2026《职业病防治法》试题(含答案)

2026《职业病防治法》试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》的规定，职业病防治工作坚持的方针是：A.预防为主、防治结合B.治疗为主、预防为辅C.分类管理、综合治理D.单位负责、社会监督【答案】A【解析】《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作：A.负主要责任B.全面负责C.负领导责任D.负次要责任【答案】B【解析】《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的：A.职业健康监护档案复印件B.工资单复印件C.劳动合同复印件D.职业史证明【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果：A.口头告知劳动者B.书面告知劳动者C.告知劳动者家属D.存档备查即可【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。5.职业病诊断应当由以下哪类医疗卫生机构承担：A.任何二级以上医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构【答案】C【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。6.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请：A.行政复议B.行政诉讼C.鉴定D.再诊断【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。7.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，应当：A.进行批评教育B.给予警告，没收收受的财物C.取消其担任鉴定委员会组成人员的资格，并从省（区、市）专家库中除名D.依法给予处分，并没收违法所得【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处相应罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府哪个部门申请医疗和生活等方面的救助：A.民政部门B.医疗保障部门C.卫生健康部门D.人力资源和社会保障部门【答案】A【解析】《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。9.建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当进行职业病危害预评价：A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段【答案】A【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。10.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少罚款：A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。11.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置：A.安全操作指南B.警示标识和中文警示说明C.设备维护须知D.英文标识【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十八条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。12.国家对从事哪些作业实行特殊管理：A.高危、高毒作业B.放射性、高毒、高危粉尘作业C.接触生物因素作业D.高温、噪声作业【答案】B【解析】《职业病防治法》第十九条规定，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。13.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向哪些机构申请诊断：A.用人单位所在地或者本人居住地的职业病诊断机构B.任何医疗机构C.省级以上人民医院D.用人单位指定的医院【答案】A【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和谁的陈述，作出职业病诊断、鉴定结论：A.用人单位负责人B.劳动者的职业史、职业病危害接触史C.安监部门D.工会组织【答案】B【解析】《职业病防治法》第四十七条规定，在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向谁提出赔偿要求：A.工伤保险经办机构B.用人单位C.卫生行政部门D.诊断机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。16.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款：A.一万元以下B.五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上【答案】C【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。17.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和：A.风险等级B.防护措施C.应急预案D.赔偿标准【答案】B【解析】《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。18.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的：A.经济利益B.合法权益C.健康权益D.民主权利【答案】B【解析】《职业病防治法》第四条规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。19.职业病诊断、鉴定费用由谁承担：A.劳动者B.用人单位C.诊断鉴定机构D.工伤保险基金【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置：A.普通员工B.管理人员C.职业病病人D.所有劳动者【答案】C【解析】《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第二十条规定了用人单位应当采取的职业病防治管理措施，题目中所有选项均符合法律规定。2.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求：A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第十五条规定了工作场所职业卫生要求，题目中所有选项均符合法律规定。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利：A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者享有的职业卫生保护权利，题目中所有选项均符合法律规定。4.职业病诊断，应当综合分析下列因素：A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况E.病人的家族病史【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。D、E选项不属于法定诊断因素。5.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的D.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人E.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第七十五条规定了相应的罚则，题目中所有选项均属于该条列举的严重违法行为。6.职业病危害项目申报的主要内容应当包括：A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施E.用人单位上年度财务报表【答案】ABCD【解析】根据《职业病防治法》第十六条及《职业病危害项目申报办法》相关规定，申报内容包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数、危害防护设施等。E选项不属于申报内容。7.职业健康监护档案应当包括劳动者的：A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料C.家庭住址和联系方式D.个人工资收入情况E.职业培训记录【答案】AB【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。C、D、E选项不属于法定必须包含的内容。8.以下关于职业病诊断鉴定委员会的说法正确的是：A.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成B.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库C.需要进行职业病诊断鉴定的，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中随机抽取确定D.职业病诊断鉴定委员会人数为5人以上单数E.鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第五十三条、第五十四条、第五十五条对职业病诊断鉴定委员会的组织、抽取、人数及行为规范作出了明确规定，所有选项均正确。9.用人单位在职业病防治方面的责任包括：A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.保障职业病防治所需的资金投入E.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第五、六、七、十六等条款规定了用人单位在职业病防治方面的主体责任，题目中所有选项均是其法定义务。10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些措施：A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险C.立即向所在地卫生行政部门和有关部门报告D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察E.保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等【答案】ABCDE【解析】《职业病防治法》第三十七条规定了发生或者可能发生急性职业病危害事故时用人单位应当立即采取的措施，题目中所有选项均符合法律规定。三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）【解析】《职业病防治法》第二条第二款对职业病的定义。2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。（√）【解析】《职业病防治法》第二条第一款对职业病危害的定义。3.用人单位必须依法参加失业保险，为劳动者缴纳失业保险费。（×）【解析】《职业病防治法》第七条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。本题混淆了工伤保险和失业保险。4.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。（√）【解析】《职业病防治法》第十三条规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。5.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（√）【解析】《职业病防治法》第二十条第一款规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职的职业卫生管理人员。6.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需再履行如实告知义务。（×）【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。7.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（×）【解析】《职业病防治法》第三十五条第二款规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业健康检查的医疗卫生机构名单。仅取得许可证是不够的，还需由省级卫生行政部门公布。8.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（√）【解析】《职业病防治法》第四十六条第二款规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。（√）【解析】《职业病防治法》第六十三条规定了卫生行政部门履行监督检查职责时可以采取的措施，包括进入现场了解情况、调查取证。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在劳动合同中应告知劳动者哪些职业病危害相关情况？【答案】根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.简述职业病诊断鉴定委员会的鉴定程序。【答案】根据《职业病防治法》第五十三条至五十五条的规定，鉴定程序主要包括：（1）当事人申请鉴定；（2）卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会；（3）鉴定委员会依照有关规定和职业病诊断标准，依据诊断鉴定资料进行鉴定；（4）鉴定委员会应当向当事人出具职业病诊断鉴定书，明确是否患有职业病，并说明理由；（5）职业病诊断鉴定书由鉴定委员会全体人员签字，并加盖鉴定委员会公章。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容。【答案】“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；在施工前进行职业病防护设施设计；在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。4.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员应如何追究责任？【答案】根据《职业病防治法》第七十八条的规定，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某化工厂生产过程中使用苯作为原料。工人张某在该厂从事投料工作三年。近期，张某经常感到头晕、乏力，牙龈出血，到医院检查后被诊断为再生障碍性贫血。张某怀疑与工作接触苯有关，要求工厂负责。工厂负责人认为，工厂已为工人配备了防毒口罩，张某患病是其个人体质原因，与工厂无关。工厂未组织过职业健康检查，也未建立职业健康监护档案。张某工作场所的苯浓度经事后检测，超过国家职业卫生标准3倍。请根据《职业病防治法》回答以下问题：1.该化工厂存在哪些违法行为？（5分）2.张某应如何维护自身权益？（5分）3.卫生行政部门可以对该化工厂作出何种处罚？（5分）【答案与解析】1.该化工厂存在的违法行为包括：（1）未对从事接触职业病危害（苯）作业的劳动者（张某）组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（违反《职业病防治法》第三十五条）（2）未建立职业健康监护档案。（违反《职业病防治法》第三十六条）（3）工作场所职业病危害因素（苯）的浓度超过国家职业卫生标准。（违反《职业病防治法》第十五条第一项）（4）未采取有效措施使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。（违反法定义务）2.张某维护自身权益的途径：（1）可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。（《职业病防治法》第四十四条）（2）如果对诊断结论有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。（《职业病防治法》第五十二条）（3）经诊断或鉴定为职业病的，可向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。（《职业病防治法》第五十七条）（4）除工伤保险待遇外，如果依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。（《职业病防治法》第五十八条）（5）可以向卫生行政部门投诉举报用人单位的违法行为。（《职业病防治法》第十三条）3.卫生行政部门可以作出的处罚：（1）针对工作场所苯浓度超标：责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（依据《职业病防治法》第七十二条）（2）针对未组织职业健康检查、未建立监护档案：责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（依据《职业病防治法》第七十一条）案例二：某矿业公司新建一金属矿山项目。在可行性论证阶段，建设单位委托某机构进行了职业病危害预评价，评价报告认为该项目危害风险较低。项目设计时，未充分考虑粉尘防护设施。项目建成后，未经职业病危害控制效果评价和竣工