2025年检察院政治部工作人员招聘考试真题及答案

2025年检察院政治部工作人员招聘考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.2025年中央政法工作会议传达学习习近平总书记对政法工作的重要指示，明确新时代政法工作的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.习近平法治思想C.总体国家安全观D.以人民为中心的发展思想2.根据2025年最高人民检察院工作部署，检察机关牵头负责检察队伍素能提升三年行动的内设机构是（）A.政治部B.第一检察厅C.案件管理办公室D.法律政策研究室3.根据《中华人民共和国公务员法》，新录用的检察机关公务员试用期为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年4.根据《中华人民共和国检察官法》，担任检察官应当满足的最低年龄要求是（）A.18周岁B.20周岁C.23周岁D.25周岁5.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部，应当放在首位的标准是（）A.能力标准B.实绩标准C.政治标准D.作风标准6.下列不属于检察机关政治部核心职责的是（）A.干部人事管理B.思想政治建设C.检察业务指导D.检察宣传文化7.新时代政法干警“十个严禁”的第一条内容是（）A.严禁放任错误思潮侵蚀影响B.严禁搞两面派、做两面人C.严禁司法不公、司法腐败D.严禁干预司法活动、插手具体案件处理8.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员每年集中学习培训时间一般不少于（）A.24学时B.32学时C.40学时D.48学时9.根据最高人民检察院《检察人员考核工作指引》，检察人员考核的核心是（）A.德才兼备B.实绩为先C.客观公正D.量化评价10.下列不属于检察人员人事档案必须归档的材料是（）A.年度考核登记表B.入党志愿书C.个人发表的学术论文D.职务任免审批表11.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，检察机关党组对本单位意识形态工作负（）A.主体责任B.第一责任C.直接责任D.监督责任12.根据《中华人民共和国公务员法》，对工作表现突出，取得优良成绩的公务员，应当给予的最低等次奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予称号13.下列不属于检察机关政工部门常规开展的工作是（）A.主题党日活动B.政治轮训C.业务竞赛D.廉政警示教育14.干部人事档案审核工作中“三龄两历一身份”的“三龄”不包括（）A.出生年龄B.工龄C.党龄D.检龄15.最高人民检察院明确的检察机关“四大检察”职能不包括（）A.刑事检察B.民事检察C.公益诉讼检察D.反腐败检察16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员警告处分的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.下列人员中，符合检察机关政治部岗位报考条件的是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.曾因交通违法被行政拘留3日的D.被依法列为失信联合惩戒对象的18.新时代政法队伍建设的“四化”要求是（）A.革命化、正规化、专业化、职业化B.革命化、标准化、专业化、职业化C.革命化、正规化、技术化、职业化D.革命化、正规化、专业化、规范化19.检察机关政治部组织开展检察人员述职述廉工作，属于其哪项核心职责范畴（）A.思想政治建设B.干部监督管理C.干部选拔任用D.素能培训提升20.下列党内法规中，效力层级最高的是（）A.党章B.准则C.条例D.规则二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年中央政法工作会议明确，政法队伍建设要持续深化的核心建设内容包括（）A.政治建设B.能力建设C.廉政建设D.文化建设2.下列属于检察机关政治部主要职责的有（）A.干部任免、考核、招录工作B.思想政治教育和意识形态工作C.检察文化建设和新闻宣传工作D.离退休人员服务管理工作3.根据《中华人民共和国检察官法》，下列属于检察官法定义务的有（）A.严格遵守宪法和法律B.秉公办案，不得徇私枉法C.保守国家秘密和检察工作秘密D.接受人民群众监督4.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列情形中不得提交党组会议讨论干部任免事项的有（）A.未按规定开展民主推荐、考察工作的B.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的C.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的D.巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的5.根据最高人民检察院《检察人员考核工作指引》，检察人员考核的维度包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉6.下列属于新时代政法干警“十个严禁”内容的有（）A.严禁违规插手经济纠纷B.严禁违规参与营利活动C.严禁包庇纵容黑恶势力D.严禁酒后驾驶机动车7.检察机关政工部门组织开展政治轮训的主要内容包括（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.习近平法治思想C.党中央重大决策部署D.检察业务实操技能8.根据《中华人民共和国公务员法》，下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降职D.开除9.检察机关意识形态工作的主要任务包括（）A.筑牢干警政治思想根基B.做好检察新闻宣传舆论引导C.防范和抵制错误思潮侵蚀D.加强涉检舆情应对处置10.干部人事档案审核中“三龄两历一身份”的“两历”指的是（）A.学历学位B.工作经历C.培训经历D.挂职经历三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在括号内填写“√”或“×”）1.新录用的检察机关公务员试用期考核不合格的，应当延长试用期半年，再次考核合格后方可转正。（）2.检察机关政治部是队伍建设的具体执行部门，对本单位队伍建设负主体责任。（）3.检察机关政治部主任作为党的工作部门负责人，必须具有中国共产党党员身份。（）4.检察人员考核结果应当作为干部选拔任用、奖励惩戒、等级调整的重要依据。（）5.党员受到留党察看处分期间，仍然享有表决权、选举权和被选举权。（）6.公务员在受处分期间一律不得晋升职务、职级和工资档次。（）7.检察机关招录公务员应当优先招录具有政法相关工作经历的人员。（）8.“三会一课”制度指的是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。（）9.检察人员因工作需要，可以在营利性组织中兼职并领取相应报酬。（）10.省级以下人民检察院政治部主任的任免，应当事先征求上一级人民检察院党组的意见。（）四、简答题（共2题，每题15分，共30分）1.请简述检察机关政治部的主要工作职责。2.请简述新时代政法队伍“四化”建设的内涵和基本要求。五、材料分析题（共1题，20分）材料：2024年以来，某基层人民检察院党组提出要打造“忠诚型、服务型、专业型、廉洁型”四型检察队伍工作目标，明确由院政治部牵头落实该项工作。该院现有在编干警56人，其中35岁以下青年干警占比42%，近3年新招录干警12人，经前期调研，该院队伍建设存在以下突出问题：一是青年干警政治理论学习主动性不强，理论学习存在应付心态；二是干警业务素能参差不齐，新招录干警缺乏实战经验，部分老干警对新型案件办理能力不足；三是部分工龄较长的干警存在“躺平”心态，干事创业积极性不高；四是队伍激励约束机制不够完善，考核结果运用不充分。问题：假如你是该院政治部的工作人员，请结合材料提出落实“四型检察队伍”建设的具体工作思路和举措。参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】B。解析：2025年中央政法工作会议传达的习近平总书记重要指示明确，新时代政法工作要始终坚持以习近平法治思想为根本遵循，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。2.【答案】A。解析：检察机关政治部是负责队伍建设、干部人事、素能培训的职能部门，检察队伍素能提升三年行动由政治部牵头落实。3.【答案】B。解析：《中华人民共和国公务员法》第三十四条明确规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。4.【答案】C。解析：《中华人民共和国检察官法》第十二条规定，担任检察官应当具备的条件包括年满二十三周岁。5.【答案】C。解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，突出政治素质考察。6.【答案】C。解析：检察业务指导属于检察机关业务部门的职责范畴，不属于政治部的核心职责。7.【答案】B。解析：新时代政法干警“十个严禁”第一条为“严禁搞两面派、做两面人”，是政治纪律的核心要求。8.【答案】B。解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十条规定，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。9.【答案】B。解析：《检察人员考核工作指引》明确，检察人员考核要坚持以实绩为核心，全面考核德、能、勤、绩、廉表现。10.【答案】C。解析：个人发表的学术论文不属于人事档案必须归档的材料，其余三项均为干部人事档案核心归档材料。11.【答案】A。解析：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确，各级党委（党组）对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人。12.【答案】A。解析：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号，其中嘉奖为最低等次奖励，适用于表现突出、取得优良成绩的公务员。13.【答案】C。解析：业务竞赛一般由业务部门牵头组织，政工部门配合，不属于政工部门常规独立开展的工作。14.【答案】D。解析：“三龄两历一身份”的“三龄”指出生年龄、工龄、党龄，检龄不属于“三龄”范畴。15.【答案】D。解析：检察机关“四大检察”指刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察，反腐败检察属于刑事检察的组成部分。16.【答案】A。解析：《中华人民共和国公务员法》规定，警告处分期间为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。17.【答案】C。解析：《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员，行政拘留不属于禁止录用情形。18.【答案】A。解析：新时代政法队伍建设的“四化”要求是革命化、正规化、专业化、职业化。19.【答案】B。解析：组织开展述职述廉属于干部监督管理的核心工作内容，是政治部干部监督职责的组成部分。20.【答案】A。解析：党章是党内的根本大法，在党内法规体系中具有最高效力。二、多项选择题1.【答案】ABC。解析：2025年中央政法工作会议明确，政法队伍建设要持续深化政治建设、能力建设、廉政建设，着力锻造过硬政法铁军。2.【答案】ABCD。解析：检察机关政治部的职责涵盖干部人事管理、思想政治建设、党建工作、宣传文化、离退休人员服务等多个方面，四个选项均属于其职责范畴。3.【答案】ABCD。解析：《中华人民共和国检察官法》第十条明确规定了检察官应当履行的七项义务，四个选项均属于法定义务范畴。4.【答案】ABCD。解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了七种不得提交会议讨论的情形，四个选项均属于禁止性情形。5.【答案】ABCDE。解析：检察人员考核涵盖德、能、勤、绩、廉五个维度，全面评价干警综合表现。6.【答案】ABC。解析：酒后驾驶机动车属于交通违法行为，不属于新时代政法干警“十个严禁”的内容，其余三项均为“十个严禁”明确规定的禁止性情形。7.【答案】ABC。解析：政治轮训的核心内容是政治理论、党中央决策部署等，检察业务实操技能属于业务培训的内容，不属于政治轮训范畴。8.【答案】ABD。解析：公务员处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职属于组织处理措施，不属于处分种类。9.【答案】ABCD。解析：检察机关意识形态工作涵盖思想引领、舆论引导、思潮防控、舆情处置等多个方面，四个选项均属于其核心任务。10.【答案】AB。解析：“三龄两历一身份”的“两历”指学历学位、工作经历。三、判断题1.【答案】×。解析：新录用公务员试用期考核不合格的，直接取消录用，不存在延长试用期的规定。2.【答案】×。解析：检察机关党组对本单位队伍建设负主体责任，政治部负直接执行责任。3.【答案】√。解析：政治部是党的工作部门，其负责人必须为中国共产党正式党员。4.【答案】√。解析：《检察人员考核工作指引》明确，考核结果要与干部选拔任用、奖励惩戒、等级调整、绩效发放等挂钩。5.【答案】×。解析：党员在留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。6.【答案】×。解析：公务员在受警告处分期间，可以晋升工资档次，不得晋升职务、职级。7.【答案】×。解析：检察机关招录公务员坚持公开、平等、竞争、择优原则，没有优先招录政法工作经历人员的统一规定。8.【答案】√。解析：“三会一课”是党的组织生活的基本制度，表述准确。9.【答案】×。解析：《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在营利性组织中兼职领取报酬。10.【答案】√。解析：检察机关实行双重管理体制，下级院领导班子成员任免应当事先征求上级院党组意见，政治部主任属于院领导班子成员。四、简答题1.【参考答案】检察机关政治部是检察机关负责党的建设、队伍建设和思想政治工作的核心职能部门，主要工作职责包括：（1）思想政治建设：组织开展政治理论学习、政治轮训、政治忠诚教育，落实意识形态工作责任制，引导干警坚定理想信念，筑牢政治忠诚，确保党对检察工作的绝对领导。（3分）（2）干部人事管理：负责干部招录、任免、考核、奖惩、职级晋升、工资福利、人事档案管理、出入境管理、离退休人员服务保障等工作，落实干部管理相关制度要求。（3分）（3）素能提升建设：组织开展干警教育培训、业务竞赛、人才培养选拔等工作，推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，提升干警履职能力。（3分）（4）党建和党风廉政建设：负责机关党组织建设、党员教育管理、主题教育开展、党风廉政教育、机关纪委日常工作，落实全面从严治党、全面从严治检要求。（3分）（5）检察文化和宣传工作：组织开展检察文化建设、先进典型选树、检察新闻宣传、涉检舆情应对等工作，展现检察队伍良好形象。（2分）（6）完成党组和上级检察机关政治部交办的其他工作任务。（1分）2.【参考答案】新时代政法队伍“四化”指的是革命化、正规化、专业化、职业化，是新时代政法队伍建设的总要求，具体内涵和要求如下：（1）革命化是根本属性：要求政法队伍旗帜鲜明讲政治，坚持党对政法工作的绝对领导，坚定理想信念，筑牢政治忠诚，严明政治纪律和政治规矩，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。（4分）（2）正规化是重要保障：要求健全政法队伍管理体制机制，完善从严管党治警制度体系，规范干警履职行为，严明纪律作风，强化监督制约，打造纪律严明、行为规范、作风优良的政法队伍。（4分）（3）专业化是核心要求：要求加强政法干警专业能力培训，提升法律政策运用能力、风险防控能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，培养专业精神、提升专业素养，确保能够胜任新时代政法工作的各项要求。（4分）（4）职业化是内生动力：要求健全政法干警职业保障体系，完善职业准入、职业考核、职业激励、职业保护等制度，提升干警职业荣誉感、归属感和认同感，激励干警主动担当作为、依法履职尽责。（3分）五、材料分析题【参考答案】作为该院政治部工作人员，我会紧紧围绕党组“四型检察队伍”建设的部署要求，坚持问题导向，聚焦现存短板，精准施策推进各项工作落地：第一，突出政治引领，打造忠诚型检察队伍。一是健全理论学习机制，严格落实“第一议题”制度，每月开展1次党组理论学习中心组学习，每两周组织1次支部集中学习，针对青年干警特点打造“青年理论学习小组”“检察微课堂”等学习载体，将习近平法治思想、党中央重大决策部署作为必学内容，每季度开展1次政治理论测试，测试结果纳入个人绩效考核，倒逼青年干警提升学习主动性。二是深化政治忠诚教育，每年组织2次红色教育基地参观学习，常态化开展政治轮训、政法干警职业道德教育，每半年开展1次干警思想动态排查，及时纠正苗头性思想问题，引导干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（5分）第二，突出宗旨践行，打造服务型检察队伍。一是强化群众工作能力培训，每季度组织1次群众工作方法专题培训，邀请信访部门、基层社区工作者传授群众沟通、矛盾化解技巧，提升干警释法说理、为民服务的能力