2026年法律助理初级笔试模拟题

2026年法律助理（初级）笔试模拟题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）（针对：合同法、公司法、民事诉讼法实务）1.甲与乙签订买卖合同，约定乙交付一批农产品，甲支付货款。乙交付时，农产品存在严重质量问题，但甲因急需仍接收并部分付款。后双方就剩余货款及质量问题协商未果。乙要求解除合同并要求甲赔偿损失，乙的主张依据的是哪项法律原则？A.民事法律行为自由原则B.诚实信用原则C.公平原则D.禁反言原则2.丙公司作为有限责任公司，拟增加注册资本，下列哪项说法符合《公司法》的规定？A.必须经代表三分之二以上表决权的股东同意B.必须修改公司章程，但无需其他股东同意C.必须经全体股东书面同意D.必须经代表二分之一以上表决权的股东同意3.在民事诉讼中，原告向法院提交证据，但部分关键证据因客观原因无法获取，此时原告可申请法院采取哪种措施？A.调查令B.举证责任倒置C.法定代理人代为举证D.自认规则4.某地法院审理一起民间借贷纠纷，被告主张借款未发生，但无法提供反证。根据《民事诉讼法》规定，法院应如何处理？A.驳回起诉B.终止诉讼C.判决原告败诉D.依据优势证据认定借款事实5.合同双方约定违约金为10万元，但实际损失为8万元，守约方要求法院调减违约金，法院应如何处理？A.直接调减至8万元B.告知双方自行协商C.在10万元和8万元之间酌情调整D.不予支持调减请求6.某公司因环境污染被环保部门处罚，公司负责人张某对此不服，可采取哪种救济方式？A.直接起诉环保部门B.申请行政复议C.先申请行政复议，对复议决定仍不服再起诉D.只能申请信访7.甲向乙借款10万元用于经营，双方未约定利息。后甲无力偿还，乙主张利息，法院应如何处理？A.支持乙主张，按法定利率计算利息B.不支持乙主张，因未约定利息C.支持乙主张，按市场利率计算利息D.由双方协商确定利息8.丙公司作为用人单位，在招聘时以“学历必须为本科”为由拒绝录用符合条件的应届毕业生，这种行为可能违反哪项法律规定？A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《公司法》D.《消费者权益保护法》9.在仲裁过程中，当事人申请仲裁员回避，仲裁委员会应如何处理？A.立即终止仲裁程序B.视情况决定是否回避C.依法进行审查，决定是否回避D.由法院决定是否回避10.某公民因交通事故受伤，无法亲自起诉，其近亲属可代为诉讼，这体现了民事诉讼中的哪项原则？A.诉讼权利平等原则B.诉讼经济原则C.诉讼民主原则D.诉讼便利原则11.在租赁合同中，承租人擅自将房屋转租给第三方，出租人可采取哪种法律措施？A.立即解除合同B.要求承租人赔偿损失C.赶走转租的第三方D.要求承租人支付转租收益12.某地法院审理一起行政案件，被告行政机关未提供作出行政行为的证据，法院应如何处理？A.判决撤销该行政行为B.判决确认该行政行为违法C.告知原告补充证据D.驳回原告起诉13.合同双方约定争议解决方式为仲裁，但未明确仲裁机构，一方向法院起诉，法院应如何处理？A.受理案件，因未约定仲裁机构B.驳回起诉，因约定不明C.告知双方先行仲裁D.判决合同无效14.甲公司作为债权人，乙公司作为债务人，乙公司濒临破产。甲公司可采取哪种措施优先受偿？A.申请乙公司破产清算B.申请乙公司重整C.对乙公司财产优先申报破产债权D.与乙公司协商延期还款15.在民事诉讼中，原告起诉被告，但未明确起诉请求，法院应如何处理？A.告知原告补充起诉请求B.终止诉讼C.以被告缺席为由驳回起诉D.视情况合并其他诉讼请求16.某公司因产品质量问题被消费者投诉，公司负责人张某以“不知情”为由拒绝承担责任，这种行为可能违反哪项法律规定？A.《产品质量法》B.《消费者权益保护法》C.《广告法》D.《反不正当竞争法》17.在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应如何处理？A.继续履行合同B.解除合同C.变更合同D.减少支付货款18.丙公司作为有限责任公司，拟合并乙公司，下列哪项说法符合《公司法》的规定？A.必须经代表三分之二以上表决权的股东同意B.必须经全体股东书面同意C.必须修改公司章程，但无需其他股东同意D.必须经代表二分之一以上表决权的股东同意19.在仲裁过程中，仲裁庭认为案件事实清楚，可径行作出裁决，这种做法是否符合《仲裁法》的规定？A.符合规定，可径行裁决B.不符合规定，必须查明事实C.需经仲裁委员会批准D.需经法院批准20.甲向乙借款5万元，双方未约定利息，乙要求甲支付利息，法院应如何处理？A.支持乙主张，按法定利率计算利息B.不支持乙主张，因未约定利息C.支持乙主张，按市场利率计算利息D.由双方协商确定利息二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）（针对：知识产权法、劳动法、行政法实务）1.下列哪些行为可能构成侵犯著作权？A.某公司未经许可使用他人创作的软件代码B.某个人将他人创作的摄影作品用于商业广告C.某作家在小说中引用他人已发表的作品片段D.某企业擅自复制他人设计的商标图案用于产品包装2.在劳动争议中，劳动者可申请仲裁的请求包括哪些？A.要求用人单位支付拖欠的工资B.要求用人单位支付经济补偿金C.要求用人单位支付加班费D.要求用人单位支付非法解雇赔偿金3.下列哪些属于行政法的基本原则？A.依法行政原则B.信赖保护原则C.公平公正原则D.权责统一原则4.在民事诉讼中，证据种类包括哪些？A.书证B.物证C.视听资料D.电子数据5.合同法中关于合同解除的规定包括哪些？A.协商一致解除B.因不可抗力解除C.一方违约导致合同目的无法实现解除D.双方恶意磋商解除6.在仲裁过程中，仲裁裁决具有哪些效力？A.债务履行效力B.强制执行效力C.拘束力D.裁决不可更改7.下列哪些属于劳动争议的解决方式？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼8.在行政法中，行政行为的基本特征包括哪些？A.公定力B.确定力C.自由裁量性D.可撤销性9.在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可采取哪些措施？A.解除合同B.变更合同C.减少支付货款D.继续履行合同10.下列哪些属于知识产权的类型？A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密三、判断题（共10题，每题1分，共10分）（针对：法律文书写作、法律程序实务）1.民事诉讼中，原告必须在起诉时明确起诉请求。（√）2.仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。（√）3.行政复议决定作出后，当事人仍可向法院起诉。（√）4.合同双方未约定利息，债权人不得主张利息。（×）5.在劳动争议中，劳动者必须先申请仲裁，才能向法院起诉。（√）6.不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。（√）7.行政行为一经作出即具有法律效力，相对人必须遵守。（√）8.仲裁员与案件当事人存在利害关系，必须回避。（√）9.合同双方约定争议解决方式为诉讼，一方向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构应予受理。（×）10.法律文书必须使用规范的术语，不得使用口语化表达。（√）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）（针对：法律实务操作、法律基础知识）1.简述民事诉讼中“证据裁判原则”的内涵。2.简述劳动合同中“竞业限制”的适用范围。3.简述行政复议与行政诉讼的区别。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）（针对：合同纠纷、劳动争议实务）1.合同纠纷案例：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司于2025年10月1日向甲公司交付一批货物，甲公司于收货后10日内支付货款。但乙公司因故延迟交付，导致甲公司未能按时销售货物，损失2万元。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司辩称延迟交付是由于不可抗力所致。试分析甲公司能否要求乙公司赔偿损失，并说明理由。2.劳动争议案例：丙公司因经营需要，解雇了员工丁某。丁某认为公司解雇违法，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解雇赔偿金。仲裁委员会经审理后，支持了丁某的请求。丙公司不服，向法院提起诉讼。试分析法院应如何处理此案，并说明理由。答案与解析一、单项选择题1.B解析：诚实信用原则要求当事人在合同订立、履行及争议解决过程中均应保持诚信，乙因急需接收有质量问题的农产品仍部分付款，但后因质量问题无法协商，乙要求解除合同并赔偿损失符合诚实信用原则。2.A解析：《公司法》规定，有限责任公司增加注册资本，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。3.A解析：《民事诉讼法》规定，当事人因客观原因无法自行收集证据，可申请法院调取。4.D解析：《民事诉讼法》规定，原告主张的事实有证据支持，被告无法提供反证，法院应依据优势证据认定事实。5.C解析：《民法典》规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，法院可酌情调整。6.B解析：《行政复议法》规定，行政相对人对行政处罚不服，可先申请行政复议。7.B解析：《民法典》规定，自然人之间的借款合同，未约定利息的，视为无息借款。8.B解析：《就业促进法》规定，用人单位不得以学历等非必要条件拒绝录用符合条件的劳动者。9.C解析：《仲裁法》规定，当事人申请仲裁员回避，仲裁委员会应依法审查并决定。10.A解析：诉讼权利平等原则要求当事人享有平等的诉讼权利，近亲属代为诉讼是例外情况。11.A解析：《民法典》规定，承租人擅自转租的，出租人可解除合同。12.B解析：《行政诉讼法》规定，被告未提供作出行政行为的证据，法院应判决确认该行政行为违法。13.B解析：《仲裁法》规定，仲裁协议约定不明确，仲裁机构不予受理。14.C解析：《企业破产法》规定，债权人可对债务人财产优先申报破产债权。15.A解析：《民事诉讼法》规定，原告起诉必须明确诉讼请求。16.B解析：《消费者权益保护法》规定，经营者不得以“不知情”为由拒绝承担责任。17.B解析：《民法典》规定，因不可抗力导致合同目的无法实现，双方可解除合同。18.A解析：《公司法》规定，公司合并必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。19.B解析：《仲裁法》规定，仲裁裁决必须查明事实，不得径行裁决。20.B解析：《民法典》规定，自然人之间的借款合同，未约定利息的，视为无息借款。二、多项选择题1.A、B、D解析：C项属于合理引用，不构成侵权。2.A、B、C、D解析：均为劳动争议的常见仲裁请求。3.A、B、C、D解析：均为行政法的基本原则。4.A、B、C、D解析：均为民事诉讼证据种类。5.A、B、C解析：D项恶意磋商解除不符合法律规定。6.A、B、C解析：仲裁裁决具有债务履行效力、拘束力和强制执行效力，但裁决可依法变更。7.A、B、C、D解析：均为劳动争议的解决方式。8.A、B、C、D解析：均为行政行为的基本特征。9.A、B、C解析：D项继续履行不适用于不可抗力情形。10.A、B、C、D解析：均为知识产权的类型。三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.证据裁判原则的内涵：证据裁判原则要求诉讼中事实认定必须基于证据，禁止法官仅凭主观判断认定事实。该原则体现程序正义，确保裁判结果有据可依，防止冤假错案。2.竞业限制的适用范围：竞业限制适用于负有保密义务的劳动者，如高级管理人员、高级技术人员等，且限于离职后一定期限内，不得违反法律、社会公共利益。3.行政复议与行政诉讼的区别：（1）性质不同：行政复议是行政行为的内部救济，行政诉讼是外部救济；（2）范围不同：行政复议范围较广，可审查行政行为的合法性与适当性，行政诉讼仅审查合法性；（3）程序不同：行政复议程序相对简便，行政诉讼程序更