2025年江西省赣房投资集团有限公司社会招聘6人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025年江西省赣房投资集团有限公司社会招聘6人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、赣房集团作为江西省属国有资本投资运营平台，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.房地产开发与经营

B.保障性住房建设

C.互联网金融P2P业务

D.资产运营与管理2、在公文写作中，赣房集团向下属子公司部署年度重点工作，应选用的文种是？

A.请示

B.通知

C.函

D.报告3、根据《民法典》，赣房集团在签订商品房预售合同时，若未取得预售许可证，该合同效力如何认定？

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.可撤销4、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额日常办公耗材采购5、在财务报表分析中，反映赣房集团短期偿债能力的主要指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率6、赣房集团在进行工程招标时，下列哪种情形可以不进行招标？

A.使用国际组织贷款的项目

B.涉及国家安全、国家秘密的项目

C.大型基础设施公用事业项目

D.国有资金占控股地位的项目7、根据《劳动合同法》，赣房集团与员工连续订立二次固定期限劳动合同后，续订时应订立何种合同？

A.短期固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.劳务派遣合同

D.非全日制用工合同8、在项目管理中，赣房集团某楼盘开发进度滞后，需压缩工期，最经济有效的措施通常是？

A.增加施工人员数量

B.改进施工技术和工艺

C.实行三班倒作业

D.外包给更多分包商9、赣房集团党委在企业管理中发挥什么作用？

A.直接代替董事会决策

B.把方向、管大局、保落实

C.仅负责员工思想政治工作

D.监督财务部日常报销10、下列哪项行为违反了赣房集团员工廉洁从业规定？

A.拒绝接受供应商宴请

B.按规定申报个人重大事项

C.利用职权为亲属承揽工程提供便利

D.主动上交无法拒收的礼金11、赣房集团作为江西省属国有资本投资运营平台，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.房地产开发与经营

B.保障性住房建设

C.互联网电商平台运营

D.城市基础设施配套12、在公文写作中，赣房集团向下级单位部署年度重点工作，应选用的文种是？

A.请示

B.通知

C.函

D.报告13、下列哪项不属于《民法典》规定的物权种类？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权14、某项目预算100万元，实际支出120万元，则成本超支率为？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%15、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制16、下列关于Excel操作的描述，错误的是？

A.Ctrl+C为复制

B.Alt+Enter为单元格内换行

C.Ctrl+Z为撤销

D.Ctrl+S为打印17、在团队合作中，“木桶效应”启示我们重点关注？

A.最长板的优势发挥

B.最短板的补齐

C.桶底的稳固

D.铁箍的紧固18、下列成语使用恰当的一项是？

A.他的建议真是抛砖引玉，解决了大问题。

B.这篇文章写得栩栩如生，让人身临其境。

C.他对工作精益求精，力求完美。

D.大家听得津津有味，纷纷洗耳恭听。19、国有企业坚持党的领导，其中“三重一大”制度不包括？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大新闻发布20、若所有A都是B，有些B是C，则下列必然成立的是？

A.有些A是C

B.所有A都是C

C.有些C是B

D.所有C都是A21、赣房集团作为江西省属国有资本投资运营公司，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.房地产开发

B.保障性住房建设

C.互联网金融P2P业务

D.城市基础设施投资22、在公文写作中，赣房集团向上级单位请示事项时，应采用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、下列哪项不属于《民法典》规定的物权种类？

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权24、赣房集团在进行工程项目招标时，若采用综合评估法，评标委员会成员人数应为多少人以上的单数？

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人25、在Excel中，若要计算赣房集团某季度各月销售额的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX26、下列关于国有企业“三重一大”制度的表述，错误的是？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额资金随意使用事项27、赣房集团员工在处理客户投诉时，首要遵循的原则是？

A.推诿责任

B.先处理情绪，后处理事情

C.立即反驳客户观点

D.忽略客户感受28、下列哪项不属于绿色建筑评价标准中的控制项？

A.场地安全

B.节能与能源利用

C.室内空气质量

D.建筑外观奢华程度29、在团队合作中，赣房集团项目部出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.各自为政

B.强制服从领导

C.开放沟通，寻求共识

D.回避问题30、赣房集团在进行财务分析时，衡量企业短期偿债能力的指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针B.选举董事C.审议批准预算D.制定基本管理制度32、公文写作中，属于上行文的文种有：

A.请示B.报告C.函D.意见33、下列属于宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡34、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息准确B.反馈及时C.渠道单一D.理解一致35、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.试用期不符合录用条件B.严重违反规章制度C.严重失职造成重大损害D.患病医疗期满不能从事原工作36、Excel中，用于数据筛选与排序的功能包括：

A.自动筛选B.高级筛选C.数据透视表D.条件格式37、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是基础B.诚实守信是准则C.办事公道是要求D.奉献社会是最高境界38、项目管理中，属于启动过程组的工作有：

A.制定项目章程B.识别干系人C.规划范围管理D.组建项目团队39、下列属于我国货币政策工具的有：

A.存款准备金率B.再贴现率C.公开市场操作D.税率调整40、提升个人时间管理效率的方法包括：

A.制定优先级B.设定明确目标C.multitasking多任务并行D.定期复盘41、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.决定公司内部管理机构的设置42、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要43、赣房投资集团作为国有企业，其公司治理结构中必须包含的机构有：

A.党委会

B.董事会

C.监事会

D.经理层44、下列属于通货膨胀可能带来的经济影响有：

A.纸币贬值

B.物价上涨

C.居民购买力下降

D.有利于债务人45、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在国有企业社会招聘笔试中，行测部分的“言语理解”主要考察考生对文字材料的综合分析与逻辑推理能力，而非单纯的语文基础知识。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、赣房投资集团作为江西省属国有重点企业，其企业文化核心价值观通常包含“诚信、创新、担当、共赢”等要素，这往往是笔试中企业文化题的高频考点。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、在解答资料分析题时，若题目要求计算“同比增长率”，公式应为（现期量-基期量）/现期量×100%。判断该计算公式是否正确？A.正确B.错误49、逻辑判断中的“加强论证”题型，要求考生寻找能够支持论点成立的选项，其中“建立联系”（搭桥法）通常比“举例支持”具有更强的加强力度。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、公共基础知识考试中，关于《民法典》的考察，重点在于其作为“社会生活的百科全书”对物权、合同、人格权等编的创新规定，而非仅仅记忆法条序号。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、在申论或写作测试中，针对国企改革发展的议论文，立意应紧扣“高质量发展”、“数字化转型”或“社会责任”等宏观政策导向，避免过于个人化或情绪化的表达。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、数量关系题中，“工程问题”的核心解题思路是将工作总量设为“1”或最小公倍数，进而利用“工作效率=工作总量/工作时间”的关系列方程求解。判断该解题思路是否正确？A.正确B.错误53、面试环节虽不属于笔试，但笔试中的“情景模拟”判断题常考察职场应急处理能力，原则是“先处理心情，再处理事情”，优先安抚情绪而非立即解决问题。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、江西省情常识中，赣江是江西最大的河流，自南向北流经赣州、吉安、南昌等地，最终注入鄱阳湖，构成了江西主要的地理骨架。判断该地理描述是否正确？A.正确B.错误55、在图形推理题中，若一组图形元素组成凌乱，但均含有封闭空间，应优先考虑“笔画数”规律，而非“面数量”规律。判断该解题优先级是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】省属国企聚焦主责主业，赣房集团主要涉及房地产开发、保障房建设、资产运营及物业服务等实体产业。P2P网贷属于高风险非持牌金融业务，不符合国资监管导向及企业战略定位。国企严禁违规开展融资性贸易及非主业金融投机活动，故C项不属于其核心主业范围。2.【参考答案】B【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。集团向子公司部署工作属于上级对下级的指挥与安排，具有强制性和执行性，故选用“通知”。“请示”和“报告”为上行文，“函”适用于不相隶属机关之间，均不符合语境。3.【参考答案】B【解析】根据最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效。但在起诉前取得预售许可证明的，可以认定有效。题目未提及补正情形，原则上未取得许可证即违反法律强制性规定，合同无效。4.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。日常办公耗材采购属于常规性、小额度的行政事务，通常通过既定流程审批即可，无需上会集体决策。只有达到规定额度的大额度资金使用才纳入“三重一大”范畴，故D项不属于。5.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，是衡量企业短期偿债能力的核心指标。资产负债率反映长期偿债能力及资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。对于房地产企业而言，关注流动比率有助于评估其应对短期债务压力的能力，确保资金链安全。6.【参考答案】B【解析】根据《招标投标法》第六十六条，涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况，不适宜进行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。A、C、D项均属于依法必须招标的范围，除非有特殊豁免情形，否则必须招标。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这是为了保障劳动者职业稳定性，限制用人单位随意终止劳动关系。8.【参考答案】B【解析】压缩工期的措施包括组织、技术、经济、合同措施。增加人力（A）和加班（C）会增加成本且受场地限制；增加分包（D）增加协调难度。改进施工技术和工艺（B）如采用预制装配式建筑、优化施工流程，往往能在不显著增加成本甚至降低成本的前提下提高效率，是兼具经济与效率的首选方案。9.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结为“把方向、管大局、保落实”。党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，而非直接代替决策或仅局限于思政工作，故B项表述准确。10.【参考答案】C【解析】廉洁从业规定严禁利用职权或职务影响为本人、亲属及特定关系人谋取私利。C项属于典型的利益输送和滥用职权行为，严重违反党纪国法及企业规章制度。A、B、D项均为符合廉洁要求的正确做法，体现了员工的自律与合规意识。11.【参考答案】C【解析】赣房集团主要聚焦于房地产全产业链、保障房建设及城市运营等领域。互联网电商并非其核心主业或传统优势板块。国有企业改革强调聚焦主责主业，此类题目常考查考生对企业定位及国资布局的理解。选项A、B、D均符合其业务范畴，故选C。12.【参考答案】B【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。部署工作属于典型的通知适用范围。“请示”用于向上级请求指示批准；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“报告”用于向上级汇报工作。故选B。13.【参考答案】D【解析】《民法典》规定物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权属于请求权，是相对权，不属于物权（绝对权）范畴。此题考查法律基础常识，区分物权与债权性质是关键。对于国企员工，理解资产权属法律关系尤为重要。故选D。14.【参考答案】C【解析】成本超支率计算公式为：（实际支出-预算支出）/预算支出×100%。代入数据：（120-100）/100×100%=20%。此类计算题常见于行测资料分析或企业管理模块，考查基本财务数据分析能力。注意分母应为预算基数。故选C。15.【参考答案】A【解析】该名言强调事前准备和规划的重要性，对应管理职能中的“计划”。计划职能旨在设定目标并制定实现目标的行动方案。组织侧重资源配置，领导侧重激励引导，控制侧重纠偏。故本题体现的是计划职能，选A。16.【参考答案】D【解析】Ctrl+S是保存文件的快捷键，打印的快捷键通常为Ctrl+P。Ctrl+C复制、Alt+Enter强制换行、Ctrl+Z撤销均为正确操作。办公软件技能是国企笔试常见考点，考查考生基本办公效率工具掌握情况。故选D。17.【参考答案】B【解析】木桶效应指一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。在管理中，这意味着团队的整体效能往往受制于最薄弱的环节，因此需重点关注并补齐“短板”。A项对应长板理论，C、D项非核心寓意。故选B。18.【参考答案】C【解析】A项“抛砖引玉”是谦辞，不能用于别人；B项“栩栩如生”形容艺术形象逼真，不形容文章整体感受，可用“引人入胜”；D项“洗耳恭听”是敬辞，形容专心听，不能用于描述大家听的状态且语义重复。C项“精益求精”使用正确。故选C。19.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企决策管理的核心制度，旨在防范风险、规范权力运行。重大新闻发布虽重要，但不属于“三重一大”法定范畴。故选D。20.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理，“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接结论，必然成立。A、B项无法确定A与C的关系，因为B中与C重合的部分可能不包含A。D项显然错误。此类题考查逻辑判断能力。故选C。21.【参考答案】C【解析】省属国有房企聚焦主责主业，主要涉及房地产开发、保障房建设及城市配套基础设施投资。P2P网贷属于高风险非持牌金融业务，且国家已全面清理整顿，严禁国有企业违规开展此类业务。国企投资需遵循合规性与稳健性原则，故C项不属于其核心主业范围。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作；通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因此，请求上级批准事项应用“请示”，遵循一文一事原则。23.【参考答案】D【解析】《民法典》物权编规定，物权包括所有权、用益物权和担保物权。债权属于合同编调整的范畴，是请求特定人为或不为一定行为的权利，具有相对性，而物权具有绝对性和排他性。因此，债权不属于物权种类，本题选D。24.【参考答案】B【解析】根据《招标投标法》第三十七条规定，依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。因此，最少人数为5人。25.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题目要求计算销售额平均值，故应使用AVERAGE函数。这是办公软件操作中的基础考点，需熟练掌握常用统计函数的功能区别。26.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。大额度资金必须经过集体决策程序，严禁个人或少数人擅自决定或随意使用。D项表述违背了集体决策和合规管理原则，故错误。27.【参考答案】B【解析】客户服务中，同理心至关重要。当客户处于愤怒或焦虑状态时，理性沟通受阻。首要任务是倾听并安抚客户情绪，建立信任基础，然后再解决具体问题。推诿、反驳或忽略均会激化矛盾，违背服务宗旨，故选B。28.【参考答案】D【解析】绿色建筑评价标准关注节地、节能、节水、节材及室内环境质量等。场地安全、节能利用、室内空气质量均为核心指标。建筑外观奢华程度不仅不是绿色评价指标，反而可能因过度装饰造成资源浪费，违背绿色理念，故选D。29.【参考答案】C【解析】高效团队依赖有效沟通。各自为政导致分裂，强制服从抑制创新，回避问题积累隐患。开放沟通能充分表达观点，通过协商寻求最大公约数，达成共识，既解决问题又增强团队凝聚力，符合现代企业管理理念。30.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，反映企业短期偿债能力。资产负债率衡量长期偿债能力及资本结构；净资产收益率反映盈利能力；总资产周转率反映营运能力。题目问短期偿债能力，故选B。31.【参考答案】ABC【解析】股东会决定经营方针、投资计划，选举更换非职工代表董事监事，审议批准预算决算方案。D项“制定基本管理制度”属于董事会职权。股东会侧重重大决策与监督，董事会侧重执行与管理。考生需区分两者权限边界，避免混淆。32.【参考答案】ABD【解析】请示、报告专用于向上级机关汇报工作或请求指示，属典型上行文。意见既可上行也可平行或下行。函主要用于不相隶属机关之间商洽工作，属平行文。掌握行文方向有助于规范公文处理流程，确保沟通效率与合规性。33.【参考答案】ABCD【解析】宏观调控四大目标为：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。四者相互联系又可能存在矛盾，需统筹兼顾。这是经济学基础考点，也是国企经营管理中需关注的外部环境要素，理解其内涵有助于把握企业战略方向。34.【参考答案】ABD【解析】有效沟通要求信息传递准确、接收方理解一致，并有及时反馈以确认效果。渠道应多元化以适应不同情境，单一渠道易导致信息失真或延误。良好的沟通机制能提升团队凝聚力与执行力，是职场必备软技能，需在实践中不断磨合优化。35.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，劳动者试用期不符条件、严重违纪、严重失职给单位造成重大损害时，单位可单方解除合同且无补偿。D项需提前通知或支付代通知金并支付经济补偿。掌握劳动法条款有助于规避用工风险，维护双方合法权益。36.【参考答案】ABC【解析】自动筛选和高级筛选可直接按条件显示数据；数据透视表能动态汇总、筛选和分析大量数据。条件格式主要用于可视化突出显示特定值，不直接改变数据排列或筛选结果。熟练掌握这些工具能大幅提升数据处理效率，是办公自动化核心技能。37.【参考答案】ABCD【解析】职业道德规范包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是起点，诚实守信是立身之本，办事公道体现公平，奉献社会是最终追求。国企员工更应恪守职业操守，树立良好形象，推动企业可持续发展与社会和谐进步。38.【参考答案】AB【解析】启动过程组主要包括制定项目章程和识别干系人，旨在正式授权项目并明确关键参与者。C项属规划过程组，D项属执行过程组。清晰划分五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾）有助于系统化推进项目，确保目标达成与资源高效配置。39.【参考答案】ABC【解析】央行常用货币政策工具包括调整存款准备金率、再贴现率及进行公开市场操作，以调节货币供应量。D项税率调整属于财政政策范畴，由财政部主导。区分货币与财政政策工具，有助于理解国家宏观调控手段及其对金融市场和企业融资环境的影响。40.【参考答案】ABD【解析】高效时间管理强调要事第一（优先级）、目标SMART原则及定期反思改进。多任务并行常导致注意力分散、效率降低，不建议作为常规策略。专注单任务、合理规划日程、利用碎片时间，结合工具辅助，方能实现工作与生活的平衡，提升产出质量。41.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举更换董事监事、审议批准报告等。D项“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权，而非股东会。考生需严格区分股东会与董事会的权限边界，避免混淆。42.【参考答案】ABD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定的15种法定公文包括通知、请示、纪要等。“计划”属于事务性文书，不属于法定公文文种。备考时需熟记15种法定文种，区分法定公文与日常事务文书。43.【参考答案】ABCD【解析】国有独资或控股公司通常建立“三会一层”加党委会的治理结构。党委会发挥领导作用，董事会决策，监事会监督，经理层执行。这是国企改革重点，需明确各机构职责定位及相互制衡机制。44.【参考答案】ABCD【解析】通货膨胀表现为物价持续上涨、货币购买力降低。对债权人不利，对债务人有利（因为偿还的是贬值的货币）。考生需理解通胀对财富分配、债权债务关系及宏观经济的综合影响。45.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，A、B、D项正确，C项错误。考生需准确区分法定公文与日常事务文书的界限，避免混淆。46.【参考答案】A【解析】国企笔试中的言语理解与表达模块，确实侧重于考查考生对文段主旨、细节、逻辑关系的把握，以及根据上下文进行合理推断的能力。它不同于中学语文考试中对字词句的基础记忆考查，更强调在复杂信息中提取关键点和逻辑链条的能力，旨在评估考生在实际工作中处理公文、报告及沟通信息的效率与准确性。因此，该说法准确描述了该模块的考察核心。47.【参考答案】A【解析】国有企业在招聘笔试中，常设置企业文化与常识类题目，以考察应聘者对企业的认同感及事前准备情况。赣房投资集团作为大型国企，其核心价值观往往围绕诚信守法、创新驱动、责任担当及合作共赢展开。考生若能在备考中熟悉企业官网发布的文化理念、发展历程及战略定位，在此类判断题或选择题中能轻松得分。因此，将此类内容视为高频考点是符合招聘规律的，说法正确。48.【参考答案】B【解析】该计算公式错误。同比增长率的正确计算公式应为：（现期量-基期量）/基期量×100%，或者简化为（现期量/基期量）-1。分母必须是基期量（即上一年同期数值），而非现期量。混淆分母是资料分析中最常见的易错点之一，会导致计算结果严重偏差。考生在备考时需强化对基本统计公式的记忆，并通过大量练习形成肌肉记忆，避免在高压考试环境下出现低级失误。因此，题干所述公式错误。49.【参考答案】A【解析】在逻辑判断的加强题型中，加强力度存在层级差异。“建立联系”即搭桥法，直接在论据和论点之间构建逻辑桥梁，从本质上证成推导过程的合理性，属于根本性加强，力度最强。而“举例支持”仅通过个别案例佐证，可能存在偶然性，力度相对较弱。掌握这一力度比较原则，有助于考生在多个看似正确的选项中选出最优解。因此，题干关于加强力度的比较符合逻辑学原理及公考解题技巧，说