青浦区劳务派遣外包合同

PAGE青浦区劳务派遣外包合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要，拟使用甲方提供的劳务派遣服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方使用甲方劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1甲方根据乙方需求，负责招聘、筛选、录用符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。1.2甲方按照乙方要求，将劳务人员派遣至乙方指定的工作岗位，从事约定的工作任务。劳务人员在乙方工作期间，接受乙方的工作安排和管理。二、派遣人员数量、岗位及工作地点2.1乙方本次所需派遣的劳务人员数量为人。具体人员名单及岗位信息以双方另行书面确认的为准。2.2劳务人员的工作岗位为，工作内容为。2.3劳务人员的工作地点为青浦区。三、派遣期限3.1本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前日书面通知对方。3.2乙方有权根据实际工作需要，在派遣期限内对劳务人员的工作岗位进行合理调整，但应提前日书面通知甲方和劳务人员。四、劳务人员的薪酬待遇及支付方式4.1乙方按照以下标准向甲方支付劳务人员的薪酬待遇：4.1.1基本工资：每人每月元。4.1.2绩效工资：根据劳务人员的工作表现和乙方制定的绩效考核制度发放，绩效工资标准为每人每月元至元。4.1.3加班工资：按照国家法律法规及乙方相关规定执行。4.1.4其他福利待遇：乙方按照国家法律法规及自身规定，为劳务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。4.2甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付劳务人员的薪酬待遇。甲方负责代扣代缴劳务人员个人所得税及其他应由个人缴纳的费用。4.3乙方应在每月日前将劳务人员的薪酬待遇支付至甲方指定账户。甲方应在收到乙方支付款项后的个工作日内，将薪酬待遇发放至劳务人员手中。五、社会保险及住房公积金5.1甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为劳务人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。甲方应按时足额缴纳各项费用，确保劳务人员享受相应的社会保险待遇和住房公积金政策。5.2乙方应按照国家法律法规及当地政策规定，承担应由用人单位承担的社会保险及住房公积金费用。乙方应在每月日前将该费用支付至甲方指定账户。5.3如因甲方未按时足额缴纳社会保险及住房公积金导致劳务人员遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如因乙方未按时支付相关费用导致甲方无法按时缴纳的，乙方应承担由此产生的一切法律责任。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务6.1甲方有权按照本合同约定，向乙方收取劳务派遣费用。6.2甲方应按照国家法律法规及本合同约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担用人单位的法定义务。6.3甲方应负责劳务人员的招聘、筛选、录用、培训、管理等工作，确保劳务人员具备相应的工作能力和素质。6.4甲方应按照乙方要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作岗位，并确保劳务人员按时到岗。6.5甲方应定期对劳务人员进行跟踪管理，了解劳务人员的工作表现和思想动态，及时解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。6.6甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为劳务人员办理社会保险及住房公积金手续，并按时足额缴纳各项费用。6.7甲方应协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，维护乙方的合法权益。6.8甲方应保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方的权利和义务6.9乙方有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前日书面通知甲方和劳务人员。6.10乙方有权对劳务人员的工作表现进行考核评价，并根据考核结果对劳务人员进行奖惩。6.11乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务派遣费用及劳务人员的薪酬待遇、社会保险及住房公积金费用等。6.12乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员的人身安全和健康。6.13乙方应按照国家法律法规及本合同约定，对劳务人员进行工作安排和管理，不得违反法律法规及合同约定损害劳务人员的合法权益。6.14乙方应协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷和突发事件，提供必要的支持和配合。6.15乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。七、劳务派遣费用及支付方式7.1乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：7.1.1每人每月劳务派遣服务费为元。7.1.2其他费用：如乙方因工作需要，要求甲方提供额外服务或产生其他费用的，双方应另行协商确定，并签订补充协议。7.2劳务派遣费用的支付方式为：乙方应在每月日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定账户。甲方应在收到乙方支付款项后的个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。7.3如乙方未按照本合同约定按时支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付已产生的劳务派遣费用及违约金。八、合同的变更、解除和终止8.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2在履行本合同过程中，如一方提出解除合同，应提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除合同方应承担相应的赔偿责任。8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清费用。8.4如因不可抗力或政府政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政策调整等原因产生的问题。九、违约责任9.1如甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失、承担的法律责任等。9.2如乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失、承担的法律责任等。9.3双方违反本合同约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的经济损失、商业信誉损失等。9.4如一方违反本合同约定，应按照未履行部分金额的%向对方支付违约金。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民