大型企业年会策划方案

大型企业年会策划方案

大型企业年会策划方案第1篇

一、配合公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事

务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力配合公司年会小组

展开各项准备工作，为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，

首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企

业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定

位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的

主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤,

在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每

年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现

也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的

若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。

同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要

一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及

特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那

么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，

一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特

色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是

非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的

成员发挥他们的特长了。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽

奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。

在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一,

让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，

现场一定要互动起来。

年会活动的准备工作

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的‘特长来分配工作。有组织能力的人会

去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老

师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有

人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部

分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人

也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。团队的力量是无穷的。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重

要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公

司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名

社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进

行指导并协助编排节目。（曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女

生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级

女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余

生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上

下的好评，还得到了当年的最佳表演奖）

因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及

主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉

舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品：

通常在年会开始的前一天布置，（也要考虑到工作量是否合适）。现场搭建，

包括舞台区，嘉宾区（餐区），V1B室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出

对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜

同感。

6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联

欢。

7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。

四、年会参会人员：公司全体员工+邀请嘉宾

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

14：50全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会

开始；

15：00-15：30大会进行第一项，各—主管上台分别做年终述职报告。（每

人5分钟左右）

15：30—16：00大会进行第二项，—总上台发布20_战略。

16：00-16：15大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架

构及人事任命决定书。

16：15—16：40大会进行第四项，主持人宣读20_年度优秀员工获得者名

单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员

工与总经理董事长合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。【煽情】

16：40—17：00大会进行第五项，董事长做总结性发言【相亲相爱一家人】。

17：00大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

（二）晚宴安排

17：30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐,

祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

17：30-19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通,

拉近彼此距离。

19：00—22：00娱乐时段：

文艺节目（2—3个节目）

游戏1：合力运之球【1、两名选手为一组;2、两人配合，先吹气球，把气球

吹到直径大于10厘米为止，再把气球打结绑好;3、两人背靠背、手挽手，夹着

气球运球到终点，绕过终点的框再回到起点;4、在跑的过程中，气球不能落地，

不能用手触摸气球，不能挤爆气球，如果气球落地，必须回到重新出发。（一轮

游戏为_分钟，玩一轮。主持人视情况而定）道具：气球、盛放气球的大框子】

文艺节目（2—3个节目）；

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6

个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（2—3个节目）

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在

第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手,

哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

文艺节目，晚会即将告一段落的时候合唱【相亲相爱一家人】

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书

面的《关于20_年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达

到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“给力20—年度总结

会”（条幅规格：48080cm）

（三）物品的采购：游戏奖品（娃娃12个）、笔（3支）、签到表、席位卡（晚宴

用）、会场布置游戏所需气球、拉花等；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干

果小食品。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动

现场的拍照工作。

七、年会筹办任务（详见附表）

大型企业年会策划方案第3篇

一、茶话会主题：

齐聚添祝福，共迎新虎年

二、茶话会时间：

三、茶话会地点：

二楼会议室

四、茶话会目的：

在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一

起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增

进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在

即将到来的虎年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。

五、参加人员：

各级领导、全体员工

六、活动流程

1、年会短片（内容说明：20_年跑公司发展的重要事件和各项活动剪辑；操作

步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗f播放会场旁白f播放年会短

片f主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。）

2、领导讲话（针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报）

3、互动游戏时间（上部）

同舟共济踩报纸目的：增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备：报

纸操作：团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的

一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报

纸作为支点。看哪一组获救的人最多。

具体分为以1、个步骤：

一：主持人宣布比赛开始后（并开始计时，以2分钟为时限），第一轮比赛开

始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获

胜。

（如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数）

二：以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作

和“一”相同；第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。

三：三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败纽，如唱歌，表演才艺等等。

参与活动者均有礼品相送。

4、才艺表演（凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表

演魔术、讲笑话等）

5、优秀员工评选

标准：

（1）上班不迟到、早退，当月全勤（不清假、事假），无行政处罚单。

（2）工作积极、主动、热情、服务周到。

(3)对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。

(4)服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。

(5)严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。

(6)每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多

少和领导决议评选优秀员工

6、互动游戏时间(下部)

你来比划我来猜

(规则：员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，

一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水

果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示

描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。)

7、优秀员工表彰(根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励)

8、年终大奖抽奖环节

一等奖：

二等奖：

三等奖：

抽奖程序3人

(1)制作抽奖券，券分主券副券；

(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱；

(3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起；

(4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。

9、年会结束、合影部分、离场

七、活动经费

届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。

大型企业年会策划方案第4篇

第一节方案制定

一、整体思路

1、年会主题：“缘聚超越快乐随行”

2、年会时间：201—年1月5日（周日）全天

3、年会地点：

4、年会参会人员：俱乐部车友

5、目标：

A、回顾俱乐部成长历程；立足现实、远瞻未来：

B、新年团聚，让车友充分感受俱乐部带给每一位车友的归属感，提高俱乐

部凝聚力！

6、具体参会人员名单：（见报名贴）

7、报名截止日期：

提前1-2天对活动人员进行确定

统计所有参加人员的1D、电话、人数。考虑到中餐需要订桌，首先要确定

参加人数，所以即日起开始报名，截至到_月_日；尽量避免放鸽子现象发生。

8、年会集合出发地点（捷安特阳光100店，上午8：30分）

本次活动筹备组人员应提前至少两小时到达活动地点，进行各工作就位。

二、报名方式

发送短信至_、回复QQ群邮件或在QQ群论坛跟帖

可带家属，儿童免费

报名格式：姓名或网名+人数+手机号码+骑车+全天或半天、开车或搭车

例如：阿祖2大1小骑车全天

(本次活动中可以考虑穿插一些小游戏或者节目，请有此方面才能的车友提

前通知下，好做好相关准备!)

三、人员分工：

1、总统筹：贺斯

职责：负责整个活动策划、以及活动过程中各环节人员的分工，工作成果验

收等。被分工的负责人要服从他的工作安排。

2、总协调：李露

职责：负责整个活动过程中各个任务组的衔接，协调工作，确保整个活动有

序、顺利的进行，避免内耗。

另外总协调也要负责活动过程中各个环节的衔接，并合理安排整个年会节目,

除了各团队准备的节目外，另外策划组织一些其他的节目，如歌舞、小品、小游

戏、颁奖等，令节目内容多元化。

3、主持人：—

职责：负责整个年会的主持。包括开场、嘉宾介绍、演出节目报幕等工作。

4、经费筹集：_

职责：负责整个活动经费的筹集，选出一人担当财务，做好整个活动的出入

账明细。

经费筹集方案：

俱乐部自己出资，晚会需要奖品、物资由俱乐部垫资。同时俱乐部参会人员

也会交100元资金作为年会费用。

5、会场选址以及会场、舞台布置：—

职责：负责选定年会的活动场所，交通便利，并且场地费用适中，舞台适合

年会期间节目演出的要求。在活动前负责布置好会场、舞台，提前找好灯光师、

音响师。

6、活动宣传：

职责：负责整个年会前期的宣传工作，比如年会横幅、海报的制作等等。

7、摄影、摄像、投影仪、投影布：_

8、采购：—

职责：负责整个活动过程中所需物品的采购，如道具、奖品、签到本、笔、

晚宴食品等物品的采购工作。

四、费用预计

1、午餐标准：（预计—元/桌）

2、奖品费用：

3、道具费用：

4、活动方式AA制：预计，全天100元/人（含上餐和晚餐）；半天60元/人（不

含晚餐）

第二节物品准备

一、签到簿、签到笔：—

二、表演道具准备：—

三、联系表演、摄像人员：—

四、会场布置物品准备：_（音响、投影、手麦、横幅等）

五、礼品、奖品、证书准备：—

六、菜品、酒水、小食品、水果准备：—、—

第二部分年会现场

第一节现场布置

年会组织、策划及分工工作组人员：请踊跃跟贴报名、以便分工

一、舞台布置

1、投影仪：1月5号早上提前把投影仪装好，定格好画面。

2、讲话台

二、会场装饰布置(分派几个自愿者提前去安排好)

1、横幅

2、果盘

三、彩排

俱乐部参与节目人员提前排练好节目，主持人也一样。

四、音响调试：—

1月5日早上对音响进行调试

五、接待区、礼品区设置

接待区、礼品区设置，由活动后勤组专人负责礼品管理。

六、现场工作人员设置(以下人员均为自愿者参加)

1、签到人员：_、—

2、主持人：_(本职位无报酬，由于年会主持辛苦，本次将特例考虑主持人

奖品)

3、参会人员统讨：—

4、物品放置、收回：_、—

5、活动后勤：

(1)抽奖箱管理：_

(2)奖品管理：_

(3)表演道具、活动道具管理、搬运：_、_

6、音响、灯光管理：_、—

有1人负责放音乐，提前准备好开场音乐，各节目所需音乐、颁奖音乐等。

7、摄像、照相、投影仪：_、_（一个分文报酬没有的幕后单位，在此感谢）

8、奖品、礼品、证书发放：_、_、_、_

10、宴会零食、果盘分装及摆放：―、—

11、活动安全组：—、—

以上志愿者俱乐部每人奖励100元车店消费卷，聊表谢意、以示鼓励！

第三部分年会流程

第一节现场准备

一、准备

1月5日早上8点，布置会场，悬挂横幅、调试灯音响、调试投影仪、果盘

摆设

二、来宾签到、入场

活动当天9：30分为来宾签到时间，由工作人员负责，提前准备好签到簿、

签名笔，发放纪念品并收取费用（活动时间为一天，吃两顿饭，如果有骑友只能

来半天吃一顿饭，费用减半）。

三、人员统计

签到人员统计到场人数，整理通讯录。

四、费用结算

第二节年会节目策划（年会十点整开始）

节目、抽奖环节穿插

1、主持人语言铺垫

2、请出俱乐部管理上台与终车友见面，并致词（请注意发言时间）

3、车友代表发言（请注意发言时间）

4、20年度活动（幻灯片）总结

5、穿插年度颁奖（设置年度杰出贡献奖，年度风云人物奖，年度车手奖，守

群标兵奖，最佳策神奖，最佳潜水奖，活动积极分子等，大家有什么创意奖项可

以回帖，这些奖项提前确定，投票产生，结果在现场中逐一揭晓并颁奖）。

6、穿插幸运大抽奖：（根据到场车友人数，按1：10的比例抽取，例如到场

50人抽取5名）

7、穿插车友自行准备的才艺节目

8、游戏环节

9、全场来宾大合影

10、午餐（12:30开餐）

11、下午自由活动（打牌、钓鱼、唱歌等）

12、晚餐（17:30）

13、撤场

晚宴结束之后，后勤部负责清理现场。采购物品负责人需检查活动过程中其

采购物品消耗情况，做好记录，并负责将租赁设备、道具、服装等进行归还。经

费筹集组财务负责人将经费出入明细汇报给总负责人，由总负责人安排专人将剩

余物品统一集中在指定地点，以备晚会结束后带回；同时由协调人在宴会结束后

检查现场遗留的物品，与剩余物品一起整理完毕之后送到指定地点。

14、活动总结：总结本次年会的成败得失，汇总经验教训，为下一次举办大

型活动打好基础。

第三节游戏环节（根据时间选择）

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间

为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6

个人抢坐，没有抢着的输；

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在

第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手,

哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈

的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜

出；

游戏5：踩气球；用具：100个气球

游戏规则：分为丙组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时

间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的

多，就胜出。

游戏6：夹玻璃球1、由每张桌推举一名参赛选手来到舞台上。

2、舞台上摆放5张桌子，每张桌子上有2个颜色的塑料盆，其中一个放入若

干玻璃球。

3、比赛选手分别站在桌子后面，当主持人宣布开始的时候，选手拿起筷子

开始夹玻璃球，比赛期间选手不得用手直接碰到破嘀球或塑料盆。

4、在规定的时间内，那个选手夹的玻璃球最多，为胜利。同样该选手属于

的那张桌将会同选手一样得到优秀奖。

5、整个游戏一共分为4组。

第四节年会准备及相关注意事项

一、预计餐费：每人一元

二、凡是参与人员，请在—月—号前电话通知或跟帖预定（请确定准确人数

预定，需要提前准备午餐事项）

三、请各位参会人员注意保持整个会场的整洁，不要乱丢乱扔。

四、凡是参与前期筹备工作的各个志愿者请在_月_号晚一点到车店开前

期分配会议。（请各位志愿者务必准时参与）

第五节年会项目征集

1.相片征集（20_年度精彩活动照片征集，请各位分享自己在车队活动的精

彩瞬间），每人广5张。

2.才艺表演（唱歌、跳舞、各种特长表演，不限类别、不限人数）。

3.志愿者征集：（电话或跟帖报名、并留下联系方式）。

注：希望届时有时间的队员能积极参与到活动前期筹备工作中来，贡献出自

己的一份力量。

4.全体参会人员报名时间：_月_号截止（电话或跟帖报名、并在截止日前

到阳光100专卖店缴费并做登记）

第六节年会筹办任务

第七节年会奖项（俱乐部管理人员具体协商后再定）

备注：

所需物品：（根据实际情况购买）

1、舞台背景

2、抽奖卡

3、气球、彩带、荧光棒、呼啦圈、玻璃球

4、现场音响设备

5、条幅

大型企业年会策划方案第5篇

一、手影舞（时长约2分钟）

演员佩戴特殊材质的手套，在黑暗场景中产生荧光效果，配合具有烘托新年

气氛的温馨音乐，在黑色幕布前摆出各式各样的造型，例如千手观音、植物、动

物、字母、数字、年份等等，表达主题内容多样。也可以排练简单的舞蹈动作，

表演形式新颖独特。

二、玩偶剧（时长约6-—8分钟）

演员头部和双手露出幕布，双手套鞋扮演双脚，另一演员站于前一演员身后,

将双手露出幕布，充当前一演员的双臂，两人配合根据节目内容做出动作，进行

表演。

灯光起，音乐风格迅速转变为滑稽、幽默风格（例如花儿乐队的《穷开心》等）,

黑色幕布拉开，幕布后面的“玩偶”和手影舞选手一起跳机械舞或者做广播体操,

达到节目的第一个高潮点，手影舞选手下场。

玩偶剧共分三幕，针对具体年会，具体采用报幕形式，即一个画外音解说，

幕前演员进行相应的演绎、表演。第一幕为歌伴舞，可以使用《爱情买卖》《忐

忑》《无法原谅》等“流行”歌曲搞笑演绎，也可以重新诠释经典；第二幕为武术

表演，两名演员可使用木剑、刀等特制道具，通过手脚肢体语言和音乐、画外音

的配合，营造比武的晴境；第三幕可以围绕产品部工作特点，团队趣闻轶事，作

一幕特别的“大话产品部”，或者是进行人物的模仿，请台下嘉宾互动猜测。在

每一幕的表演过程中，不时有纸制道具（一片浮云、烈日、乌鸦）等从幕前飘过，

增加节目的爆点。

三、团队秀

玩偶剧的表演情节设置闪电和响雷，现场再次压光。所有手影舞演员在幕布

前上场，手拉手挥动，灯光慢慢变亮，手影舞演员给大家谢幕，并撤离到舞台两

侧。黑幕后面的玩偶剧演员起身直立，幕布遮挡身体，4-8名演员从黑幕后伸出

卷轴，每个卷轴上是一个字，连成一串祝福语，字的内容结合产品部和恭贺新年

主题。

大型企业年会策划方案第6篇

一、年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦

想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多

的员工看到跟我们公司干的期望；展示公司辉煌，也员工家庭更支持自我在公司

干；所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工专感觉；让员工明年赚到更多的

钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工

作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们

客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此

向客户传递一个印象！

b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一

个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上T游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来

增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对

地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿

景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十

名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩

前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会发出一股强烈的神圣感，内

心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参W者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上

领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内:

4）主持人：

5）男女DJ：

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资:

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，

奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，

特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地

毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布

客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放十分十分动

感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿

插一些文艺节目）

A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周

围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

I）、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工,

或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和

她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周

围人的状态）

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我

们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气.状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必须要把领导塑造到位，让领

导高兴。能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让

其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词,

向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是

红头文件）

14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰要透羽，要让人一目了然，不可含

糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激

励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17,晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，

就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个

“时间到”的提不牌；的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！（每个领奖的人

挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖）。

8、感恩文化：

①感激父母养育之恩

②感激客户帮忙自我实现梦想

③感激公司给我平台

大型企业年会策划方案第7篇

20xx年的钟声即将敲响，为庆祝这一值得纪念的时刻，也为了所有的员工

在这个大家庭里感受到节日的温暧，我们特计划筹备“**企业20xx年终表彰大

会暨20xx年春节联欢会”。希望通过此次年会，可以加强公司企业文化建设，增

强企业内部凝聚力，同时建立一种以文化、情感留住人才与吸引人才以及培养人

才的企业文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致，努力奋斗，创造新年新

的辉煌。

~、活动概括

1、活动时间：20xx年1月日14:00—18:00

2、活动地点：待定

3、参加人员：**企业全体员工、特邀嘉宾

4、年会主题：继往开来，再创佳绩

5、年会内容：总结汇报、表彰颁奖、领导致辞、才艺表演，游戏穿插。

二、年会流程

13:30全体参会员工提前到达指定会场，按指定安排座位就座。

14:00一时间主持人宣布**企业20xx年总结表彰暨新春联欢会开始。

时间一时间各公司负责人作年度总结汇报。

时间一时间**公司总经理作年度总结汇报

时间一时间*公司总经理作年度总结汇报

时间一时间*公司总经理作年度总结汇报

时间一时间**公司副总裁作年度总结汇报

时间一时间请宣读公司《20xx年度关于表彰工作先进集体及个人的决定》

时间一时间主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工及获得先进集体

荣誉的负责人上台领奖。（摄影师拍照）

三、年会准备及相关注意事项

1、年会的通知与宣传：总裁办于近日向全公司发布《关于企20xx年会节目

征集的通知》的公文，对公司本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

2、活动形式：此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由各公司人行指

导、组织排演形式进行。各公司选派最为优秀的三个节目参加联欢会的演出。

公司组织活动以“自编自演、内容丰富、全员参与”为宗旨，将活动办得气

氛活跃、有声有色。

3、会场的布置：具体由场地布置人员总负责

4、报告上交：各二级公司负责人准备本公司年度总结报告，并作为大会发

言稿于20xx年1月日之前交总裁办*处。

5、物品的采购：由采购组提前采购或租赁年会所需物品（场地布置所需的道

具用品、主持人服装、表演者服装、节目桌前水果等）具体物品见预算表。

6、时间控制：大会及主持人应注意好时间的把握，避免时间控制节点远远

超出原计划的预定时间。

7、现场录像、拍摄：提前安排好相关人员携带录像机和单反，做好大会活

动现场的拍摄工作，活动后存档。

四、年会工作安排：

大型企业年会策划方案第8篇

一、年会时间：

1月22日

二、年会地点：

外包车间

三、参加人员：

公司高经理、工厂全体员工

四、年会总旨：

增强团队合作精神，重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现

过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活

动领导小组作最后裁决。

五、会场布置及人员分工：

1、物品准备：赵

主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。

2、会场内：全体员工，由徐红叶、刘风带领

门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰小企业年会策划方案

3、奖品管理：杨

4、主持人：李

5、裁判领导小组：蔚

六、年会流程：

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚怦

年会节目单

8：30—10：00会场布置、自由娱乐

10：00—10：02主持人开场词

10：02—10：1C领导发言（高经理、蔚厂长）

10：10—15：30活动与互动游戏抽奖

16：30—19：00聚餐

活动节目单

1、乒乓球单打（男员工）

规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采用三局两胜6分制，第

三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一

场积0分，根据最后总积分决出前三名；裁判：蔚x

2、跳绳（女员工）

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续跳跃的次数作为计分标准，每人

3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名；裁判：李x

3、踢键亍（女员工）

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续踢成功的次数作为计分标准，每

人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名；裁判：赵x

4、斗地主（男员工）

规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制，胜

一场积1分，败一场积。分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负，每组取第

一名，第二轮为总决赛，三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终

根据积分决出前三名。裁判：徐x

5、拔河（全体员工）

规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5

人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局

抽签决定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置判断胜

负。第二轮为总决赛，采用三局两胜法（同上）循环枳分制，决出第一名。裁判：

蔚x

6.抢板凳（全体员工）

规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板凳转，转的同时让别人敲节奏

或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到一张板凳坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰,

逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：李

x

7、五毛一块（全体员工）

规则：在游戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱，游戏开始前,

大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、

6块或8快5这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小），裁判一旦喊出钱

数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，没有组好的就算淘汰,

剩下的人接着比赛，根据实际情况直到剩下最后3-5人时游戏结束。最后3-5人

为胜出者。主持人：赵X

8.套环（全体员工）

规则：站在线外，用小环套地上的指定环杆，每人每次五个小环，套中几个

可以选择几样奖品，按一人一次有序循环进行，直到奖品发完为止。裁判：杨x

七、奖品发放流程及清单。

大型企业年会策划方案第9篇

一、大赛背景

随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto

已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整

和经济决策产生了广泛而深远的影响，对此，我国必须在更大的程度上和更广的

范围内融入世界经济的发展进程中。作为当代大学生，我们有责任去传播也。知

识，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。

面对全新的经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的

商业社会，当代大学生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思考，积极开拓，勇

于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。而世贸组织方面的知识与技能因其实用

性、紧迫性显得尤为重要。我们不仅要掌握这一系列的知识，更有必要对“入世

多年之于中国的影响”进行深入的探讨和对未来中国如何利用世贸组织来更好的

发展自己进行展望。

二、大赛宗旨

为了普及wto相关知识，带领在校大学生把握前沿经济管理信息，体验先进

的经济管理科学与规则，为广大学生提供一个展示自我风采的舞台，引导大学生

理论联系实际，使广大学生在知识的碰撞中了解大量前沿理论与时事，凝聚团队

的智慧和力量，指点国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭

诚打造一个传播\vt。知识、传递世界经济动态的精彩平台。

三、比赛时间

三月上旬---五月上旬；

策划准备时间：3月2日一一3月7日。

宣传时间：3月£日---3月14日。

报名时间：3月15日——3月17日。

第一轮比赛：地点初定于教二，时间初定于3月25日晚上6：30,3月27

日前张贴比赛结果。

第二轮比赛：地点初定十教二，时间初定于4月8日晚上进行，4月10日前

宣布比赛结果。

第三轮比赛：地点初定于教二，时间初定于4月20日晚上进行，结果在22

日左右公布。

第四轮比赛：地点定于大活3报，时间初定于5月6日晚，比赛结果当场宣

布，并颁发奖项。

四、主办单位

主办单位：湖北经济学院校团委。

承办单位：国际贸易学院分团委。

负责部门：国贸学院学习部。

五、参赛方式：参赛对象：全校在校学生

报名时间：3月15日（星期一）一一3月17日

报名地点：1、报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及咨

询

2、另对于西区，由于干事人手有限，我们会与法商的学习部联系，由法商

自行组队，队伍在3支左右

报名形式：1、由于个人报名后再组队，造成队员之间不够熟悉，不利于配

合，所以今年只采取团队报名的形式，每队成员4人

2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长

报名途径：1、可直接到各报名点领取报名表进行报名；

2、可到各院系学习部领取报名表进行报名（届时报名表将统一发放到各院系

学习部，复印有效）

3、可致电给报名咨询工作人员进行电话报名

4、可登录国际贸易学院的网站下载报名表，按要求填写

参赛选手请于3月17日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，

或交到上述联系人宿舍。

六、比赛流程

（比赛说明：1、报名者以团队形式参赛，要求第二、三、四轮比赛自备ppt

等演示材料。

2、在比赛的第二、三、四轮，我们将会设置相应的观众互动阶段，以保证

达到场外互动、知识共鸣、活跃赛场气氛的良好目的。）

（一）第一轮海选

参赛的每支队伍推选两名选手参加笔试，根据报名人数安排教室，两人的成

绩相加算排名，最终选出12支队伍进入第二轮。

（二）第二轮12进8

第一部分：

形式：论文或调查报告，正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五

号，以内

主题：假设你们是某个国家的公民，请谈谈你们对当前世界某一很大程度上

牵涉到你国利益的经济问题的看法，并阐述这一问题给普通公民带来了什么以及

你们作为公民对政府的希望和要求。

交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院年级。

第二部分：

形式：每支队伍在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然

后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答

的综合分数为各组的最后分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间

为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。

要求：每组各出2-4名选手参加现场的报告陈述及合作答题。表述及答题时

要严格把握时间，超时酌情扣分。各组选手要准备充分，分工合作。要体现出大

学生的博中有专的知识结构和积极向上的精神风貌。

（三）第三轮8进4

形式：双边贸易啖判，8支队伍抽签，分为四组，两队为一组进行谈判；安

排两个教室，每个教室2组，抽签决定先后顺序，取每组优胜者进入下一轮

比赛流程：

第一部分：开场介绍（5分钟）

主持人介绍包括：大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场领导及嘉宾、

代表队名称和所在院系；主持人介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。

第二部分：背对背阐述立场（5分钟累计10分钟）

一方阐述己方立场时另一方在另一休息室等候。论述方需要结合ppt阐述自

己的立场、谈判策略、希望通过此次谈判达到的效果、己方的底线，各队用时5

分钟。

要求：

1、简略阐述自己国家的情况，情况应符合事实

2、立场表述清晰，观点明确

3、概述整个谈判的策略

4、希望达到的效果，的让步底线

5、ppt制作精美，结构清晰，充分辅助自己的阐述。

第三部分：双方谈判

（26分钟）

双方开始正式谈判，总共用时30分钟

要求：I、详细阐述自己国家的情况，为立场地提出准备充分的根据，

2、立场表述清晰，观点明确

3、充分利用谈判策略，突显自己的优势

4、注意谈判礼仪，尊重对手，保持自己的风度

5、机动灵活，应变能力强

6、具备充分的团队合作意识

第四部分：谈判总结（2分钟累计4分钟）

各队作自己最后的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动

环节所作的一些退步和妥协不得再更改，每队2分钟。

（四）第四轮决赛

形式：\汽0部长级会议。

比赛流程：

第一部分开场介绍（5分钟）

主持人介绍包括：\vt。部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其

他到场领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背

景及各代表队代表方。

第二部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟）

结合ppt（包括自己国家三农情况，立场的原因等），各个国家分别阐述自己

的立场，各队用时7分钟。

要求：

1、详细阐述自己国家的情况，为立场地提出准备充分的根据。

2、立场表述清晰，观点明确。

3、真实代表国家的利益。

4、充分利用谈判策略，为以后争取主动埋下优笔。

5、语言生动，或诙谐或严谨，有自己的风格。

6、ppt制作精美，结构清晰，充分辅助自己的阐述。

第三部分观点反驳（每队各5分钟，累计20分钟）

结合ppt,每个国家根据公布的材料对其他国家的观点进行反驳，找出其他

国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过

5分钟。

要求：

1、找出他国与己方立场相冲突的部分并进行窄理有据且针锋相对的辩驳。

2、真实代表国家的利益。

3、充分利用谈判策略，为第三阶段争取主动埋下伏笔。

4、ppt结构清晰，充分辅助自己的阐述。

5、在所限的时间内，本队其他队员可以相互补充。

6、不可存在过激的言行，言之有理，突出重点即可。

休局（5分钟）

休局5分钟，各队选手在原厂地休息，可以进行小声的阶段性总结讨论，观

众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖知识问答。

第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟）

规则：

1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。

2、抽签决定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间控

制在1分钟内，提问计入总分。

3、在进攻方的两个国家轮流发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮

流回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间控制在1分

钟内。

4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记

录，累计5分钟后不可再发言。

要求：

1、与盟友充分合作，相互支援，又要不失自己本国的立场。

2、充分运用策略与对手达成一定的妥协。

3、尊重对手，保持自己的风度。

4、语言生动，或诙谐或严谨，有自己的风格。

5、机动灵活，应变能力强。

6、有充分的团队合作。

休局（5分钟）

此阶段为会议中的暂停，各方选手退场总结谈判成果、分析对方开出的条件

及谈判空间、商讨收局阶段策略，修改或坚持既定目标。场内主持人就谈判主题

采访台下观众，观众可自由阐述自己的观点，观点深刻且表达流畅者可获赠奖品。

第五部分立场总结（每队各2分钟，累计8分钟）

各队作自己最后的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动

环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。

第六部分大赛尾声

评委点评、主持人宣布最终结果；

颁奖典礼。

七、奖项设置

一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个。

大型企业年会策划方案第10篇

一、年会内容

活动名称：X有限公司2020—年会

活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

活动主题：X（年会的主题贯穿了整个活动及其亮点，创意年会的类别有激励

型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气

质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。）

活动目的：对2。_年公司的工作成绩进行总结，展望公司20_年的发展愿

景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进

员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20_年X月X日

活动地点：—酒店（场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作

为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对

灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。）

参会人数：X,共计X人

参会人员：X员工、特邀嘉宾

活动内容：领导致辞、颁奖典礼、文艺汇演、晚宴

二、年会工作分工

（一）文案组（负责人）

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核

总经理讲话稿起草、审核

（二）会场布置组（负责人）

负贡设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板等

负责鲜花采购

现场摄影

开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集

负责与酒店工作人员配合调试音响、灯光、话筒、投影、电脑，年会现场所

有节目伴奏带及颁奖音乐等

会场安全检查（消防、电源、设备等）

（三）年会节目组（负责人）

1、年会节目类型：唱歌、舞蹈、小品、乐器演奏、相声、时装秀等（为了增

强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目）

2、选取年会节目规则：以抽签的形式，每个的门可抽取2个节目签，从中

选取一个类型节目表演

3、年会活动抽奖：大屏幕抽奖是现在多数互联网公司的选择，随着头像滚

动，炫酷的弹幕飞个不停，让员工都有强烈的参与感，台上台下欢笑不断，保证

年会不冷场。

4、年会节目彩排时间：每日选抽两个部门彩排

年会节目组负责人具体工作如下

负责完成对所有年会节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作

负责年会节目的编排及演出的顺序和流程衔接

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等

负责安排年会节目评委及奖项设置

负责确定年会颁奖人员

（四）年会礼仪组（负责人：_）

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座

负责嘉宾、参会人员的签到，并发放年会礼品（做好登记）

负责配合抽奖奖品的发放

（五）年会后勤组（负责人：_）

负责活动所需的礼品、奖品、及其他年会所需物品的购买

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作

三、年会活动费用预算（具体费用分配由各项巨负责人自行安排）

年会场地：租金、机器等

年会会场布置：签名版、背景墙、鲜花等

年会服装道具：年会节目服装、游戏道具、妆容造型等

年会礼品：每人的礼品、抽奖奖品等

四、年会相关注意事项

（一）年会活动前

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程方案”

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位

（二）年会活动中

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，一场活动的顺利

进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理

（三）年会活动后

年会后期的纪念视频制作、年会照片的收集及保存

大型企业年会策划方案第11篇

一活动概述

活动目的及意义

增强集团核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合各方资源资源，再创辉煌调

动员工的激极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认

同感回顾昨天、感受今天、展望明天

表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体

员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中

活动概要

活动时间：20xx年1月16日11:30-13:30（暂定）活动地点：xx大酒店（暂定）

活动形式：新春年会-晚宴

参会人员全体员工、政府领导、合作单位

活动人数：80人左右年会基调：欢乐、热闹、和谐、大气

二活动策划

创意策略

1、主题创意

2、视觉创意

活动安排

1、环节设置

2、活动流程

3、内容设计

主题

耀启明天

20xx新春年会

释义：集团成立一年多来，收获颇丰，继而展望未来，载着

这份成就将迈向更辉埠的明天。

视觉创意

主视觉（示意）

舞台示意图

舞台示意图

（二）活动策划

环节设置

——年会主体部分由三大乐章组成，环环相扣，逐步将晚会推向高潮。

阶段

准备阶段

时间

08：00-11：0011：00-11：30

活动内容

所有工作人员准备完毕签到入场乐队表演开场（热闹喜庆的音乐）主持人致开

场词

乐章一精彩回顾

11：30-11：18：00-18：05

18：05-18：10

18：10-18：15乐章二龙腌盛会18：15-18：2518：25-18：3018：30-18：

3518：35-18：40

董事长致辞

年会启动仪式员工节目（1-2）互动游戏抽奖（三等奖）员工节目（3）

18：40-18：45

抽奖（二等奖）

阶段

乐章二龙腾盛会乐章三展望未来

时间

18：45-18：50

18：50-18：5518：55-19：0019：00-19：0519：05-19：1019：10-19：

12

活动内容

大型企业年会策划方案第12篇

一、年会主题：

增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：

办公区大会议室

三、年会时间安排：

（1）年会策划及准备期（XX月XX日至XX月XX日）：本阶段主要完成通知、节

目收集、主持人确定C

(2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排

表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(xx月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目

单确定)。

(4)年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚19：00至21：30

四、年会节目报名方式：

1.及时通报名、电话报名、现场报名

2.联系人:

3.联系方式：

五、参会人员：

六、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

(2