职业健康监护服务规范考核试题及答案

职业健康监护服务规范考核试题及答案一、单项选择题1.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康监护的目标疾病不包括以下哪项？A.职业性尘肺病B.与工作相关的非职业性疾病C.职业性化学中毒D.职业禁忌证答案：B2.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门答案：B3.上岗前职业健康检查的主要目的是？A.评价劳动者是否适合从事该岗位工作B.筛查已患职业病的劳动者C.建立劳动者健康基线资料D.A+C答案：D4.对于接触噪声的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期应为？A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A（注：根据GBZ188-2014，噪声作业在岗期间检查周期为1年）5.劳动者离岗前多少日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时检查？A.30日B.60日C.90日D.180日答案：C6.对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应在离岗前多少日内组织离岗时职业健康检查？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B7.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应在多少个工作日内向用人单位所在地卫生行政部门报告？A.3个B.5个C.7个D.15个答案：D8.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，该档案的保存期限至少为？A.10年B.15年C.20年D.劳动者离开用人单位后50年答案：D（注：《职业病防治法》规定，用人单位应按规定妥善保存职业健康监护档案，劳动者离开后需保存至劳动者最后一次接触职业病危害因素之日起50年）9.对于需要复查的劳动者，职业健康检查机构应明确复查的内容和时间，复查应在多少日内完成？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B10.职业健康检查结论中“职业禁忌证”的判定依据是？A.劳动者当前健康状况是否适合继续从事原岗位工作B.劳动者是否患有职业病C.劳动者是否存在与所接触职业病危害因素相关的健康损害D.A+C答案：D二、多项选择题1.职业健康监护的主要内容包括？A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗答案：ABC2.用人单位在职业健康监护中的主要义务包括？A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.如实提供劳动者职业史、职业病危害接触史等资料C.对职业禁忌证劳动者调离原岗位并妥善安置D.向劳动者如实告知检查结果答案：ABCD3.以下哪些情况需要进行应急职业健康检查？A.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状B.工作场所职业病危害因素浓度/强度突然超过国家职业卫生标准C.劳动者申请离职D.发生急性职业病危害事故答案：ABD4.职业健康检查机构的资质要求包括？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具备相应的职业健康检查项目能力C.经省级卫生行政部门备案D.配备至少2名取得职业病诊断资格的执业医师答案：ABC5.职业健康检查个体结论的类型包括？A.目前未见异常B.复查C.职业禁忌证D.疑似职业病答案：ABCD三、判断题1.职业健康检查可由用人单位自行组织，无需委托具备资质的机构。（）答案：×2.劳动者可以拒绝用人单位组织的职业健康检查，但需书面说明理由。（）答案：×（注：劳动者不得无正当理由拒绝职业健康检查）3.在岗期间职业健康检查的周期应根据劳动者接触职业病危害因素的种类和接触水平确定，不得低于《职业健康监护技术规范》规定的最低周期。（）答案：√4.职业健康检查机构发现劳动者有职业禁忌证时，应直接建议用人单位将其调离原岗位。（）答案：×（注：检查机构应出具检查结论，由用人单位根据结论处理）5.职业健康监护档案仅需保存用人单位留存联，劳动者个人无需留存复印件。（）答案：×（注：用人单位应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件）四、简答题1.简述职业健康监护中“上岗前检查”的主要目的。答案：上岗前检查的主要目的包括：①掌握劳动者上岗前的健康状况，建立健康基线资料；②发现职业禁忌证，判定劳动者是否适合从事拟从事的作业，避免其因身体条件不适应而导致健康损害或事故；③为后续在岗期间和离岗时的健康检查提供对比依据。2.用人单位在收到职业健康检查机构出具的集体报告后，应履行哪些义务？答案：用人单位应履行以下义务：①向劳动者如实告知其个人检查结果；②对检查中发现的职业禁忌证劳动者，及时调离原工作岗位并妥善安置；③对需要复查的劳动者，按要求组织复查；④对疑似职业病病人，按规定安排诊断、治疗并报告；⑤分析职业健康检查结果，评估作业场所职业病危害控制效果，采取改进措施。3.简述职业健康检查质量控制的主要措施。答案：质量控制主要措施包括：①检查机构资质和人员资格符合要求；②使用经校准或检定的检查设备；③严格执行检查项目和操作规范（如实验室检测的标准方法、影像学检查的质量控制）；④检查结果由2名以上主检医师审核；⑤定期进行内部质量审核和室间质量评价；⑥妥善保存检查原始记录（如检验报告、影像资料等），保存期限不少于15年。4.简述离岗后医学随访的适用条件及要求。答案：适用条件：劳动者接触的职业病危害因素具有慢性健康损害（