双倍工资赔偿协议书

PAGE双倍工资赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就双倍工资赔偿事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、双方确认的事实乙方于年月日入职甲方，担任岗位，双方未签订书面劳动合同。工作期间，乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方按照约定向乙方支付工资。二、双倍工资赔偿的计算及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经双方核算，甲方应向乙方支付双倍工资的期间为年月日至年月日。双倍工资赔偿金额为人民币元（大写：元整）。此金额是按照乙方该期间正常工作月工资标准计算得出，具体月工资标准为人民币元。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方提供真实有效的身份信息及工作经历等相关资料。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付双倍工资赔偿款。3.甲方需向乙方提供与双倍工资赔偿相关的工作证明、工资发放记录等资料，以便乙方办理相关手续或作为可能出现争议时的证据。4.甲方应协助乙方处理因双倍工资赔偿事宜可能涉及的劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等相关事宜，提供必要的文件和信息。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付双倍工资赔偿款。2.乙方应向甲方提供真实准确的个人信息及工作相关资料，确保协议履行过程中的信息真实性。3.乙方应积极配合甲方处理与双倍工资赔偿相关的事宜，如提供必要的说明、协助办理手续等。4.乙方承诺在收到甲方支付的双倍工资赔偿款后，不再就未签订书面劳动合同事宜向甲方主张任何其他权利，包括但不限于要求甲方支付额外的经济补偿、赔偿等。四、支付方式及时间甲方应在本协议签订之日起个工作日内，将双倍工资赔偿款一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付双倍工资赔偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部双倍工资赔偿款及违约金，违约金金额为未支付金额的%。同时，甲方还应承担乙方因主张权利而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。2.若乙方违反本协议约定，向甲方主张本协议约定之外的权利，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的一切经济损失，包括但不限于甲方为处理相关事宜而支付的律师费、诉讼费、赔偿金等。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。