职业卫生巡查服务规范考核试题及答案

职业卫生巡查服务规范考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业卫生巡查服务中，巡查人员应具备的基本资质不包括（）A.具有相关专业知识B.持有有效的执业资格证书C.有丰富的临床治疗经验D.经过职业卫生巡查相关培训答案：C。职业卫生巡查主要关注工作场所的职业卫生状况，并非临床治疗，所以不需要有丰富的临床治疗经验。2.对用人单位进行职业卫生巡查时，首先应查看的资料是（）A.职业病危害因素检测报告B.职业卫生管理制度C.员工健康监护档案D.建设项目职业病防护设施“三同时”资料答案：B。职业卫生管理制度是用人单位开展职业卫生工作的基础和依据，巡查时应首先查看。3.职业卫生巡查中，对于存在职业病危害因素的工作场所，应重点检查的内容不包括（）A.防护设施的运行情况B.劳动者个人防护用品的配备情况C.工作场所的温度和湿度D.职业病危害因素的浓度或强度答案：C。工作场所的温度和湿度属于一般环境条件，并非职业卫生巡查针对职业病危害因素的重点检查内容。4.巡查人员发现用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，应采取的措施是（）A.立即责令停产整顿B.给予警告，责令限期改正C.直接处以罚款D.吊销其营业执照答案：B。根据相关规定，对于未按规定检测、评价的情况，应先给予警告，责令限期改正。5.在职业卫生巡查中，关于劳动者健康监护档案的检查，以下说法正确的是（）A.只需检查档案是否存在B.要检查档案内容是否完整、准确C.档案由劳动者自行保管，无需检查D.只检查新入职员工的健康监护档案答案：B。劳动者健康监护档案应检查其内容是否完整、准确，以确保能真实反映劳动者的健康状况。6.职业卫生巡查服务规范要求巡查人员应遵循的原则不包括（）A.公正公平B.严格执法C.人情优先D.廉洁自律答案：C。职业卫生巡查应公正公平、严格执法、廉洁自律，不能讲人情。7.对于用人单位新建、改建、扩建建设项目，巡查时应重点检查（）A.项目的投资规模B.项目的施工进度C.职业病防护设施“三同时”落实情况D.项目的设计风格答案：C。建设项目职业病防护设施“三同时”落实情况是巡查新建、改建、扩建建设项目的重点。8.职业卫生巡查中，发现用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料，应（）A.要求用人单位继续使用，但加强防护B.责令用人单位立即停止使用C.允许用人单位使用一段时间后再整改D.对用人单位进行奖励，因为成本较低答案：B。使用国家明令禁止的设备或材料是严重违规行为，应责令立即停止使用。9.巡查人员在巡查过程中，应如实记录巡查情况，记录内容不包括（）A.巡查时间和地点B.发现的问题及处理情况C.巡查人员的个人生活情况D.用人单位的基本信息答案：C。巡查记录应围绕职业卫生巡查相关内容，巡查人员个人生活情况与巡查无关。10.职业卫生巡查服务中，对用人单位的职业卫生培训情况进行检查时，应查看的资料不包括（）A.培训计划B.培训记录C.员工的学历证书D.培训效果评估报告答案：C。员工学历证书与职业卫生培训情况无关，检查培训情况应查看培训计划、记录和效果评估报告等。11.当巡查发现用人单位存在重大职业病危害隐患时，应（）A.要求用人单位自行处理B.立即责令停止产生职业病危害的作业C.等待上级指示后再处理D.只记录不处理答案：B。存在重大职业病危害隐患时，应立即责令停止产生职业病危害的作业，以保障劳动者安全。12.职业卫生巡查中，对于用人单位的职业病危害警示标识设置情况，应检查（）A.标识的颜色是否鲜艳B.标识的数量是否足够C.标识是否符合标准要求且清晰可见D.标识的制作成本答案：C。重点应检查警示标识是否符合标准要求且清晰可见，以起到警示作用。13.巡查人员在巡查过程中，与用人单位相关人员沟通时，应（）A.态度傲慢，盛气凌人B.使用专业术语，让对方难以理解C.尊重对方，文明沟通D.只听自己想听的内容答案：C。巡查人员应尊重用人单位相关人员，文明沟通，以利于工作开展。14.对于职业卫生巡查中发现的问题，巡查人员应（）A.只口头告知用人单位，不做书面记录B.及时下达整改通知书，并跟踪整改情况C.发现问题后立即离开，不管后续情况D.要求用人单位自行整改，不提供任何指导答案：B。发现问题应及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。15.职业卫生巡查服务规范中，巡查周期一般为（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.根据实际情况确定答案：D。巡查周期应根据用人单位的实际情况，如职业病危害程度等确定。16.在巡查用人单位的职业病防护设施时，应检查的内容不包括（）A.设施的运行参数B.设施的维护保养记录C.设施的外观是否美观D.设施的防护效果答案：C。防护设施的外观美观与否不影响其防护功能，重点应检查运行参数、维护保养记录和防护效果等。17.职业卫生巡查中，对于用人单位的应急救援预案，应检查（）A.预案的字数是否足够B.预案是否符合法律法规要求且具有可操作性C.预案的编写人员资质D.预案的印刷质量答案：B。应急救援预案应符合法律法规要求且具有可操作性，这是检查的重点。18.巡查人员发现用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，应（）A.要求用人单位在一周内完成检查B.给予警告，责令限期改正C.对用人单位负责人进行拘留D.直接关闭用人单位答案：B。未按规定组织职业健康检查，应先给予警告，责令限期改正。19.职业卫生巡查服务规范中，巡查报告应在巡查结束后（）内完成。A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日答案：C。一般应在巡查结束后5个工作日内完成巡查报告。20.对于职业卫生巡查中发现的共性问题，应（）A.只对个别用人单位进行处理B.进行分析总结，提出针对性的改进措施C.忽略这些问题，继续巡查其他单位D.要求所有用人单位立即停产整改答案：B。对于共性问题，应分析总结，提出针对性改进措施，以提高整体职业卫生水平。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业卫生巡查服务规范中，巡查人员的职责包括（）A.宣传职业卫生法律法规B.检查用人单位职业卫生管理制度的落实情况C.对发现的问题提出整改意见D.参与用人单位的生产经营决策答案：ABC。巡查人员主要负责职业卫生相关的巡查和监督工作，不参与用人单位的生产经营决策。2.职业卫生巡查中，应检查用人单位的职业卫生档案内容包括（）A.职业病危害因素检测报告B.劳动者健康监护档案C.职业卫生培训记录D.建设项目职业病防护设施“三同时”资料答案：ABCD。这些内容都是职业卫生档案的重要组成部分。3.巡查用人单位的职业病防护设施时，应关注（）A.设施的有效性B.设施的维护情况C.设施的操作规程D.设施的安装位置答案：ABCD。防护设施的有效性、维护情况、操作规程和安装位置都关系到其防护效果。4.职业卫生巡查中，发现用人单位存在以下哪些情况应责令限期改正（）A.未设置职业病危害警示标识B.未对劳动者进行职业卫生培训C.未按照规定进行职业病危害因素检测D.未建立职业卫生管理制度答案：ABCD。这些情况都违反了职业卫生相关规定，应责令限期改正。5.职业卫生巡查服务规范要求巡查人员应具备的能力包括（）A.专业知识和技能B.沟通协调能力C.问题分析和解决能力D.团队合作能力答案：ABCD。巡查人员需要具备专业知识和技能来开展工作，沟通协调能力便于与用人单位交流，问题分析和解决能力能处理巡查中发现的问题，团队合作能力有助于与其他巡查人员协作。6.对于职业卫生巡查中发现的问题，巡查人员可以采取的措施有（）A.下达整改通知书B.给予警告C.处以罚款D.吊销用人单位营业执照答案：ABC。吊销用人单位营业执照一般是在情节非常严重且经过多次整改仍不达标等情况下才会采取，不是常规措施。7.职业卫生巡查中，检查用人单位的个人防护用品配备情况时，应关注（）A.防护用品的种类是否合适B.防护用品的质量是否合格C.防护用品的发放记录D.劳动者是否正确佩戴和使用答案：ABCD。防护用品的种类、质量、发放记录以及劳动者的使用情况都需要检查。8.职业卫生巡查服务规范中，巡查报告应包括的内容有（）A.巡查基本情况B.发现的问题及处理建议C.用人单位的整改计划D.巡查人员的个人评价答案：ABC。巡查报告应客观反映巡查情况，不包括巡查人员的个人评价。9.巡查用人单位的职业卫生管理机构和人员配备情况时，应检查（）A.是否设置了职业卫生管理机构B.职业卫生管理人员的数量是否符合要求C.职业卫生管理人员的资质是否合格D.职业卫生管理机构的办公场地大小答案：ABC。办公场地大小与职业卫生管理机构和人员配备的核心要求无关。10.职业卫生巡查中，对于用人单位的应急救援物资储备情况，应检查（）A.物资的种类是否齐全B.物资的数量是否足够C.物资的有效期D.物资的存放位置是否合理答案：ABCD。应急救援物资的种类、数量、有效期和存放位置都关系到应急救援的效果。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业卫生巡查人员可以不具备相关专业知识，只要有责任心就行。（）答案：错误。职业卫生巡查需要专业知识来准确判断和处理问题，仅有责任心是不够的。2.巡查用人单位时，只需要检查其硬件设施，不需要查看相关资料。（）答案：错误。查看相关资料能全面了解用人单位的职业卫生管理情况，与检查硬件设施同样重要。3.对于用人单位存在的轻微职业病危害问题，可以不进行处理。（）答案：错误。任何职业病危害问题都应及时处理，避免危害扩大。4.职业卫生巡查服务规范要求巡查人员应保守用人单位的商业秘密。（）答案：正确。巡查人员有义务保守用人单位的商业秘密。5.巡查人员发现用人单位的职业病防护设施运行不正常，应立即要求用人单位停产。（）答案：错误。应先要求用人单位进行整改，不一定立即停产。6.用人单位的职业卫生培训记录可以随意编造。（）答案：错误。职业卫生培训记录应真实记录培训情况，不能随意编造。7.职业卫生巡查中，对于用人单位的整改情况不需要进行跟踪。（）答案：错误。需要跟踪整改情况，确保问题得到解决。8.巡查人员可以根据自己的喜好对用人单位进行巡查。（）答案：错误。巡查应按照规范和要求进行，不能凭个人喜好。9.用人单位的职业卫生档案可以不保存。（）答案：错误。职业卫生档案是用人单位职业卫生管理的重要资料，应妥善保存。10.职业卫生巡查服务规范中，巡查人员不需要对自己的巡查行为负责。（）答案：错误。巡查人员应对自己的巡查行为负责，确保巡查工作的质量和准确性。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业卫生巡查服务规范中巡查人员的工作流程。答：巡查人员的工作流程主要包括：（1）巡查前准备，包括熟悉相关法律法规和标准，了解用人单位基本情况，准备巡查所需的工具和资料等；（2）现场巡查，按照巡查内容对用人单位的职业卫生管理情况、工作场所条件、防护设施等进行检查，如实记录巡查情况；（3）问题处理，对发现的问题进行分析，提出整改意见，下达整改通知书；（4）跟踪整改，对用人单位的整改情况进行跟踪，确保问题得到解决；