物业雇老人当门卫合同

PAGE物业雇老人当门卫合同甲方（雇主）：名称：[物业名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]乙方（雇员）：姓名：[老人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为[物业项目名称]提供物业管理服务，需要雇佣门卫人员；乙方具备相应工作能力和条件，愿意担任门卫工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方担任门卫事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。2.合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需终止合同，一方应提前[通知时长]书面通知另一方。二、工作内容与职责1.乙方负责在物业指定的门卫岗位值勤，维护物业区域的安全秩序，包括但不限于人员、车辆进出的登记与检查。2.对进入物业区域的人员进行询问、核实身份，阻止无关人员进入。3.对进出物业区域的车辆进行检查、登记，确保车辆停放有序，禁止违规车辆进入。4.负责门岗区域的卫生清洁，保持环境整洁。5.协助处理物业区域内发生的突发事件，并及时向甲方报告。6.完成甲方交办的其他与门卫工作相关的任务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[工作天数]天。2.甲方应保证乙方每周至少休息[休息天数]天，具体休息时间由双方协商确定。3.因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬与支付方式1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[X]元。2.支付方式：甲方应在每月的[支付日期]前，将劳动报酬以货币形式支付到乙方指定的银行账户。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的规定承担相应责任；如因甲方原因未参加工伤保险导致乙方不能享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准支付费用。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如制服、安全帽、手套等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和身体健康。七、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定承担违约责任。2.乙方违反本合同约定解除合同或者违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议