2025年全国职业病防治知识竞赛考试试题及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛考试试题及答案一、单选题1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.生产活动B.职业活动C.劳动活动D.工作活动答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.我国的职业病防治工作方针是：（）为主，防治结合。A.健康B.安全C.预防D.治疗答案：C解析：我国职业病防治工作方针是“预防为主，防治结合”，强调从源头上控制和消除职业病危害。3.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。A.彻底B.综合C.分期D.分别答案：B解析：我国职业病防治工作原则是“分类管理、综合治理”，综合运用各种手段对职业病危害进行防治。4.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2018年12月29日答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施，之后经过多次修订。5.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者在职业活动中引起的疾病答案：B解析：这是职业病的准确定义，强调了在职业活动中接触特定有害因素导致的疾病。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面保障劳动者健康。7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.有毒有害答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。所以不得安排其从事所禁忌的作业。8.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.呼吸道、皮肤和消化道答案：D解析：职业病危害因素可以通过呼吸道吸入、皮肤接触以及消化道摄入等多种途径侵入人体。9.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工答案：C解析：职业病病人根据相关法律法规依法享受国家规定的职业病待遇。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作答案：C解析：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应调离原岗位并妥善安置，保障其权益。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人单位发生这些情形时，要按照国家有关规定妥善安置职业病病人，不能让病人权益受损。12.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案：D解析：为方便劳动者进行职业病诊断，规定可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.当地劳动保障行政部门B.劳动能力鉴定委员会C.做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门D.当地安全生产监督管理部门答案：C解析：当对职业病诊断有异议时，向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。14.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案C.企业生产经营D.企业财务答案：A解析：用人单位在职业病诊断、鉴定时，要如实提供职业卫生和健康监护等与职业病相关的资料。15.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况答案：C解析：为保障疑似职业病病人权益，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。16.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.劳动者本人B.病人家属C.卫生行政部门D.安全监管部门答案：A解析：医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人并通知用人单位。17.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.政府答案：A解析：用人单位有责任对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治等，费用由用人单位承担。18.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.劳动保护用品B.安全防护用品C.职业病防护用品D.防尘用品答案：C解析：用人单位要为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以有效防护职业病危害。19.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。A.口头形式B.书面形式C.通知形式D.公告形式答案：B解析：用人单位应以书面形式将职业健康检查结果及建议如实告知劳动者。20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）。A.劳动者承担B.用人单位先行垫付，工伤保险基金支付C.用人单位承担D.政府承担答案：C解析：同第17题，所需费用由用人单位承担。二、多选题1.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的涵盖了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益以及促进经济社会发展等方面。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：这些措施都是用人单位应采取的职业病防治管理措施，全面涵盖了制度建设、计划制定、应急救援和档案管理等方面。3.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。A.职业卫生教育B.职业卫生培训C.职业健康检查D.职业病诊疗答案：ABCD解析：用人单位要保障劳动者获得职业卫生教育、培训、健康检查和职业病诊疗等权益。4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD解析：用人单位应在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果等内容，让劳动者了解相关信息。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动保护用品答案：ABC解析：用人单位在订立劳动合同时，要将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。6.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业史、危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：未成年工、孕期和哺乳期女职工身体较为特殊，未经上岗前职业健康检查的劳动者可能存在未知健康问题，有职业禁忌的劳动者从事相关作业会加重健康风险，所以用人单位不得安排他们从事接触职业病危害的作业。8.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利，保障了劳动者在职业活动中的健康权益。9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令用人单位进行整改答案：ABC解析：卫生行政部门在特定情况下可以采取责令暂停作业、封存材料设备和组织控制现场等临时控制措施。10.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断主要综合分析病人的职业史、危害接触史、工作场所情况以及临床表现和辅助检查结果等因素，家族病史通常不是主要诊断依据。11.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：这些行为都违反了《中华人民共和国职业病防治法》规定，会受到相应处罚。12.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素以及其他因素等。13.粉尘的危害有（）。A.全身中毒性B.局部刺激性C.变态反应性D.致癌性答案：ABCD解析：粉尘的危害具有多样性，包括全身中毒性、局部刺激性、变态反应性和致癌性等。14.噪声对人体产生危害的程度与（）有关。A.噪声强度B.暴露时间C.个体因素D.噪声的特性答案：ABCD解析：噪声对人体产生危害的程度与噪声强度、暴露时间、个体因素以及噪声的特性等都有关系。15.高温作业对人体的影响主要有（）。A.热紧张B.热衰竭C.热痉挛D.中暑答案：ABCD解析：高温作业对人体的影响包括热紧张、热衰竭、热痉挛和中暑等。三、判断题1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确解析：这是用人单位的基本职责，要为劳动者创造良好环境并保障其获得职业卫生保护。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：符合《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位的要求。3.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确解析：职业健康检查机构需由省级以上人民政府卫生行政部门批准。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：这是保障职业病病人权益的正确做法。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确解析：劳动者有索取职业健康监护档案复印件的权利，用人单位应如实、无偿提供并签章。6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确解析：用人单位承担职业病诊断、鉴定费用，保障了劳动者的权益。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确解析：在诊断和医学观察期间，费用由用人单位承担。8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确解析：用人单位发生这些情形时，要对