新增查摆问题清单

新增查摆问题清单一、方面（新增5项）具体问题：对上级部署的理解和落实不够精准，结合政协履职实际深化推进的主动性有待提升。具体表现：能够坚决执行上级部署，但有时对部署的核心要义、实践要求理解不够透彻，站在全局角度谋划落实的意识不够强。在将上级要求转化为政协协商议政、民主监督、凝聚共识具体工作举措时，缺乏深入思考和细化安排，多以完成常规动作为主，主动结合本地实际优化完善的力度不足。例如，在落实上级关于生态环境保护履职部署要求时，虽按计划纳入协商监督议题，但对协商形式、监督路径创新、履职成效提升思考不够，仅满足于专题协商、调研建言、反映社情民意，未能充分结合本地生态保护实际细化履职举措，建言资政和凝聚共识的针对性、实效性有待进一步增强。具体问题：理论学习与履职实践结合不够紧密，运用党的创新理论引领指导政协履职工作的能力有待提升。具体表现：能够坚持“第一议题”制度，按时参加各类理论学习，但学习方式较为单一，多以集中学习、文件传达为主，结合履职案例针对性学习、融会贯通不够。在运用理论指导政协专题协商、调研视察、委员履职、凝聚共识等工作时，思路不够开阔，未能将理论学习成果有效转化为破解履职难题、服务发展大局的具体举措。例如，对人民政协专门协商机构定位、新时代政协工作使命任务理解不够透彻，在服务委员履职、践行全过程人民民主方面，缺乏创新性思路，委员培训的针对性、多样性不足，未能充分将理论要求融入委员履职和政协工作全过程。具体问题：担当作为劲头不够足，存在求稳怕乱心态，民主监督中“辣味”不足，主动较真碰硬、直言建言的意识有待提升。具体表现：有时存在好人主义思想，面对发展中的复杂矛盾和民生领域棘手问题，缺乏主动担当、迎难而上、坦诚建言的勇气。在开展民主监督、专题议政、视察评议时，更多注重程序规范和氛围和谐，对发现的短板弱项往往点到为止，未能旗帜鲜明提出批评建议、紧盯整改落实。例如，在开展部门工作评议、专项民主监督时，对部分单位重视程度不够、整改推进迟缓等问题，跟进督促、持续建言不够及时有力，没有主动较真碰硬推动问题整改，一定程度上弱化了民主监督履职实效。具体问题：系统性谋划履职工作不够到位，存在本位主义倾向，未能充分把政协工作融入市委中心大局，服务高质量发展的主动性有待提升。具体表现：在推进政协协商、调研、监督、联谊等各项工作时，有时更多考虑机关内部运转和常规任务落实，对如何更好发挥专门协商机构优势、凝聚各界共识、服务全市中心大局的前瞻性思考、系统性谋划不够深入。在对接市委重点工作、谋划相关协商监督议题时，主动跟进、精准选题、靠前建言的力度不足。例如，围绕产业高质量发展、文旅融合等重点领域开展履职时，未能提前深度调研、主动谋划协商议题，履职工作与市委中心工作衔接不够紧密，参政议政、服务发展的作用发挥不够充分。具体问题：党建与履职融合不够深入，党建引领政协履职作用发挥不够充分，以党建促建言、促服务、促共识的成效不够明显。具体表现：虽然开展了“党建+提案办理”“党建+社情民意”等活动，但在“党建+民主监督”“党建+专题协商”等领域融合力度还不够，未能充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员委员先锋模范作用。在推进调研视察、协商议政、凝聚共识等履职业务工作时，未能有效将党建要求贯穿履职全过程，党建引领履职的成效不够突出。例如，在开展专题视察、专项调研、界别协商等活动时，未能充分发挥党员委员示范带头作用，党员委员参与履职、建言献策的主动性、积极性未能充分调动，党建与履职融合的深度和广度有待进一步拓展。二、方面（新增5项）具体问题：联系界别群众、基层群众不够经常，深入一线倾听民声、汇集民意频次不足，对群众真实诉求和界别期盼掌握不够全面。具体表现：工作中在办公室、会场时间较多，深入基层、深入界别、深入群众常态化走访调研、谈心交流不够，对群众所思所想所盼、界别群众诉求掌握不够精准。开展履职调研时，有时存在走马观花、蜻蜓点水情况，未能真正沉下去与群众面对面沟通，精准收集群众意见建议。例如，开展民生领域专题调研时，对偏远村组、薄弱社区、特殊界别群众诉求排查不够全面，对群众反映的隐性困难、微心愿发现不及时，未能及时通过提案、社情民意等渠道回应群众期盼。具体问题：委员履职阵地、界别联络平台作用发挥不够充分，运行管理不够规范，联系界别、服务群众、汇集民意的实效有待提升。具体表现：委员工作室、界别联络点等阵地常态化运行不够规范，活动频次不足、主题不聚焦，与界别特点、群众需求结合不够紧密。委员驻室接待群众、走访界别、联系群众不够经常，阵地“建、管、用”衔接不够到位，群众知晓度、参与度、互动度不高。例如，部分乡镇、界别委员工作室常态化活动开展不足，内容多以政策宣传为主，针对性收集民意、梳理诉求、协商建言不够，对群众反映问题转办反馈、跟踪问效不够及时，未能充分发挥阵地联系界别、桥梁纽带、凝聚共识的作用。具体问题：政协提案、社情民意办理跟踪问效不够细致，存在重交办、轻落实、重答复、轻实效倾向，部分提案民意办理成效未能完全满足群众和界别期待。具体表现：对委员提案、社情民意信息，虽然能够及时交办转办，但后续跟踪督导、协商督办不够严格，对办理过程跟进不够细致，对办理结果回访评议、成效评估不够到位。部分承办单位存在重书面答复、轻落地落实的现象，政协相关专委会跟进协商、督促推进不够有力，导致部分提案建议、民意诉求落地见效不够明显。例如，提案办理中存在“纸面答复、办结了事”现象，对提案落地成效、长效坚持跟踪核查不够，未能真正通过提案履职解决群众急难愁盼问题。具体问题：民生领域协商监督不够精准有力，履职方式较为单一，对民生实事、惠民政策落实全过程协商监督推进不够扎实。具体表现：对民生实事项目、惠民政策落地的协商监督手段较为传统，多以集中视察、专题听取汇报为主，明察多、暗访少，深入项目一线、基层点位跟踪督导不够经常。对项目推进、政策落实中的难点堵点发现不够及时，协商建言、督促推进力度不足，个别民生事项未能按时序落地见效。例如，履职监督中对项目推进受阻、政策落地堵点缺乏深度调研研判，未能及时形成针对性协商建议、建言对策，推动民生实事按质按期落地的力度不够，未能有效提升群众获得感、幸福感。具体问题：对特殊群体、弱势界别关注不够到位，针对性履职建言、帮扶引导不够精准，未能充分保障特殊群体合法权益、回应特殊群体期盼。具体表现：在开展民生协商、专题调研、界别履职等工作时，对老年群体、残疾人、农村困难群众、新业态从业者等特殊群体和弱势界别关注不够，未能针对性开展专题调研、定向建言。在协商审议民生工作报告、谋划年度履职议题时，对特殊群体诉求考量不够全面，相关建言建议、监督举措服务保障不够精准。例如，在推进特殊群体公共服务、民生帮扶、权益保障等工作中，对服务设施短板、政策落地温差、帮扶机制不足等问题关注不够，协商建言、督促推动相关部门破题解难力度不足，未能充分守护特殊群体切身利益。三、方面（新增5项）具体问题：履职调研不够深入扎实，调研层次不深、质量不高，未能全面掌握基层一线第一手实情。具体表现：在谋划协商议题、制定年度履职计划时，开展的调研活动多以听汇报、看点位为主，深入基层、深入企业、深入群众开展沉浸式、解剖式深度调研不够，对实情底数、问题根源掌握不够全面精准。调研成果转化为提案、大会发言、协商建言、社情民意的运用不够充分。例如，全年开展多次专题调研，但高质量调研报告、可落地建言成果偏少，部分调研流于形式、浮于表面，未能真正摸清症结、找准短板、提出良策。具体问题：履职建言征求意见不够广泛全面，吸纳民意、汇集民智渠道不够畅通，未能充分体现各界群众和界别意愿。具体表现：在制定协商计划、开展专题议政、审议履职报告、形成建言材料过程中，多面向党政部门、政协委员征求意见，面向基层群众、社会各界、特殊界别征求意见范围较窄、方式单一。常态化群众参与协商、民意吸纳反馈机制不够完善，群众合理意见建议未能充分融入履职建言成果。例如，开展专项调研、立法协商、政策建言时，主要听取政府及部门工作汇报，较少通过暗访、入户访谈、线上征集、界别座谈等方式了解群众真实感受，建言献策未能充分吸纳基层民意、体现社会共识。具体问题：专业履职能力存在短板，对新政策、新法律法规、新兴领域专业知识学习钻研不够，影响协商建言、民主监督的精准度和科学性。具体表现：政协机关专业人才储备不足，经济、法律、文旅、乡村振兴等专业领域骨干力量偏少，开展专业领域协商监督时专业支撑不够有力。部分干部和委员对近年新修订、新出台的政策法规、行业规范学习钻研不够精深，存在依赖过往经验履职倾向，知识更新、能力迭代不够及时，影响建言质量和监督精度。例如，开展财经金融、生态环保、基层治理等专项协商监督时，因专业知识储备不足，对政策把握、行业规律研判不够精准，提出的意见建议针对性、实操性、前瞻性不够强。具体问题：主动参政议政意识不够强，会前调研准备不够充分，会议协商、议政发言的针对性和建设性不足。具体表现：履职角色定位不够精准，对分管联系领域以外的中心工作、重点议题关注不够，会前主动搜集情况、自主开展微调研、梳理思考不够，履职主动性前瞻性不足。在全体会议、常委会议、专题议政会议审议发言时，前期功课准备不扎实，对相关工作实情、短板弱项掌握不全面，提出的意见建议空泛化，缺乏靶向性和可操作性，未能充分发挥参政议政、建言资政作用。例如，审议民生领域、产业发展专项工作报告时，会前未深入走访调研、梳理民情，议政发言泛泛而谈，缺乏精准对策和务实建议。具体问题：履职成效跟踪评估不够到位，对协商建言、提案办理、监督建议落地落实的动态跟踪和效果评估不足，未能及时优化履职方向和建言举措。具体表现：在形成协商意见、提交提案建议、提出民主监督意见后，对后续采纳情况、落地推进、整改成效跟踪回访不够经常，对履职成果社会效果、群众反响评估不够全面，未能及时发现履职过程短板并优化完善。例如，制定年度协商监督工作计划、形成专题建言报告后，对议题推进、建议采纳、落地见效跟踪评估不够，未能根据形势变化和基层实际及时调整履职重点、优化协商方式，造成部分履职工作与发展需求、群众期盼脱节，影响履职实效。四、方面（新增4项）具体问题：工作落实跟踪问效不够到位，存在“重部署、轻落实、重安排、轻闭环”倾向，履职工作闭环推进机制不够完善。具体表现：在推进协商议题、调研任务、提案督办、民主监督等工作时，侧重任务部署、流程安排，对后续整改落实、建议采纳、成果转化环节跟踪督办、回头看不够及时有力，缺少全流程闭环落实机制。对周期长、见效慢、涉及多部门的履职事项，缺乏钉钉子精神，中途容易出现松懈弱化现象。例如，对专题协商意见、专项监督建议、重点提案办理落实情况跟踪督办不够有力，部分问题整改不彻底、容易反弹，履职建言成果转化运用落地不足。具体问题：履职监督协商方式较为传统，创新意识不够浓厚，履职思路和方法路径缺乏突破，协商监督质效有待进一步提升。具体表现：开展协商议政、民主监督、调研视察工作时，方式方法相对固化单一。引入第三方机构、特邀专家、智库力量参与专题调研、评议监督的频次不多，线上协商、微调研、沉浸式监督等创新方式运用不足，难以深挖深层次、隐蔽性问题。例如，开展生态环保、乡村振兴、基层治理等专项履职时，仅按规定完成常规程序动作，没有积极拓宽履职渠道、创新方法载体，依靠传统模式多、借力专业力量少，制约了履职质效提升。具体问题：工作推进不够扎实，存在走马观花、浅尝辄止现象，深入基层一线、直面矛盾难题助推解决的力度不够。具体表现：开展调研视察、走访委员、联系群众等工作时，有时过多考虑基层负担、流程简化，深入矛盾一线、问题现场解剖麻雀不够，未能真正沉下去找准问题根源、研究务实对策。对履职中发现的短板弱项、群众诉求，有时只停留在提出建议层面，缺少持续跟进、协商助推、紧盯落实的韧劲。例如，存在走马观花式调研、程式化视察现象，对群众反映强烈的难点痛点问题跟踪协商、持续督办不够有力，部分民生和发展难题长期悬而未决、未能有