职业病诊断试题及答案

职业病诊断试题及答案一、单项选择题1.以下哪种疾病不属于法定职业病范畴？（）A.尘肺病B.颈椎病C.噪声聋D.苯中毒答案：B。颈椎病目前未被列入法定职业病范畴，而尘肺病、噪声聋、苯中毒均是法定职业病。2.职业病诊断机构应具备的条件不包括（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有固定的办公场所D.不需要仪器设备答案：D。职业病诊断机构需要持有《医疗机构执业许可证》，有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员和固定办公场所，同时也需要配备必要的仪器设备用于诊断。3.职业病诊断应当综合分析的因素不包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家庭经济状况答案：D。职业病诊断综合分析病人职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等，病人家庭经济状况与职业病诊断无关。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.政府答案：B。根据相关规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知结果。二、多项选择题1.职业病诊断需要以下哪些资料？（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.既往史答案：ABCD。职业病诊断需要劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果以及既往史等资料。2.以下属于职业病诊断机构职责的有（）A.在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断B.报告职业病C.报告职业病诊断工作情况D.承担《职业病防治法》中规定的其他职责答案：ABCD。职业病诊断机构需在批准的项目范围内开展诊断，报告职业病和诊断工作情况，承担《职业病防治法》规定的其他职责。3.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守以下哪些规定？（）A.客观、公正地进行诊断鉴定B.不得私下接触当事人C.不得收受当事人的财物或者其他好处D.与当事人有利害关系的，应当回避答案：ABCD。职业病诊断鉴定委员会组成人员要客观公正进行鉴定，不得私下接触当事人、收受财物或其他好处，与当事人有利害关系的应回避。4.用人单位在职业病诊断中的义务包括（）A.如实提供职业病诊断所需的资料B.安排疑似职业病病人进行诊断C.承担职业病诊断、鉴定费用D.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置答案：ABCD。用人单位有如实提供资料、安排疑似病人诊断、承担诊断鉴定费用、调离不适宜原工作的职业病病人等义务。5.关于职业病诊断证明书，以下说法正确的是（）A.应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署B.加盖职业病诊断机构公章C.一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份D.只需要一名医师签署即可答案：ABC。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，加盖诊断机构公章，一式三份，分别给劳动者、用人单位和诊断机构存档，并非只需一名医师签署。三、判断题1.只要劳动者感觉身体不适，就可以直接诊断为职业病。（）答案：错误。职业病诊断需要综合多方面因素，不能仅依据劳动者感觉身体不适就诊断为职业病。2.职业病诊断机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（）答案：错误。只要符合诊断条件，职业病诊断机构不能拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。3.用人单位可以不提供职业病诊断所需的资料。（）答案：错误。用人单位有义务如实提供职业病诊断所需资料。4.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。（）答案：正确。职业病诊断鉴定一般实行两级鉴定制，省级鉴定为最终鉴定。5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。劳动者可在上述地点的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。四、简答题1.简述职业病诊断的原则。答：职业病诊断应遵循以下原则：科学公正原则：以科学的方法和客观的态度进行诊断，确保诊断结果准确、可靠，不受任何主观因素干扰。公开透明原则：诊断程序、方法和标准应公开，让劳动者和用人单位了解，保证诊断过程的透明度。严谨准确原则：综合分析职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等，做出严谨准确的诊断。方便劳动者原则：尽量为劳动者提供便利，减少劳动者在诊断过程中的负担，如简化程序、缩短诊断时间等。2.简述用人单位在职业病诊断中的主要责任。答：用人单位在职业病诊断中的主要责任包括：如实提供职业病诊断所需资料，如劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等。安排疑似职业病病人进行诊断，及时支付诊断、医学观察期间的费用。承担职业病诊断、鉴定费用。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置。配合诊断机构开展工作，不得拒绝、阻碍诊断工作的进行。3.简述职业病诊断鉴定的程序。答：职业病诊断鉴定程序如下：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。卫生行政部