安全生产管理制度 (十)

安全生产管理制度

目录

1目的..........................................................1

2适用范围......................................................1

3安全生产检查..................................................1

4安全生产事故隐患排查.........................................2

5安全事故隐患整改.............................................2

6安全教育培训.................................................2

7（生产）办公场所安全维护及设备安全措施......................3

8安全生产值班制度.............................................4

9伤亡事故管理规定.............................................4

10消防安全管理................................................5

11女职工保护.................................................7

12支持性文件...................................................7

13其他.........................................................7

1目的

为加强公司的安全生产管理，保证企业财产和员工生命安全，规范各

项安全工作，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理理念，

根据国家有关法律法规，特制订本制度。

2适用范围

适用于集团公司各的门、项目公司、子公司。

3安全生产检查

集团安全生产主管司门负责组织工作岗位日常安全检查、专业性安全

生产检查。具体要求是：

3.1工作岗位安全检查。员工每天工作前对自己的岗位或者将要进行

的工作进行自检，确认安全可靠后方可进行操作。具体内容包括：

（1）设备状态是否完好，安全防护装置是否有效；

（2）规定的安全措施是否落实；

（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；

（4）作业（工作）场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

（6）操作要领、操作规程是否明确。

3.2日常安全生产检查。主要由各单位负责人负责，必须定期深入工

作现场巡视和检查安全生产情况，并记录。检查的主要内容是：

（1）是否有员工反央安全生产问题；

（2）员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

（3）工作场所是否符合安全要求；

（4）安全通道及安全疏散门是否畅通。

3.3专业性安全生产检查。由公司每年组织对电梯、电气设备、危险

物品、消防设施、防暑降温、员工厨房、集体宿舍等，进行检查。

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4安全生产事故隐患排查

安全生产事故隐患的排查和管理，具体要求：

4.1对查出的安全隐患，做到“四定”，即定项目、定措施、定责任

人、定期限，确保隐患整改落实，并由相关单位及时将整改落实情况报集

团品质管理部，由集团品质管理部组织复查或者验收，并备案。

4.2对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技

术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

4.3对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要第一时间上报,

争取上级部门的帮助尽快解决。

4.4凡不按要求及规定标准落实隐患整改内容的相关人员，视情节轻

重，扣除年度绩效分数的5T0分；因此造成不良后果的，将依照有关法

律法规进行处理；构成犯罪的，由相关部门追究法律责任。

5安全事故隐患整改

5.1公司各级安全负责人、安全员及全体员工发现安全隐患时，要认

真对待，及时整改。

5.2一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到

位。

5.3各责任单位整改所需资金应当从年度预算单列予以保证°

5.4整改后必须经公司各级安全生产主管部门或安全管理员验收合

格，方能投入使用。

5.5对安全事故隐患整改不力的单位，经安全管理委员会决定后，由

相关部门发出隐患限期整改指令书，限期进行整改；到期未整改完毕的，

视情节扣除相关责任人年度绩效分数的5〜10分;造成严重损失、事故的,

依据目标责任书等相关规定处罚；因拖延整改而造成事故的要按有关规定

追查责任，严肃处理。

6安全教育培训

6.1公司各级安全负责人必须接受相关的安全教育培训。

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6.2公司新招员工上岗前必须进行集团级，各部门、项目公司、子公

司级，项目公司、子公司部门级的三级安全知识教育。特殊岗位的员工在

企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗的，应进行相应的安全教

育。

6.3集团品质管理司每年至少组织一次全体员工的安全教育培训I,应

将安全生产法规、安全操作规程、消防安全作为安全教育的重要内容；品

质管理部应每半年组织一次施工安全方面的教育活动，并对全国范围内的

安全生产事故情况进行通报。

6.4物业公司、项目公司等单位的特种作业人员（电工作业等），必

须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。因疏于管

理等原因，导致无证上岗的，对相关责任人员处1000元罚款；发生安全

责任事故的，依据相关规定加重处罚。

7（生产）办公场所安全维护及设备安全措施

7.1公司严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生方面的法律法规，为

员工提供符合要求的劳动条件和生产（工作）场所。

7.2生产（工作）场所应保持清洁、光线充足、通风良好，通道应有

足够的照明。在生产（工作）场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出

入口应设指示牌。

7.3公司不得将生产作业场所、仓库与员工宿舍混为一体，生产作业

场所、仓库严禁住人。

7.4员工下班后应关闭所属区域内的用电设备，并检查门窗是否关

闭；办公设备损坏或发生故障，要及时上报行政管理部，以免造成安全隐

患；现金及贵重物品不得存放在办公室内；不得将保管使用的钥匙借与他

人使用，不得私配公司钥匙。

7.5公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

（1）生产设备必须进行正常维护保养，定果检修，保持安全防护性

能良好；

（2）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备

要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；

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(3)公司视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查、

更换。

8安全生产值班制度

8.1节假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显

位置，遇紧急情况随时联系。

8.2假期值/加班人员须严格遵守公司用电、防火、办公区维护及人

员管理制度，不得擅自离开工作区域，一经发现，视情节轻重予以处罚。

8.3值班人员要做好防火防盗工作，定时到工作区域各处巡查。

8.4严格禁止陌生人员进入工作区域，有陌生人员拜访的，值班人员

必须问明来意并进行登记，然后再决定是否放行。

9伤亡事故管理规定

9.1工作中发生伤亡事故的，应立即上报，任何人不得瞒报或者谎报。

9.2事故单位应严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统

计等管理工作；公司各单位必须全力配合，协助调查。

9.3发生伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有

效措施，防止事故扩大，并保护事故现场，做好善后工作；事故单位应在

事故发生后2小时内以电话形式报告安全管理委员会主任，并向集团品质

管理部等相关部门备案；自事故发生之日起2个工作日内逐级提报事故情

况的书面资料。未按本条规定上报的，依据事故严重程度，对事故单位负

责人处以通报批评或者300-1000元不等的罚金。

9.4发生因工伤亡的事故单位，自事故发生之日起30日内，应配合

行政人事部门向劳动部门认定工伤。经劳动安全部门下达认定决定和劳动

能力鉴定后，集团公司行政人事部门持《工伤认定决定》和《劳动能力鉴

定表》到社会劳动保险部门为受伤员工办理相关手续，尽快使员工享受工

伤保险待遇。

9.5对于事故责任人或事故处理表现突出的人员要视情况给予适当

的奖惩；需要再培训的，则由所在单位(安全生产管理员)培训，培训合

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格后方能上岗。

10消防安全管理

10.1消防安全教育培训

（1）新员工入职，由人力资源部组织进行消防安全的职前培训，培

训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等；

（2）公司员工每年至少进行一次消防安全教育培训，培训情况应记

录存档；

（3）物业公司每年度对员工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭

火演习的专门培训，以使每位队员都能熟练使用灭火器材；

（4）各单位应根据自身的特点进行针对性的日常消防安全教育；

（5）公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育活动。

10.2防火检查

（1）公司建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确职

责，落实巡查检查制度；

（2）公司安保岗位人员，每日应对所属工作区域进行防火检查。集

团品质管理部每月进行防火检查，并记录；

（3）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并要求检查人员

和被检查部门负责人在记录上签名；

（4）检查结果情况以通报形式及时通知受检单位，受检单位负责人

应按通报要求及时整改火灾隐患；

（5）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司

规定给予处罚并责令强制整改。

10.3消防设施器材的维护

（1）集团公司消防设施器材由物业公司负责管理，定期检查、检测,

并建立管理档案；

（2）消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将

检查情况记录存档；

（3）集团品质管理部负责组织对全体员工进行教育培训，要求员工

爱护消防设施及器材，对故意破坏、损坏消防设施、器材的行为，提出处

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罚意见；

（4）公司按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理

规定》的要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防

器材和设施，并保证消防设施处于正常状态。

10.4用电安全管理

（1）严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；不得私自使用自带插线

板或私接电源；不得在公司使用任何自带大功率电器（包括但不限于电热

棒、电水壶、电饭锅、电暖气等）；

（2）电气线路、设备的安装和维修应由相关责任单位的专业人员负

责；维修人员在更换相关用电设备时不得带电作业；员工不得私自开启公

司配电箱，严禁擅自对其进行相关操作；

（3）员工应确保用电设备周围保持干燥的环境，不得用潮湿的物体

触碰电源；

（4）员工在离开工作区域时，应关闭所有用电设备，并切断电源；

做到人走、灯关（含所有电器）、电停；

（5）物业公司应安排人员对集团公司所属区域的电气设备和线路定

期检修，发现问题及时报告，及时处理；每年在雨季之前要对避雷器进行

检查、检测，对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次；

（6）单位责任人发现员工有违反上述情况的情形，应及时督促改正;

员工拒不改正的，上报集团行政人事部门通报批评；经通报仍不改正的，

按公司相关规定，进一步处罚，直至开除。

10.5用火安全管理

（1）严格禁止在工作场所动火，确需动火作业时，作业单位应按规

定向物业公司申请“动