2026年残联管理员考试题库及答案解析

2026年残联管理员考试题库及答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.中国残疾人联合会的性质是（）A.行政机关B.由残疾人及其亲友、残疾人工作者组成的人民团体C.公益一类事业单位D.行业协会答案：B解析：中国残疾人联合会是纳入党委群团序列、参照公务员法管理的人民团体，核心职能为“代表、服务、管理”，代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益，为残疾人提供服务，承担政府委托的残疾人事务管理职能，不属于行政机关、事业单位或行业协会范畴。2.《“十四五”残疾人保障和发展规划》明确的城乡残疾人新增就业目标为（）A.50万B.80万C.100万D.120万答案：C解析：“十四五”时期（2021-2025年）残疾人事业发展核心指标中，明确要求城乡残疾人新增就业人数不低于100万，2025年末该目标已超额完成，2026年考试中该数据为政策考核基准内容。3.国家规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），各地可结合实际适当调整该基准比例。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B解析：《残疾人就业条例》明确规定用人单位安排残疾人就业的最低比例为在职职工总数的1.5%，未达到比例的用人单位需按差额缴纳残疾人就业保障金。4.第三代智能化残疾人证的法定有效期为（）A.5年B.10年C.15年D.长期有效答案：B解析：智能化残疾人证与第二代残疾人证有效期保持一致，均为10年，有效期届满前3个月持证人可到户籍地残联申请换领。5.我国首部无障碍环境建设领域专门法律《中华人民共和国无障碍环境建设法》的实施时间为（）A.2022年12月1日B.2023年9月1日C.2024年1月1日D.2025年5月1日答案：B解析：《中华人民共和国无障碍环境建设法》于2023年6月28日经第十四届全国人大常委会第三次会议表决通过，自2023年9月1日起施行，为保障残疾人、老年人等群体平等参与社会生活提供了法治保障。6.困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称“两项补贴”）的法定审核办结时限为（）A.7个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B解析：根据民政部门、残联联合印发的两项补贴管理优化政策，两项补贴申请的初审、审核、审定全流程时限不超过10个工作日，特殊情况可适当延长但需告知申请人。7.我国残疾人评定的法定类别总数为（）A.5类B.6类C.7类D.8类答案：C解析：残疾人法定评定类别包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾共7类，除多重残疾按所属残疾中最重类别定级外，其余类别残疾等级均分为1-4级。8.政府购买残疾人托养服务的重点保障对象为（）A.所有持证残疾人B.60周岁以上老年残疾人C.就业年龄段智力、精神和重度肢体残疾人D.未成年残疾儿童答案：C解析：《“十四五”残疾人托养服务工作计划》明确，就业年龄段（男16-59周岁、女16-54周岁）的智力、精神、重度肢体残疾人是托养服务的核心保障对象，优先提供居家托养、日间照料、集中托养等服务。9.基层残联管理员的首要岗位职责是（）A.落实残疾人帮扶政策B.精准掌握辖区残疾人基础信息和需求C.接待残疾人信访诉求D.开展扶残助残宣传活动答案：B解析：残疾人信息动态更新、需求精准摸排是所有残疾人服务工作的基础，基层残联管理员需每年完成辖区所有持证残疾人的信息核验和需求摸排，建立“一人一档”动态台账，为政策精准落地提供依据。10.“十四五”残疾人保障和发展规划明确的适龄残疾儿童少年义务教育入学率目标为（）A.90%B.95%C.97%D.100%答案：C解析：2025年末全国适龄残疾儿童少年义务教育入学率已稳定达到97%以上，该指标为“十四五”残疾人公共服务领域的核心考核指标。11.法定残疾评定机构为（）A.乡镇（街道）卫生院B.县级以上卫生健康部门、残联共同指定的医疗机构C.县级残联D.第三方体检机构答案：B解析：残疾评定需由县级以上卫生健康部门、残联共同指定的具有评定资质的医疗机构开展，评定医师需具备相应的专业资质，评定结果为残疾人证核发的唯一依据。12.残疾人事业统计口径中的“就业年龄段”指的是（）A.16-60周岁B.男16-59周岁、女16-54周岁C.18-60周岁D.男18-59周岁、女18-54周岁答案：B解析：残疾人就业、托养等相关政策的适用口径统一为：就业年龄段指男16-59周岁、女16-54周岁，不含已办理退休手续的人员。13.国家层面认定的重度残疾人指的是残疾等级为（）的持证残疾人。A.1级B.1-2级C.1-3级D.1-4级答案：B解析：国家统一政策中，重度残疾人指残疾等级为1、2级的持证残疾人，部分地区结合实际将3级智力、精神残疾人纳入重度残疾人政策保障范围，但国家级统计和政策基准仍以1-2级为重度残疾人认定标准。14.根据《无障碍环境建设法》，无障碍设施的维护责任主体为（）A.当地住建部门B.当地残联C.无障碍设施的所有权人或者管理人D.当地街道办事处答案：C解析：《无障碍环境建设法》明确规定，无障碍设施的所有权人或者管理人应当对无障碍设施进行日常维护和管理，保障其正常使用，因维护不当造成他人损害的需承担相应法律责任。15.残疾人信访事项的法定办结时限为（），情况复杂的可延长最多30日，延长决定需告知信访人。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：根据《信访工作条例》和残疾人信访工作相关规定，残疾人信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的经本机关负责人批准可适当延长，延长期限不得超过30日。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下属于困难残疾人生活补贴发放对象的有（）A.低保家庭中的持证残疾人B.低保边缘家庭中的持证残疾人C.纳入特困人员供养范围的持证残疾人D.家庭人均收入低于当地最低工资标准的持证残疾人答案：ABC解析：困难残疾人生活补贴的保障对象为低保家庭残疾人、低保边缘家庭残疾人、特困供养残疾人，部分地区可扩大保障范围但需向省级民政、残联部门备案。2.残联的核心基本职能包括（）A.代表B.服务C.管理D.执法答案：ABC解析：残联的三项核心职能为：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展残疾人康复、教育、就业等各类服务；承担政府委托的残疾人事务管理职能，残联无行政执法权。3.以下属于残疾人康复服务范畴的有（）A.医疗康复B.教育康复C.职业康复D.社会康复答案：ABCD解析：残疾人康复服务涵盖全链条内容，包括针对疾病治疗的医疗康复、针对融入教育的教育康复、针对就业能力提升的职业康复、针对融入社会的社会康复四大类。4.我国残疾人就业的支持政策包括（）A.集中就业B.按比例就业C.自主创业扶持D.公益性岗位安置答案：ABCD解析：我国已建立多元化残疾人就业支持体系，包括福利企业集中安置残疾人就业、用人单位按比例安置残疾人就业、残疾人自主创业给予税费减免和补贴、公益性岗位优先安置残疾人等政策。5.第三代智能化残疾人证具备的功能包括（）A.残疾人身份识别B.各类助残待遇发放C.公共服务场景使用D.金融支付功能答案：ABCD解析：智能化残疾人证集成了身份识别、待遇发放、服务管理、金融应用四大核心功能，可在交通出行、文化旅游、公共服务等场景享受相应优待，也可作为银行借记卡使用。6.无障碍环境建设的内容包括（）A.无障碍设施建设B.无障碍信息交流C.无障碍社会服务D.无障碍金融服务答案：ABC解析：《无障碍环境建设法》明确无障碍环境建设包括三大类：公共场所、居住场所的无障碍设施建设，互联网、公共服务场景的无障碍信息交流，以及面向残疾人、老年人的无障碍社会服务，无障碍金融服务属于无障碍社会服务的子项。7.基层残联管理员的日常工作内容包括（）A.残疾人信息动态更新B.助残政策宣传讲解C.残疾人需求摸排和帮扶对接D.残疾人信访诉求接待答案：ABCD解析：基层残联管理员承担辖区残疾人所有服务的落地职责，包括信息更新、政策宣传、需求对接、信访接待、活动组织等全品类工作。8.以下符合用人单位安排残疾人就业人数认定条件的有（）A.与残疾人签订1年以上劳动合同B.为残疾人缴纳城镇职工社会保险C.支付的工资不低于当地最低工资标准D.残疾人实际在岗工作答案：ABCD解析：用人单位安置的残疾人需同时满足签订1年以上劳动合同、缴纳社保、工资不低于最低工资、实际在岗四个条件，方可计入安排残疾人就业人数，招用重度残疾人的1名可按2名核算。9.以下属于残疾人证核发流程的有（）A.申请人提交申请材料B.指定医疗机构开展残疾评定C.县级残联审核公示D.市级残联备案答案：ABCD解析：残疾人证核发流程为：申请人（或委托代理人）向户籍地县级残联提交申请，到指定机构开展残疾评定，评定结果符合残疾标准的由县级残联审核后公示5个工作日，无异议的予以发证并报市级残联备案。10.“十四五”残疾人公共服务的重点保障领域包括（）A.康复服务B.教育就业C.托养照料D.无障碍环境建设答案：ABCD解析：“十四五”残疾人公共服务体系覆盖康复、教育、就业、托养、文化体育、无障碍、权益保障七大领域，以上选项均为核心保障领域。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.残疾人证只能由本人申请，不得委托近亲属或监护人代办。（）答案：×解析：无民事行为能力或限制民事行为能力的残疾人，可由其监护人、近亲属代为申请残疾人证，行动不便的残疾人也可委托他人代办。2.用人单位按规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。（）答案：√解析：根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位缴纳的残保金可列入企业管理费用，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除。3.重度残疾人参加城乡居民基本养老保险的，由政府全额代缴最低标准的养老保险费。（）答案：√解析：国家明确规定，对重度残疾人、低保对象、特困人员等缴费困难群体，由地方政府为其代缴部分或全部最低标准的城乡居民养老保险费，多数地区执行重度残疾人全额代缴政策。4.残疾人申请两项补贴只能向户籍地残联提出申请，不得在经常居住地申请。（）答案：×解析：2022年起全国已实现两项补贴申请“跨省通办”，残疾人可持居住证在经常居住地申请两项补贴，不受户籍地限制。5.残联属于行政机关，工作人员全部为公务员编制。（）答案：×解析：残联为人民团体，机关工作人员参照公务员法管理，下属的康复中心、就业服务中心等机构为事业单位，工作人员为事业编制。6.视力残疾人携带导盲犬出入公共场所，公共场所经营者不得拒绝。（）答案：√解析：《无障碍环境建设法》明确规定，视力残疾人携带导盲犬出入公共场所，应当遵守国家有关规定，公共场所的工作人员应当按照国家有关规定提供无障碍服务，不得无故拒绝。7.有学习能力的适龄残疾儿童少年必须进入普通学校随班就读。（）答案：×解析：适龄残疾儿童少年可根据残疾程度、学习能力，选择普通学校随班就读、特殊教育学校就读、送教上门等多种义务教育安置形式，不得强制要求所有残疾儿童少年进入普通学校就读。8.残疾人就业保障金征收标准上限为当地社会平均工资的2倍。（）答案：√解析：根据残保金优惠政策，残保金征收标准上限按当地社会平均工资的2倍执行，用人单位平均工资超过2倍的按2倍核算残保金应缴额。9.残疾人证遗失后不需要挂失，可直接申请补办。（）答案：×解析：残疾人证遗失的，持证人需先向户籍地县级残联挂失，挂失后公示7个工作日无异议的，方可申请补办新证。10.残疾人帮扶政策坚持“普惠+特惠”的原则，普惠性政策优先覆盖残疾人，特惠性政策针对残疾人特殊需求予以倾斜。（）答案：√解析：残疾人权益保障坚持普惠加特惠相结合的原则，社保、教育、就业等普惠性政策优先将残疾人纳入保障范围，两项补贴、康复补贴等特惠政策针对残疾人的特殊需求予以额外保障。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某社区残联管理员2026年1月摸排发现，辖区居民张某，32岁，智力二级持证残疾人，未婚，父母均为70周岁以上老人，无劳动能力，家庭人均收入为当地低保标准的1.2倍，属于低保边缘家庭，张某未享受任何残疾人专项补贴，也未参加任何托养服务。结合现行政策回答：管理员应当为张某落实哪些帮扶措施？请说明政策依据。答案及解析：（1）落实两项补贴：张某为智力二级残疾人，属于重度残疾人，符合重度残疾人护理补贴申请条件；家庭为低保边缘家庭，符合困难残疾人生活补贴申请条件，管理员应当协助张某家人提交两项补贴申请，10个工作日内完成审核发放。政策依据：《关于完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》。（3分）（2）落实托养服务：张某属于就业年龄段智力重度残疾人，符合政府购买托养服务的保障条件，根据家庭需求可选择居家托养（每月发放护理补贴、安排护理人员上门服务）或日间照料中心托养，所需费用由财政承担。政策依据：《“十四五”残疾人托养服务工作计划》。（3分）（3）落实社保代缴政策：协助张某申请政府全额代缴城乡居民基本养老保险、基本医疗保险费用，保障其社保权益。政策依据：《关于巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》。（2分）（4）辅助性就业帮扶：对张某的劳动能力进行评估，若具备一定劳动能力，推荐其到辖区辅助性就业机构就业，获得劳动收入的同时享受就业补贴。政策依据：《残疾人就业条例》。（2分）2.某制造业企业2025年在职职工总数为200人，全年未安排残疾人就业，当地2024年在职职工年平均工资为6万元，该企业不属于小微企业范畴。请计算该企业2025年应缴纳的残疾人就业保障金金额，并说明该企业可采取哪些合法方式减少残保金支出？答案及解析：（1）残保金计算公式：残保金应缴额=（用人单位在职职工总数×1.5%-实际安排残疾人就业人数）×用人单位在职职工年平均工资。（2分）代入数据计算：应缴额=（200×1.5%-0）×6万=3×6万=18万元。（2分）（2）减支措施：①按比例安置残疾人就业：招用3名符合条件的持证残疾人，签订1年以上劳动合同、缴纳社保、发放不低于当地最低工资标准的工资，即可全额免交残保金；若招用重度残疾人，1名可按2名核算安置人数，仅需招用2名重度残疾人即可达到安置比例要求。（3分）②比例不足的享受减征政策：若安置残疾人就业人数达到1%但不足1.5%的，可享受残保金减按50%征收的优惠政策，仅需缴纳9万元。（3分）五、论述题（共1