2025四川成都交易集团有限公司招聘综合文秘岗等岗位（第三批次社会招聘）拟聘人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025四川成都交易集团有限公司招聘综合文秘岗等岗位（第三批次社会招聘）拟聘人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、公文处理中，关于“请示”与“报告”的区别，下列说法正确的是：

A.请示可以夹带报告事项

B.报告需要上级机关批复

C.请示必须一文一事

D.报告必须在事前行文2、下列词语中，字形完全正确且符合公文用语规范的是：

A.按排部署

B.精兵减政

C.再接再厉

D.迫不急待A.按排部署B.精兵减政C.再接再厉D.迫不急待3、某集团公司拟召开年度工作总结大会，办公室起草通知时，主送机关应写为：

A.各部门、各子公司

B.全体员工

C.集团领导

D.人事部A.各部门、各子公司B.全体员工C.集团领导D.人事部4、在档案管理中，保管期限分为永久、定期两种，其中定期保管期限一般分为：

A.10年、20年

B.10年、30年

C.20年、50年

D.30年、50年A.10年、20年B.10年、30年C.20年、50年D.30年、50年5、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额日常办公采购事项A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.大额日常办公采购事项6、在Excel数据处理中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAXA.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX7、下列关于保密工作的说法，错误的是：

A.涉密计算机严禁连接互联网

B.可以在私人交往中谈论国家秘密

C.涉密载体不得擅自复制、摘抄

D.离岗离职前应清退涉密载体A.涉密计算机严禁连接互联网B.可以在私人交往中谈论国家秘密C.涉密载体不得擅自复制、摘抄D.离岗离职前应清退涉密载体8、会议筹备工作中，下列哪项不属于会后主要工作内容？

A.整理会议纪要

B.督办决议事项

C.会场布置与设备调试

D.文件归档A.整理会议纪要B.督办决议事项C.会场布置与设备调试D.文件归档9、在沟通技巧中，“倾听”的核心要素不包括：

A.专注注视对方

B.适时给予反馈

C.打断对方以纠正错误

D.理解对方情感A.专注注视对方B.适时给予反馈C.打断对方以纠正错误D.理解对方情感10、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间是：

A.用工之日起一个月内

B.用工之日起三个月内

C.试用期满后

D.入职面试通过时A.用工之日起一个月内B.用工之日起三个月内C.试用期满后D.入职面试通过时11、下列词语中，字形完全正确的一项是（）。

A.精兵减政B.再接再厉C.迫不急待D.穿流不息12、在Excel中，若要在单元格中计算A1至A10的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX13、下列关于事业单位人事管理的说法，错误的是（）。

A.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

B.考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据

C.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

D.所有事业单位岗位均实行终身制，不得解聘14、“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”出自（）。

A.《滕王阁序》B.《岳阳楼记》C.《醉翁亭记》D.《赤壁赋》15、在会议组织中，会议纪要的主要作用不包括（）。

A.记载会议主要情况B.传达会议议定事项C.作为会后执行依据D.替代会议通知16、下列哪项不属于职业道德的基本规范？（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.追求利润17、公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。下列标题规范的是（）。

A.关于申请资金的报告B.成都交易集团关于招聘的通知C.请示D.关于表彰决定18、逻辑推理中，“所有S都是P”为真，则下列哪项必然为真？（）

A.所有P都是SB.有的S不是PC.有的P是SD.所有S都不是P19、在处理紧急突发事件时，首要原则是（）。

A.保护财产安全B.保障人员生命安全C.迅速恢复生产D.追究责任20、下列词语中，字形完全正确的一项是：

A.精兵减政B.按部就班C.再接再励D.迫不急待21、某公司召开董事会，共有9名董事，至少需要几名董事出席方可举行会议？

A.3名B.4名C.5名D.6名22、下列诗句中，描写春天景色的是：

A.接天莲叶无穷碧B.霜叶红于二月花C.千树万树梨花开D.草长莺飞二月天23、归档文件整理的基本原则不包括：

A.遵循文件的形成规律B.保持文件之间的有机联系C.区分不同价值D.便于保管和利用24、职业道德的核心和基础是：

A.办事公道B.服务群众C.爱岗敬业D.奉献社会25、在会议筹备工作中，确定会议议题属于哪个阶段的任务？

A.会后总结B.会中控制C.会前准备D.会场布置26、下列不属于国有企业“三重一大”制度内容的是：

A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大新闻发布27、撰写工作总结时，主体部分最常用的结构方式是：

A.时间式B.空间式C.条文式D.混合式28、下列词语中，字形完全正确的一项是：

A.精兵减政B.再接再厉C.默守成规D.穿流不息29、某公司2024年营收1000万元，2025年增长20%，则2025年营收为：

A.1020万元B.1200万元C.1250万元D.800万元30、在Excel中，若要计算A1至A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、综合文秘在公文处理中，关于“请示”与“报告”的区别，下列说法正确的有：

A.请示属于上行文，报告属于平行文

B.请示必须一事一请，报告可以一文多事

C.请示需要上级批复，报告无需上级批复

D.请示必须在事前行文，报告可在事中或事后行文32、在成都交易集团组织的商务会议筹备中，下列属于会务工作核心环节的有：

A.制定详细的会议议程与预算方案

B.确定参会人员并发出正式通知

C.会场布置及设备调试检查

D.会议记录整理及纪要起草33、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列文种适用于成都交易集团向下属子公司部署工作的有：

A.通知

B.决定

C.通报

D.意见34、综合文秘在进行档案管理工作时，遵循的原则包括：

A.统一领导、分级管理

B.维护档案完整与安全

C.便于社会各方面利用

D.所有档案永久保存35、在处理突发舆情事件时，成都交易集团文秘人员应采取的正确措施有：

A.第一时间核实信息真实性

B.擅自接受媒体采访以澄清事实

C.按程序上报并启动应急预案

D.统一口径，规范信息发布36、下列属于成都交易集团综合文秘岗位职责范围的有：

A.起草公司年度工作总结与计划

B.协调各部门间的工作沟通与联络

C.负责公司重大合同的法务审核

D.组织安排公司高层公务活动37、在撰写会议纪要时，下列做法符合规范的有：

A.如实记录会议主要观点和决议

B.对发言人的口语化表达进行润色

C.详细记录每位参会者的每一句话

D.经主持人或主要领导审定后印发38、关于保密工作，成都交易集团文秘人员应遵守的规定有：

A.不在非保密场所谈论国家秘密

B.通过互联网邮箱传输涉密文件

C.离岗时清理桌面涉密载体

D.定期对涉密计算机进行安全检查39、提升公文写作质量，文秘人员应注意的要素包括：

A.主题鲜明，观点正确

B.结构严谨，层次分明

C.语言庄重，表述准确

D.篇幅越长，内容越详实40、在接待上级单位调研考察时，下列礼仪规范正确的有：

A.提前确认调研行程与人员名单

B.安排专人引导并介绍基本情况

C.用餐时主动劝酒以示热情

D.送别时待客人车辆启动后再离开41、综合文秘在撰写公文时，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要

E.函42、关于公文行文规则，下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告不得夹带请示事项

C.越级行文是常态化的行文方式

D.部门之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文

E.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关43、综合文秘在进行档案整理时，归档文件整理原则包括：

A.遵循文件的形成规律

B.保持文件之间的有机联系

C.区分不同价值

D.便于保管和利用

E.所有文件必须永久保存44、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

E.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作45、关于会议组织工作，下列做法正确的有：

A.会前需制定详细的会议方案

B.会议通知应提前发出，预留准备时间

C.会场布置只需考虑美观，无需考虑音响设备

D.会后应及时整理会议纪要

E.重要会议需做好保密工作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）47、在档案管理中，会计档案的保管期限分为永久和定期两类，其中定期保管期限一般分为10年和30年。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）48、国有企业“三重一大”制度中的“三重”指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）49、在会议组织工作中，会议纪要属于法定公文文种，而会议记录不属于法定公文文种，二者具有同等法律效力。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）50、保密工作中，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）51、在Excel操作中，若要快速选中当前数据区域的所有连续单元格，可使用快捷键Ctrl+A。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）52、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期的，该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）53、在接待工作中，遵循“右为尊”的国际惯例，当主客双方并排行进时，主人应走在客人的左侧，以示尊重。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）54、新闻写作中，消息的导语部分必须包含时间、地点、人物、事件、原因和结果这六个要素，缺一不可。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）55、在财务管理中，原始凭证记载的各项内容均不得涂改；若发现原始凭证有错误，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故A错、C对。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复，故B错。报告可在事前、事中或事后行文，而请示必须在事前行文，故D错。综合文秘岗需严格掌握公文规范，确保行文合规高效。2.【参考答案】C【解析】A项应为“安排部署”；B项应为“精兵简政”，意为精简人员，缩减机构；D项应为“迫不及待”，急迫得不能等待。C项“再接再厉”书写正确，意指一次又一次地继续努力，常用作公文鼓励性用语。综合文秘工作中，文字准确性是基本素质要求，需避免常见错别字，确保公文严肃性与规范性。3.【参考答案】A【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。年度总结大会通常要求集团内部各职能部门及下属子公司参加，因此主送机关应为“各部门、各子公司”。B项“全体员工”范围过大且非行政层级表述；C、D项范围过窄。文秘人员需明确行文对象，确保通知传达的准确性和覆盖面。4.【参考答案】B【解析】根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，企业档案保管期限分为永久和定期两种。定期保管期限一般分为10年和30年。这一规定旨在优化档案资源结构，提高管理效率。综合文秘岗位需熟悉档案管理法规，准确划分文件材料保管期限，确保重要档案永久保存，一般档案定期清理，符合国企合规管理要求。5.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。D项“大额日常办公采购”若未达到大额度资金运作标准，通常按常规采购流程执行，不属“三重一大”核心范畴。该制度是国企防范风险、规范权力运行的关键。文秘人员需协助做好会议记录与决策程序合规性审查，确保决策科学民主合法。6.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。综合文秘岗位常需处理招聘数据、财务报表等，熟练掌握Excel常用函数能提高工作效率。例如在统计笔试平均分、面试得分时，AVERAGE函数是最直接有效的工具。考生应具备基础办公软件操作能力，以适应数字化办公需求。7.【参考答案】B【解析】《保守国家秘密法》规定，禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。A、C、D项均符合保密管理规范。国有企业尤其是交易集团，涉及大量商业机密和敏感数据，文秘人员必须具备极强的保密意识，严格遵守“涉密不上网，上网不涉密”原则，杜绝泄密风险，维护企业利益和安全。8.【参考答案】C【解析】会场布置与设备调试属于会前准备工作。会后工作主要包括：清理会场、整理会议纪要、督办会议决议落实情况、文件资料归档等。综合文秘需具备全流程会议管理能力，明确各阶段工作重点。会前重在准备，会中重在服务与记录，会后重在落实与归档，形成工作闭环，确保会议实效。9.【参考答案】C【解析】有效倾听要求专注、反馈、共情和不打断。随意打断对方是不尊重的表现，会阻碍信息完整接收。文秘人员在接待来访、协调部门关系时，需运用积极倾听技巧，建立信任，准确捕捉需求。只有在对方表达完毕后，再礼貌提出疑问或建议，才能提升沟通效率，展现职业素养。10.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文秘岗位常涉及人力资源辅助工作，需熟知劳动法律法规，协助规范用工管理，规避法律风险，保障企业与员工合法权益。11.【参考答案】B【解析】A项应为“精兵简政”，意为精简人员，缩减机构；C项应为“迫不及待”，急迫得不能等待；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。B项“再接再厉”书写正确，比喻继续努力，再加一把劲。故本题选B。12.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于计算包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于返回参数的平均值。因此，计算A1至A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。13.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。新聘用工作人员通常需公开招聘。事业单位实行聘用制度，并非终身制，符合法定情形可以解除聘用合同。故本题选D。14.【参考答案】A【解析】该名句出自唐代王勃的《滕王阁序》，描写了滕王阁壮丽的秋景。《岳阳楼记》作者为范仲淹，名句为“先天下之忧而忧”；《醉翁亭记》作者为欧阳修；《赤壁赋》作者为苏轼。故本题选A。15.【参考答案】D【解析】会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，具有纪实性和指导性，可作为会后执行和检查的依据。但会议通知是在会前发出的，用于告知参会人员时间、地点等信息，会议纪要无法替代会议通知的功能。故本题选D。16.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。“追求利润”是企业经营的目标之一，但不属于职业道德的基本规范范畴，且若唯利是图可能违背职业道德。故本题选D。17.【参考答案】B【解析】完整的公文标题应包含发文机关、事由和文种。A项缺少发文机关；C项仅有文种，缺少发文机关和事由；D项缺少发文机关和具体事由（表彰谁或什么）。B项“成都交易集团关于招聘的通知”要素齐全，结构完整。故本题选B。18.【参考答案】C【解析】“所有S都是P”为真，意味着S集合包含于P集合。A项“所有P都是S”不一定成立，P可能比S大；B项与题干矛盾；D项与题干矛盾。既然所有S都是P，且S非空，那么至少有一个S是P，即有的P是S（换位推理，特称肯定命题可换位）。故本题选C。19.【参考答案】B【解析】在应急管理和突发事件处置中，“以人为本、生命至上”是核心原则。保障人员生命安全始终是第一位的，其次才是财产保护、恢复生产和事后追责。故本题选B。20.【参考答案】B【解析】A项应为“精兵简政”，意为精简人员，缩减机构；C项应为“再接再厉”，指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲；D项应为“迫不及待”，急迫得不能等待。B项“按部就班”书写正确，原指写文章按照内容需要安排章节、选词、定句，后多指做事按照一定的步骤、顺序进行。故选B。21.【参考答案】C【解析】根据《公司法》相关规定，董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。该公司共有9名董事，过半数即大于4.5人，因此至少需要5名董事出席。若仅4名出席，未达半数，会议无效。此题考查对法定人数比例的基本计算与法律常识的理解。故选C。22.【参考答案】D【解析】A项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季西湖荷花；B项出自杜牧《山行》，描写秋季枫叶；C项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景；D项出自高鼎《村居》，描写农历二月早春草木生长、黄莺飞舞的景象。故选D。23.【参考答案】C【解析】根据《归档文件整理规则》，归档文件整理应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同年度、机构、问题等，并便于保管和利用。“区分不同价值”通常属于档案鉴定环节的工作内容，而非整理环节的核心原则。整理侧重于物理或逻辑上的有序化。故选C。24.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，它是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是职业道德建设的首要环节。办事公道是职业活动必须遵守的道德准则；服务群众是职业道德的根本宗旨；奉献社会是职业道德的最高境界。只有先爱岗敬业，才能做到其他各项。故选C。25.【参考答案】C【解析】会议工作通常分为会前准备、会中控制和会后总结三个阶段。确定会议议题、拟定会议方案、发送会议通知、准备会议材料等均属于会前准备阶段的核心内容。会中控制主要涉及议程推进和秩序维护；会后总结涉及纪要整理和效果评估。故选C。26.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。重大新闻发布虽然重要，但不属于“三重一大”的核心范畴。大额度资金运作是其中的关键一项。故选D。27.【参考答案】C【解析】工作总结的主体部分常用结构有时间式（按阶段）、条文式（按内容性质分类，如成绩、做法、经验、问题）和混合式。其中，条文式结构条理清晰，重点突出，便于读者快速抓住核心内容和经验教训，是最为常用且推荐的结构方式，尤其适用于综合性较强的文秘工作总结。故选C。28.【参考答案】B【解析】A项应为“精兵简政”；C项应为“墨守成规”；D项应为“川流不息”。B项“再接再厉”书写正确，意指公鸡相斗，每次交锋以前先磨一下嘴，比喻继续努力，再加一把劲。故选B。29.【参考答案】B【解析】增长率计算公式为：现期量=基期量×(1+增长率)。代入数据：1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。A项为增长2%的结果，C项计算错误，D项为减少20%的结果。故选B。30.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。31.【参考答案】BCD【解析】请示和报告均属于上行文，故A错误。请示旨在请求指示或批准，具有强制回复性，必须一事一请且事前行文；报告旨在汇报工作、反映情况，无需上级批复，可一文多事，行文时间灵活。掌握二者区别是文秘岗位核心考点，有助于规范公文流转，提高行政效率。32.【参考答案】ABCD【解析】会务工作贯穿会前、会中、会后全过程。会前需制定议程、预算（A）并通知人员（B）；会中需保障场地设备正常（C）；会后需及时整理记录、起草纪要（D）。四个选项均为确保会议顺利召开及成果落地的关键步骤，缺一不可，体现了文秘工作的统筹协调能力。33.【参考答案】ABD【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项；“决定”适用于对重要事项作出决策和部署；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法，均可用于部署工作。“通报”主要用于表彰先进、批评错误或传达重要精神，不直接用于部署具体工作任务。因此选ABD。34.【参考答案】ABC【解析】我国档案管理实行统一领导、分级管理原则，核心目标是维护档案完整与安全，并便于利用。D项错误，档案保管期限分为永久、定期（30年、10年），并非所有档案都永久保存。文秘人员需准确鉴定保管期限，科学分类归档，确保企业历史记录的规范性与可用性。35.【参考答案】ACD【解析】面对突发舆情，首要任务是核实真相（A）并按程序上报启动预案（C），确保响应及时。信息发布需遵循“统一口径”原则（D），由指定部门或发言人对外发布，严禁个人擅自接受采访（B错误），以免引发次生舆情风险。这体现了文秘人员的政治敏锐性与纪律意识。36.【参考答案】ABD【解析】综合文秘核心职责包括文稿起草（A）、沟通协调（B）及会务活动组织（D）。C项“合同法务审核”通常由法律合规部或专职法务人员负责，虽文秘可能参与流转，但不具备专业审核职责。明确岗位边界，有助于提升专业化分工协作效率，避免职责交叉或缺位。37.【参考答案】ABD【解析】会议纪要需提炼核心内容，如实反映决议与主要观点（A），并对口语进行规范化润色（B），而非流水账式记录每句话（C错误）。纪要具有行政效力，必须经相关领导审定后方可印发（D）。这要求文秘具备较强的概括能力与政治把关意识，确保纪要准确、精炼、合法。38.【参考答案】ACD【解析】保密工作重在防范。严禁在非保密场所谈论秘密（A），离岗需清理涉密载体（C），定期检查涉密设备（D）。B项严重违规，互联网邮箱无安全防护，严禁传输任何涉密或敏感内部文件。文秘人员接触核心信息多，必须时刻紧绷保密弦，严格执行“涉密不上网，上网不涉密”。39.【参考答案】ABC【解析】优秀公文应具备主题鲜明、观点正确（A），结构逻辑严密（B），语言风格庄重、准确、简练（C）。D项错误，公文提倡“短实新”，反对长篇大论、空话套话，应在保证内容完整前提下力求精简。高效清晰的公文能降低沟通成本，提升集团行政运转效能，是文秘核心竞争力。40.【参考答案】ABD【解析】公务接待需周到细致。提前确认行程（A）和专人引导介绍（B）是基本服务要求。送别礼仪中，应目送客人离开（D）。C项错误，公务接待严禁违规饮酒，更不得强行劝酒，应遵循廉洁从业规定，保持职业、清爽的公务关系。细节体现素养，规范彰显形象。41.【参考答案】ABDE【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。文秘人员需严格区分法定公文与事务文书，确保公文制发的规范性和权威性。故本题选ABDE。42.【参考答案】ABDE【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；部门间未协商一致不得各自向下行文；向上级行文原则上主送一个上级机关。越级行文仅在特殊紧急情况下使用，非常态化。故C错误，选ABDE。43.【参考答案】ABCD【解析】归档文件整理应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。档案保管期限分为永久、定期（30年、10年），并非所有文件都永久保存。故E错误，选ABCD。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有过错时，单位可解除合同且不支付补偿，包括试用期不符条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、兼职影响本职工作等。E项属于无过失性辞退（第四十条），需支付经济补偿。故选ABCD。45.【参考答案】ABDE【解析】会议组织包括会前准备、会中服务、会后落实。会前需制定方案、发通知；会场布置需兼顾功能性与美观，音响等设备至关重要，故C错误；会后需整理纪要并督办；涉密会议需严格保密。故选ABDE。46.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为提高办文效率，规定请示应当一文一事，且严禁在报告等非请示