2026年湖南湖南国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

2026年湖南湖南国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题1.关于中国特色社会主义进入新时代，下列理解不正确的是：A.意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃B.意味着科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力C.意味着我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾D.意味着我国已经跨越社会主义初级阶段，成为社会主义现代化强国答案：D解析：本题考查对中国特色社会主义新时代内涵的理解。A、B、C三项均为新时代的科学内涵和重大意义。D项错误，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。新时代是社会主义初级阶段中的一个重要发展阶段，并非意味着跨越了初级阶段。2.“两个确立”是指确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。其决定性意义在于：A.是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素B.是完成第一个百年奋斗目标的根本保证C.是应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证D.以上都是答案：D解析：“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。A、B、C三项均是对其决定性意义在不同维度上的正确阐述。3.国家电网有限公司的企业宗旨是：A.人民电业为人民B.努力超越，追求卓越C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：A解析：本题考查国家电网有限公司企业文化。A项“人民电业为人民”是企业宗旨。B项“努力超越，追求卓越”是企业精神。C项“为美好生活充电，为美丽中国赋能”是公司使命。D项“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是战略目标。4.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.党委（党组）B.职工代表大会C.总经理办公会D.股东会答案：A解析：该条例明确规定，坚持和加强党对国有企业的全面领导，国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定，这是落实党组织在公司治理结构中法定地位的重要体现。5.思想政治工作从根本上说是做（）的工作。A.群众B.人C.党员D.干部答案：B解析：思想政治工作本质上是做人的工作，旨在解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们认识世界和改造世界的能力，凝聚共识，激发积极性。6.新发展理念中，注重解决发展动力问题的是：A.创新B.协调C.绿色D.开放答案：A解析：创新是引领发展的第一动力，注重解决发展动力问题；协调注重解决发展不平衡问题；绿色注重解决人与自然和谐问题；开放注重解决发展内外联动问题；共享注重解决社会公平正义问题。7.在能源转型背景下，国家电网推动构建新型电力系统的核心特征是：A.电网结构更加复杂B.以新能源为主体C.智能化水平更高D.跨国互联更紧密答案：B解析：构建新型电力系统是推动能源清洁低碳转型的关键。其核心特征是电网功能由服务传统化石能源为主向服务清洁能源为主转变，形成以新能源为主体的电力供应格局，B项最符合其本质特征。8.下列不属于党的“六大纪律”的是：A.政治纪律B.组织纪律C.财经纪律D.群众纪律答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。财经纪律是包含在廉洁纪律和工作纪律中的具体要求，并非独立的一大纪律。9.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、发展、稳定、和谐答案：A解析：社会主义核心价值观包含三个层面：国家层面价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面价值取向是自由、平等、公正、法治；公民个人层面价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。10.国有企业工会的基本职责是：A.管理企业生产经营B.维护职工合法权益C.制定企业规章制度D.代表资方进行谈判答案：B解析：根据《中华人民共和国工会法》，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。国有企业工会必须牢牢把握这一职责定位。二、多项选择题1.习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容包括（）A.“十个明确”B.“十四个坚持”C.“十三个方面成就”D.“两个确立”答案：ABC解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容概括为“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”，共同构成了这一思想的科学体系。D项“两个确立”是这一思想在实践中的重大政治成果和根本保证，但本身并非思想内容的直接组成部分。2.国家电网有限公司履行政治责任、经济责任、社会责任的具体体现包括（）A.保障国家能源安全、电力可靠供应B.实现国有资产保值增值，创造经济价值C.服务乡村振兴、促进民生改善、推动绿色发展D.仅追求企业利润最大化答案：ABC解析：作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，国家电网必须统筹履行政治责任、经济责任、社会责任。A项体现政治责任，B项体现经济责任，C项体现社会责任。D项表述片面，不符合国有企业属性要求。3.加强和改进新时代国有企业思想政治工作的主要原则有（）A.坚持党对国有企业的领导B.坚持思想政治工作与企业生产经营管理相结合C.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合D.坚持继承优良传统与改进创新相结合答案：ABCD解析：加强和改进新时代国有企业思想政治工作，必须遵循一系列重要原则，包括坚持党的领导、围绕中心服务大局、以人为本、注重结合、改革创新等，以上选项均是其重要原则的体现。4.中国式现代化的中国特色体现在（）A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。以上五个方面全面概括了中国式现代化的主要特色。5.党的组织生活制度主要包括（）A.“三会一课”制度B.民主生活会和组织生活会制度C.谈心谈话制度D.民主评议党员制度E.请示报告制度答案：ABCD解析：党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体。“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等都是基本的组织生活制度。E项请示报告制度是重要的党的工作制度，但不特指组织生活制度。三、判断题1.国有企业党组织发挥领导作用，就是把方向、管大局、保落实。答案：正确解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这是对党组织在国有企业中功能定位的精准概括。2.国家电网有限公司的企业文化中，“电网铁军精神”特指特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌。答案：正确解析：“电网铁军精神”是国家电网人在长期实践中，特别是在抗冰抢险、抗震救灾、重大保电等急难险重任务中锤炼形成的宝贵精神财富，集中体现了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。3.思想政治工作只需面向党员领导干部，普通职工群众不是重点对象。答案：错误解析：思想政治工作的对象是全体人民，在国有企业中，必须覆盖全体党员、干部和广大职工群众。做好职工群众的思想政治工作，凝聚人心、汇聚力量，是企业党组织的重要任务。不能将其局限于党员领导干部。4.“碳达峰”是指某个地区或行业年度温室气体排放量达到历史最高值。“碳中和”是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现二氧化碳“净零排放”。答案：正确解析：本题准确表述了“碳达峰”和“碳中和”的基本定义。这是我国应对气候变化、推动绿色发展的重大战略决策，国家电网在推动能源清洁转型、服务“双碳”目标中承担着重要使命。5.民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，其中“民主”是基础，“集中”是关键。答案：正确解析：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主是正确集中的前提和基础，集中是民主的必然要求和归宿，两者辩证统一。题干表述准确。四、简答题1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义。答案要点：新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设，意义重大而深远。第一，这是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。第二，这是保证国有企业改革发展方向正确的根本前提。只有坚持党的领导，才能确保国有企业牢牢掌握在党和人民手中，确保国有资产保值增值，确保国有企业改革发展沿着正确方向前进。第三，这是做强做优做大国有资本和国有企业、增强国有经济竞争力的根本保证。党的领导是国有企业的独特优势，能够将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。第四，这是完善中国特色现代企业制度的核心内容。把党的领导融入公司治理各环节，实现党组织在公司治理结构中的法定地位，是中国特色现代企业制度的本质特征。2.结合国家电网实际，谈谈如何将思想政治工作融入中心工作、服务发展大局。答案要点：将思想政治工作融入中心工作、服务发展大局，是国家电网政工工作生命力的体现。第一，坚持围绕中心，找准结合点。思想政治工作必须紧紧围绕保障电力安全可靠供应、推动电网高质量发展、服务“双碳”目标、优化营商环境、深化国企改革等公司中心任务来谋划和开展，避免“两张皮”。第二，聚焦重点难点，强化针对性。针对电网建设、安全生产、优质服务、科技创新、提质增效等重点领域，以及改革攻坚、转型发展中的难点问题，及时做好思想引导、政策解读、情绪疏导、矛盾化解工作，凝聚攻坚克难的合力。第三，创新载体方法，增强实效性。运用好“党建+”工程、党员责任区、示范岗等载体，将思想教育融入班组建设、技能培训、劳动竞赛、文化活动中。善于运用新媒体技术，增强思想政治工作的时代感和吸引力。第四，坚持以人为本，解决实际问题。把解决思想问题同解决职工群众关心的薪酬福利、职业发展、工作条件、文化生活等实际问题结合起来，增强职工的归属感、获得感，激发内生动力。第五，健全工作机制，形成常态长效。建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、干部职工广泛参与的工作格局，完善考核评价机制，推动思想政治工作与生产经营同部署、同检查、同考核。五、论述题试论述在全面建设社会主义现代化国家新征程中，国家电网有限公司如何发挥“大国重器”和“顶梁柱”作用，并分析政工工作在其中应发挥的保障和促进作用。答案要点：在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国家电网有限公司作为能源领域的国有骨干企业，必须勇担使命，切实发挥好“大国重器”和“顶梁柱”作用。一、国家电网发挥“大国重器”和“顶梁柱”作用的主要路径：1.在保障能源电力安全上发挥“顶梁柱”作用。坚决扛起电力保供首要责任，加强电网统一规划调度，提升大电网资源配置能力和安全稳定运行水平，确保电力安全可靠供应，为国家经济社会发展提供坚强能源保障。2.在推动能源清洁低碳转型上发挥“主力军”作用。积极推动构建以新能源为主体的新型电力系统，加快特高压和各级电网建设，促进清洁能源大规模开发、高水平消纳。提升电网智能化水平，服务“双碳”目标实现。3.在服务区域协调发展和乡村振兴上发挥“先行官”作用。优化电网布局，服务国家重大区域发展战略。持续实施农网巩固提升工程，提升农村供电服务水平，助力农业农村现代化和共同富裕。4.在实现高水平科技自立自强上发挥“国家队”作用。加大电网核心技术、前沿技术攻关力度，在特高压、柔性直流、大电网安全、新能源并网等领域取得更多突破，提升产业链供应链韧性和安全水平。5.在深化国有企业改革和提升公司治理效能上发挥“排头兵”作用。持续完善中国特色现代企业制度，深化三项制度改革，激发企业活力效率。坚持依法治企，强化风险防控，实现高质量发展。二、政工工作应发挥的保障和促进作用：1.强化政治引领，把稳发展方向。持续加强党的创新理论武装，教育引导广大干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保公司始终沿着党中央指引的方向前进。将党中央决策部署不折不扣落实到公司战略谋划、改革发展、生产经营各方面。2.深化思想动员，凝聚奋进力量。围绕公司承担的重大使命和战略任务，深入开展形势任务教育，讲清机遇挑战、目标任务，统一思想、凝聚共识。大力弘扬“电网铁军精神”和劳模精神、工匠精神，激发干部职工干事创业的热情和斗志。3.建强组织体系，筑牢战斗堡垒。持续推进基层党组织标准化规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合，使基层党组织在重大工程、抢险救灾、科技创新、优质服务一线成为坚强战斗堡垒。发挥党员先锋模范作用。4.锻造过硬队伍，提供人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则，加强领导班子和干部队伍建设，加大人才培养力度。加强和改进新时代思想政治工作，关心关爱职工，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，打造高素质专业化干部人才队伍。5.涵养优良生态，保障行稳致远。严格落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。加强企业文化和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。营造风清气正、干事创业的政治生态，为公司发挥“大国重器”作用提供坚强纪律作风保障。总之，政工工作通过发挥政治优势、组织优势、思想优势、群众工作优势，能够为国家电网履行责任使命提供强大的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力，是公司发挥“顶梁柱”作用不可或缺的重要支撑。六、案例分析题【案例材料】某省电力公司检修分公司承担着多条重要超高压线路的运维检修任务。近年来，随着电网规模扩大和设备老化，检修任务日益繁重，且多集中在恶劣天气和节假日期间。一线班组员工长期处于高压力、高强度工作状态，部分员工产生了疲惫感、厌战情绪，甚至出现“躺平”心态，认为“干多干少一个样”，工作积极性下降，安全隐患有所抬头。分公司党委注意到这一现象，决定由党群工作部牵头，深入班组调研，寻求解决之道。假如你是党群工作部负责人，请针对此案例中反映的问题，提出一套系统性的解决方案。答案要点：作为党群工作部负责人，我将坚持问题导向，聚焦员工思想动态和实际困难，提出以下系统性解决方案：一、深入调研，精准把脉。组织党群干部深入一线班组，通过座谈会、个别访谈、问卷调查、跟班作业等多种形式，全面了解员工的工作负荷、思想状况、心理压力、生活困难、诉求建议等，找准问题症结，特别是“躺平”心态产生的深层次原因（如薪酬激励、职业发展、工作认可、生活关怀等方面是否到位）。二、加强思想引导，重塑价值认同。1.开展专题形势任务教育。向员工讲清超高压电网安全运行的极端重要性，讲明公司发展前景与个人职业发展的关系，增强员工的责任感、使命感和职业荣誉感。2.选树宣传先进典型。大力挖掘和宣传在艰苦岗位上无私奉献、技艺精湛、业绩突出的先进个人和班组事迹，用身边人、身边事教育引导员工，营造崇尚实干、学习先进的氛围。3.创新思想教育方式。利用班组微课堂、新媒体平台等，开展互动式、情景式教育，增强吸引力和感染力。三、完善激励机制，激发内生动力。1.优化绩效考核与薪酬分配。推动建立更加科学、公正的绩效考核体系，真正体现“多劳多得、绩优多得、技高多得”，向一线艰苦岗位、关键技能岗位倾斜，打破“大锅饭”现象。2.拓宽职业发展通道。完善管理、技术、技能等多序列并行的职业发展体系，特别是畅通技能