2026年规范版家政服务人员合同协议

2026年规范版家政服务人员合同协议甲方（服务提供方）：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码/身份证号：________________________联系方式：________________________地址：_______________________________________乙方（服务接受方）：________________________姓名：________________________身份证号：________________________联系方式：________________________地址：_______________________________________签订日期：____年____月____日签订地点：____________________________________根据甲乙双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条服务内容与工作职责1.1甲方委托乙方担任其家庭的服务人员，服务岗位为：__________（如：保洁员、保姆、月嫂等）。1.2服务对象为甲方位于：______________________________________的家庭/单位。1.3乙方的工作内容与标准具体如下：(1)保洁工作：负责甲方房屋的日常清洁维护，包括但不限于地面、墙面、厨房、卫生间、卧室、阳台等的清洁；地面需每日清扫拖净，无明显污渍；厨房需保持台面、灶具、水槽清洁，无油污；卫生间需保持干燥、无异味，马桶、洗手池清洁；卧室需保持整洁；清洁工作需使用甲方提供的清洁工具和清洁剂，注意节约用水用电，避免损坏家具家电；每周至少进行一次深度清洁，包括擦拭家具、窗台、灯具等。(2)工作时间：乙方实行______（如：单休/双休）工作制，每日工作时间为上午____：____至下午____：____，每周工作____天。如需加班，双方应提前协商一致。(3)其他工作（如适用，请具体列明）：-若为保姆：负责__________（如：婴幼儿的喂养、换尿布、洗澡、睡眠监控、早期智力开发辅助等）工作，需遵循科学育儿原则，确保婴幼儿安全健康。-若为月嫂：负责__________（如：产妇的日常护理、月子餐的辅助制作与搭配、新生儿的专业护理与观察等）工作，需具备相应的专业技能。-若为其他岗位：负责__________。(4)工作标准：乙方提供的服务应符合甲方合理、普遍的期望，工作态度应勤快、细致、负责，遵守甲方的家庭作息和相关规定。第二条服务报酬与支付方式2.1甲方同意按以下标准向乙方支付服务报酬：-采用月薪制，月工资为人民币____元整（￥____元）。-或采用时薪制，每小时工资为人民币____元整（￥____元），每日工作小时数为____小时。-或其他约定形式：________________________。2.2工资支付周期为每月一次，支付时间为次月____日（遇节假日顺延）。2.3甲方通过______（如：银行转账/现金）方式支付乙方工资。乙方收款账户信息如下（如适用）：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________2.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。2.5乙方应提供合法的收款身份信息，并配合甲方进行工资支付相关的核对。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照本合同第一条1.3(2)款约定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权。甲方应保证乙方依法享有______天/年带薪年休假，具体安排由双方协商。3.3乙方享有每周____天的休息日，休息日为每周____日。3.4乙方可享受法定的带薪病假待遇，具体按国家及地方相关规定执行，需提供有效病假证明。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方约定的服务报酬。(2)为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于合理的工作空间、必要的清洁工具及消耗品（易耗品由甲方提供或约定承担比例）。(3)对乙方的工作进行合理监督和评价，但不得滥用权力。(4)遵守国家及地方有关家政服务行业的法律法规，保障乙方的人身安全和工作权益。(5)如为家政服务公司，需负责为乙方购买相应的意外伤害保险或雇主责任险（如适用）。4.2乙方的权利与义务：(1)按照合同约定的工作内容、标准和时间履行服务职责，确保服务质量。(2)遵守甲方的家庭内部规章制度，但不得违反国家法律法规及公序良俗。(3)爱护甲方的家具、家电及其他物品，如有非正常损耗或损坏，应照价赔偿。(4)未经甲方同意，不得将甲方的家庭信息、财产状况等隐私信息泄露给任何第三方，不得利用甲方提供的信息从事与家政服务无关的活动。(5)遵守职业道德和行为规范，维护自身及甲方形象，不得在服务期间从事任何损害甲方利益的活动。(6)不得私自招揽其他工作或接受其他利益，影响本职工作。(7)按时上下班，遵守工作纪律。第五条保密条款5.1乙方在服务期间及合同终止后____年内，应对在服务过程中知悉的甲方家庭信息、商业秘密（如有）、个人隐私等保密信息承担保密义务。5.2任何违反本条款约定，泄露保密信息的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任与争议解决6.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。6.2若因本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。6.3协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2发生以下情况之一，本合同可解除：(1)经双方协商一致同意解除。(2)因不可抗力致使合同无法履行。(3)一方严重违反本合同约定，守约方根据本合同或法律规定解除。(4)乙方因健康原因或其他原因无法继续履行服务。7.3合同期限届满，本合同自然终止。7.4乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同，且无需支付经济补偿：a)严重违反甲方家庭规章制度，情节恶劣的；b)未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续____日以上的；c)提供虚假信息或隐瞒重要事实，经甲方指出的；d)因乙方过错造成甲方重大财产损失或人身伤害的。7.5甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除合同，并可能要求甲方支付经济补偿或赔偿损失：a)未按约定支付服务报酬超过____日的；b)安排的工作内容违反法律法规或公序良俗的。7.6无论因何种原因导致合同解除，乙方应在____日内完成工作交接，并将属于甲方的物品、财物全部交还甲方。乙方应遵守甲方关于离职交接的程序性规定。第八条特别约定与补充条款8.1乙方入职前，应向甲方提供有效的身份证明文件及健康证明（如甲方有此要求）。8.2乙方应自行解决在甲方家庭居住期间的食宿问题（如适用），甲方不承担相关费用，但应提供必要的便利条件。8.3乙方在服务期间因自身原因发生的人身意外或财产损失，由乙方自行承担；因甲方原因造成的，由甲方承担相应责任。8.4本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同生效与份数9.1本合同自双