2025年国企党建工作试题及答案

2025年国企党建工作试题及答案考试时间：120分钟满分：100分一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。下列每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。A.政治核心B.领导核心C.政治核心和领导核心D.战斗堡垒2.2024年全国国有企业党建工作推进会明确要求，推进国有企业党建工作与生产经营深度融合，要以（）为出发点和落脚点。A.提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值B.落实国家战略、服务发展大局、保障民生供给C.加强党的领导、完善公司治理、防范经营风险D.强化队伍建设、凝聚职工群众、推动改革发展3.国有企业发展党员工作中，对发展对象进行政治审查的直系亲属范围不包括以下哪一项（）。A.父母B.配偶C.兄弟姐妹D.祖父母4.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国有企业正式党员（）人以上的党支部，应当设立党支部委员会。A.3B.5C.7D.105.国有企业落实“三重一大”决策制度，“三重一大”具体指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）。A.大额度资金运作B.大额捐赠赞助C.重大资产处置D.重大制度调整6.2025年中央一号文件明确提出，要发挥国有企业在乡村振兴中的支撑作用，要求国有企业基层党组织重点围绕（）深化党建联建共建。A.产业帮扶、人才帮扶、文化帮扶、生态帮扶B.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴C.基础设施建设、公共服务提升、特色产业培育D.巩固脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴7.国有企业党组织应当按照干部管理权限，对国有企业干部人选进行（），发挥在选人用人中的领导和把关作用。A.考察讨论决定，提出意见建议B.资格审查，确定考察人选C.动议，进行民主推荐D.全方位考察，公示拟任人选8.国有企业党支部“三会一课”制度中，支部党员大会一般每（）至少召开1次。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月9.根据中国共产党党费收缴规定，国有企业在职党员交纳党费的计算基数不包括以下哪一项（）。A.岗位工资B.薪级工资C.绩效奖金中固定发放部分D.一次性年终奖10.推进国有企业惩治和预防腐败体系建设，落实主体责任的第一责任人是（）。A.国有企业党委书记B.国有企业总经理C.国有企业纪委书记D.国有企业党委副书记单项选择题答案及解析1.答案：C解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导核心和政治核心作用，总结了十八大以来国有企业坚持党的领导、加强党的建设的实践成果，表述准确权威。2.答案：A解析：2024年全国国有企业党建工作推进会重申，党建工作与生产经营深度融合的核心出发点，必须聚焦企业生产经营中心任务，以提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为检验党建工作成效的根本标准，符合中央对国企党建的一贯要求。3.答案：D解析：发展党员政治审查中，直系亲属范围主要指父母、配偶、子女、抚养其成长的亲属和兄弟姐妹，祖父母一般属于主要社会关系范畴，不属于直系亲属，因此D为正确选项。4.答案：C解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会，正式党员不足7人的党支部，一般不设支部委员会，设书记1名，必要时可以增设副书记1名。5.答案：A解析：“三重一大”决策制度的标准表述为：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，因此A选项符合制度要求。6.答案：B解析：乡村振兴战略的总要求是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，2025年中央一号文件明确要求国企党组织围绕乡村振兴总布局深化联建共建，因此B选项正确。7.答案：A解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党委（党组）发挥领导和把关作用，按照干部管理权限，对国有企业管理人员人选进行考察讨论决定，或者提出意见建议，因此A表述准确。8.答案：B解析：“三会一课”制度明确要求，支部党员大会每季度至少召开1次，也就是每3个月至少召开1次，因此B选项正确。9.答案：D解析：根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，国有企业在职党员党费计算基数包括工资总额中相对固定的、经常性的工资收入，不包括一次性奖励、临时性收入，因此一次性年终奖不属于计算基数范畴，D正确。10.答案：A解析：全面从严治党要求，各级党组织书记是落实党风廉政建设主体责任的第一责任人，因此国有企业党委书记是落实主体责任的第一责任人，A正确。二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。下列每小题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在括号内）1.国有企业党委（党组）研究讨论企业重大经营管理事项的主要范围包括（）。A.企业贯彻落实党中央决策部署和国家重大战略的重大举措B.企业发展战略、中长期发展规划、年度经营计划、投资计划C.企业资产重组、产权转让、资本运作、大额资金使用等重大事项D.企业内部机构设置、人员编制、薪酬分配等重要管理制度的制定调整E.企业党的建设、安全生产、社会责任等重大问题2.2025年深化国有企业党建工作与生产经营深度融合的重点任务包括（）。A.推动党委领导与公司治理有机统一，完善“双向进入、交叉任职”领导体制B.围绕生产经营重点难点开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建活动C.推动党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位D.建立党建工作与生产经营同考核、同奖惩的考核评价机制E.把党建工作经费全部纳入企业经营成本，保障党组织活动开展3.国有企业党组织开展党员教育培训工作，必须重点突出的内容包括（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.党的二十大以来党中央重大决策部署C.国有企业改革发展政策、业务技能知识D.党的优良传统和作风、党纪党规E.中华优秀传统文化、社会主义核心价值观4.根据《中国共产党纪律处分条例》，国有企业党员领导人员不得有下列损害国有企业利益的行为（）。A.个人决定“三重一大”事项，造成企业资产损失B.利用职权为亲属和身边人谋取与本企业经营相关的利益C.违规对外提供担保、拆借资金造成损失D.在企业并购重组、资产处置中搞利益输送E.超出董事会核定的薪酬标准领取报酬5.国有企业党支部标准化规范化建设中，组织生活会的基本要求包括（）。A.每年至少召开1次，一般安排在第四季度B.会前要认真学习、征求意见、开展谈心谈话C.会上要认真查摆问题、开展批评与自我批评D.会后要制定整改清单，逐项整改落实E.上级党组织必须派人列席所有国有企业党支部组织生活会多项选择题答案及解析1.答案：ABCDE解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确列出了国有企业党委（党组）研究讨论重大经营管理事项的范围，以上五个选项均属于法定研究讨论范围，表述全部正确。2.答案：ABCD解析：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》明确，国有企业党组织活动经费按照企业职工年度工资总额的千分之五从企业管理费中列支，即已经纳入企业经营成本，并非“全部党建工作经费”都从企业经营成本列支，党费也是党建经费的重要来源，因此E选项表述错误，其余四个选项均为2025年国企党建融合的重点任务，正确。3.答案：ABCD解析：党员教育培训工作以政治教育为核心，重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论路线方针政策、党纪党规、改革发展业务知识，中华优秀传统文化属于党员教育的可选内容，但不是必须突出的重点内容，因此E不选，ABCD正确。4.答案：ABCD解析：超出董事会核定薪酬领取报酬属于违规行为，但损害国有企业利益的表述不准确，部分超额领取属于违反薪酬管理规定，不属于《中国共产党纪律处分条例》规定的损害国企利益的违纪行为范畴，因此E不选，ABCD均为条例明确禁止的损害国企利益的行为，正确。5.答案：ABCD解析：上级党组织一般派人列席下级党组织领导班子组织生活会，不需要派人列席所有党支部的组织生活会，因此E选项错误，其余四个选项均为组织生活会的法定要求，正确。三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打“√”，错误打“×”，请将答案填在括号内）1.国有企业全资子公司和控股子公司必须参照母公司要求，设立党组织，配备专职党组织书记，实现党的组织和党的工作全覆盖。（）2.“双向进入、交叉任职”领导体制要求，国有企业党委书记、董事长一般由一人担任，总经理一般担任党委副书记，纪委书记一般进入董事会。（）3.国有企业党委（党组）书记每年应当向上级党组织述职述廉，接受评议考核，考核结果作为企业领导人员奖惩任免的重要依据。（）4.流动党员较多、工作地点相对分散的国有企业项目党支部，应当依托项目施工现场建立流动党员党支部，或者纳入流入地党组织统一管理。（）5.国有企业党员自愿一次性多交纳1000元以上党费，应当全部上缴中央。（）6.国有企业职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，职工董事、职工监事必须通过职工代表大会选举产生。（）7.为推进党建与生产经营融合，国有企业可以将经营业绩指标直接纳入党组织书记党建考核内容，权重不低于50%。（）8.国有企业临时党组织的书记、副书记和委员会委员由批准其成立的党组织指定，不需要选举产生。（）9.国有企业党组织处置不合格党员，必须经过支部党员大会讨论决定，报上级党组织批准后才能生效。（）10.国有企业党建工作考核评价结果应当与企业领导人员薪酬任免奖惩直接挂钩，党建考核不合格的企业，领导班子年度考核不得评为“优秀”等次。（）判断题答案及解析1.答案：√解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，国有企业实现党的组织和党的工作全覆盖，全资、控股子公司必须按要求设立党组织，符合实际工作要求。2.答案：×解析：“双向进入、交叉任职”要求纪委书记不得进入董事会，避免纪委监督职能弱化，因此题干表述错误。3.答案：√解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确要求，国有企业党委（党组）书记每年向上级党组织述职，考核结果作为奖惩任免重要依据，表述正确。4.答案：√解析：对于流动分散的国企项目党员，采取依托项目建立党组织或者流入地管理的方式，符合流动党员管理的要求，表述正确。5.答案：√解析：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》明确，党员一次性交纳1000元以上党费，全部上缴中央，表述正确。6.答案：√解析：《中华人民共和国公司法》《企业民主管理规定》明确要求，职工董事、职工监事由职工代表大会选举产生，职工代表大会是企业民主管理的基本形式，表述正确。7.答案：×解析：党建考核要突出党建工作成效，不能简单以经营业绩考核代替党建考核，中组部明确要求不得将经营指标直接替代党建指标考核，因此题干表述错误。8.答案：√解析：《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，临时党组织不进行选举，领导成员由批准成立的党组织指定，表述正确。9.答案：√解析：处置不合格党员必须经过支部党员大会讨论，报上级党组织批准，是党内法规明确要求的程序，表述正确。10.答案：√解析：中央明确要求，国企党建考核结果必须与领导人员奖惩挂钩，党建考核不合格的，领导班子年度考核不得评为优秀，表述正确。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2025年国有企业落实全面从严治党主体责任的重点内容。参考答案：（1）强化政治责任，坚决落实党中央决策部署，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在国企改革发展的具体行动中，确保国有企业始终沿着正确政治方向发展。（2分）（2）健全责任体系，明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，层层传导压力，把全面从严治党责任落实到基层党组织。（2分）（3）深化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负，严肃查处国企领域享乐主义、奢靡之风问题。（2分）（4）加强纪律建设，深化国企领域反腐败斗争，紧盯“三重一大”决策、投融资、并购重组、招标采购等重点领域，强化日常监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（2分）（5）健全监督机制，发挥党内监督主导作用，推动党内监督与出资人监督、审计监督、职工民主监督、社会监督贯通协同，防范化解国企改革发展中的廉洁风险。（2分）2.简述国有企业党组织在人才队伍建设中的主要职责。参考答案：（1）坚持党管人才原则，贯彻落实党中央人才强国战略，制定企业人才发展战略规划，优化人才发展环境，统筹推进企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设。（2分）（2）落实领导和把关责任，制定企业人才选拔培养的政策制度，健全人才评价激励机制，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，严把人才政治关。（3分）（3）加强人才思想政治引领，做好人才的政治吸纳和政治培养，引导人才增强家国情怀、担当社会责任，立足岗位服务企业发展和国家战略。（2分）（4）健全人才服务保障体系，落实人才激励政策，改善人才工作生活条件，解决人才后顾之忧，激发人才创新创业创造活力，打造一支高素质国企人才队伍。（3分）五、论述题（共1题，共20分）结合实际，论述如何推进新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合，避免“两张皮”问题。参考答案及评分标准：1.完善制度融合，把党的领导融入公司治理各环节（5分）。持续推动党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，规范党委（党组）研究讨论重大经营管理事项的前置程序，明确党委“把方向、管大局、保落实”的定位，既不能缺位也不能越位，从制度层面保障党建与生产经营融合的体制机制，避免制度脱节导致“两张皮”。（表述清晰，符合政策要求，可得5分）2.推动工作融合，围绕企业生产经营中心任务开展党建工作（5分）。聚焦企业生产经营中的重点难点堵点问题，创新党建载体，广泛开展