2026年法律职业资格《师》题

2026年法律职业资格《师》题姓名：_____ 准考证号：_____ 得分：__________

2026年法律职业资格《师》题

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.根据我国《民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为的有效要件？

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.必须采用书面形式

2.在合同法中，下列哪一种合同属于实践合同？

A.购买合同

B.委托合同

C.保管合同

D.借款合同

3.根据《刑法》的规定，下列哪一项不属于犯罪构成的共同要件？

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

4.在行政法中，下列哪一项不属于行政行为的特征？

A.法定性

B.单方性

C.约束力

D.有偿性

5.根据《民事诉讼法》的规定，下列哪一种诉讼属于普通诉讼？

A.简易程序

B.特别程序

C.督促程序

D.公示催告程序

6.在物权法中，下列哪一项不属于物权的特征？

A.绝对性

B.对世性

C.相对性

D.自主性

7.根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.劳动合同期限

8.在刑法中，下列哪一种犯罪属于过失犯罪？

A.故意杀人罪

B.盗窃罪

C.玩忽职守罪

D.受贿罪

9.根据《行政复议法》的规定，下列哪一项不属于行政复议的审理原则？

A.依法审理

B.公开审理

C.独立审理

D.合理合法审理

10.在行政法中，下列哪一项不属于行政法的基本原则？

A.合法原则

B.合理原则

C.程序正当原则

D.任意性原则

二、填空题(每题2分，总共10题)

1.民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的______行为。

2.合同的效力分为______、无效、可撤销和效力待定四种。

3.刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为所应承担的______责任。

4.行政行为是指行政主体依法实施的具有______和法律约束力的行为。

5.民事诉讼的审判程序分为______和第二审程序。

6.物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和______的权利。

7.劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的______。

8.刑法的基本原则包括罪刑法定原则、______和罪责刑相适应原则。

9.行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，向______申请复议的行为。

10.行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向______提起诉讼的行为。

三、多选题(每题2分，总共10题)

1.民事法律行为的有效要件包括：

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.必须采用书面形式

E.不得损害社会公共利益

2.合同法中，下列哪些属于合同的主要条款？

A.当事人的名称或者姓名和住所

B.标的

C.数量

D.质量

E.付款方式

3.刑法中，下列哪些属于犯罪构成的共同要件？

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪主观方面

E.犯罪结果

4.在行政法中，下列哪些属于行政行为的特征？

A.法定性

B.单方性

C.约束力

D.有偿性

E.自主性

5.根据《民事诉讼法》的规定，下列哪些属于民事诉讼的审理原则？

A.依法审理

B.公开审理

C.独立审理

D.合理合法审理

E.调解原则

6.在物权法中，下列哪些属于物权的特征？

A.绝对性

B.对世性

C.相对性

D.自主性

E.可转移性

7.根据《劳动合同法》的规定，下列哪些属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.劳动合同期限

E.工作地点

8.在刑法中，下列哪些属于过失犯罪？

A.玩忽职守罪

B.重大责任事故罪

C.过失损坏文物罪

D.过失爆炸罪

E.故意伤害罪

9.根据《行政复议法》的规定，下列哪些属于行政复议的审理原则？

A.依法审理

B.公开审理

C.独立审理

D.合理合法审理

E.辩论原则

10.在行政法中，下列哪些属于行政法的基本原则？

A.合法原则

B.合理原则

C.程序正当原则

D.任意性原则

E.依法行政原则

四、判断题(每题2分，总共10题)

1.民事法律行为必须采用书面形式才能生效。

2.合同的效力待定是指合同在一定条件下会自动失效。

3.刑事责任只包括主刑，不包括附加刑。

4.行政行为可以是单方的，也可以是双方的。

5.民事诉讼的普通程序适用于所有民事案件。

6.物权是绝对权，不具有对世性。

7.劳动合同可以约定试用期，但试用期的长短由双方协商决定。

8.刑法中的故意犯罪是指明知自己的行为会危害社会，但仍然实施的行为。

9.行政复议的审理原则包括依法审理和公开审理。

10.行政诉讼的被告只能是行政机关。

五、问答题(每题2分，总共10题)

1.简述民事法律行为的有效要件。

2.合同法中，合同的主要条款有哪些？

3.刑法中，犯罪构成的共同要件有哪些？

4.行政行为的特征有哪些？

5.民事诉讼的审理原则有哪些？

6.物权的特征有哪些？

7.劳动合同的必备条款有哪些？

8.刑法中的过失犯罪有哪些？

9.行政复议的审理原则有哪些？

10.行政法的基本原则有哪些？

试卷答案

一、选择题答案及解析

1.D

解析：民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。并非所有民事法律行为都必须采用书面形式，因此D选项错误。

2.C

解析：实践合同是指合同成立时，不仅需要双方当事人意思表示一致，还需要交付标的物才能成立。保管合同属于典型的实践合同，因此C选项正确。

3.B

解析：犯罪构成的共同要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。犯罪客观方面是指犯罪行为和犯罪结果，因此B选项错误。

4.D

解析：行政行为的特征包括法定性、单方性、约束力和无偿性。行政行为通常是无偿的，因此D选项错误。

5.A

解析：民事诉讼的审判程序分为普通程序和简易程序。普通程序适用于一般民事案件，因此A选项正确。

6.C

解析：物权的特征包括绝对性、对世性、可转移性。物权是绝对权，具有对世性，因此C选项错误。

7.B

解析：劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护并非必备条款，因此B选项错误。

8.C

解析：过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。玩忽职守罪属于过失犯罪，因此C选项正确。

9.B

解析：行政复议的审理原则包括依法审理、公正审理和独立审理。公开审理并非行政复议的审理原则，因此B选项错误。

10.D

解析：行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则和依法行政原则。任意性原则不属于行政法的基本原则，因此D选项错误。

二、填空题答案及解析

1.意思表示

解析：民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的意思表示行为。

2.合法

解析：合同的效力分为有效、无效、可撤销和效力待定四种。合同必须合法才能生效。

3.法律

解析：刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为所应承担的法律责任。

4.法律效力

解析：行政行为是指行政主体依法实施的具有法律效力和法律约束力的行为。

5.第一审程序

解析：民事诉讼的审判程序分为第一审程序和第二审程序。

6.收益

解析：物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和收益的权利。

7.协议

解析：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

8.刑责法定

解析：刑法的基本原则包括罪刑法定原则、刑责法定原则和罪责刑相适应原则。

9.上级行政机关

解析：行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政机关作出的具体行政行为，向上级行政机关申请复议的行为。

10.人民法院

解析：行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼的行为。

三、多选题答案及解析

1.A、B、C、E

解析：民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不得损害社会公共利益。因此A、B、C、E选项正确。

2.A、B、C、D、E

解析：合同的主要条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议的方法。因此A、B、C、D、E选项正确。

3.A、B、C、D

解析：犯罪构成的共同要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。因此A、B、C、D选项正确。

4.A、B、C、E

解析：行政行为的特征包括法定性、单方性、约束力和自主性。行政行为通常是无偿的，因此D选项错误。因此A、B、C、E选项正确。

5.A、B、C、D、E

解析：民事诉讼的审理原则包括依法审理、公开审理、独立审理、合理合法审理和调解原则。因此A、B、C、D、E选项正确。

6.A、B、D、E

解析：物权的特征包括绝对性、对世性、可转移性和自主性。因此A、B、D、E选项正确。

7.A、B、C、D、E

解析：劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。因此A、B、C、D、E选项正确。

8.A、B、C、D

解析：刑法中的过失犯罪包括玩忽职守罪、重大责任事故罪、过失损坏文物罪和过失爆炸罪。因此A、B、C、D选项正确。

9.A、C、D、E

解析：行政复议的审理原则包括依法审理、独立审理、合理合法审理和辩论原则。因此A、C、D、E选项正确。

10.A、B、C、E

解析：行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则和依法行政原则。因此A、B、C、E选项正确。

四、判断题答案及解析

1.错误

解析：民事法律行为不一定必须采用书面形式，口头形式也可以成立民事法律行为，只要满足其他有效要件即可。

2.错误

解析：合同的效力待定是指合同在一定条件下会自动变更或消灭，并非自动失效。

3.错误

解析：刑事责任包括主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。

4.错误

解析：行政行为通常是单方的，由行政主体单方面作出，不需要行政相对方的同意。

5.错误

解析：民事诉讼的普通程序适用于一般民事案件，但简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。

6.错误

解析：物权是绝对权，具有对世性，即物权人对物享有的权利及于物的一切人。

7.错误

解析：劳动合同可以约定试用期，但试用期的长短由法律规定，并非双方协商决定。

8.错误

解析：故意犯罪是指明知自己的行为会危害社会，并且希望或者放任这种结果发生的行为。

9.错误

解析：行政复议的审理原则包括依法审理、公正审理和独立审理。公开审理并非行政复议的审理原则。

10.错误

解析：行政诉讼的被告可以是行政机关，也可以是法律、法规授权的组织。

五、问答题答案及解析

1.民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

解析：民事法律行为的有效要件是民事法律行为成立并发生法律效力的必要条件。行为人具有相应的民事行为能力是指行为人必须具备法律规定的民事行为能力，如年龄和智力。意思表示真实是指行为人的意思表示必须与其内心真实意愿一致。不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗是指民事法律行为的内容和目的必须合法，不得违反法律的强制性规定，不得违背社会公共秩序和善良风俗。

2.合同法中，合同的主要条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议的方法。

解析：合同的主要条款是合同成立并发生法律效力的必要条款。当事人的名称或者姓名和住所是指合同当事人的身份信息。标的是指合同当事人权利义务指向的对象。数量和质量是指标的物的数量和质量要求。价款或者报酬是指当事人之间交换标的物时支付的代价。履行期限、履行地点和方式是指当事人履行合同义务的时间、地点和方式。违约责任是指当事人违反合同义务时应当承担的责任。解决争议的方法是指当事人解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

3.刑法中，犯罪构成的共同要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。

解析：犯罪构成的共同要件是犯罪成立的必要条件。犯罪客体是指刑法所保护的社会关系。犯罪客观方面是指犯罪行为和犯罪结果。犯罪主体是指实施犯罪行为的人。犯罪主观方面是指犯罪人的主观心理状态，包括故意和过失。

4.行政行为的特征包括法定性、单方性、约束力和自主性。

解析：行政行为的特征是行政行为区别于其他行为的标志。法定性是指行政行为必须符合法律规定。单方性是指行政行为由行政主体单方面作出，不需要行政相对方的同意。约束力是指行政行为对行政相对方具有法律约束力。自主性是指行政行为由行政主体自主决定，不受行政相对方的影响。

5.民事诉讼的审理原则包括依法审理、公开审理、独立审理、合理合法审理和调解原则。

解析：民事诉讼的审理原则是民事诉讼过程中应当遵循的基本准则。依法审理是指审理案件必须以法律为依据。公开审理是指审理案件应当公开进行，接受社会监督。独立审理是指审理案件应当独立进行，不受其他机关、团体和个人的干涉。合理合法审理是指审理案件应当合理合法，不得滥用职权。调解原则是指审理案件应当优先调解，促进当事人和解。

6.物权的特征包括绝对性、对世性、可转移性和自主性。

解析：物权的特征是物权区别于其他权利的标志。绝对性是指物权人对物享有的权利及于物的一切人。对世性是指物权人对物享有的权利及于整个世界。可转移性是指物权可以转移给他人。自主性是指物权人可以自主行使物权，不受他人干涉。

7.劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

解析：劳动合同的必备条款是劳动合同成立并发生法律效力的必要条款。工作内容是指劳动者在用人单位从事的工作。工作地点是指劳动者工作的地点。工作时间是指劳动者工作的时长。休息休假是指劳动者享有的休息和休假权利。劳动报酬是指劳动者劳动所获得的报酬。社会保险是指劳动者享有的社会保险待遇。劳动保护是指用人单位对劳动者享有的劳动保护措施。劳动条件是指劳动者工作的条件。职业危害防