暴力宣传时，错误地认为家庭暴力仅发生在已婚女性身上。这种观点违反了《妇女权益保障法》的哪项要求？A.全面保护原则B.预防为主原则C.社会责任原则D.法律面前人人平等原则答案：A解析：《妇女权益保障法》强调对妇女权益的全面保护，家庭暴力受害者不仅限于已婚女性，单身女性、留守妇女等均可能受害，错误宣传违反了全面保护原则。10.题目：某省在制定地方性法规时，规定女性在特定行业不得从事夜间工作。这种做法是否符合《妇女权益保障法》的规定？A.符合，但需经国务院批准B.不符合，属于性别歧视C.符合，因保障女性安全D.需根据具体情况判断答案：B解析：《妇女权益保障法》规定，用人单位在安排工作时应当考虑妇女的特殊需求，但不得以性别为由限制女性职业发展，该省的规定属于性别歧视。二、多选题（共10题，每题3分）1.题目：根据《妇女权益保障法》，用人单位在哪些情形下不得解除劳动合同？A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.女职工因生理原因无法从事原岗位工作C.女职工怀孕后要求调岗D.女职工因生育休长假后无法返岗答案：A,B解析：《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同；若女职工因生理原因无法从事原岗位工作，用人单位应当调岗而非解雇。2.题目：家庭暴力受害者可向哪些机构寻求帮助？A.妇联组织B.人民法院C.社区卫生服务中心D.公安机关答案：A,B,C,D解析：《妇女权益保障法》第三十九条规定，受害者可向妇联、法院、医疗机构、公安机关等机构求助，多渠道保障其权益。3.题目：在劳动场所，以下哪些行为属于性骚扰？A.向女同事发送不雅短信B.在工作邮件中添加性暗示C.对女职工进行猥亵行为D.以晋升为条件要求女职工“关照”答案：A,B,C,D解析：《妇女权益保障法》第二十八条规定，性骚扰包括言语、文字、行为等多种形式，上述选项均属性骚扰。4.题目：根据《妇女权益保障法》，哪些情形下女性享有优先录用权？A.男性劳动者离职后，女性申请相同岗位B.单亲女性抚养未成年子女C.女性因生育中断职业生涯D.女性在同等条件下优先答案：B,D解析：《妇女权益保障法》第二十九条规定，用人单位在招录人员时，对同等条件下女性享有优先录用权，但不得强制录用。5.题目：在婚姻家庭关系中，以下哪些属于家庭暴力？A.抽打、捆绑女性B.阻碍女性就医C.强制女性进行性行为D.长期限制女性人身自由答案：A,B,C,D解析：《妇女权益保障法》定义家庭暴力包括身体、精神、性等多方面侵害，上述选项均属家庭暴力。6.题目：用人单位在哪些方面需保障女职工的特殊权益？A.提供产假及生育津贴B.不得安排女职工从事禁忌劳动C.为哺乳期女职工提供哺乳设施D.禁止对女职工进行就业性别歧视答案：A,B,C,D解析：《妇女权益保障法》规定用人单位需在生育、劳动保护、就业等方面保障女职工权益，上述选项均符合要求。7.题目：女性在哪些情况下可向法院申请撤销婚姻？A.婚前隐瞒重大疾病B.婚后长期遭受冷暴力C.婚前被欺骗登记结婚D.婚后发现配偶有赌博恶习答案：A,C解析：《妇女权益保障法》与《民法典》衔接，规定因欺诈、胁迫等情形结婚的，女性可申请撤销婚姻，选项A和C符合条件。8.题目：在劳动争议中，女性维权可依据哪些法律依据？A.《劳动法》B.《妇女权益保障法》C.《劳动合同法》D.《民法典》答案：A,B,C,D解析：女性维权需综合运用上述法律，涵盖劳动保护、性别平等、婚姻家庭等多方面规定。9.题目：在乡村振兴中，女性权益保障包括哪些方面？A.参与农村集体经济决策B.获得同等农业补贴C.享有反家暴保护D.优先接受职业技能培训答案：A,B,C解析：《妇女权益保障法》强调在乡村振兴中保障女性经济、安全等权益，选项D“优先”表述可能存在性别歧视，非法律要求。10.题目：学校在落实《妇女权益保障法》时应关注哪些问题？A.禁止性别歧视课程设置B.为女生提供安全的教育环境C.加强女学生心理疏导D.提高女生升学率答案：A,B,C解析：学校需在教育教学、安全、心理等方面保障女生权益，选项D“提高升学率”并非法律直接要求。三、判断题（共10题，每题2分）1.题目：女性在怀孕期间，用人单位可以安排其从事夜班工作。答案：错误解析：《妇女权益保障法》规定，用人单位不得安排女职工在孕期从事不利于母婴健康的劳动，包括夜班。2.题目：离婚时，家务补偿必须以书面协议形式约定。答案：错误解析：《妇女权益保障法》第八十五条规定，家务补偿可通过协议或法院判决，形式灵活。3.题目：男性也可能成为家庭暴力的受害者。答案：正确解析：《妇女权益保障法》未限定家庭暴力受害者性别，男性同样受保护。4.题目：女职工生育后，用人单位可降低其工资。答案：错误解析：《妇女权益保障法》规定，生育不得影响女性就业及工资待遇。5.题目：性骚扰受害者必须当场报警才有效。答案：错误解析：受害者可随时报警或寻求法律援助，无需当场行动。6.题目：农村妇女在继承财产时享有与男性同等权利。答案：正确解析：《妇女权益保障法》规定，妇女在财产继承方面享有与男性平等权利。7.题目：女职工因生育申请调岗，用人单位必须批准。答案：正确解析：用人单位应合理调整岗位，保障女性生育权益。8.题目：女性在遭受性骚扰时，举证责任完全由用人单位承担。答案：错误解析：举证责任分配需结合具体情况，法律未完全倒置责任。9.题目：女性在孕期被解除劳动合同，需支付双倍经济补偿。答案：正确解析：《妇女权益保障法》规定，违法解雇孕期女职工需支付赔偿金。10.题目：女职工在哺乳期可以拒绝加班。答案：正确解析：《妇女权益保障法》禁止安排哺乳期女职工加班。四、简答题（共5题，每题5分）1.题目：简述《妇女权益保障法》中关于反对就业性别歧视的主要内容。答案：-禁止用人单位在招聘、晋升中设置性别限制；-保障女性在同等条件下优先录用；-禁止因生育、哺乳等情形解雇女性；-规定就业性别歧视需承担法律责任。2.题目：简述家庭暴力受害人可申请的法律保护措施。答案：-申请人身安全保护令；-要求公安机关出警制止；-法院可判决离婚并赔偿；-医疗机构需记录暴力伤情。3.题目：简述女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护。答案：-禁止从事禁忌劳动；-不得降低工资或解除合同；-提供产假及生育津贴；-单位需设置哺乳设施。4.题目：简述农村妇女土地权益保障的主要内容。答案：-享有与男性同等承包权；-禁止以性别为由剥夺其继承权；-支持女性参与集体决策；-提供农业技能培训。5.题目：简述学校在反对性别歧视方面的责任。答案：-禁止性别歧视课程设置；-保障女生安全及心理疏导；-促进性别平等教育；-建立性骚扰投诉机制。五、案例分析题（共3题，每题10分）1.题目：某公司女职工小王怀孕后，被要求签署“自愿离职协议”否则解除合同。公司是否合法？为什么？答案：-不合法。根据《妇女权益保障法》，孕期女职工不得被解雇，公司行为违反法律规定；-小王可要求撤销协议并申请赔偿；-劳动仲裁或法院应支持其诉求。2.题目：某社