2026届高考地理一轮复习讲义·第8章第2讲 人口迁移

2026届高考地理一轮复习讲义·第8章第2讲人口迁移

一、必会知识·基础盘点（一）人口迁移的内涵与类型人口迁移是指涉及人口居住地发生长期或永久性改变的人口移动。理解这一概念需要把握三个核心要素：空间位移——人口必须跨越一定的行政区域界线；居住地变更——人口的定居地发生了实质性改变；时间限度——居住地变更通常达到一定的时长，一般国际上以一年为界，我国传统意义上的人口迁移以户籍登记地的永久性改变为标准。人口迁移与人口流动是两个需要严格区分的概念。人口流动是指人口在短时期内离开后又返回原居住地的现象，未改变定居地，典型的例子包括春运返乡、季节性务工、短期旅游和外出求学等。例如，每年春节前后我国出现的“人类最大规模的周期性迁徙”，2025年春运预计突破90亿人次，但这属于人口流动而非迁移，因为绝大多数人节后返回原居住地。按照迁移的范围，人口迁移可分为国际迁移和国内迁移。国际迁移指人口跨越国界的迁移行为，包括永久性移民、外籍劳工、国际难民等。国内迁移指在一国范围内的人口迁移，包括省际迁移、城乡迁移等。按照迁移的意愿，可分为自愿迁移和被迫迁移。自愿迁移是迁移者出于改善生活条件、寻求更好发展机会等目的主动做出的选择；被迫迁移则是因战争、自然灾害、政治迫害等不可抗力因素被迫离开家园。2025年全球被迫流离失所者达到约1.173亿人，其中约3050万为难民，体现了被迫迁移问题的严峻性。（二）影响人口迁移的主要因素影响人口迁移的因素可以从推拉理论的分析框架来理解。这一理论由英国学者拉文斯坦提出，后经李（E.S.Lee）等人发展完善，认为迁出地存在一系列促使人口离开的推力因素，迁入地存在一系列吸引人口进入的拉力因素，而迁移者在权衡推力和拉力的基础上做出迁移决策。自然环境因素是影响人口迁移的基础性因素。气候、地形、水资源、土壤、矿产资源等自然条件的空间差异，会影响区域的宜居程度和产业承载力。历史上大规模的粮食短缺常引发大规模人口迁移，电影《一九四二》所反映的1942年河南灾民逃往陕西的事件，就是自然环境因素主导的典型案例。当前全球气候变化也在驱动人口迁移，海平面上升、极端天气频发、荒漠化加剧等，逐渐成为新的迁移动因。经济因素是影响人口迁移的最主要、最普遍的因素。就业机会的多寡、收入水平的高低、产业发展水平，直接决定了区域的吸引力和排斥力。我国改革开放以来大规模的农村人口向城市流动，本质上是城乡收入差距和工业化进程驱动下的经济性迁移。2025年广东常住人口净增79万人，其中跨省净流入约50万人，这背后是珠三角地区发达的经济产业集群提供的就业机会和收入水平优势。社会文化因素也在人口迁移中发挥着重要作用。教育资源的分布、医疗条件的差异、亲属关系的纽带、文化习俗的认同、婚姻家庭因素等，都是影响迁移决策的重要因素。越来越多的家庭为了子女获得更好的教育机会而迁移到大中城市，形成了所谓的“教育迁居”现象。政治因素对人口迁移的影响同样不可忽视。改革开放推动了大规模的城乡人口流动；户籍制度及其改革深刻影响着人口迁移的规模与方向。在国际层面，战争与动荡、难民政策、移民法规、边境管控等政治因素，对国际人口迁移的方向和规模起着决定性作用。2025年全球被迫流离失所者超过1.17亿人，主要是由苏丹、刚果（金）、叙利亚等地的冲突和动荡造成的。其他因素包括个人因素、技术进步和信息因素等。迁移者的年龄、性别、教育水平、家庭状况等个人特征，会影响其迁移决策和迁移距离。互联网和社交媒体的普及降低了信息获取成本，使潜在迁移者能够更便捷地了解目的地的就业机会、生活环境和发展条件，从而降低了迁移的不确定性和风险成本。（三）人口迁移的影响人口迁移对迁入地的积极影响包括：提供充足的劳动力，缓解劳动力短缺问题，促进迁入地的产业扩张和经济发展；带来多元化的消费需求，刺激市场繁荣和产业多样化；带来新的技术和知识，促进技术创新和文化融合；优化迁入地的人口年龄结构，延缓老龄化进程。2025年广东16—59岁劳动年龄人口占总人口的66.31%，远高于全国平均水平，大量年轻人口流入既保证了产业发展所需劳动力，也构成了消费和生育的核心群体。人口迁移对迁入地的消极影响包括：加剧人地矛盾，导致住房紧张、交通拥堵、公共资源紧张等城市问题；增加就业竞争压力，可能引发本地居民的不满情绪；带来社会治安和环境压力；文化差异可能造成社会融合问题。人口迁移对迁出地的积极影响包括：缓解人口过密带来的资源和环境压力；在外流动人口通过汇回资金，为家乡发展提供经济支持；外部务工人员返乡时带回新技术、新观念和创业资本，成为乡村发展的重要带动力量；缓解迁出地的就业压力。人口迁移对迁出地的消极影响包括：导致劳动力流失，特别是青年劳动力和专业技术人才的流失，影响迁出地的经济发展活力；加剧人口老龄化程度；因人才流失，削弱区域长期发展能力；家庭分离造成留守儿童、空巢老人等社会问题。二、核心素养·重点突破【核心素养1：区域认知——不同尺度下的人口迁移格局】国际人口迁移的格局随着全球经济政治格局的变化而演变。15—19世纪，国际人口迁移主要表现为欧洲殖民者向美洲、大洋洲的大规模迁移，以及非洲黑人奴隶被贩卖至美洲。第二次世界大战以后，国际人口迁移呈现出新的特点：从发展中国家向发达国家迁移成为主流方向；劳务输出成为重要形式；新兴工业化国家和地区开始吸引外籍劳工；难民问题日益突出；高层次人才跨国流动加速。进入21世纪以来，全球国际移民规模持续扩大。全球约3.04亿人居住在原籍国以外。在移民方向方面，2024年经合组织国家接纳了约620万新的永久性移民，虽然较2023年有所下降，但仍比2019年高出15%左右。2024年人道主义移民增长了23%，主要是由于前几年大量庇护申请所致。发达国家对高层次人才的竞争日益激烈。美国在人工智能等前沿科技领域吸引了全球大量顶尖人才。有资料显示，在美国获得的人工智能相关硕士和博士学位中，约有半数由非美国公民获得。然而，这一模式也在发生变化。有报道称，部分科研人员因签证问题面临离开的风险。与此同时，德国等欧洲国家通过放宽技术移民政策，积极吸引全球人才，进一步提升了对国际人才市场的吸引力。中国的人口迁移经历了多个阶段的发展演变。古代中国的人口迁移主要由战乱和自然灾害驱动，典型事件包括晋代永嘉南渡、唐代安史之乱后的南迁、宋室南渡以及明清时期的“湖广填四川”“闯关东”“走西口”等。中华人民共和国成立后至改革开放前，中国人口迁移主要受国家政策调控影响，表现为“支援边疆”的上山下乡运动、三线建设等，人口流动受到较严格的户籍管理制度的限制。改革开放以来至21世纪初，中国人口迁移规模和强度持续增加。中国居民终身粗迁移强度约为49.5%，反映出城镇化进程中人口迁移活性不断增强的趋势。人口迁移的主要方向是从中西部地区向东南沿海地区流动，从农村向城市流动，呈现出显著的“孔雀东南飞”格局。当前中国人口迁移呈现出一系列新特征。中国常住人口城镇化率在2025年末达到67.89%，城镇常住人口约9.54亿，乡村常住人口约4.51亿。人口流动版图呈现出高度集聚的特征。人口增长区域主要汇聚于东南沿海和部分西部省份，传统人口大省及东北地区普遍面临人口减少压力。聚焦2025年中国各省区人口变动的具体情况：广东省全年净增79万人，总量约1.28亿，这一增长呈现“自然增长+省外净流入”的双轮驱动特点，其强大的制造业产业集群和数字经济为人才提供了广阔的就业空间和发展通道；浙江省净增31万人，总量增至6701万人，其增长几乎全部依靠跨省净流入的强劲带动；新疆净增16.2万人，主要受益于西部大开发战略带来的发展机遇和政策红利；海南省净增7万人；上海净增5.15万人；西藏净增4万人；宁夏净增3万人。相比之下，山东净减约37.17万人，江苏首次出现常住人口减少8万人，安徽净减41万人。这种人口变动格局深刻揭示了人口、产业与政策环境交织作用下的人口迁移新趋势。年轻人口加速向经济活跃区域流动。广东作为年轻人口的核心聚集地，正在塑造充满活力的城镇化新图景，其劳动力年龄结构与创新经济发展之间形成了良性循环。人口迁移的流动态势从单纯的“向沿海集中”转向“向产业集群集中”。以杭州的数字经济产业带、合肥的新能源汽车产业圈、成都的电子信息产业集群为典型代表，具有完整产业链和产业集群优势的城市群和都市圈成为人口迁移的主要目的地。【核心素养2：综合思维——多因素交互作用下的迁移动因分析】推拉理论是分析人口迁移动因的经典框架。运用推拉理论分析人口迁移时，需要综合考察迁出地的推力因素和迁入地的拉力因素。在推拉分析中，还需要关注“中间障碍因素”，包括迁移距离、文化差异、政策壁垒、信息不对称等，这些因素会抑制或调节推力和拉力的实际效果。对于具体的人口迁移案例，需要进行多因素综合分析和主导因素辨析。各因素之间并非孤立作用，而是相互关联、相互影响。例如经济发展水平会影响就业机会数量和收入水平，教育资源分布又与区域经济发展相关，政策因素可以改变经济和社会因素的区位分布。【核心素养3：人地协调——人口迁移与区域可持续发展】人口迁移是人地关系相互作用的重要表现。人类为了寻求更好的生存和发展条件，不断调整居住地空间分布，这本身就是协调人地关系的一种方式。从人地协调观的角度审视人口迁移，其核心目标是实现人口分布与资源环境承载力的协调。人口迁移直接关系区域协调发展战略的推进。我国幅员辽阔，区域间发展条件差异显著，通过合理引导人口流动，可以实现人力资源在空间上的优化配置。2025年新疆常住人口的明显增加，在一定程度上反映了西部大开发战略等政策引导人口向西流动的积极成效。同时也要看到，部分经济发达地区城镇化水平已超过80%，人口密度远超全国平均水平，土地资源紧张、环境污染加剧等问题日益突出，亟须通过产业升级和功能疏解来优化人口分布格局。“十五五”规划纲要明确提出常住人口城镇化率达到71%的目标，将新型城镇化与乡村振兴战略协同推进，在人口迁移过程中实现城乡融合与区域协调发展。浙江在全省劳动年龄人口自然减少的不利条件下，依靠精准的产业定位和优越的营商环境，成功吸引了大量跨省年轻劳动力流入，为高质量发展注入了新活力。广东则以开放包容的社会文化、雄厚的产业基础和充满活力的市场环境，实现了人口与经济的深度互促，为探讨区域协调发展与人地和谐的化解之道提供了生动范本。三、高考题型·分类精研【高频考点】概念辨析类试题概念辨析类试题是人口迁移命题的基础题型，通常考查人口迁移与人口流动的区分、国际迁移与国内迁移的辨别、永久性迁移与暂时性迁移的判断等。解题关键在于准确把握人口迁移的定义三要素——空间位移、居住地变更、时间限度。【典型例题1】下列人口移动现象中，属于人口迁移的是：A.每年春节农民工从城市返回农村过年，节后再返回打工城市；B.张某从湖南省长沙市迁居至广东省深圳市定居工作，户籍也已迁至深圳；C.李某利用国庆假期前往云南省大理市旅游一周；D.赵某在北京市读大学四年，寒暑假返回家乡。答案选B。突破关键：案例二涉及居住地永久性变更且时间较长；案例一、三、四均为短期、往返性质的人口流动。【典型例题2】导致大量叙利亚难民跨越国界迁移到土耳其、德国等国的主要原因是：A.经济因素，寻找更多工作机会；B.政治因素，国内战争和动荡；C.自然环境因素，干旱和土地退化；D.社会文化因素，宗教文化认同。答案选B。【高频考点】原因分析类原因分析类试题要求考生结合具体案例，综合运用自然、经济、社会、政治等多维度因素进行分析阐释。解题思路：第一步明确要求分析的迁移现象的特征；第二步从推拉理论框架出发，分别梳理迁出地和迁入地的相关因素；第三步进行多因素综合，确定主导因素；第四步结合材料信息组织答案。【典型例题3】阅读材料，回答问题。材料一：广东省2025年末常住人口约1.28亿人，比上年净增79万人，其中省外净流入约50万人。广东省16—59岁劳动年龄人口占比66.31%，远高于全国平均水平。材料二：珠三角地区形成了电子信息、新能源汽车、智能家电、生物医药等完整的产业集群，产业配套能力强，创新活跃度高。材料三：2025年广东省平均工资水平位居全国前列，同时出台了一系列吸引高层次人才的优惠政策。请分析广东省对人口产生强大吸引力的主要原因。参考答案要点：经济因素——珠三角地区形成完整的产业集群，就业机会丰富，且岗位类型覆盖从劳动密集型到知识密集型的广阔谱系，产业吸纳能力强；收入因素——收入水平位居全国前列，经济性回报突出；政策因素——实施了一系列人才优惠政策，降低了人才迁移的制度障碍和机会成本；社会文化因素——长期形成开放包容的城市文化氛围，对新流入人口的融入阻力较小，年轻人口占比高又进一步强化了这种“年轻活力磁场”。【典型例题4】我国中西部部分省份近年来出现了劳动力回流现象，返乡务工人员增加。结合所学知识分析这一现象的主要原因。参考答案要点：产业转移效应——东部沿海地区部分产业向中西部转移，在本地增加了就业岗位，使返乡就业成为可行选择；发展差距缩小——中西部地区基础设施不断完善，发展机会增加，与沿海地区的经济差距逐渐收窄；政策引导——国家出台乡村振兴、返乡创业扶持等系列政策，降低了返乡创业和就业的制度性成本；生活成本因素——沿海地区房价和生活成本持续攀升，使中西部地区的生活成本优势更加突出；家庭因素——照顾老人、子女等家庭需求，也是促使部分劳动力返乡的重要动因。【难点突破】影响评价类影响评价类试题要求考生辩证分析人口迁移对迁入地和迁出地的多重影响。通常需要从社会经济、环境资源两个维度分别梳理积极影响和消极影响，同时关注对人口结构的影响。【典型例题5】阅读材料，回答问题。浙江省在自然增长率为负的条件下，依靠约38.9万人的跨省净流入实现了人口正增长。评价这种人口迁移格局对浙江省发展的积极影响。参考答案要点：补充劳动力供给——有效对冲了自然人口减少带来的劳动力缺口，保障了产业发展的劳动力基础；优化年龄结构——流入人口以年轻人为主，改善了浙江省人口年龄结构，延缓了老龄化加速进程；促进产业升级——跨省人口流入带来了多元化的技能和知识背景，为数字经济和高端制造业发展提供人才支撑；拉动消费市场——净流入人口规模增加，既扩大了本地消费市场规模，也促进了住房、交通等关联产业的协同发展，形成良性循环。【典型例题6】我国东北地区近年来人口持续净流出。分析人口持续流出对东北地区经济社会发展的影响。参考答案要点：消极影响——劳动力流失加剧，特别是青年劳动者和专业技术人才的流失，进一步削弱了区域经济发展活力；人口老龄化加深，抚养压力加重，社会保障体系面临更大压力；人才外流导致创新能力不足，产业转型升级能力受到影响；消费人口减少导致市场萎缩，企业发展信心受挫，形成恶性循环。积极影响——在一定程度上缓解了原本人地矛盾突出的资源环境和就业压力，使人均资源配置有所改善，为产业精细调整和专业化发展提供了空间。【难点突破】综合分析类综合分析类试题是高考中难度最高的一类，通常以真实情境为背景，融合概念辨析、原因分析、影响评价等多个维度的能力要求，考查学生对人口迁移问题的综合分析能力。【典型例题7】（综合性试题）阅读材料，回答问题。材料一：我国常住人口城镇化率2025年末达到67.89%。材料二：“十五五”规划纲要提出常住人口城镇化率达到71%的目标。材料三：近年来我国农民工总量基本稳定，但增长乏力。外出农民工中，选择省内就业的占比持续上升，跨省流动占比下降。材料四：多地出台政策降低落户门槛，推动农业转移人口市民化。结合材料，分析我国当前人口城镇化面临的主要挑战，并提出合理化建议。参考答案要点：主要挑战——城镇化增速趋于放缓，要素驱动逐步转向内涵驱动，迫切要求从“上规模”向“提质量”转型；农业转移人口市民化仍面临住房、子女教育、社会保障等多重客观障碍；跨省流动降温但内部结构性问题仍待破解，流入地与流出地的协调发展需持续强化；城乡二元结构在部分地区依然存在深层壁垒，限制了人口在城乡间的高效双向流动。合理化建议——深化户籍制度改革，全面放开除个别超大城市外的落户限制，建立按照常住人口规模配置公共资源的长效机制；完善农业转移人口市民化的成本分担机制，由政府、企业和个人合理分担教育、医疗、社保等关键领域的融入成本；推动基本公共服务均等化，实现常住人口与户籍人口在子女就学、社会保险等方面的权利公平；发展县域经济，增强县城和中心镇的产业承载和人口吸纳能力，形成“大中小城市协同、城乡联动”的新型人口空间格局；加强流入地与流出地的利益协调和补偿协作，在人口流出地进行深度转型升级，不断增强区域经济韧性以抵御人口流失造成的长期压力。四、高考模拟·创新预测【命题情境预测：全球人才争夺】阅读材料，回答问题。材料一：以生成式人工智能为代表的新技术领域，全球顶尖人才的争夺日趋激烈。有报告显示，人工智能相关岗位需求保持高速增长，而传统信息技术职位则出现明显下降，反映出新旧技术迭代对就业市场和人才流动的深层塑造。材料二：德国自2026年起实施修订后的《技术工人移民法》，允许无具体工作offer的申请人凭学历和语言能力提前申请找工作签证。欧盟蓝卡薪资门槛有所调整，紧缺职业年薪要求进一步明晰。德国政府还设立了“工作与居留局”，以缩短技术人才签证审批周期。材料三：美国政府2025年以来收紧了多项移民政策，签证的抽签中签率有所下降，部分高层次人才面临签证困境。有调查显示，部分科研人员因签证问题考虑离开美国。（1）结合材料，分析当前全球人才迁移的主要特点和趋势。参考答案要点：人才迁移方向高度向科技创新活跃的经济体聚集；高技能人才的跨国迁移壁垒正在经历结构性变化——部分国家主动“加力”吸引人才，部分国家则出现政策收紧；人工智能等新兴技术领域人才成为全球争夺的核心战略资源；新技术革命对劳动力市场的冲击正逐渐传导至人才空间再配置的层面。（2）从推拉理论的角度，分析德国和美国的人才迁移政策对全球人才流向的影响。参考答案要点：德国通过降低技术移民准入门槛、缩短签证审批周期等政策，显著增强了其对人才市场的“拉力”，国际高素质人才的流入预期增加；美国收紧移民和签证政策则增加了迁入该国的“中间障碍”，可能减弱其传统上的强大“拉力”；两种政策的反向变动正在重塑全球高层次人才的流动格局，部分非欧美新兴经济体若能抓住契机，也可能在全球人才版图重构中获得新的发展窗口。【命题情境预测：县域发展与人口回流】阅读材料，回答问题。材料一：2025年末我国常住人口城镇化率为67.89%，城镇常住人口约9.54亿。材料二：2026年初，人力资源社会保障部、国家发展改革委、农业农村部联合印发了《关于统筹城乡就业政策体系的意见》，提出拓展县乡就业空间，挖掘便民服务、文旅、首发经济、冰雪经济、入境经济等消费领域就业潜力，开发符合城乡劳动者特点的基层就业岗位，创造更多高质量就业岗位。材料三：该《意见》还提出，扩大以工代赈政策覆盖范围和项目实施规模，广泛吸纳失业人员、返乡农民工等群体就业，引导劳动密集型行