职业病防治知识试题及答案

职业病防治知识试题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.其他有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学物质、物理因素答案：C2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作区D.监控设备答案：A二、多项选择题1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD三、判断题1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：√3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×四、简答题1.我国职业病防治的方针和原则是什么？答案：我国职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。预防为主强调在职业病危害产生之前或初期采取措施，减少或消除危害；防治结合要求预防与治疗并重，综合运用法律、技术、管理等手段控制职业病。2.用人单位在职业病防治中应承担哪些主要责任？答案：主要责任包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）如实申报职业病危害项目；（3）提供符合职业卫生标准的工作场所、设备和防护用品；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）对劳动者进行职业卫生培训；（6）及时控制和处理职业病危害事故；（7）保障职业病病人的诊断、治疗和赔偿等权益。3.劳动者在职业卫生保护中的主要权利有哪些？答案：主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.职业病危害项目申报的主要内容包括哪些？答案：申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）