招聘教师签订服务协议书

招聘教师签订服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家经国家工商行政管理机关登记注册，具有独立法人资格的教育服务机构。甲方致力于提供高质量的教育服务，包括但不限于教师招聘、教育培训、课程研发等业务。为满足业务发展需求，甲方需招聘专业教师提供教学服务，并为此与乙方签订本协议，明确双方的权利与义务，确保教学服务的顺利进行。

甲方在日常运营中，通过线上线下相结合的方式开展教师招聘工作，其教学服务覆盖幼儿教育、基础教育、职业教育等多个领域。为提升教学质量和品牌影响力，甲方对教师的专业能力、教学经验及综合素质有较高要求。乙方作为专业人才服务机构，拥有丰富的教师资源和招聘渠道，能够为甲方提供符合要求的优秀教师。基于双方的共同利益和合作基础，甲方委托乙方进行教师招聘，并就相关事宜达成一致，特订立本协议。

在本协议履行期间，甲方将按照约定向乙方支付服务费用，并有权对乙方推荐的教师进行面试、考核及最终录用。乙方则有义务根据甲方的需求，推荐符合资质的教师候选人，并配合甲方完成招聘流程。双方的合作关系建立在平等互利、诚实信用的基础上，旨在通过专业化的服务，实现甲方的人才需求与乙方的人才资源有效对接。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专注于教育行业人才招聘的人力资源服务机构，成立于20XX年，具有丰富的行业经验和专业的服务团队。乙方通过建立完善的人才数据库、拓展多元化的招聘渠道、实施严格的人才筛选机制，为各类教育机构提供高效的人才招聘服务。乙方的核心业务包括教师招聘、讲师配置、教育管理人才推荐等，服务客户涵盖公立学校、私立学校、培训机构等不同类型的教育机构。

乙方在成立至今的多年实践中，积累了大量优秀的教师资源，包括具有高级职称的教师、教学经验丰富的骨干教师、持有特殊教育资质的专业人才等。乙方的服务模式包括直接招聘、人才推荐、人才测评、薪酬谈判等全方位服务，能够满足甲方对教师招聘的个性化需求。为提升服务质量，乙方设立了专门的教育行业招聘团队，团队成员均具备教育背景和人力资源专业资质，能够精准把握甲方的人才需求。

在本协议框架下，乙方将根据甲方的招聘需求，提供符合甲方要求的教师候选人，并全程配合甲方完成招聘流程。乙方承诺提供的教师资源均经过严格审核，确保其资质真实、经验可靠。甲方则有义务向乙方提供详细的招聘需求信息，并对乙方推荐的教师进行公正、客观的评估。双方通过紧密合作，共同推动教育人才的合理配置，提升教育服务品质。

双方的合作基于平等自愿、互利共赢的原则，通过本协议的签订，明确了双方的权利与义务，为后续的招聘服务提供了法律保障。甲方对乙方的服务质量和效率有较高期待，乙方也将以专业的态度和优质的服务回馈甲方的信任。双方将共同致力于打造高效、规范、专业的教育人才招聘市场，为教育行业的可持续发展贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方进行教师招聘服务的具体事宜，确保乙方根据甲方的需求推荐符合资质的教师候选人，并由甲方进行面试、考核及最终录用，从而满足甲方的人才需求，提升教学服务质量。本协议涉及的具体内容包括但不限于：甲方的招聘需求确认、乙方的教师资源推荐、教师的背景、面试安排协调、薪酬谈判协助、录用后的跟踪服务以及其他与招聘相关的辅助服务。通过本协议的签订，双方旨在建立长期、稳定、互信的合作关系，共同推动教育人才的有效配置。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：

（1）"教师"：指从事教育教学工作的人员，包括但不限于幼儿园教师、中小学教师、职业学校教师、培训机构的讲师等，其需具备相应的学历、资格证书及教学经验。

（2）"招聘需求"：指甲方提出的具体教师招聘要求，包括岗位类型、学历要求、专业背景、教学经验、资格证书、薪资范围等。

（3）"推荐教师"：指乙方根据甲方的招聘需求推荐的符合条件的教学人员。

（4）"背景"：指乙方对推荐教师的教育背景、工作经历、资格证书、有无违法违纪记录等进行核实的工作。

（5）"面试安排"：指甲方对乙方推荐的教师进行面试的时间和流程安排。

（6）"录用通知"：指甲方决定录用某位教师后，向该教师发出的正式录用文件。

（7）"服务费用"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的教师招聘服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出具体的教师招聘需求，包括但不限于岗位名称、数量、任职资格、薪资待遇等要求。

（2）甲方有权对乙方推荐的教师进行面试、考核和背景，并有权根据考核结果决定是否录用。

（3）甲方在收到乙方推荐的教师名单后，应在约定的时限内（不超过5个工作日）进行审核，并反馈是否需要进一步推荐或其他要求。

（4）甲方有权要求乙方提供推荐教师的详细资料，包括但不限于学历证明、资格证书、工作经历、教学评价等。

（5）甲方应根据本协议约定，按时向乙方支付教师招聘服务费用。

（6）甲方在决定录用乙方推荐的教师后，应向乙方支付约定的服务费用，并配合乙方完成费用的结算手续。

（7）甲方应确保提供给乙方的招聘需求信息真实、准确，并对因信息错误导致的服务失败承担责任。

（8）甲方应尊重乙方推荐的教师的隐私权，未经乙方同意，不得将教师信息用于本协议约定范围之外的目的。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的教师招聘需求，包括岗位描述、任职要求、薪资范围等，以便乙方进行精准的招聘推荐。

（2）乙方应根据甲方的招聘需求，在约定的时限内（不超过10个工作日）推荐至少3名符合条件的教师候选人。

（3）乙方有权对推荐教师进行背景，核实其学历、资格证书、工作经历等信息的真实性，并确保推荐教师的资质符合甲方的要求。

（4）乙方应配合甲方安排面试时间和流程，并根据甲方的反馈意见进行后续的推荐调整。

（5）乙方有权要求甲方在约定的时间内支付服务费用，并有权根据本协议约定收取相应的报酬。

（6）乙方应确保推荐教师的个人信息安全，并对因信息泄露或不当使用导致的法律责任承担相应责任。

（7）乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈招聘进展，并根据甲方的需求调整招聘策略。

（8）乙方在推荐教师过程中，应遵循公平、公正、透明的原则，不得偏袒任何一方，确保招聘过程的公正性。

（9）乙方应提供必要的招聘辅助服务，包括但不限于薪酬谈判协助、录用后的跟踪服务等，以提升招聘的成功率和满意度。

（10）乙方应保证其推荐的教师具备相应的教学能力和职业素养，并对教师的授课质量承担相应的责任。

（11）乙方在推荐教师过程中，应尊重教师的个人意愿，不得强迫教师接受不符合其自身条件的招聘需求。

（12）乙方应妥善保管甲方的招聘需求信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本协议约定，向乙方支付教师招聘服务费用。具体费用标准如下：每成功推荐一名教师并被甲方录用的，甲方应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的服务费。若因甲方原因导致招聘失败（如面试不合格、录用后解聘等），乙方已产生的前期招聘成本（如背景费、差旅费等，具体标准由双方另行协商确定），甲方应按照实际发生额的XX%向乙方支付补偿费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具等额的增值税发票。

3.支付时间：甲方应在确定录用乙方推荐的教师后XX日内，向乙方支付该教师对应的服务费。若涉及前期补偿费，应在收到乙方相关费用明细后XX日内支付。

4.预付款（可选条款）：如甲方需加速招聘进程，可提前向乙方支付不超过总服务费XX%的预付款，剩余款项在录用确认后支付。预付款不计利息，且在协议终止时，若乙方已完成XX%以上的服务量，预付款可抵扣剩余服务费。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.招聘周期：针对每项具体的教师招聘任务，乙方应在收到甲方明确的招聘需求后XX个工作日内完成首批教师推荐。甲方应在收到推荐名单后XX个工作日内完成面试安排，并应在收到最终录用意向后XX个工作日内支付对应的服务费。

3.紧急招聘：如遇甲方紧急招聘需求，双方应在书面确认后，协商调整相关时间节点，但乙方推荐教师的响应时间最长不超过XX个工作日。

4.协议终止：协议期满，如双方未达成续签协议，本协议自动终止。在任何情况下，甲方有权因完成所有招聘需求而提前终止协议，但应支付已完成服务的相应费用；乙方有权因甲方长期无招聘需求而提前终止协议，并要求甲方支付已完成服务的相应费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费的，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。甲方逾期支付造成的乙方资金周转困难，甲方还应赔偿相应损失。

（2）甲方提供虚假或错误招聘需求信息，导致乙方推荐错误或产生无效劳动的，甲方应承担乙方因此产生的直接损失，包括但不限于背景费、差旅费等，且乙方有权要求甲方支付原定服务费XX%的违约金。

（3）甲方在录用乙方推荐教师后，因自身原因（如内部调整、考核不通过等非教师本身原因）解聘该教师的，甲方仍需向乙方支付该教师对应的服务费，且不得要求乙方退还已支付的费用。如甲方以乙方推荐教师不符合要求为由解聘，应提供充分证据证明，经双方核实确认后，可按已完成服务比例折算服务费，但乙方有权要求甲方支付至少XX%的服务费。

（4）甲方泄露乙方提供的教师信息或违反保密义务，给乙方造成声誉或经济损失的，应赔偿乙方全部损失，并支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定时间推荐符合条件的教师，每延迟一日，应按该次招聘服务费的XX%向甲方支付违约金，延迟超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费及违约金。因乙方原因导致的招聘机会丧失，乙方还应赔偿甲方相应的直接经济损失。

（2）乙方推荐的教师存在虚假资质或重大隐瞒（如学历造假、刑事犯罪记录等），经甲方核实后，乙方应立即退还该教师对应的服务费，并支付双倍服务费的违约金（即人民币XXXX元）。若因此给甲方造成第三方索赔或商誉损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（3）乙方在明知教师不符合甲方要求的情况下仍强行推荐，或泄露甲方招聘需求信息给竞争对手，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除协议，乙方应退还全部服务费，并支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

（4）乙方对推荐教师的服务期限有明确承诺（如“全程跟踪服务XX个月”），但未能履行承诺的，每逾期一日，应按该笔服务费的XX%向甲方支付违约金，且甲方有权要求乙方继续履行或解除协议并支付违约金。

3.不可抗力免责：因地震、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响消除后，双方应协商继续履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.紧急情况处理：如发生违约行为，违约方应在收到守约方书面通知后XX日内采取补救措施。逾期未补救或措施无效的，守约方有权行使协议约定的违约责任权利。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络系统故障、电力或通讯中断等。不可抗力事件应导致或可能导致影响本协议履行的事件发生。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常不超过XX日）向对方提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府公告、事故报告、新闻报道等。若不可抗力事件持续超过XX日，双方应再次协商处理方案。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除违约方的责任。不可抗力事件妨碍一方履行的期限，可相应顺延。但若不可抗力事件仅短暂影响一方履约能力，该方仍需尽力完成其义务，不得以此为由完全免责。

4.协议终止：若不可抗力事件持续影响本协议履行超过XX个月，且在合理期限内无法克服，双方均有权单方书面通知对方终止本协议。因不可抗力终止协议的，双方互不承担违约责任，已履行的部分按实际情况结算，尚未履行的不再履行。双方应就未完成部分的费用、已产生费用的结算进行协商，协商不成的，可适用争议解决条款。

5.不可抗力证明：双方应对不可抗力事件的性质、影响及证明文件的真实性负责。任何一方提供的虚假证明导致对方损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用基础上进行，双方应指定专门联系人或团队负责协商事宜，并力争在XX日内达成书面和解协议。

2.调解（可选条款）：若协商未能在上述期限内解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。调解达成协议的，应制作调解书或由调解机构出具调解书，经双方签字盖章后具有约束力。调解不成的，调解机构应出具证明，双方可另行选择争议解决方式。

3.仲裁：若协商或调解无法解决争议，或双方在协议签订时明确约定通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地或双方协商一致的其他地点。仲裁费用由败诉方承担，部分败诉的，由双方按责任比例分担。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且未能在仲裁协议有效期内达成仲裁协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据本协议履行地点和性质，管辖法院可以是甲方所在地人民法院、乙方所在地人民法院或合同履行地（如教师录用后实际工作地）人民法院。诉讼过程中，应遵守中国的法律和司法程序。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

5.法律适用：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中产生的通知、文件等均应使用中文。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，双方可通过书面协议终止本协议。发生本协议约定的违约行为，守约方有权根据违约程度决定是否解除协议。协议终止后，双方应结清所有费用，乙方应向甲方移交所有未归档或未使用的资料，并按照约定履行保密义务。

4.独立性条款：本协议各条款应被视为相互独立的部分。若任何条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.可分割性条款：若本协议任何部分被认定为无效或不可执行，该部分应被视为从本协议中删除，但不影响其他部分的效力。双方应协商解决由此产生的后果，确保协议目的的实现。

6.未成年人保护：双方在招聘和录用过程中，应遵守相关法律法规，尊重教师的个人权利，保障未成年人不受任何形式的歧视、虐待或忽视。

7.利益冲突：双方应避免任何可能产生利益冲突的行