2025年国企妇联工作岗招聘考试真题及答案

2025年国企妇联工作岗招聘考试练习题及答案一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1.新时代党的妇女工作的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.男女平等基本国策C.妇女群众的现实需求D.群团改革工作要求答案：A解析：新时代妇女工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，这是做好妇女工作的根本政治保证。2.国有企业妇联组织的根本定位是（）A.国有企业内部负责妇女事务的行政职能部门B.党领导下的妇女群众组织，是国有企业党组织联系妇女职工的桥梁和纽带C.国有企业工会的下属分支机构D.维护女职工权益的民间社会组织答案：B解析：根据《中华全国妇女联合会章程》，妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁纽带，国企妇联纳入企业党群组织体系，符合该定位。3.根据2022年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位实施下列哪项行为是符合法律规定的？（）A.招录时限定岗位仅招男性，未说明合理理由B.因女职工生育调整其工作岗位并降低劳动报酬C.为怀孕女职工调整适应的工作岗位，提供必要的孕期保护D.在劳动合同中约定女职工入职五年内不得生育答案：C解析：《妇女权益保障法》明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务；对怀孕不能适应原劳动的女职工，应当根据医疗机构的证明，安排适应的劳动或者减轻劳动量，因此C选项合法。4.中国妇女第十三次全国代表大会确立的新时代中国妇女运动的时代主题是（）A.实现男女平等，促进妇女全面发展B.跟党奋进新征程，巾帼建功新时代C.服务妇女群众，维护妇女权益D.发挥妇女作用，推进家庭建设答案：B解析：中国妇女十三大明确提出新时代中国妇女运动的时代主题是跟党奋进新征程，巾帼建功新时代。5.妇联组织的基本职能是（）A.思想政治引领、组织妇女参与经济社会发展、维护妇女合法权益、服务妇女群众需求B.负责妇联组织人事管理，开展妇女技能培训C.处理妇女信访投诉，调解家庭矛盾纠纷D.配合企业行政做好女职工劳动保护工作答案：A解析：《中华全国妇女联合会章程》明确妇联的核心职能是引领、服务、联系妇女群众，具体体现为思想引领、组织建功、维护权益、服务群众。6.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在哺乳期内对哺乳未满多少周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？（）A.半周岁B.一周岁C.两周岁D.三周岁答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条明确，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。7.深化群团改革要求妇联组织始终保持“三性”，其中“三性”指的是（）A.政治性、纪律性、群众性B.政治性、先进性、群众性C.先进性、群众性、服务性D.政治性、先进性、组织性答案：B解析：中央群团改革工作会议明确要求，群团组织要始终保持和增强政治性、先进性、群众性，这是妇联改革的核心要求。8.国有企业开展巾帼建功行动的核心目标是（）A.评选优秀女职工，树立先进典型B.引导女职工立足岗位建功立业，推动企业高质量发展C.提升女职工技能水平，拓展职业发展空间D.丰富女职工文化生活，增强企业凝聚力答案：B解析：巾帼建功活动是妇联组织围绕中心、服务大局的重要载体，国企开展该行动的核心是组织动员女职工在企业生产经营各岗位发挥作用，推动企业高质量发展。9.根据《中华全国妇女联合会章程》，地方和基层妇女联合会换届周期为（）A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C解析：《中华全国妇女联合会章程》规定，各级妇女联合会每届任期五年，因此基层妇联包括国企妇联每五年换届一次。10.坚持党建带妇建的根本要求是（）A.把妇建工作纳入党建工作总体布局，在党的领导下开展妇建工作B.由党组织负责人兼任妇联负责人C.妇联工作经费由党组织全额拨付D.妇联干部由党组织直接任命答案：A解析：党建带妇建的根本是坚持党的领导，核心要求是将妇建纳入党建总体布局，同谋划、同部署、同推进、同考核。11.国有企业妇联工作必须放在首位的是（）A.维护女职工合法权益B.做好家庭家教家风建设C.思想政治引领D.组织巾帼建功活动答案：C解析：妇联组织作为党领导下的群团组织，必须把思想政治建设摆在首位，始终坚持正确政治方向。12.习近平总书记提出推进家庭建设的“三个注重”，具体指的是（）A.注重家庭、注重家教、注重家风B.注重家庭、注重家教、注重家训C.注重家庭、注重家风、注重传承D.注重家教、注重家风、注重和谐答案：A解析：习近平总书记多次强调，要注重家庭、注重家教、注重家风，推动形成社会主义家庭文明新风尚。13.国企妇联向上级妇联和同级党委报送年度工作情况，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.通知D.函答案：B解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，符合报送年度工作的要求。14.下列哪项是妇联组织做好妇女工作的生命线？（）A.坚持党的领导B.密切联系妇女群众C.服务中心大局D.维护妇女权益答案：B解析：妇联是妇女群众的组织，密切联系妇女群众是妇联工作的生命线。15.根据全国妇联巾帼文明岗创建标准，巾帼文明岗岗位上女性从业人员占比一般应不低于（）A.30%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：全国巾帼文明岗创建标准明确要求，申报岗位女性占比不低于60%，主要负责人为女性的可适当放宽，基础要求为60%。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分；多选、少选、错选均不得分）1.国有企业妇联的主要工作任务包括（）A.开展女职工思想政治引领，团结带领女职工听党话跟党走B.依法维护女职工合法权益和特殊利益C.组织开展巾帼建功行动，动员女职工参与企业高质量发展D.推进家庭家教家风建设，开展文明家庭创建活动E.服务女职工多元化需求，做好困难女职工帮扶关爱答案：ABCDE解析：以上五项均属于国企妇联的法定职责范围，符合《妇联章程》和国企妇联工作规定要求。2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女依法享有的权益包括（）A.政治权利B.人身和人格权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益E.婚姻家庭权益答案：ABCDE解析：《妇女权益保障法》明确规定妇女享有政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益六大类权益，本题所列全部正确。3.党建带妇建的核心内容包括（）A.带思想建设，把握妇建正确政治方向B.带组织建设，巩固健全妇联组织体系C.带队伍建设，提升妇联干部能力素质D.带作风建设，保持同妇女群众的密切联系E.带工作发展，保障妇联工作有效开展答案：ABCDE解析：党建带妇建的核心内容为“五带”，即带思想、带组织、带队伍、带作风、带工作发展，上述表述全部正确。4.新时代国有企业女职工应当大力弘扬的三种精神是（）A.劳模精神B.劳动精神C.工匠精神D.创新精神E.奋斗精神答案：ABC解析：中国妇女十三大明确要求，广大女职工要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位建功立业。5.国企妇联维护女职工劳动权益，当前需要重点关注的问题包括（）A.招聘录用中的性别歧视问题B.生育女职工职业发展受阻问题C.职场性骚扰防治问题D.孕期、产期、哺乳期女职工特殊保护落实不到位问题E.女职工薪酬福利性别差距问题答案：ABCDE解析：以上五类都是当前女职工劳动权益领域的突出问题，是国企妇联维权工作的重点方向。6.下列关于巾帼文明岗创建的表述，正确的有（）A.巾帼文明岗是妇联系统培育表彰女职工先进集体的重要品牌B.创建工作要求岗位成员职业道德良好，业务技能过硬C.创建工作必须突出岗位特色，注重工作实效D.巾帼文明岗称号是终身荣誉，无需复检E.巾帼文明岗创建要引导女职工岗位建功、提升素质答案：ABCE解析：巾帼文明岗实行动态管理，每三年复检一次，不合格的撤销称号，因此D选项错误，其余表述均正确。7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括（）A.高处作业B.低温作业C.冷水作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的作业E.室内伏案作业答案：ABCD解析：《女职工劳动保护特别规定》明确女职工经期禁忌从事上述四类劳动，E选项不属于禁忌范围。8.国企妇联可以通过下列哪些活动推进家庭家教家风建设？（）A.开展“最美家庭”评选表彰活动B.举办“廉洁家风”主题宣讲活动C.开展亲子阅读、家庭教育公益讲座D.组织职工家属开放日活动E.表彰职业家庭兼顾的优秀女职工，发挥示范引领作用答案：ABCDE解析：以上活动都符合家庭家教家风建设的要求，能够发挥国企妇联在家庭文明建设中的作用。9.下列哪些符合新时代国企妇联改革的要求？（）A.健全企业妇联组织体系，在车间班组建立妇女小组B.推行兼职副主席、执委制度，吸纳一线优秀女职工进入妇联队伍C.克服机关化、行政化倾向，深入一线倾听女职工诉求D.以女职工需求为导向，开展精准化服务E.坚持党的全面领导，围绕企业中心开展工作答案：ABCDE解析：以上都是新时代国企妇联深化改革的明确要求，全部正确。10.妇联工作开展的根本出发点和落脚点是（）A.满足妇女群众美好生活需要B.维护妇女群众合法权益C.促进妇女群众全面发展D.巩固党的执政基础E.推动男女平等基本国策落实答案：ABC解析：妇联作为妇女群众的组织，根本出发点和落脚点是满足妇女需求、维护妇女权益、促进妇女全面发展，巩固执政基础是根本目标而非直接出发点，因此DE不选。三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分；正确打√，错误打×）1.党的领导是做好新时代妇女工作的根本保证。（）答案：√解析：中国妇女运动的百年历史证明，党的领导是妇女事业发展的根本保证，这是妇联工作的根本政治原则。2.国有企业妇联实行同级党组织和上级妇联双重领导，以同级党组织领导为主。（）答案：√解析：根据妇联章程和党建带妇建要求，基层妇联接受同级党组织和上级妇联双重领导，符合制度规定。3.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位可以根据经营需求，在劳动合同中约定限制女职工生育的条款。（）答案：×解析：《妇女权益保障法》明确禁止用人单位在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的内容，该类条款无效。4.国企妇建工作必须纳入国有企业党建总体布局，做到同谋划、同部署、同推进、同考核。（）答案：√解析：这是党建带妇建的核心要求，中央明确要求基层妇建纳入党建整体布局推进。5.哺乳期女职工每天的1小时哺乳时间，用人单位可以按事假扣除其工资。（）答案：×解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，哺乳时间视为正常劳动，用人单位不得扣除工资。6.巾帼建功活动是妇联组织动员妇女参与中心工作的传统核心工作品牌。（）答案：√解析：巾帼建功活动开展三十余年，始终是妇联组织服务大局、动员妇女建功的核心品牌。7.国有企业妇联的主要职责就是处理女职工家庭矛盾，不需要围绕企业生产经营开展工作。（）答案：×解析：国企妇联必须围绕企业中心工作，动员女职工岗位建功，推动企业发展，这是国企妇联的核心任务之一。8.妇联组织应当对遭受家庭暴力、性骚扰的女职工提供法律援助、心理疏导等帮助。（）答案：√解析：《妇女权益保障法》明确妇联组织有责任为权益受侵害的妇女提供帮助和支持。9.男女平等基本国策是我国的基本国策之一。（）答案：√解析：1995年我国就将男女平等确立为基本国策，该地位延续至今。10.中国妇女第十三次全国代表大会于2023年在北京召开，修订了《中华全国妇女联合会章程》。（）答案：√解析：该表述符合客观事实。四、案例分析题（本大题共1小题，共20分）题干：某省属大型装备制造国有企业，现有职工4500人，其中女职工1800人，占比40%，女职工主要分布在行政后勤、研发设计、质检、一线装配等岗位。近年来该企业妇联工作存在以下突出问题：1.权益保障不到位：部分一线女职工反映，倒班区域没有配套母婴室，怀孕女职工仍需要从事高强度倒班作业；部分部门招聘技术岗时隐性要求“男性优先”，同等条件下生育女职工的晋升评级比例远低于男性。2.组织覆盖有盲区：部分车间班组的妇女小组常年不开展活动，近六成年轻女职工表示不知道企业有妇联组织，也没有渠道反映自身诉求，女职工诉求表达机制不畅通。3.作用发挥不充分：企业研发、质检等岗位有大量优秀女职工，技能水平突出，但企业缺乏针对女职工的先进典型选树和激励平台，不少女职工反映职业发展信心不足，找不到发挥自身作用的方向。问题：如果你是该企业妇联新录用的工作人员，请结合国企妇联岗位要求，提出针对性的工作思路。参考答案：（1）强化政治引领，夯实思想基础：面向全体女职工开展分层分类宣传宣讲，宣传党的妇女工作方针政策和企业发展战略，引导女职工把个人发展融入企业大局，提振职业发展信心，及时回应女职工思想困惑，凝聚发展共识。（4分）（2）健全组织体系，畅通诉求渠道：落实群团改革要求，整顿软弱涣散的基层妇女小组，在所有车间班组配齐妇女代表，建立妇联执委分片联系女职工制度，搭建线上线下诉求反映平台，建立诉求收集、转办、反馈闭环机制，定期梳理并推动解决女职工反映的问题。（5分）（3）聚焦权益维护，推动问题整改：对接企业人力资源、工会、行政部门，推动完善三项制度：一是推动企业建立招聘、晋升制度性别平等评估机制，明确禁止性别歧视，畅通生育女职工职业发展通道；二是推动修订女职工劳动保护制度，加快在倒班区域建设标准化母婴室，对孕期女职工落实岗位调整政策，保障特殊保护权益；三是建立女职工维权帮扶机制，对权益受侵害的女职工提供法律咨询、心理疏导等支持。（5分）（4）搭建建功平台，激发巾帼活力：深入开展巾帼建功行动，围绕企业生产经营重点难点，组织女职工开展技能比武、岗位创新、攻关立项活动，选树“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”，大力宣传优秀女职工先进事迹，发挥典型示范作用；开展女职工技能提升培训，搭建女职工交流成长平台，帮助女职工提升职业能力，增强发展信心。（4分）（5）深化关爱服务，增强组织凝聚力：做好困难女职工、单亲女职工结对帮扶，开展家庭家教家风建设活动，帮助女职工平衡工作与家庭关系，提升女职工获得感、归属感。（2分）评分标准：思路清晰得3分，贴合问题针对性强得10分，符合国企妇联职责要求得5分，表述规范逻辑清晰得2分，总分20分。解析：本题考查考生对国企妇联核心职责的理解和实际运用能力，要求考生能够结合企业实际问题，从组织、引领、维权、建功多个维度提出解决方案，核心考查岗位适配能力。五、论述作文题（本大题共1小题，共35分）题目：结合国企妇联工作岗位实际，围绕“跟党奋进新征程巾帼建功促发展”主题，写一篇议论文，字数不少于800字，要求观点明确，条理清晰，语言流畅。参考范文：跟党奋进新征程巾帼建功促发展在国有企业高质量发展的进程中，女职工是不可或缺的“半边天”力量。据统计，全国国企女职工占职工总数比例超过40%，广泛分布在生产、研发、管理、服务各个岗位，为企业改革发展贡献了不可替代的力量。作为联系国企女职工的桥梁纽带，国企妇联必须始终牢记初心使命，团结带领广大女职工跟党奋进新征程，巾帼建功促发展，为国有企业高质量发展注入源源不断的巾帼动力。坚持党的领导，是国企妇联工作的根本政治方向。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国企妇联作为党领导下的群众组织，必须把思想政治引领摆在工作首位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大女职工听党话、跟党走。要把党的二十大精神和中国妇女十三大部署落实到国企妇联工作全过程各方面，引导女职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把个人理想追求融入企业发展和国家建设大局。实践证明，只有始终坚持党的领导，国企妇联工作才能不迷向、不偏航，始终沿着正确方向前进。围绕中心大局，是国企妇联工作的核心价值追求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，承担着服务国家战略、推动经济发展的核心使命，国企妇联工作不能脱离中心工作搞自我循环，必须把服务企业发展大局作为工作的出发点和落脚点。要深入开展巾帼建功行动，聚焦企业生产经营的重点难点问题，组织女职工开展岗位练兵、技术比武、创新攻关，打造更多巾帼文明岗、巾帼创新工作室，引导女职工在研发创新、生产攻坚、服务提升等一线岗位建功立业。针对女职工职业发展面临的瓶颈，要主动对接企业人力资源部门，推动建立性别平等的人才发展机制，搭建女职工成长平台，开