娱乐场所安全隐患排查治理制度

娱乐场所安全隐患排查治理制度每日营业前，各岗点员工必须完成责任区域的前置排查：吧台岗需核查存储物品，严禁违规存放散装高度酒、过量打火机、压力罐装清新剂等易燃易爆违禁品，检查电源插座绝缘层是否破损、接地线是否松动，冷藏、制冰设备表面是否积尘发热，燃气阀门是否完全关闭；包厢服务岗需逐一检查包厢疏散门是否能无障碍向内推开，严禁锁闭或私自加装插销，核查区域内应急灯、疏散指示标志是否完好亮灯，翻查沙发缝隙、茶几底部是否遗留客人丢弃的烟头火种，检查音响、投影等用电设备线路是否裸露老化，确认卫生间防滑垫固定到位、地漏无堵塞积水；公共区域保洁岗需清理疏散走道、楼梯间堆放的清洁工具、闲置酒杯、宣传展架等杂物，核查安全出口是否被遮挡封堵，检查消火栓、灭火器外观是否完好无缺失。每日营业结束后，值班经理需组织全体当班人员开展收尾排查，关闭除监控、冷库外所有非必要电源，逐区域排查是否遗留火种，确认所有门窗锁闭到位，核对消防器材数量完好情况，如实填写每日排查登记台账。每周由场所安全管理负责人牵头开展专项隐患排查，重点覆盖电气安全和消防设施：逐一打开所有配电箱清理积尘杂物，检查接线端子是否松动发热，核查中央空调、舞台灯光、低音炮等大功率设备线路绝缘层是否磨损过载，查处员工私拉乱接的临时线路、违规使用的大功率取暖电器；逐一测试消火栓出水压力，核查灭火器压力指针是否在合格区间，检查喷淋头、烟感报警器是否被装饰材料、广告牌遮挡，测试自动报警、自动灭火系统联动是否正常，更换到期失效的消防器材。每月由场所主要负责人组织所有部门负责人开展综合性隐患排查，除覆盖每日、每周排查全部内容外，额外增加特种设备、燃气安全、制度落实隐患核查：对场内电梯、游乐设备等特种设备，核对定期检验报告是否在有效期内，查阅维保记录是否完整，试运行检查设备是否存在异响、结构松动，对有安全束缚装置的游乐设备，逐一检查安全带、安全压杆锁止功能是否正常；对设有厨房、自助烧烤区的场所，用燃气检测仪逐一排查管道接口、减压阀、输气胶管是否漏气，更换使用超过18个月的橡胶输气管，测试燃气泄漏报警装置是否能正常触发排风、切断气源，核查操作间通风设备是否运行正常；核对前期排查出的隐患是否全部整改到位，抽查员工岗位安全操作和隐患识别能力，核查新员工岗前安全培训记录是否完整。法定节假日、场内举办大型促销、演出活动前三个工作日，必须开展专项承载安全排查，核准场所最大容纳人数，核查临时搭建的舞台、看台网架结构是否牢固，临时铺设的用电线路是否做好绝缘防护、远离疏散通道，落实限流分流措施，提前安排好各出入口、疏散通道的引导人员，核查活动现场临时售卖的商品、搭建的展位是否占用疏散空间，严禁违规在室内燃放冷焰火、烟花爆竹。隐患排查实行分级治理，一般隐患即危害程度较低、能够当场整改的隐患，由当班责任人立即组织整改，整改完成后由值班班长当场验收登记；重大隐患即危害程度较高、无法当场整改，可能引发群死群伤事故的隐患，如建筑结构开裂、消防系统整体瘫痪、大面积电气线路老化、燃气管道泄漏等，必须立即停止营业，封闭危险区域，安排专人24小时值守，由场所主要负责人牵头制定整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限，落实整改资金和临时安全防护措施，及时向属地文旅、应急管理、消防救援部门报备整改情况，整改完成后组织第三方或监管部门验收，验收合格后方可恢复营业。所有隐患排查治理必须建立完整台账，详细记录排查时间、排查区域、排查人员、隐患具体内容、隐患等级、整改责任人、整改期限、整改完成情况、验收人员，台账实行纸质版、电子版双存档，保存期限不低于三年，每月底对当月隐患排查治理情况进行统计分析，梳理高频重复出现的隐患，针对性调整岗位管理要求和培训内容，比如针对多次出现的包厢疏散门锁闭问题，将疏散门检查纳入服务员班前考核，每发现一次未排查扣发当月绩效50元。建立隐患排查奖励约束机制，员工日常排查中主动发现重大安全隐患、避免事故发生的，给予不低于500元的现金奖励，纳入年度安全评优优先人选；未按规定要求开展每日排查，排查发现隐患隐瞒不报或者不按时整改的，第一次给予警告，扣发当月绩效的10%，第二次给予记过，扣发当月绩效的30%，因隐患整改不及时引发安全事故的，解除劳动合同并依法追究相应责任；场所主要负责人未按规定组织月度综合性排查、未落实重大隐患整改主体责任的，承担全部管理责任，接受监管部门处罚的同时，内部扣除年度全额安全奖金。每月组织一次员工隐患识别培训，教授员工排查线路老化、燃气泄漏、消防设施故障的基础方法，每季度组织一次应急处置演练，提升员工隐患排查和应急疏散引导能力，定期向属地监管部门报送隐患排查治理情况，对监管部门检查指出的隐患，严格按要求按时限整改，整改完成后及时反馈验收结果，不得拖延整改或者虚假整改，雨季重点排查屋面漏雨、电气设备接地防护、地下室进水风险，冬季重点