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PAGE解聘员工保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购渠道、定价政策、财务信息、合同协议等。2.技术秘密：涵盖甲方拥有的技术方案、工艺流程、技术诀窍、研发成果、专利技术等。3.其他保密信息：指甲方明确列为保密的其他信息，以及虽未明确标注，但基于其性质或所处环境应属于保密范畴的信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方严格遵守本保密协议的各项规定，保护甲方的保密信息。在乙方违反保密协议时，有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导，使其了解保密信息的重要性及保密要求。在乙方离职时，按照法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利在离职后，有权要求甲方按照法律法规和本协议约定，支付相应的经济补偿。在遵守本协议的前提下，有权自主选择合法的职业和发展方向。2.义务在离职前，妥善保管和使用甲方的保密信息，不得擅自复制、泄露、传播或用于非甲方指定的其他用途。离职后，立即停止使用甲方的保密信息，并采取合理措施防止保密信息的泄露。不得向任何第三方披露甲方的保密信息，包括但不限于甲方的竞争对手、合作伙伴、客户等。如发现有任何第三方侵犯甲方的保密信息，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。三、保密期限本保密协议的保密期限自乙方离职之日起[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议的规定，应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本保密协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本保密协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本保密协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致，并签署相关协

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