2025年二建《建设工程法规》考试练习题及答案

2025年二建《建设工程法规》考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《民法典》法人分类规定，下列主体中属于非营利法人的是（）。A.有限责任公司B.某公立小学C.街道办事处D.农村股份经济合作社答案：B2.关于施工许可证申请条件的说法，正确的是（）。A.建设资金已落实是指到位资金原则上不得少于工程合同价的20%B.需取得建设工程规划许可证，但乡村建设项目可豁免C.施工企业主要负责人已签署安全生产责任书即可D.施工图纸只需完成基础部分设计即可满足要求答案：B3.某依法必须招标的项目，招标文件规定投标保证金为80万元。下列情形中，投标保证金可不予退还的是（）。A.投标人甲在投标截止前书面撤回投标文件B.投标人乙在投标截止后撤销投标文件C.投标人丙中标后因资金问题放弃中标D.投标人丁未按招标文件要求密封投标文件答案：C4.关于建设工程合同效力的说法，正确的是（）。A.未取得建设工程规划许可证签订的施工合同一律无效B.承包人超越资质等级签订的合同，竣工前取得相应资质的可认定有效C.建设单位与施工单位签订“黑白合同”，应以备案合同作为结算依据D.施工单位借用资质签订的合同，经验收合格后仍无效答案：B5.甲施工企业与职工张某签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资8000元。根据《劳动合同法》，试用期工资最低应为（）。A.6400元B.7200元C.8000元D.当地最低工资标准答案：A6.关于工伤保险与建筑施工人员意外伤害险的说法，正确的是（）。A.工伤保险由施工企业自愿缴纳，意外伤害险为强制险种B.工伤保险基金可用于支付工伤职工的康复费用C.意外伤害险的保险期间自施工合同签订之日起至验收合格止D.施工企业未缴纳工伤保险的，职工不可申请工伤认定答案：B7.某工程竣工后，建设单位未组织竣工验收即投入使用。2年后发现主体结构存在质量问题，责任应由（）承担。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.监理单位答案：B8.根据《专利法》，发明专利权的期限自（）起计算。A.申请日B.公告日C.授权日D.优先权日答案：A9.行政机关作出下列行为中，属于行政强制措施的是（）。A.责令停产停业B.查封施工设备C.吊销安全生产许可证D.罚款5万元答案：B10.关于建设工程质量保证金的说法，正确的是（）。A.保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的5%B.缺陷责任期最长不超过24个月C.工程竣工前已缴纳履约保证金的，不得同时预留质量保证金D.发包人未按约定返还保证金的，无需支付利息答案：C11.某施工企业将承包的工程全部转包给无资质的个人，根据《建设工程质量管理条例》，应责令改正，没收违法所得，并处（）的罚款。A.合同价款0.5%以上1%以下B.合同价款2%以上4%以下C.工程结算价款5%以上10%以下D.违法所得2倍以上5倍以下答案：A12.关于仲裁协议效力的说法，正确的是（）。A.仲裁协议约定两个仲裁机构的，协议无效B.当事人对仲裁协议效力有异议的，应在仲裁庭首次开庭前提出C.仲裁协议未约定仲裁事项的，可通过补充协议明确D.主合同无效的，仲裁协议必然无效答案：B13.建设单位未依法提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，应（）。A.责令限期改正，逾期未改的责令停止施工B.处20万元以上50万元以下罚款C.降低资质等级或吊销资质证书D.对直接责任人员处1万元以上3万元以下罚款答案：A14.关于施工噪声污染防治的说法，正确的是（）。A.夜间施工无需取得证明即可进行混凝土浇筑B.噪声限值昼间为70分贝，夜间为55分贝C.施工单位应在施工现场公示噪声污染防治措施D.居民楼附近施工禁止使用打桩机答案：C15.某建设工程施工合同约定争议解决方式为“先仲裁后诉讼”，该约定（）。A.有效，仲裁是诉讼的前置程序B.无效，仲裁与诉讼只能选择其一C.部分有效，仲裁条款有效但诉讼条款无效D.效力待定，需双方补充协议明确答案：B16.关于监理单位安全责任的说法，正确的是（）。A.发现安全事故隐患应立即向建设单位报告B.未对施工组织设计中的安全技术措施审查的，承担主要责任C.对施工单位拒不整改的隐患，应及时向有关主管部门报告D.监理单位无需参与安全事故调查答案：C17.建设用地使用权自（）时设立。A.合同签订B.支付出让金C.登记D.交付土地答案：C18.关于民事诉讼管辖的说法，正确的是（）。A.建设工程施工合同纠纷由合同签订地法院管辖B.被告住所地与经常居住地不一致的，由被告住所地法院管辖C.级别管辖根据案件影响范围确定D.移送管辖只能进行一次答案：C19.某施工企业因排放污水被环保部门处以罚款，该企业不服可（）。A.直接向人民法院提起行政诉讼B.必须先申请行政复议才能提起诉讼C.只能申请行政复议D.申请仲裁解决答案：A20.关于著作权归属的说法，正确的是（）。A.职务作品的著作权一律归单位所有B.委托作品未约定归属的，著作权归委托人C.建筑作品的著作权自设计完成时产生D.合作作品的著作权由合作者平均享有答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.下列情形中，属于违法分包的有（）。A.施工总承包单位将主体结构的混凝土浇筑分包给专业公司B.专业承包单位将其承包工程中的钢结构安装再分包C.施工总承包单位将劳务作业分包给具有劳务资质的企业D.建设单位指定分包单位E.分包单位将其承包的工程再分包答案：ABDE22.必须进行招标的项目包括（）。A.某公立医院使用财政资金300万元的医疗设备采购B.某国企投资4000万元的新能源汽车研发中心C.利用亚洲开发银行贷款的城市轨道交通项目D.某民营企业投资5亿元的商业综合体E.某事业单位使用自有资金200万元的办公楼装修答案：ABC23.关于施工许可证的说法，正确的有（）。A.中止施工满1年的工程恢复施工前需重新核验施工许可证B.建设单位应自领取许可证之日起3个月内开工C.申请延期以两次为限，每次不超过3个月D.施工许可证由施工单位申请领取E.未取得施工许可证擅自施工的，一律责令停止施工并处罚款答案：BC24.下列合同中，属于可撤销合同的有（）。A.因重大误解订立的合同B.恶意串通损害第三人利益的合同C.乘人之危订立的显失公平的合同D.违反法律强制性规定的合同E.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下订立的合同答案：ACE25.施工单位的安全生产责任包括（）。A.编制安全技术措施及专项施工方案B.为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险C.对施工人员进行安全生产教育和培训D.确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用E.制定生产安全事故应急救援预案答案：ABCE26.关于建设工程质量的说法，正确的有（）。A.施工单位对施工中出现质量问题的建设工程负责返修B.建设单位不得明示或暗示设计单位降低工程质量C.监理单位发现施工单位不按图施工应要求整改D.设计文件应符合国家规定的设计深度要求E.建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用答案：ABCDE27.下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位以暴力威胁强迫劳动者劳动D.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全E.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护答案：CD28.关于行政复议与行政诉讼的说法，正确的有（）。A.行政复议原则上采取书面审查的办法B.行政诉讼的被告只能是行政机关C.对行政复议决定不服的，可在15日内提起行政诉讼D.行政复议期间具体行政行为一律停止执行E.行政诉讼的举证责任主要由原告承担答案：ABC29.关于建设工程知识产权的说法，正确的有（）。A.商标权的有效期为10年，自核准注册之日起计算B.著作权中的署名权保护期不受限制C.发明专利权的保护范围以说明书为准D.外观设计专利权的期限为15年E.知识产权侵权赔偿数额可按权利人实际损失确定答案：ABDE30.关于建设工程保险的说法，正确的有（）。A.建设工程一切险的被保险人包括业主、承包商、分包商B.安装工程一切险的保险期内一般应包括一个试车考核期C.工伤保险是强制险，建筑意外伤害险是自愿险D.保险事故发生后，投保人应在48小时内通知保险人E.建设工程一切险的除外责任包括自然磨损和设计错误答案：ABE三、案例分析题（共3题，每题20分）案例一2024年5月，甲建设单位与乙施工企业签订《建设工程施工合同》，约定由乙公司承建某商业大厦，合同价款2.8亿元，工期18个月。合同签订后，乙公司将主体结构施工分包给无资质的丙劳务公司，丙公司组织人员施工时因操作不当引发模板坍塌事故，造成3人死亡、5人重伤。事故发生后，乙公司隐瞒不报，直至2小时后被监理单位发现并上报。问题：1.乙公司将主体结构分包给丙公司的行为是否合法？说明理由。（5分）2.本次安全事故属于什么等级？乙公司隐瞒不报应承担哪些法律责任？（7分）3.甲建设单位在本次事故中是否需承担责任？说明理由。（8分）答案：1.不合法。根据《建设工程质量管理条例》，施工总承包单位不得将建设工程主体结构的施工分包给其他单位。本案中乙公司作为施工总承包单位，将主体结构分包给无资质的丙公司，属于违法分包。（5分）2.本次事故属于较大事故（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）。乙公司隐瞒不报的，应处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%-100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（7分）3.甲建设单位若未履行法定安全责任则需承担责任。根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位应向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线等有关资料，不得压缩合同约定的工期，不得明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具等。若甲单位无上述违法行为，则不直接承担事故责任；若存在违法违规行为，需依法承担相应责任。（8分）案例二2024年3月，丁设计公司受戊房地产公司委托设计“山水小区”规划方案，合同未约定著作权归属。2025年1月，丁公司发现己公司开发的“田园小区”规划方案与“山水小区”高度相似，经鉴定构成实质性相似。经查，己公司系从戊公司员工张某处非法获取设计图纸。问题：1.“山水小区”规划方案的著作权归谁所有？说明理由。（6分）2.己公司的行为是否构成侵权？若构成，应承担哪些责任？（7分）3.张某的行为应承担哪些法律责任？（7分）答案：1.著作权归丁设计公司所有。根据《著作权法》，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或没有订立合同的，著作权属于受托人。本案中丁公司与戊公司未约定著作权归属，故著作权归丁公司。（6分）2.构成侵权。己公司未经著作权人丁公司许可，使用其作品，属于侵犯著作权的行为。应承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；若违法所得数额较大或情节严重，还可能承担刑事责任。（7分）3.张某非法提供他人作品，属于侵犯著作权的共同侵权人，需与己公司承担连带责任。若张某系戊公司员工，违反保密义务，还需向戊公司承担违约责任；若情节严重，可能构成侵犯商业秘密罪，承担刑事责任。（7分）案例三2024年6月，庚施工企业与李某签订劳动合同，约定：试用期6个月，试用期工资5000元（当地最低工资标准4000元，本单位相同岗位最低档工资6000元）；合同期限3年，其中服务期5年，若李某提前离职需支付违约金8万元。2025年1月，李某因个人原因提出离职，庚公司要求其支付违约金，李某拒绝并申请劳动仲裁。问题：1.劳动合同中试用期约定是否合法？说明理由。（5分）2.试用期工资是否符合规定？说明理由。（5分）3.服务期约定是否有效？李某是否需支付违约金？（10分）答案：1.不合法。根据《劳动合同法》，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本案中合同期限为3年，试用期6个月符合时长规定，但服务期5年超过合同期限，超过部分无效。（5分）2.不符合。试用期工资不得低于本单位相同岗位