2026人社知识考试题及答案

2026人社知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.我国法定的企业职工退休年龄男性为（）周岁。A.50B.55C.60D.652.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A.城市居民最低生活保障标准B.当地最低工资标准C.全国平均工资的一定比例D.上年度在岗职工平均工资3.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。A.不得低于B.不得高于C.等于D.低于4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年5.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.45日D.60日6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.47.下列不属于社会保险的是（）。A.养老保险B.商业保险C.医疗保险D.生育保险8.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（）。A.4%B.6%C.8%D.10%9.最低工资标准每（）至少调整一次。A.1年B.2年C.3年D.5年10.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.90二、多项选择题（每题2分，共10题）1.社会保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险2.以下属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.可以认定为工伤的情形有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的4.就业援助的对象包括（）。A.就业困难人员B.零就业家庭C.高校毕业生D.农村转移劳动力E.退役军人5.劳动争议处理的方式有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访6.企业职工基本养老保险的参保范围包括（）。A.国有企业职工B.城镇集体企业职工C.外商投资企业职工D.城镇私营企业职工E.灵活就业人员7.下列关于失业保险的说法正确的有（）。A.失业保险金领取期限最长不超过24个月B.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算C.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇D.失业人员领取失业保险金的条件之一是已进行失业登记，并有求职要求E.失业保险由用人单位和职工共同缴纳8.劳动保障监察的事项包括（）。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况9.职业技能鉴定的方式有（）。A.理论知识考试B.实际操作考核C.面试D.论文答辩E.业绩评定10.以下属于工资总额组成部分的有（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资三、判断题（每题2分，共10题）1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）2.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金。（）3.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之三的滞纳金。（）5.就业促进法的方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。（）6.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。（）7.劳动争议仲裁不收费。（）8.用人单位可以以实物代替货币支付工资。（）9.社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。（）10.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工伤保险的基本原则。工伤保险遵循无责任补偿、风险分担与互助互济、个人不缴费、区分因工和非因工、补偿与预防康复相结合原则，保障职工权益，促进安全生产。2.简述劳动合同终止的情形。劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形可终止。3.简述就业困难人员的界定标准。就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未就业的人员，各地有具体认定办法。4.简述社会保险基金的管理原则。社会保险基金要坚持收支平衡、专款专用原则，实行严格预算管理，保证安全完整，实现保值增值，接受社会监督。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高社会保险的参保率。可加强宣传，提高公众对社保重要性认识；简化参保流程，提供便捷服务；降低参保门槛，如对困难群体给予补贴；加强执法监督，督促企业依法参保。2.探讨劳动争议处理机制存在的问题及改进建议。问题有处理周期长、成本高、部分程序衔接不畅等。建议简化程序，建立快速处理通道；加强调解作用，提高调解效率；完善仲裁与诉讼衔接机制。3.分析当前就业形势及应对措施。当前就业总量压力与结构性矛盾并存。应对措施包括发展新兴产业创造岗位，加强职业培训提升劳动者技能，鼓励创业带动就业，完善就业服务体系。4.谈谈对企业年金发展的看法。企业年金能完善养老保障体系，增强企业吸引力。但目前发展较慢，可通过税收优惠等政策激励企业建立，提高职工参与积极性，加强运营监管。答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.C5.