2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第六批）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第六批）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《保安服务管理条例》，保安员在执行职务时，下列哪项行为是合法的？

A.搜查他人身体

B.扣押他人证件

C.查验出入人员证件

D.限制他人人身自由2、火灾初起阶段，使用干粉灭火器灭火时，喷嘴应对准火焰的哪个部位？

A.上部

B.中部

C.根部

D.任意部位A.上部B.中部C.根部D.任意部位3、在交通指挥手势中，交警左臂向前上方直伸，掌心向前，表示什么信号？

A.直行

B.停止

C.左转

D.减速慢行A.直行B.停止C.左转D.减速慢行4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年A.1年B.2年C.3年D.5年5、发现有人触电，首先应采取的措施是？

A.用手拉开触电者

B.用铁棍挑开电线

C.迅速切断电源

D.立即进行人工呼吸A.用手拉开触电者B.用铁棍挑开电线C.迅速切断电源D.立即进行人工呼吸6、下列哪项不属于保安员职业道德规范的主要内容？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润

D.遵纪守法A.爱岗敬业B.诚实守信C.追求利润D.遵纪守法7、在突发事件现场，保安员设置警戒线的主要目的是？

A.美观整洁

B.保护现场，防止破坏

C.阻挡记者采访

D.展示权威A.美观整洁B.保护现场，防止破坏C.阻挡记者采访D.展示权威8、计算机键盘上，用于“全选”操作的快捷键组合是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+ZA.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+AD.Ctrl+Z9、根据《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序，情节较重的，处几日以下拘留？

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日A.5日B.10日C.15日D.20日10、保安员在巡逻中发现可疑物品，下列做法错误的是？

A.立即报告上级

B.自行打开查看

C.设置警戒区域

D.疏散周围群众A.立即报告上级B.自行打开查看C.设置警戒区域D.疏散周围群众11、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤时发现违法犯罪行为，应当立即予以制止；对制止无效的违法犯罪行为，应当立即报警，并采取措施保护现场。以下哪项不属于保安员的法定职权？

A.查验出入服务区域人员的证件

B.登记出入车辆和物品

C.扣押涉嫌违法人员的身份证件

D.开展巡逻、守护、安全检查12、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，“临时性”工作岗位是指存续时间不超过几个月的岗位？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月13、保安员在执行职务时，必须着装规范、仪容严整。下列关于保安员着装要求的说法，错误的是？

A.不同制式保安服不得混穿

B.保安标志不得与便服混穿

C.可以在公共场所饮酒后穿着保安服

D.应当佩戴统一的保安服务标志14、根据《中华人民共和国消防法》，单位应当履行消防安全职责。下列哪项不属于机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责？

A.落实消防安全责任制

B.按照国家标准配置消防设施、器材

C.组织进行有针对性的消防演练

D.承担火灾扑救中的所有经济损失赔偿15、在突发事件应急处置中，保安员发现有人触电，首要采取的急救措施是？

A.立即用手拉开触电者

B.迅速切断电源或用绝缘物挑开电线

C.立即进行人工呼吸

D.拨打120等待救援，不做任何处理16、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年17、保安员在门卫执勤时，遇到拒不出示证件强行闯入的人员，正确的处置方式是？

A.使用警棍将其打伤以示威慑

B.放任其进入，避免冲突

C.坚决阻拦，同时报告上级并报警

D.扣留其私人财物作为抵押18、下列哪种情形下，用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者严重违反用工单位的规章制度

D.用工单位经营困难但未达到裁员标准19、保安员在进行防火巡查时，发现安全出口上锁，应当如何处理？

A.记录在案，下班后汇报

B.立即打开安全出口，确保畅通

C.认为无关紧要，继续巡查

D.拍照发朋友圈吐槽20、关于劳务派遣中的“同工同酬”原则，下列说法正确的是？

A.被派遣劳动者与用工单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

B.被派遣劳动者工资必须高于正式员工

C.用工单位可以根据身份不同随意设定工资差异

D.同工同酬仅指基本工资相同，不含奖金福利21、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中遇到违法犯罪行为时，下列做法正确的是？

A.立即实施抓捕并搜身

B.制止现行犯罪并报警

C.扣押嫌疑人财物作为证据

D.对嫌疑人进行审讯22、在火灾初期扑救中使用干粉灭火器，正确的操作步骤是？

A.拔销、对准、按压、扫射

B.对准、拔销、按压、扫射

C.按压、拔销、对准、扫射

D.拔销、按压、对准、扫射23、保安员在门卫执勤时，发现有人强行冲卡，首要采取的措施是？

A.立即追击拦截

B.关闭大门并报警

C.记录车牌后放行

D.与对方发生肢体冲突24、下列哪项不属于保安员职业道德的基本内容？

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.追求利润最大化

D.遵纪守法25、在巡逻中发现可疑包裹，下列处置错误的是？

A.立即疏散周围人群

B.设置警戒隔离区

C.自行打开检查确认

D.报告上级并报警26、保安员着装规范中，下列说法正确的是？

A.可根据天气混搭便服

B.标志标识可以随意佩戴

C.保持仪容严整，按规定佩戴标志

D.执勤时可穿拖鞋以舒适为主27、遇到醉酒闹事者，保安员应采取的合理措施是？

A.辱骂驱赶

B.约束至酒醒并殴打

C.劝阻无效后报警

D.没收其随身物品28、关于监控室值班制度，下列做法符合要求的是？

A.一人值班，偶尔外出买饭

B.双人24小时值守，做好记录

C.允许亲友进入参观

D.发现异常自行处理不汇报29、保安员在协助维护大型活动秩序时，主要职责不包括？

A.查验入场凭证

B.疏导人流防止拥挤

C.对观众进行罚款

D.处置突发治安事件30、下列哪种情形下，保安员可以正当防卫？

A.对方已停止侵害并求饶

B.面对正在进行的暴力袭击

C.事后报复殴打嫌疑人

D.挑衅对方后动手二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中不得有下列哪些行为？

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.侮辱、殴打他人

D.查验出入证件32、劳务派遣用工中，用工单位应当履行下列哪些义务？

A.执行国家劳动标准

B.提供相应的劳动条件

C.支付加班费绩效奖金

D.缴纳社会保险33、保安押运人员在执行任务时，必须遵守的规定包括？

A.携带枪支配备弹药

B.严禁饮酒

C.保持通讯畅通

D.擅自改变路线34、下列哪些情形下，劳动合同终止？

A.劳动合同期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者患病在医疗期内35、保安员在紧急情况下采取正当防卫，需具备哪些条件？

A.存在不法侵害

B.不法侵害正在进行

C.针对侵害人本人

D.超过必要限度36、消防安全管理中，“四个能力”建设内容包括？

A.检查消除火灾隐患能力

B.组织扑救初起火灾能力

C.组织人员疏散逃生能力

D.消防宣传教育培训能力37、下列属于保安服务主要特征的是？

A.契约性

B.防范性

C.有偿性

D.风险性38、遇到群体性事件，保安员正确的处置措施包括？

A.立即报警

B.隔离现场，保护重点目标

C.主动参与争执调解

D.维持秩序，疏导人群39、劳务派遣协议应当约定哪些内容？

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险数额

D.违反协议的责任40、保安员职业道德规范主要包括？

A.遵纪守法

B.诚实守信

C.爱岗敬业

D.文明执勤41、根据《保安服务管理条例》，申请设立保安服务公司应当具备的条件包括：

A.有不低于人民币100万元的注册资本

B.拟任的法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验

C.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员

D.有住所和提供保安服务所需的设施、装备42、保安员在执勤过程中，下列行为属于严禁实施的有：

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.侮辱、殴打他人

D.扣押他人证件43、下列关于消防“四个能力”建设的表述，正确的有：

A.检查消除火灾隐患能力

B.扑救初起火灾能力

C.组织人员疏散逃生能力

D.消防宣传教育培训能力44、保安员在查验出入人员证件时，应注意的事项包括：

A.观察持证人的相貌与证件照片是否相符

B.检查证件是否在有效期内

C.核对证件印章是否清晰、真实

D.询问持证人相关身份信息以辅助验证45、遇到火灾报警时，保安员正确的应急处置措施包括：

A.立即拨打119报警电话

B.启动应急广播，引导人员疏散

C.利用现场消防器材扑救初起火灾

D.封锁现场，禁止所有人员进入三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，保安服务岗位通常属于辅助性岗位，因此可以大量使用劳务派遣人员。（对/错）对；错47、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（对/错）对；错48、如东东安保安服务有限公司作为用工单位，可以直接与被派遣劳动者解除劳动合同关系。（对/错）对；错49、保安员在执勤过程中发现违法犯罪行为，有权立即采取强制措施制服嫌疑人并搜身。（对/错）对；错50、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，该协议中无需约定社会保险费的数额和支付方式。（对/错）对；错51、保安服务活动中，客户单位要求保安员从事超越保安服务范围的活动，保安员有权拒绝。（对/错）对；错52、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（对/错）对；错53、保安员上岗前必须经过法律、保安专业知识及技能培训，并经设区的市级人民政府公安机关考试合格，取得保安员证。（对/错）对；错54、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，以规避长期用工责任。（对/错）对；错55、劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容，包括工作地点、工作内容及劳动报酬等。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的行为，不得扣押、没收他人证件、财物。保安员在门卫、巡逻等岗位执勤时，有权查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品。因此，A、B、D均为禁止行为，只有C是合法职权。2.【参考答案】C【解析】使用灭火器灭火时，应遵循“提拔握压”口诀。关键在于喷射方向，必须对准火焰的根部进行扫射。因为火焰根部是燃烧物所在，切断可燃物与氧气的接触并降低温度，才能有效扑灭火灾。若对准上部或中部，只能暂时压制火势，无法彻底熄灭，且容易复燃。因此，正确答案为C。3.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》及交通指挥手势标准，交警左臂向前上方直伸，掌心向前，不准前方车辆通行，此为“停止信号”。直行信号通常为两臂平伸；左转信号为右臂向前平伸，左臂摆动；减速慢行信号为右臂向右前方平伸，掌心向下，上下摆动。故本题选B。4.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故选B。5.【参考答案】C【解析】触电急救的首要原则是使触电者迅速脱离电源，同时确保救护者自身安全。直接用手拉或用导电物体（如铁棍）挑电线会导致救护者触电。正确做法是迅速切断电源开关，或用干燥木棒等绝缘物体挑开电线。脱离电源后，再根据伤者情况进行人工呼吸或心肺复苏。因此，第一步必须是切断电源，选C。6.【参考答案】C【解析】保安员职业道德规范主要包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、遵纪守法、文明执勤等。追求利润是企业的经营目标，而非保安员个人的职业道德规范核心内容，甚至若过度追求利润可能违背职业操守。其他三项均为基本的职业道德要求。故本题选C。7.【参考答案】B【解析】在发生案件或事故的突发事件现场，保安员协助公安机关设置警戒线，核心目的是隔离无关人员，保护现场原始状态，防止证据被破坏、篡改或丢失，以便后续调查取证。虽然客观上可能阻挡部分人员，但这并非主要目的，更非为了展示权威或美观。因此，正确答案为B。8.【参考答案】C【解析】在Windows及大多数操作系统中，常用快捷键功能如下：Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+Z为撤销上一步操作，Ctrl+A为全选（SelectAll）。保安员在日常办公或监控室操作中，常需掌握基本电脑技能。故全选对应的快捷键是Ctrl+A，选C。9.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，情节较重的是处5日以上10日以下拘留，选项中符合上限描述且常考的是10日（注：题目问几日以下，通常指法定幅度上限，此处结合选项B最为准确，因法律规定是5-10日）。严格来说法律表述为“五日以上十日以下”，故选B。10.【参考答案】B【解析】发现可疑物品（疑似爆炸物或危险品）时，保安员应遵循“不触碰、不移动、不打开”的原则。正确做法包括：立即上报、设置警戒线、疏散人群、等待专业人员处理。自行打开查看极可能引发爆炸或中毒，危及自身及他人生命安全，属于严重违规操作。因此，错误的做法是B。11.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》第三十条，保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人，不得扣押、没收他人证件、财物。A、B、D项均为条例第二十九条规定的保安员可以提供的服务内容或职责。扣押身份证属于公安机关的执法权限，保安员无权行使。故本题选C。12.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十六条及《劳务派遣暂行规定》第三条，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。因此，临时性岗位的法定上限为6个月。故本题选B。13.【参考答案】C【解析】根据《保安服务操作规程与质量控制》及行业规范，保安员在岗期间严禁饮酒。穿着保安服在公共场所饮酒严重损害保安队伍形象，违反职业纪律。A、B、D项均符合保安员着装管理规定，要求着装整洁、标志齐全、不得混穿。保安员应时刻保持职业素养，维护企业形象。故本题选C。14.【参考答案】D【解析】根据《消防法》第十六条，单位需落实责任制、配置设施器材、组织演练等。但火灾造成的经济损失赔偿需根据事故责任认定，由责任人、保险公司等依法承担，并非单位法定的日常消防安全职责内容。A、B、C项均为法律明确规定的单位必须履行的预防和管理职责。故本题选D。15.【参考答案】B【解析】触电急救的第一原则是使触电者迅速脱离电源。直接用手拉触电者会导致施救者也触电，极其危险。正确做法是迅速切断电源，或使用干燥木棒等绝缘物体挑开电线。脱离电源后，再根据伤者情况进行心肺复苏或拨打急救电话。D项延误救治时机。故本题选B。16.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。”这一规定旨在保障被派遣劳动者的就业稳定性，防止短期化用工损害劳动者权益。故本题选B。17.【参考答案】C【解析】保安员职责是维护秩序和安全。对于强行闯入者，应依据规定坚决阻拦，防止安全隐患进入区域。同时，应立即向上级报告情况，并在必要时报警求助，由公安机关处理违法行为。A项涉嫌故意伤害，B项失职，D项侵犯财产权，均违法。故本题选C。18.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十五条及《劳务派遣暂行规定》第十二条，被派遣劳动者有严重违反用工单位规章制度等情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。A、B项属于法律保护的特殊时期，通常不得随意退回。D项需符合法定经济性裁员或客观情况发生重大变化等特定条件方可退回，单纯经营困难不够充分。故本题选C。19.【参考答案】B【解析】安全出口是生命通道，必须保持时刻畅通。发现上锁应立即消除隐患，打开出口。A项延误整改时机，存在重大安全风险；C项严重失职；D项违反职业道德且无助于解决问题。根据消防法规，任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口。故本题选B。20.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。这包括基本工资、奖金、津贴等整体薪酬体系，而非仅限基本工资。故本题选A。21.【参考答案】B【解析】保安员不具有执法权，严禁非法限制人身自由、搜查身体或扣押财物。根据条例规定，保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。A、C、D项均属于超越职权的违法行为，只有B项符合法律规定及职业规范。22.【参考答案】A【解析】干粉灭火器使用遵循“提、拔、握、压”口诀。首先提起灭火器，拔掉保险销（拔销），一只手握住喷管前端，对准火焰根部（对准），另一只手用力压下压把（按压），左右扫射直至火焰熄灭（扫射）。顺序错误可能导致无法喷出干粉或喷射方向失控，故A项正确。23.【参考答案】B【解析】面对强行冲卡，首要任务是保障区域安全及自身安全。立即关闭大门可阻止其进入核心区域，同时迅速报警寻求警方支援。盲目追击可能陷入危险或导致岗位空虚；放行则失职；肢体冲突易引发法律风险。因此，控制入口并报警是最合规且有效的处置方式。24.【参考答案】C【解析】保安员职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、遵纪守法等。保安服务具有公益性和安全性特征，“追求利润最大化”是企业的商业目标，而非保安员个人的职业道德规范，甚至可能因逐利而忽视安全职责，故C项不属于职业道德内容。25.【参考答案】C【解析】发现可疑包裹应遵循“不触碰、不移动、不打开”原则。自行打开可能触发爆炸装置或接触有害物质，造成严重伤亡。正确做法是立即疏散人员，设置警戒线，防止无关人员靠近，并迅速上报及报警，由专业排爆人员处理。故C项做法极其危险且错误。26.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》规定，保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。着装必须规范、整洁，严禁混穿便服，严禁随意佩戴或丢弃标志，严禁穿拖鞋等非制式鞋履。保持仪容严整不仅体现职业形象，更是纪律要求，故C项正确。27.【参考答案】C【解析】对待醉酒者应保持克制与耐心，首先进行劝阻和安抚。若其行为扰乱秩序或危及安全，且劝阻无效，应立即报警，由公安机关处理。保安员无权限制人身自由（除非紧急避险）、殴打他人或没收财物。辱骂和暴力行为严重违反法律法规及职业操守，故C项正确。28.【参考答案】B【解析】监控室是安防核心部位，通常要求实行24小时双人值班制度，确保无死角监控及突发情况即时响应。值班期间严禁擅离职守、严禁无关人员进入、严禁隐瞒不报。所有异常情况均需详细记录并按程序上报。A、C、D项均违反安全管理规定，故B项正确。29.【参考答案】C【解析】保安员在大型活动中负责安检、验票、秩序维护、人流疏导及协助处置突发事件。罚款属于行政处罚权，仅由行政执法机关行使，保安员无任何行政处罚权。若发现违规行为，应劝阻、制止或移交公安机关，绝不能私自罚款，故C项不属于其职责。30.【参考答案】B【解析】正当防卫必须针对“正在进行”的不法侵害。A项侵害已结束，C项属事后报复，D项属互殴或挑拨，均不构成正当防卫。只有当保安员或他人面临正在进行的暴力袭击，人身安全受到紧迫威胁时，采取的制止行为才属于正当防卫，故B项正确。31.【参考答案】ABC【解析】依据《保安服务管理条例》第三十条，保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。查验出入证件属于保安员的合法职责范围，旨在维护服务区域秩序。因此，A、B、C项为禁止行为，符合题意；D项为合法履职行为，排除。本题重点考察保安员执业禁止性规定，需严格区分职权与侵权界限。32.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。D项缴纳社会保险是劳务派遣单位（用人单位）的法定义务，而非用工单位直接义务。故本题选ABC。33.【参考答案】BC【解析】保安押运人员执行任务时，必须严格遵守操作规程。严禁饮酒是基本纪律，确保精神状态良好；保持通讯畅通以便随时汇报情况和接受指令。A项错误，枪支管理有严格审批和使用规定，并非随意携带；D项错误，不得擅自改变既定路线，确需改变须经批准。故正确答案为BC，强调纪律性与规范性。34.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被吊销营业执照等情形，劳动合同终止。D项中，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，且合同期限应自动延续至医疗期期满，不属于立即终止情形。故本题选ABC。35.【参考答案】ABC【解析】正当防卫必须具备五个条件：起因条件（存在不法侵害）、时间条件（正在进行）、对象条件（针对侵害人）、主观条件（为了保卫合法权益）、限度条件（未明显超过必要限度）。D项“超过必要限度”属于防卫过当，需承担法律责任，不符合正当防卫的合法性要求。故本题选ABC，考察法律基础常识。36.【参考答案】ABCD【解析】公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。这是保安及物业从业人员必须掌握的核心消防技能。四项内容缺一不可，共同构成完整的消防安全防控体系。故本题全选ABCD。37.【参考答案】ABCD【解析】保安服务是基于合同约定提供的安全防范服务，具有鲜明的契约性；其核心目的是预防违法犯罪和灾害事故，具有防范性；作为市场化服务，客户需支付费用，具有有偿性；同时，保安工作面对潜在危险，具有职业风险性。这四个特征准确概括了保安服务的本质属性。故本题选ABCD。38.【参考答案】ABD【解析】面对群体性事件，保安员首要任务是控制事态蔓延和保护安全。应立即报警寻求警方支持（A）；设置警戒线隔离现场，保护重要设施或人员（B）；协助维持现场秩序，防止拥挤踩踏，疏导无关人员（D）。C项错误，保安员不具备执法权和行政调解权，主动介入争执可能激化矛盾或引发人身危险，应由警方处理。故选ABD。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这些条款保障了被派遣劳动者的权益及双方权责清晰。故本题全选ABCD。40.【参考答案】ABCD【解析】保安员职业道德是行业行为准则的核心。遵纪守法是底线，要求严格遵守法律法规；诚实守信是基石，要求忠于职守、不弄虚作假；爱岗敬业是态度，要求热爱本职工作、尽职尽责；文明执勤是形象，要求礼貌待人、规范操作。这四项均属于《保安员国家职业技能标准》中强调的道德规范内容。故本题选ABCD。41.【参考答案】ABCD【解析】依据《保安服务管理条例》第八条，设立保安服务公司需满足四项条件：一是不低于100万元注册资本；二是法定代表人及主要管理人员具备专业知识及无不良记录；三是有相适应的专业技术人员；四是有住所及必要设施装备。选项ABCD均符合法定要求，故全选。42.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体、侮辱殴打他人、扣押没收他人证件财物等行为。这些行为侵犯了公民的人身权利和财产权利，属于法律禁止范畴。因此，ABCD均为严禁实施的行为。43.【参考答案】ABCD【解析】公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”包括：提高检查消除火灾隐患能力、提高扑救初起火灾能力、提高组织人员疏散逃生能力、提高消防宣传教育培训能力。保安人员作为安全防线的重要力量，必须熟练掌握这四项能力，以保障服务对象的生命财产安全。故ABCD均正确。44.【参考答案】ABCD【解析】证件查验是保安勤务的重要环节。确保证件真实有效需做到“人证合一”，即观察相貌与照片是否一致（A）；检查有效期防止过期（B）；辨别防伪标识和印章真伪（C）；必要时通过询问辅助判断（D）。这四步构成了完整的证件查验流程，能有效识别假证或冒用行为。45.【参考答案】ABC【解析】火灾发生时，首要任务是报警（A）和救人疏散（B），同时在确保安全前提下扑救初起火灾（C）。选项D错误，因为封锁现场通常是在火灾扑灭后保护现场以便调查，或在特定危险区域设置警戒，而非禁止所有人员进