劳动组织管理试题及答案预测题

劳动组织管理试题及答案预测题

1、单选截至目前，个人所得税起征点为()元。

A.2000

B.2500

C.3000

D.3500

正确答案：D

2、单选辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为()o

A.2007年1月1日

B.2008年1月1日

C.2008年7月1日

D.2009年1月1日

正确答案：A

3、判断题辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。

正确答案：错

4、判断题一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退

休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。

正确答案：对

5、多选新增员工必须进行以()为主要内容的岗前培训。

A.职业道德

B.厂纪厂规

C.安全生产

D.岗位基木知识与技能

正确答案：A,B,C,D

6、单选()是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到

组织规定目标的有效程度。

A.工作效率

B.运行效率

C.管理效率

D.执行效率

正确答案：0

7、单选员工被处以行政处罚，但未被劳动教养.行政拘留的，不予处理；如

果其违法行为违反了企业规章制度，按规定()o

A.从重处理

B.免于处理

C.加重处理

D.予以纪律处理

正确答案：D

8、单选原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容

和()“四落实”。

A.效果

B.成效

C.成绩

D.评估

正确答案：A

9、单选()负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳

动合同的全面履行。

A.油田公司

B.二级单位

C.人事处

D.二级单位人事部门

F确答案：B

10、单症()就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并

对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。

A.工作日写实

B.测时

C.定时点

D.工时消耗分类

正确答案：D

11、单通O是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动

正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限口

A.劳动定额

B.劳动分工

C.劳动定员

D.劳动协作

正确答案：C

12、多选满足下列条件的，才能领取企业年金()o

A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取

B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取

C.员工出国(境)定居的，经本人书面中请，其个人账户资金一次性领取

D.职工离职后，可一次性领取

正确答案：B,C

13、填空题辅助岗位人员(含机关管理、专业技术岗位)向生产一线岗位流

动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报()同意后，办理相应调动手续。

正确答案：事业部人事劳资处

14、填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

正确答案：应当

15、多选人事档案“三龄一历”中的“三龄”指以下哪三项时间()o

A.出生年月

B.毕业时间

C.参加工作时间

D.入党时间

E.任职时间

正确答案：A,C,D

16、单选员工获得奖励后，由()记入本人档案。

A.员工所在单位

B.二级单位

C.辽河油田

D.集团公司

正确答案：A

17、单选人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档

案材料根据其内容特征分为()大类。

A.六

B.八

C.十

D.十二

正确答案：C

18、判断题“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”

是员工的基本职责之一。

正确答案：对

19、单选中国石油辽河职'业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定，从事本

工种工作()年以上，并取得本职业(工种)中级职业资格证书，可申报高级

工。

A.12

B.14

C.16

D.18

正确答案：B

20、单选劳动分工与协作的关系是()o

A.协作是分工的前提，分工是协作的结果

B.分工是协作的前提，协作是分工的结果

C.分工和协作是独立的单元，两者没有联系

D.分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作

正确答案：B

B.劳动分工

C.劳动合作

D.劳动组织正确答案：B

30、单选根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员

工出勤率来计算定员人数，称为（）。

A.按效率定员

B.按设备定员

C.按岗位定员

D.按比例定员

正确答案：B

31、问答题员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？

正确答案：在人事处同意员工辞职并在《辽河油田公司员工解除劳动合同审核

单》上签字盖章之前，员工对辞职决定表示反悔的，应提交书面说明，表明态

度和理由，用人单位将辞职报告和表示反悔的说明与员工劳动合同一同存放，

本次员工解除劳动合同程序终止。人事处同意员工辞职并在审核单上签字盖章

之后，员工对辞职决定不得反悔。

32、判断题辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。

正确答案：错

33、判断题聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授

课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议

书。

正确答案：错

34、单选一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学

历。

A.一年

B.三年

C.五年

D.二年

正确答案：B

35、问答题简述事业部内部调动业务流程？

正确答案：1.员工因工作需要和自身原因，向单位提出调动工作申请•，填写调

动审批表。

2.经调出单位主管审批同意后，到调入单位审批。调出、调入单位均同意调动

后，报事业部人事劳资处审批。

3.调出单位向事业部人事劳资处开具员工调动介绍函，并与调出员工解除劳动

合同。

4.事业部人事劳资处向调入单位开具员工调动介绍函，调入单位接收员工后，

与员工签订劳动合同。

5.月份或年度上报吉林石化公司调动综合情况。

36、多选向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其同

住的成年亲属签收，亲属仅包括()o

A.成年兄姐

B.配偶

C.父母

D.成年子女(全日制在读学生除外)

正确答案：B,C,D

37、单选初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过()的基层站(队)员

工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.1个月

正确答案：B

38、问答题员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？

正确答案：应从最近一次奖金发放开始逐笔停发，但每次停发的数额不得超过

当次应发数额的50%o

39、多选关于通讯费，下列说法正确的是()o

A.通讯费的列支渠道是办公费

B.通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴

C.副处级干部通讯费的标准是400元/月

D.副科级干部通讯费的标准是170元/月

E.通讯费一般都和工资一起，按月度发放

正确答案：B,D,E

40、多选劳动定员的方法主要有()o

A.效率定员法

B.设备定员法

C.工作岗位定员法

D.比例定员法等

正确答案：A,B,C,D

41、判断题人力资源管理系统(SAP)中维护“待转递人事档案信息”时，

“移交人”可以从系统中直接选择。

正确答案：错

42、判断题辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽

河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。

正确答案：错

43、单选实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为

()元。

A.15

B.20

C.25

D.30

正确答案：C

44、单选某单位2011年发生工资总额6000万元(含住房补贴100万元)，

通讯补贴及其他补贴7000万元，本单位应提取工会经费()万元。

A.118

B.120

C.147.5

D.150

正确答案：A

45、单选()是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进

行实地观察、记录和分析的一种方法。

A.测时

B.工作日写实

C.工时消耗记录

D.工时消耗分类

正确答案：B

46、多选为规范考评员的管理，辽河职业技能鉴定中心建立并实行了()制

度。

A.集训|制度

B.回避制度

C.考评组长负责制度

D.质量督导制度

E.年度考核和评议制度

正确答案：A,B,C,D,E

47、单选企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是()o

A.企业缴费计入额是个人缴费额的4倍

B.企业缴费计入额是个人缴费额的5倍

C.企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系

D.企业缴费计入额与个人缴费额相等

正确答案：C

48、判断题劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使

用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协

作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。

正确答案：对

49、单选辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至

()之日。

A.离岗

B.劳动合同解除

C.油田公司决定

D.二级单位决定

正确答案：A

50、填空题专业技术人员中技术四级对应的是技术职称为()的人员。

正确答案：员级

51、单选关于上岗津贴，下列说法正确的是()o

A.全员都享受

B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发

C.没有体现岗位劳动差别

D.以上说法都不对

正确答案：B

52、单选基本素质培训工作中，()应结合岗位实际确定基层管理及专业技

术人员基本技术、技能具体内容。

A.人事部门

B.安全部门

C.业务部门

D.直线领导

正确答案：D

53、判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高

越好。

正确答案：错

54、多选关于劳务费，下列说法正确的是()o

A.对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算

的，可以在劳务费下列支

B.二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议

的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职

工薪酬-劳务费”核算

C.只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支

D.劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，

具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等

E.以上说法都不对

正确答案：B,D

55、单选确定劳动定额水平的基本原则是()o

A.先进水平

B.平均水平

C.平均先进水平

D.最高水平

正确答案：C

56、单选在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时:

下列正确的说法是()o

A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。

B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。

C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。

D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

正确答案：D

57、填空题专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为()的人员。

正确答案：高级

58、单选直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与

()为考核依据。

A.生产标准

B.技术标准

C.操作标准

D.能力评价标准

正确答案：0

59、单选关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是()o

A.合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不

变，调整岗位(技)工资标准

B.市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及

新就业的市场化用工)，在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办

法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资

C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准

D.提高了夜班津贴标准

正确答案：C

60、填空题专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为()的人员。

正确答案：中级

61、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位

应在员工报到之日起()日内，按照本章的规定，组织员工与油ID公司重新订

立劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

：C

答案

正确

)o

是(

确的

法正

列说

，下

温费

暑降

于防

选关

62、单

200元

标准

人员

岗位

高温

，非

300元

标准

人员

岗位

A.高温

中列支

费”

“福利

式，在

放方

金发

用现

费采

降温

B.防暑

享受

员也

养人

C.内

不对

法都

上说

D.以

：B

答案

正确

资

参与投

户资金

态的账

三种状

”这

“保留

”、

“暂停

”、

正常

“

断题

63、判

。

运营

：对

答案

正确

试

所需的

合考试

实现组

的试题

题库中

是利用

正目的

设的真

题库建

选

64、单

卷。

和组

命题

进行

题库

使用

效地

能有

),才

和(

特点

库的

了题

明确

只有

卷。功能

A.性质

B.方法

C.特性

D.确答

A

正

原则。

()的

坚持

，应

终止

除和

更.解

行.变

立.履

的订

合同

劳动

选

65、多

自愿

A.平等

信用

B.诚实

信用

C.诚实

有偿

D.等价

C

B,