2025年国企高温中暑预防与处置培训题及答案

2025年国企高温中暑预防与处置培训题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分。每题只有一个正确答案）1.根据原国家安全监管总局《防暑降温措施管理办法》，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃2.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到（）以上，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.40℃D.42℃3.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时。A.4B.5C.6D.84.目前我国高温作业分级采用的核心评价指标WBGT指数是指（）。A.湿球黑球温度指数B.干球温度指数C.相对湿度指数D.热辐射强度指数5.职业性中暑已经被纳入我国法定职业病目录，下列关于中暑分型的说法中，致死率最高的重症中暑类型是（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑6.劳动者从事高温作业的，依法享受（），这是法律赋予劳动者的法定权益。A.岗位津贴B.高温津贴C.保健补贴D.防暑降温费7.热痉挛的发病核心机制是（）。A.中枢神经系统缺血缺氧B.体温调节中枢功能障碍C.大量出汗导致水电解质紊乱D.心功能代偿不全8.用人单位发现劳动者出现先兆中暑后，首要的处置措施是（）。A.立即喂服防暑降温药品B.迅速将患者转移至阴凉通风处平卧休息C.立即拨打120送医院抢救D.迅速给患者补充大量白开水9.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），用人单位对高温作业岗位在岗劳动者的职业健康检查周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年10.下列个人防护用品中，适合高温露天作业人员穿着的是（）。A.透气吸汗的纯棉工作服B.紧身化纤工作服C.不透气的橡胶工作服D.颜色较浅的塑料防护服11.高温作业劳动者应当饮用含盐清凉饮料，饮料中含盐量一般为（），既可以补充丢失的电解质，也不会增加身体负担。A.0.1%~0.2%B.0.3%~0.5%C.1%~1.5%D.2%~3%12.用人单位安排女职工在高温天气露天作业，下列哪种情况是明确禁止的（）。A.经期女职工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.围绝经期女职工13.下列关于防暑降温经费使用的说法中，正确的是（）。A.防暑降温经费可以计入用人单位员工福利旅游预算B.用人单位发放的防暑降温饮料可以冲抵高温津贴C.防暑降温专项经费应当用于改善高温作业条件、购买防暑降温饮料和药品D.高温津贴不需要计入劳动者工资总额，免征个人所得税14.热射病的核心诊断标准之一是患者核心体温超过（）。A.37.5℃B.38.5℃C.39℃D.40℃15.劳动者被诊断为职业性中暑后，下列关于工伤认定的说法正确的是（）。A.职业性中暑不能认定为工伤B.只有重症职业性中暑才能认定为工伤C.职业性中暑应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇D.只有热射病才能认定为工伤二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列人群中，属于高温作业中暑高危人群的有（）。A.患有心血管疾病、糖尿病、活动性肺结核的劳动者B.孕期、经期女职工C.新入岗未经过热适应锻炼的劳动者D.年老体弱、肥胖的劳动者E.长期坚持体育锻炼的青年劳动者2.根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位高温作业劳动保护正确的做法有（）。A.合理调整作业时间，避开每日气温最高的高温时段B.定期对作业场所WBGT指数进行检测评价C.为劳动者提供符合要求的防暑降温饮料和急救药品D.对高温作业劳动者开展中暑预防和应急处置培训E.生产任务紧张时，可以适当延长37℃以上高温天气的室外作业时间3.重症中暑按照临床表现可以分为哪几个类型（）。A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病E.轻度中暑4.下列劳动者中，属于高温作业职业禁忌症，用人单位不得安排其从事高温作业的有（）。A.未成年工B.怀孕女职工C.患有中枢神经系统疾病的劳动者D.患有活动性消化性溃疡的劳动者E.近期感冒未痊愈的健康劳动者5.热射病的典型临床表现包括（）。A.核心体温升高至40℃以上B.皮肤干热无汗C.出现意识障碍（昏迷、抽搐等）D.阵发性肌肉痉挛E.一过性晕厥6.下列关于高温津贴的说法，符合法律法规要求的有（）。A.高温津贴计入劳动者工资总额B.用人单位不得以防暑降温饮料冲抵高温津贴C.高温津贴发放标准由各省（区、市）根据本地区实际情况制定D.只有符合高温作业条件的劳动者才能领取高温津贴E.所有企业夏季都必须给所有员工发放高温津贴7.用人单位高温作业应急管理应当做好哪些准备工作（）。A.在作业区域设置空调避暑休息点B.配备足够的防暑降温急救药品和设备C.制定高温中暑应急处置预案D.定期开展中暑应急演练E.安排专人在高温时段巡查，及时发现中暑先兆8.先兆中暑的临床表现包括（）。A.头晕、头痛、乏力B.恶心、呕吐、出汗增多C.注意力不集中D.体温正常或轻度升高E.意识丧失、无汗9.现场对重症中暑（热射病）的正确降温措施包括（）。A.将患者转移至阴凉通风处，脱去衣物散热B.采用冰袋放置在患者颈部、腋下、腹股沟等大血管走行处降温C.条件允许时采用冰水浸浴降温D.给患者饮用大量滚烫的热水发汗降温E.给患者服用退烧药降温10.某国有化工企业在露天储罐区进行检修作业，夏季高温作业时，下列预防中暑的措施正确的有（）。A.采用轮班制，缩短单次作业时间，增加休息频次B.作业现场配备移动空调风扇和防暑降温箱C.安排监护人员每30分钟对作业人员进行一次观察询问D.要求作业人员出现不适及时报告，不得硬撑E.为了赶进度，安排作业人员在中午12点到下午2点气温最高时段连续作业三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.只要劳动者在工作时间、工作场所发生中暑，就一定属于职业性中暑。（）2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位不得安排室外露天作业劳动者加班。（）3.热衰竭的发病机制主要是大量出汗导致有效循环血量下降，脑供血不足引起晕厥。（）4.高温作业时，给劳动者补充白开水即可，不需要补充盐分。（）5.职业性中暑属于我国法定职业病目录中的职业病范畴。（）6.用人单位应当在高温作业醒目位置设置职业病危害警示标识，告知劳动者高温危害。（）7.热射病是最严重的中暑类型，降温速度直接决定预后，必须争分夺秒降温。（）8.怀孕女职工可以安排在35℃以上的高温天气露天作业。（）9.中暑现场处置的首要原则是迅速降温，纠正水电解质紊乱，防治器官损伤。（）10.用人单位应当对高温作业劳动者进行上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌症。（）四、案例分析题（共55分）某国有市政工程建设企业，承接南方某城市主干道改造项目，2025年8月当地连续6天发布高温橙色预警，日最高气温维持在38℃~39℃之间。项目部为了按节点完成工期，制定了“抢工计划”，安排工人每日早上5:00-11:30、下午1:30-晚上7:30露天作业，每日累计室外作业时间达到12.5小时，未按要求调整作业时间，项目部仅在工地入口放置了一桶未加盐的自来水，未设置带降温设施的避暑休息点，配备的藿香正气水、风油精等防暑药品已经过期半年未更换，也未安排专人在高温时段进行现场巡查。当日下午3点左右，新入职工人李某（入职仅3天，未参加高温防护培训）在进行路面钢筋绑扎作业时，出现头晕、乏力、恶心症状，未引起带班班长重视，继续安排其作业，1小时后李某突然晕倒，意识不清，工友发现后，将李某挪到路边，仅掐了人中，未采取其他降温措施，项目部负责人20分钟后才联系120送医。经医院诊断，李某为重症中暑（热射病），核心体温41.2℃，合并多器官功能损伤，经抢救后虽然脱离生命危险，但留下永久性神经系统损伤。请结合上述案例和相关法律法规要求，回答下列问题：1.请指出该项目部在高温防暑工作中存在哪些违规行为？（25分）2.请简述高温中暑现场正确的处置流程。（30分）参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B解析：根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温天气的法定定义即为日最高气温达到35℃以上，因此B选项正确。2.答案：C解析：《防暑降温措施管理办法》明确要求，日最高气温达到40℃以上的，用人单位应当停止当日室外露天作业，保障劳动者生命健康安全，因此C选项正确。3.答案：C解析：《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，因此C选项正确。4.答案：A解析：WBGT指数全称湿球黑球温度指数，是综合评价人体接触作业环境热负荷的核心权威指标，广泛应用于高温作业分级，因此A选项正确。5.答案：C解析：热射病是由于体温调节中枢功能障碍，体内热量过度积蓄，核心温度超过40℃，引发多器官功能损伤，重症热射病死亡率可达50%以上，是致死率最高的中暑类型，因此C选项正确。6.答案：B解析：《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴，高温津贴是法定薪酬待遇，因此B选项正确。7.答案：C解析：热痉挛主要是由于劳动者在高温环境下大量出汗，排出大量盐分导致电解质紊乱，引发肌肉阵发性痉挛，因此核心发病机制是水电解质紊乱，C选项正确。8.答案：B解析：所有中暑处置的首要步骤都是迅速脱离高温高湿环境，转移至阴凉通风处，因此先兆中暑的首要处置是转移，B选项正确。喂药、补水都应当在转移之后进行，先兆中暑不需要立即送医，因此A、C、D选项错误。9.答案：B解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）规定，高温作业岗位在岗劳动者职业健康检查周期为1年，因此B选项正确。10.答案：A解析：高温作业应当选择透气吸汗的纯棉工作服，化纤、橡胶、塑料类工作服不透气，不利于热量散发，容易诱发中暑，因此A选项正确。11.答案：A解析：高温作业补充的清凉饮料含盐量为0.1%~0.2%，既可以补充出汗丢失的钠盐，也不会增加肾脏代谢负担，因此A选项正确。12.答案：B解析：根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业，因此B选项正确。13.答案：C解析：防暑降温专项经费应当专款专用，专项用于改善作业条件、购买防暑降温用品，因此C选项正确。防暑降温经费不得挪作他用，用人单位不得以发放饮料等物品冲抵高温津贴，高温津贴计入工资总额，因此A、B、D选项错误。14.答案：D解析：热射病的核心诊断标准为核心体温超过40℃，合并中枢神经系统功能障碍，因此D选项正确。15.答案：C解析：职业性中暑属于法定职业病，按照《工伤保险条例》规定，患职业病的应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，因此C选项正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD解析：年老体弱、肥胖、患有基础疾病、孕期女职工、未经过热适应的新员工都是中暑高危人群，健康年轻劳动者发生中暑的风险远低于上述人群，因此E选项错误，正确答案为ABCD。2.答案：ABCD解析：《防暑降温措施管理办法》明确禁止在37℃以上高温天气延长室外作业时间，不得安排劳动者加班，因此E选项错误，其余选项均为符合法规要求的做法，正确答案为ABCD。3.答案：BCD解析：中暑整体分为先兆中暑、轻度中暑、重症中暑三个等级，其中重症中暑分为热痉挛、热衰竭、热射病三个类型，因此正确答案为BCD。4.答案：ABCD解析：根据《职业健康监护技术规范》，未成年工、怀孕女职工属于高温作业禁忌人群，患有中枢神经系统疾病、活动性肺结核、活动性消化性溃疡等疾病的劳动者也属于高温作业职业禁忌症，不得安排高温作业，因此正确答案为ABCD，仅普通感冒未愈不属于永久性禁忌症，E选项错误。5.答案：ABC解析：热射病典型表现为核心体温40℃以上、干热无汗、意识障碍，阵发性肌肉痉挛是热痉挛的典型表现，一过性晕厥是热衰竭的常见表现，因此DE错误，正确答案为ABC。6.答案：ABCD解析：高温津贴仅发放给符合高温作业条件的劳动者，不是所有夏季工作的劳动者都必须发放，因此E选项错误，其余选项均符合法律法规要求，正确答案为ABCD。7.答案：ABCDE解析：用人单位高温应急管理需要从设施、物资、预案、演练、巡查多方面做好准备，上述五项做法都符合规范要求，因此全选ABCDE。8.答案：ABCD解析：先兆中暑是中暑的早期阶段，仅出现轻度的中暑前驱症状，体温正常或轻度升高，不会出现意识丧失和无汗，意识丧失无汗是重症热射病的表现，因此E选项错误，正确答案为ABCD。9.答案：ABC解析：热射病现场降温要求是快速降温，ABC选项都是正确的现场降温方法，饮用热水发汗会升高核心体温，加重病情，热射病的发热是体温调节障碍导致的，口服退烧药效果极差，不能替代物理降温，因此DE选项错误，正确答案为ABC。10.答案：ABCD解析：中午12点到下午2点是每日气温最高时段，不得安排连续露天作业，因此E选项错误，其余选项都是正确的中暑预防措施，正确答案为ABCD。三、判断题参考答案及解析1.答案：×解析：只有因职业活动接触高温引发的中暑才属于职业性中暑，若劳动者因个人原因在非工作时间、非作业场所发生中暑，不属于职业性中暑，因此本题错误。2.答案：√解析：《防暑降温措施管理办法》明确规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位不得安排室外露天作业劳动者加班，因此本题正确。3.答案：√解析：热衰竭是由于大量出汗导致体内容量不足，外周血管扩张，血压下降，脑供血不足引发晕厥，因此本题正确。4.答案：×解析：高温作业大量出汗会丢失大量盐分，只补充白开水会导致体内电解质紊乱加重，引发更严重的中暑，需要补充含盐清凉饮料，因此本题错误。5.答案：√解析：我国现行法定职业病目录明确将职业性中暑列为职业病范畴，因此本题正确。6.答案：√解析：根据《职业病防治法》要求，用人单位应当在存在职业病危害的作业场所醒目位置设置警示标识，高温属于法定职业病危害因素，因此需要设置警示标识，本题正确。7.答案：√解析：热射病的预后和降温速度直接相关，发病后30分钟内将核心体温降到39℃以内，死亡率会大幅下降，因此必须争分夺秒降温，本题正确。8.答案：×解析：法律法规明确禁止安排怀孕女职工在35℃以上高温天气露天作业，因此本题错误。9.答案：√解析：中暑处置的核心原则就是快速降温、纠正水电解质紊乱、防治器官功能损伤，因此本题正确。10.答案：√解析：用人单位对高温作业劳动者上岗前进行职业健康检查，目的是筛查职业禁忌症，不符合要求的不得安排高温作业，符合职业健康管理要求，因此本题正确。四、案例分析题参考答案1.该项目部存在的违规行为主要包括以下几个方面：（1）作业时间安排违规：根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温37℃以上、40℃以下时，每日累计室外作业时间不得超过6小时，项目部安排劳动者每日累计作业达到12.5小时，远超规定时限，且未避开下午气温最高的高危时段，属于严重违规。（6分）（2）未落实高温防护设施和物资要求：项目部未按规定设置带降温设施的避暑休息点，未提供符合要求的含盐清凉饮料，配备的防暑降温药品过期失效，无法满足中暑预防需求，违反了防暑降温管理的基本要求。（5分）（3）未落实人员培训和现场管理要求：新入职工人李某未参加高温中暑预防与处置培训，不了解中暑危害和先兆症状，项目部未对新员工安排热适应锻炼，未安排专人在高温时段现场巡查，未能及时发现中暑先兆并干预。（6分）（4）应急处置管理违规：带班班长发现李某出现中暑