学校管理人员工作鉴定

学校管理人员工作鉴定

一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善

首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种

转变所带来的冲击出最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐

步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效

率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成

熟源自科技处同仁任的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就

是受到了教师们的欢迎，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力

工作的强大动力。

其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在

这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己

源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。

这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个

管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在

工作方法上为之所动。

再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会

科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长

科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目

标。

二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领

在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着

用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加

强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。除了

全力配合宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学

校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实

工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，

还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段

性的成果，可以概括如下：

⑴通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校

内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的

效果。以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左

右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报

数量上升为34项并茨批8项，XX年度省软科学项目提前到今年末申

报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增

的趋势。

⑵充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密

切的沟通与合作，积极扩大我校在青岛市和山东省社科研究领域的影

响，积极组织参与青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本年度

“青岛市社科科普活动最佳组织单位奖”和青岛市社科工作先进个人

奖（颁奖单位：宣传部、青岛市社科联），从而全面拓展了我校文科教师

们的纵向科研发展空间。

(3)担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和

周林等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了

共享的网络资源，一同协助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近

期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不

断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性

化的服务。

⑷在戴尊红老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科

教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我

校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖

项，同时藉此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径

与指南，受到了教师们的广泛好评。

(5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上

都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题同

时获批山东省软科学8个项目;青岛市软科学项目由每年的不足2项发

展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。XX年统计下来，我校人

文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项

目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项

目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目

47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到

账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励

14项，青岛市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余

项。

⑹在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的

“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑

铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工

作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广

泛的指导。

⑺创造性地开展工作，建立我校社科专家资源库

和专家委员会，改革学校社科基金资助办法，建立青年教师专项

资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面积

极准备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为教师们开拓高

级别纵向课题申报渠道。

(8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中

不断修订评审政策，不断完善立项办法，籍此营造了我校社科科研工

作发展的氛围。此外，协助宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟

定宣传语，参与修改科技文件，制订了青岛科技大学社科基金管理办

法。与李再峰副处长密切合作，积极推动文科学院研究所的考核工

作，共同研究我校教师科研工作量的计算办法。

(9)出版个人专著《战略评价》一书，并发表学术论文一篇。除此

之外，自我要求并做到了：参加科研管理第一年不申报任何科研项

目，以求专心进行科研管理工作。

三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友

在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动的开展，这项活动

发起于XX年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的李

再峰、王丽萍、王中云以及其它学院的一些教师，XX年稳定参与人员

在40人左右，资助对象由去年的两名学生（一个小学生、一个初中生）

变为今年的资助三个学生（增加一个我校在校生），这项公益活动将一直

持续下去，也欢迎各位老师们的参加。

另外，积极开展面向学生的中国传统文化教育工作，利用博客平

台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了

中国传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，

积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文

化，努力成为学生们的良师益友。

总之，XX年对我是一个收获的年份，是一