2026年广元旺苍县委组织部引进硕士博士研究生(公务员考试)模拟试卷附答案

2026年广元旺苍县委组织部引进硕士博士研究生(公务员考试)模拟试卷附答案一、公共基础知识（共15题，每题2分，共30分）1.2025年12月，中共中央办公厅印发《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》，明确提出要推动政协协商与基层协商有效衔接。旺苍县作为川陕革命老区重点县，在推进“有事来协商”平台建设中，应重点聚焦的基层治理痛点不包括（）。A.农村土地流转纠纷调解B.红色旅游景区周边环境整治C.县城老旧小区电梯加装协调D.高新技术企业科研经费审批2.旺苍县地处四川盆地北缘，米仓山南麓，是全国100个红色旅游经典景区之一。下列关于旺苍红色文化资源的描述，正确的是（）。A.红四方面军木门会议会址是川陕苏区最大的军事会议遗址B.旺苍红军城是红四方面军长征出发地，保存有30余处革命遗址C.《川陕省苏维埃政府布告》原件现存于旺苍县博物馆D.旺苍县境内的“红军渡”是红一方面军强渡嘉陵江的重要渡口3.2026年中央一号文件提出“加快推进农业农村现代化”，旺苍县作为“中国名茶之乡”，其茶叶产业升级的关键路径是（）。A.扩大茶园种植面积，提高茶叶产量B.引进国外高香型茶树品种，替代本地群体种C.建设茶叶全产业链大数据平台，推动“川茶”品牌数字化D.降低茶叶加工环节税收，提升企业利润空间4.根据《四川省县域经济发展考核办法（2025年修订）》，旺苍县作为农产品主产区县，其考核指标中权重最高的是（）。A.地区生产总值增长率B.粮食综合生产能力C.高新技术产业产值占比D.城乡居民人均可支配收入差距5.2025年10月，习近平总书记在主持召开进一步推动长江经济带高质量发展座谈会时强调“要以科技创新推动产业创新”。旺苍县依托攀钢集团成都钒钛资源综合利用基地，发展钒钛新材料产业的核心优势是（）。A.本地拥有丰富的钒钛磁铁矿资源B.毗邻重庆科学城，科研人才密集C.成巴高速、西成高铁贯穿全境，物流成本低D.省级化工园区基础设施完善，环保标准达标6.旺苍县在2026年政府工作报告中提出“打造川陕甘结合部生态康养旅游目的地”，其核心支撑项目是（）。A.米仓山大峡谷创建国家5A级旅游景区B.木门会议旧址扩建为川陕苏区纪念馆C.东河镇建设“茶旅融合”田园综合体D.普济镇发展中药材种植观光基地7.党的二十大报告指出“完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。旺苍县实施“硕士博士引进计划”的重点配套政策不包括（）。A.提供最高30万元的安家补贴（分5年发放）B.纳入县委组织部直接联系服务的优秀人才库C.试用期满后直接提拔为乡镇党委副书记D.配偶就业按“对口优先、双向选择”原则协调安置8.2025年修订的《中国共产党纪律处分条例》新增“对搞政治攀附、结交政治骗子等行为的处分规定”。某乡镇干部张某为职务晋升，通过中间人向“假领导”转账10万元求“关照”，其行为应定性为（）。A.受贿未遂B.违反政治纪律C.违反廉洁纪律D.违反群众纪律9.旺苍县黄洋镇某村因修建高速路需征收集体土地，部分村民以“补偿标准偏低”为由阻挠施工。根据《土地管理法实施条例》，正确的处理程序是（）。A.镇政府直接强制清除地上附着物B.县自然资源局组织听证，重新确定补偿方案C.村民可向市中级人民法院提起行政诉讼D.县农业农村局责令村民限期交出土地10.2026年四川省政府工作报告提出“深入实施‘四化同步、城乡融合、五区共兴’发展战略”。旺苍县推动“城乡融合”的关键抓手是（）。A.推进县城至木门镇快速通道建设B.实施“万村码上通”工程，完善农村数字政务平台C.引导城市资本下乡承包经营1000亩以上耕地D.撤销5个人口少于500人的建制村11.旺苍县2026年“民生实事”清单中，“实施农村饮水安全巩固提升工程”的核心目标是（）。A.全县农村自来水普及率达到98%以上B.新建10座小型水库，增加蓄水量500万立方米C.对120处老旧供水工程进行标准化改造D.建立县、乡、村三级水质检测体系12.习近平总书记在浙江工作期间提出“绿水青山就是金山银山”理念。旺苍县践行这一理念的典型案例是（）。A.关闭县域内所有小煤矿，转型发展光伏储能产业B.将米仓山自然保护区核心区部分林地划为商品林C.推广“茶园+养殖”复合模式，减少化肥使用量30%D.引进大型造纸企业，利用本地竹资源生产高档包装纸13.旺苍县2025年统计公报显示，全县常住人口38.2万人，其中60岁以上占23.7%。应对人口老龄化的关键措施是（）。A.放宽生育政策，提高人口出生率B.建设5所乡镇级综合养老服务中心C.鼓励退休教师、医生到农村开展“银龄服务”D.推动县人民医院与华西医院建立远程诊疗系统14.某硕士研究生通过本次引进计划进入旺苍县委组织部工作，其试用期工资按照（）执行。A.一级主任科员基本工资标准B.公务员试用期工资标准（本科毕业生基础上上浮20%）C.旺苍县事业单位专业技术十级岗位工资标准D.四川省直机关新录用公务员试用期工资标准15.旺苍县“十四五”规划中期评估报告指出，制约县域经济发展的主要短板是“创新能力不足”。下列措施中，最能直接提升创新能力的是（）。A.与四川农业大学共建茶叶产业技术研究院B.设立1000万元县域经济发展引导基金C.举办“米仓山英才”创新创业大赛D.建设旺苍县数字经济产业园二、政策理论分析（共2题，每题15分，共30分）1.2025年11月，中共中央、国务院印发《关于促进民营经济发展壮大的意见》，提出“持续优化民营经济发展环境”。结合旺苍县实际，谈谈如何通过组织工作助力民营经济发展。（要求：措施具体，逻辑清晰，300字左右）2.旺苍县是川陕革命老区重点帮扶县，2026年省委提出“推动革命老区振兴发展取得新突破”。请结合“红色基因传承”与“产业振兴”的关系，分析旺苍县的实践路径。（要求：观点明确，论证充分，400字左右）三、案例分析（共2题，每题20分，共40分）案例1：旺苍县嘉川镇某村曾是省级集体经济薄弱村，2023年通过流转120亩土地发展羊肚菌种植，村集体年收入突破50万元。但2025年因市场价格下跌、技术管理不到位，项目亏损20万元，部分村民要求分红未果，引发群体上访。镇党委派你作为工作组组长处理此事。问题：请列出你的处置思路及具体措施。案例2：2026年3月，旺苍县委组织部拟出台《关于进一步加强引进人才服务管理的实施办法》。调研中发现：部分引进人才反映“工作与专业不对口，缺乏成长平台”；用人单位认为“部分人才基层经验不足，难以胜任急难险重任务”；个别人才入职2年仍未融入本地文化，存在“过客心态”。问题：请针对上述问题，提出《实施办法》的优化建议。四、写作题（50分）习近平总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”结合旺苍县引进硕士博士研究生工作实际，以“让青春在革命老区绽放绚丽之花”为题，写一篇议论文。（要求：主题鲜明，结构严谨，联系实际，1000字左右）参考答案一、公共基础知识1.D（高新技术企业科研经费审批属于市级以上科技部门职能，非基层协商重点）2.B（红四方面军长征出发地为旺苍红军城，保存36处革命遗址；木门会议会址是川陕苏区最大军事会议遗址属通江县；《川陕省苏维埃政府布告》原件存于国家博物馆；红军渡属苍溪县）3.C（茶叶产业升级关键在产业链延伸和品牌建设，数字化是核心路径）4.B（农产品主产区考核核心是粮食安全和农业发展）5.A（旺苍拥有全国最大单体钒钛磁铁矿——杨家坝矿，资源禀赋是核心优势）6.A（米仓山大峡谷创建5A是旺苍县“十四五”文旅头号工程）7.C（公务员职务晋升需按程序，试用期满一般定级为四级主任科员，不可直接提拔）8.B（向“政治骗子”寻求关照，本质是搞政治攀附，违反政治纪律）9.C（土地征收争议可依法提起行政诉讼；镇政府无强制清除权；听证是确定补偿方案后的程序）10.B（城乡融合关键在公共服务均等化，数字政务平台能缩小城乡治理差距）11.C（旺苍县农村饮水工程大多建于2000年代，标准化改造是巩固安全的核心）12.C（“茶园+养殖”模式实现生态循环，直接践行“两山”理念；关闭小煤矿属去产能，非典型案例）13.B（应对老龄化需完善养老服务体系，乡镇级综合养老中心是基层关键节点）14.B（引进硕士公务员试用期工资在本科基础上上浮20%，属四川省特殊人才政策）15.A（与高校共建研究院能直接导入技术和人才，提升创新能力）二、政策理论分析1.组织工作助力民营经济发展需聚焦“三个结合”：一是组织覆盖与服务覆盖结合，在规上民企组建“党员技术攻关小组”，选派10名“党建指导员”驻企，将企业诉求纳入“红色议事厅”解决；二是人才培育与平台搭建结合，举办“民营企业家专题培训班”，建立“旺苍人才飞地”（在成都设立研发中心），推动高校与民企共建实训基地；三是考核激励与环境优化结合，将“服务民企成效”纳入乡镇党委书记抓党建述职评议，对帮扶民企突出的干部优先提拔，在“两优一先”评选中增设“民营经济党建标兵”。2.红色基因是旺苍的“根”，产业振兴是旺苍的“魂”，二者需深度融合：一方面，以红色基因赋能产业，开发“重走红军路”红色研学线路，将红军精神融入茶产业“诚信为本”的企业文化，打造“红色+绿色”双品牌（如“红军茶”地理标志产品）；另一方面，以产业振兴传承红色基因，用茶产业收益反哺红色遗址保护（每年从茶产业税收中提取5%作为红色文化基金），引导民营企业家参与“红色村”建设（如投资改造红军街民宿），形成“产业反哺文化、文化提升产业”的良性循环。同时，建立“红色宣讲团+产业带头人”联合培训机制，让老党员讲述革命故事，企业家分享创业经验，培育既有红色情怀又懂市场规律的“双型”人才。三、案例分析案例1处置思路：坚持“稳预期、解问题、谋长远”。具体措施：①现场稳控：第一时间到村召开村民代表会，承诺7日内给出解决方案，联系县农业农村局专家解读市场行情；②问题核查：联合镇农服中心审计项目收支，约谈种植合作社负责人，明确技术失误责任；③分阶段化解：先用村集体公益金垫付10%预期分红（人均200元），剩余部分约定以未来3年收益分期支付；④长远整改：引入“龙头企业+村集体+农户”模式，与四川菌业集团签订保价收购协议，聘请川农大专家驻点指导，建立“风险共担基金”（村集体出30%、农户出20%、企业出50%）。案例2优化建议：①精准匹配岗位：引进前开展“专业—岗位”需求调研，与用人单位共同制定“人才画像”，实行“双向选择”签约（人才可在3个意向岗位中选择）；②强化实践锻炼：实施“基层淬火”计划，要求新引进人才到乡镇蹲点1年（担任村主任助理），参与乡村振兴、信访维稳等工作，考核结果与转正定级挂钩；③深化情感融入：建立“导师制”（每名人配对1名县级领导+1名本土优秀干部），组织“旺苍文化体验月”（参观红军城、参与米仓山采茶节），设立“人才之家”提供婚恋交友、子女入学等“一站式”服务；④完善考核机制：实行“双轨考核”（业务能力由用人单位评，成长潜力由县委组织部评），对连续2年考核优秀者优先推荐上挂锻炼，对“过客心态”明显的进行谈心谈话，限期整改。四、写作题（示例）让青春在革命老区绽放绚丽之花革命老区是党和人民的根脉所系，旺苍作为川陕革命老区的重要组成部分，承载着“智勇坚定、排难创新”的红军精神。今天，一批批硕士博士选择扎根这片红色土地，他们的青春与老区的振兴同频共振——不是“过客”，而是“归人”；不是“观望者”，而是“建设者”。青春之花如何在老区绽放得更加绚丽？关键在“深扎根、强担当、传薪火”。深扎根，是青春与老区双向奔赴的起点。旺苍的山山水水，不仅有雄奇的米仓山，更有厚重的红色记忆：红军城的青石板路上，曾留下12万旺苍儿女参加红军的足迹；木门会议的老祠堂里，至今回荡着“扩红整军”的铿锵誓言。然而，老区的发展也面临挑战：部分乡村仍存在产业单一、人才外流的困境，县城的工业园区急需创新动能。选择来到旺苍的青年人才，首先要“把论文写在大地上”。比如，农学专业的小张主动申请到黄洋镇茶场蹲点，用所学的“智慧农业”技术改造传统茶园，让茶叶亩产值提升40%；法学专业的小李扎根县司法局，牵头编写《旺苍县农村土地流转法律指南》，化解了30多起矛盾纠纷。他们用脚步丈量土地，用真心贴近群众，让青春的根须深深扎进老区的土壤。强担当，是青春为老区注入活力的关键。老区振兴，等不来、靠不来，要靠奋斗干出来。旺苍的“90后”博士小陈，放弃成都高校教职，来到县经信局负责钒钛新材料产业招商。他带领团队梳理出“钒电池储能”这一前沿方向，连续3个月跑遍长三角新能源企业，最终促成总投资20亿元的钒电解液项目落地，填补了川北地