2026年上海市政工系列职称申报及考试（思想政治工作）复习题及答案

2026年上海市政工系列职称申报及考试（思想政治工作）复习题及答案一、单项选择题1.思想政治工作的根本任务是（）。A.提高经济效益B.解决具体生活问题C.培育和践行社会主义核心价值观，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.组织文体活动答案：C解析：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。其根本任务在于用科学理论、正确思想教育人、引导人，核心是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚共识，巩固共同思想基础，为党和国家事业发展提供坚强思想保证和强大精神力量。A、B、D项是思想政治工作可能涉及或运用的具体方面或载体，但并非根本任务。2.新时代我国社会主要矛盾已经转化为（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.无产阶级与资产阶级之间的矛盾D.生产力与生产关系之间的矛盾答案：B解析：党的十九大明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这是关系全局的历史性变化，是党和国家确定工作重点的重要依据。A项是此前一个时期的社会主要矛盾表述；C、D项是更基础层面的矛盾，并非我国当前社会主要矛盾的具体表述。3.思想政治工作坚持“围绕中心、服务大局”的原则，这里的“中心”通常指（）。A.思想政治工作本身B.单位的文化建设C.党和国家在一定时期的根本任务与核心工作，如经济建设D.领导个人的工作重点答案：C解析：“围绕中心、服务大局”是思想政治工作的重要原则和生命力所在。“中心”指的是党和国家在一定历史阶段的中心任务，现阶段最主要的就是以经济建设为中心，推动高质量发展。“大局”指的是改革发展稳定全局。思想政治工作必须自觉置于中心任务之中，服务于全局工作，才能找准定位、体现价值。A、B、D项理解均存在偏差。4.运用“谈心谈话”方法开展思想政治工作，最关键的是要（）。A.坚持原则，严肃批评B.平等交流，以诚相待C.记录在案，留有痕迹D.快速完成，提高效率答案：B解析：谈心谈话是深入细致开展思想政治工作的有效方法。其精髓在于营造平等、坦诚、相互信任的氛围。只有以真诚的态度、平等的姿态进行交流，才能打开心扉、沟通思想、增进理解、化解矛盾。A项过于生硬，可能适得其反；C项是管理程序，非关键核心；D项忽视了思想工作的复杂性和情感性。5.加强和改进新时代思想政治工作，对于企业而言，一项重要任务是促进（）深度融合。A.党建工作与生产经营B.行政管理与财务管理C.国内业务与国际业务D.生产部门与销售部门答案：A解析：推动党建工作与生产经营深度融合，是发挥企业党组织领导核心和政治核心作用、以高质量党建引领高质量发展的必然要求，也是新时代企业思想政治工作围绕中心、服务大局的具体体现。通过思想引领、文化塑造、队伍建设等工作，将政治优势、组织优势转化为企业发展优势。B、C、D项属于企业具体经营管理的不同方面，并非思想政治工作聚焦的深度融合核心。6.评估思想政治工作效果，应更注重（）。A.组织活动的次数和规模B.撰写材料的数量和字数C.解决思想问题、推动实际工作的成效D.上级领导的表扬次数答案：C解析：思想政治工作必须坚持效果导向，反对形式主义。其效果最终应体现在统一思想、凝聚共识、化解矛盾、激发动力、促进人的全面发展和工作任务顺利完成上。A、B、D项是可能的过程记录或外部评价，但不能作为衡量效果的根本标准，有时甚至可能误导工作方向。7.“一把钥匙开一把锁”体现了思想政治工作（）原则。A.方向性B.民主性C.针对性D.群众性答案：C解析：“一把钥匙开一把锁”是一个形象比喻，强调思想政治工作要具体问题具体分析，根据不同对象、不同情况、不同问题，采取不同的方式方法，做到因人制宜、因事制宜、因时制宜。这深刻体现了针对性原则。A项强调坚持正确政治方向；B项强调平等和说服教育；D项强调依靠群众、为了群众。8.面对网络谣言和错误思潮，政工干部应当（）。A.事不关己，不予理会B.积极参与讨论，随意发表个人看法C.及时发声亮剑，进行有力批驳和正面引导D.仅在小范围内提醒注意答案：C解析：互联网是意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿。政工干部负有维护意识形态安全的重要责任。面对网络谣言和错误思潮，必须旗帜鲜明、敢于斗争，运用马克思主义立场观点方法，及时、准确、有力地进行批驳，澄清模糊认识，壮大主流舆论，巩固壮大主流思想舆论。A、B、D项都是不负责任或错误的态度和行为。9.思想政治工作经费保障应（）。A.根据实际需要，纳入单位年度预算B.随时申请，实报实销C.尽量压缩，能省则省D.完全依靠上级专项拨款答案：A解析：健全的经费保障是开展思想政治工作的重要条件。按照相关规定和实际工作需要，将思想政治工作经费纳入单位整体预算，予以保障，是规范化、可持续开展工作的基础。B项不符合财务管理规范；C项会制约工作有效开展；D项不具有普遍性和稳定性。10.发展社会主义先进文化，激发全民族文化创新创造活力，是为了建设社会主义文化强国，增强（）。A.经济实力B.军事实力C.国家文化软实力D.科技创新力答案：C解析：文化是一个国家、一个民族的灵魂。建设社会主义文化强国的核心目标之一，就是提升国家文化软实力。文化软实力集中体现了一个国家基于文化而具有的凝聚力和生命力，以及由此产生的吸引力和影响力。思想政治工作在文化建设中承担着重要使命。A、B、D是国家实力的其他重要方面，但非题干所问的文化建设直接目标。二、多项选择题1.思想政治工作的基本内容主要包括（）。A.理想信念教育B.形势政策教育C.社会主义民主法治教育D.思想道德教育E.科学文化知识教育答案：A、B、C、D解析：思想政治工作的内容体系丰富，核心是解决人的思想、观念、政治立场问题。A项是核心，B项是围绕党的路线方针政策进行，C项是培育公民意识的重要部分，D项是基础（包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育）。E项虽然重要，但通常属于国民教育或职工培训的范畴，并非思想政治工作特有的核心内容。2.新时代思想政治工作在方法上需要（）。A.坚持继承优良传统与改进创新相结合B.注重运用信息网络技术C.充分发挥文化产品和活动的育人功能D.只采用大规模、集中式的教育活动E.强化显性教育与隐性教育的统一答案：A、B、C、E解析：新时代社会环境、工作对象、传播条件发生深刻变化，思想政治工作方法必须与时俱进。A项是基本原则；B项是适应信息化发展的必然要求；C项是拓展载体和渠道；E项强调既要旗帜鲜明地进行直接教育，也要注重通过环境熏陶、实践养成、文化浸润等进行潜移默化的影响。D项“只采用”过于绝对，不符合方法多样化和精准化的要求。3.政工干部应具备的基本能力包括（）。A.调查研究能力B.组织协调能力C.文字与语言表达能力D.运用新媒体能力E.专业财务核算能力答案：A、B、C、D解析：政工干部是开展思想政治工作的骨干力量，需要复合型能力。A项是了解情况、发现问题的基础；B项是动员各方、推进工作的保证；C项是进行宣传教育、沟通思想的基本功；D项是适应时代发展、拓展工作阵地的新要求。E项是特定专业岗位的能力，并非政工干部普遍要求的基本能力。4.构建共同推进思想政治工作的大格局，需要（）。A.坚持党的领导，强化党委（党组）主体责任B.党政工团齐抓共管，各负其责C.仅仅依靠政工部门单打独斗D.动员社会力量广泛参与E.建立健全考核评价和问责机制答案：A、B、D、E解析：思想政治工作是全党全社会的事情，必须构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全社会共同参与的大格局。A项是根本保证；B项是体制内协同机制；D项是拓展工作覆盖面；E项是落实责任的制度保障。C项是传统、封闭的工作思路，不符合大格局要求。5.在化解基层矛盾、疏导职工情绪时，有效的工作方法有（）。A.耐心倾听，了解诉求B.依据政策，解释说明C.换位思考，将心比心D.简单压制，命令服从E.积极协调，推动解决合理关切答案：A、B、C、E解析：化解矛盾、疏导情绪是思想政治工作的重要功能。A项是前提，只有听清才能搞准；B项是原则，要在政策框架内处理；C项是态度和方法，有助于建立信任；E项是目的和落脚点，推动实际问题解决才能从根本上化解思想疙瘩。D项是粗暴的工作方式，极易激化矛盾，与思想政治工作“团结-批评-团结”的方针和民主说服的原则相悖。三、判断题1.思想政治工作就是组织学习文件和开会。（）答案：错误解析：这是对思想政治工作形式和内容的片面化、简单化理解。组织学习、开会是重要形式，但绝非全部。思想政治工作涵盖思想教育、舆论引导、文化建设、人文关怀、心理疏导等多方面内容，其形式也包括谈心谈话、典型示范、实践锻炼、文化活动、网络互动等多种载体和方法。其本质是做人的工作，核心是思想引领和价值塑造。2.在非公有制企业开展思想政治工作没有必要。（）答案：错误解析：在非公有制企业开展思想政治工作，是坚持和加强党对经济工作全面领导的内在要求，是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的重要保证。对于凝聚职工群众、构建和谐劳动关系、培育积极向上的企业精神、引导企业履行社会责任、推动企业健康发展具有重要意义。这是思想政治工作全覆盖的必然要求。3.思想政治工作的对象仅限于普通群众，领导干部不包括在内。（）答案：错误解析：思想政治工作的对象是全体社会成员，领导干部更是重点对象。领导干部肩负重要职责，其思想政治素质、理论水平、政策观念直接影响决策和方向。加强对领导干部的思想政治教育，是党的建设的重要环节，是保证党和国家事业顺利发展的关键。必须坚持全覆盖、突出重点。4.解决思想问题与解决实际问题相结合，是提高思想政治工作有效性的重要途径。（）答案：正确解析：许多思想问题往往源于实际困难和问题。如果只讲大道理，不关注和帮助解决实际存在的合理诉求与困难，思想政治工作就容易空洞乏力、脱离群众。将教育引导与排忧解难相结合，既讲道理又办实事，在解决实际问题过程中贯穿思想教育，才能增强工作的说服力、感染力和实效性。5.思想政治工作可以脱离业务工作单独进行。（）答案：错误解析：思想政治工作与业务工作如同“车之两轮、鸟之双翼”，相辅相成、不可偏废。脱离业务工作，思想政治工作就容易形成“两张皮”，失去针对性和生命力；忽视思想政治工作，业务工作就可能失去方向、动力和思想保障。必须坚持围绕业务工作来开展，渗透到各个环节，为业务工作提供精神动力和思想保证。四、简答题1.简述新时代思想政治工作应遵循的主要原则。答案要点：（1）坚持党对思想政治工作的全面领导，把牢政治方向。（2）坚持以人民为中心，服务群众与引导群众相结合。（3）坚持围绕中心、服务大局，与业务工作深度融合。（4）坚持遵循规律，守正创新，增强时代感和吸引力。（5）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。（6）坚持齐抓共管，构建大格局，形成工作合力。（7）坚持重在建设、立破并举，弘扬主旋律，传播正能量。2.在单位中，如何利用重要节庆日、纪念日开展主题教育活动？答案要点：（1）精心策划主题：紧扣节庆日、纪念日的思想内涵和历史意义，结合当前形势和单位实际，确定鲜明、有感染力的教育主题。（2）丰富活动形式：综合运用仪式庆典（如升旗、宣誓）、参观瞻仰（革命遗址、纪念馆）、座谈报告、文艺演出、知识竞赛、网络互动等多种形式。（3）突出思想内涵：深入挖掘节日蕴含的爱国主义、集体主义、革命传统、时代精神等教育资源，讲好历史故事、英模故事，避免娱乐化、表面化。（4）注重群众参与：设计便于干部职工广泛参与的活动环节，增强体验感和代入感，激发情感共鸣。（5）营造浓厚氛围：利用宣传栏、内部媒体、网络平台等，进行前期预热、过程报道和后续延伸宣传，扩大影响。（6）力求实效：引导干部职工将参与活动激发的精神力量，转化为爱岗敬业、履职尽责的实际行动。3.简述政工干部与职工进行有效沟通应注意哪些要点？答案要点：（1）态度真诚平等：尊重对方，以同志、朋友的身份进行交流，杜绝居高临下、盛气凌人。（2）善于倾听：给予对方充分的表达时间和空间，不随意打断，耐心听清事实、情绪和诉求。（3）换位思考：尝试站在对方角度理解其处境和想法，增进相互理解。（4）表达清晰准确：语言要通俗易懂，讲道理要深入浅出，传递信息要真实准确。（5）把握时机场合：根据事情性质和对方心理状态，选择合适的时间、私密或宽松的环境进行沟通。（6）注意非语言信号：保持良好的目光接触、肢体语言和语气语调，传递积极、关注的信号。（7）保守秘密：对于沟通中涉及的个人隐私或敏感问题，要严格保密，建立信任。（8）注重反馈与跟进：对沟通中达成共识或承诺的事项，要及时反馈进展，形成沟通闭环。五、论述题1.结合上海作为改革开放前沿和超大城市的特点，论述当前加强和改进基层思想政治工作面临的主要挑战及应对策略。答案要点：主要挑战：（1）思想观念多元多样：上海国际化程度高，信息流通快，各种社会思潮、价值观念交流交融交锋更为频繁，统一思想、凝聚共识的难度增大。（2）社会结构复杂多变：新经济组织、新社会组织、新就业群体大量涌现，人口流动性强，传统的单位制思想政治工作模式覆盖不足，存在盲区和薄弱点。（3）利益诉求复杂多样：改革发展带来的利益调整，民生领域的焦点问题，容易引发思想波动和现实矛盾，对疏导情绪、平衡利益提出更高要求。（4）网络舆论影响深刻：互联网和社交媒体高度普及，网络意识形态斗争复杂尖锐，谣言和负面信息传播快，对主流舆论引导和网络空间治理构成挑战。（5）工作方法亟待创新：面对“数字原住民”一代和快节奏生活，部分基层单位思想政治工作方式方法相对陈旧，吸引力、感染力、针对性有待提升。应对策略：（1）强化理论武装与价值引领：持续用党的创新理论武装干部群众，深入培育和践行社会主义核心价值观，结合上海城市精神和城市品格进行生动阐释，筑牢共同思想基础。（2）拓展工作覆盖面与精准度：将“两新”组织、楼宇园区、网络空间等作为重点领域，将新市民、青年群体、知识分子等作为重点对象，探索“支部建在楼上、链上、项目上”等党建新模式，带动思想政治工作有效覆盖。运用大数据等技术，实现供需精准对接。（3）深化“人民城市”理念实践：将思想政治工作与解决超大城市治理难题、保障改善民生紧密结合。在旧区改造、城市更新、社区治理、公共服务优化等工作中，加强政策宣传、民意沟通、矛盾调解，在办实事中暖人心、聚民心。（4）建强网络阵地与队伍：提升主流媒体和新媒体平台的传播力、引导力、影响力、公信力。加强网络内容建设，善用网言网语开展引导。培养一支懂网络、善发声的政工网军，及时回应关切、澄清谬误、批驳错误思潮。（5）推动方法手段创新融合：积极运用沉浸式体验、互动式传播、个性化服务等新方式。促进思想政治工作与城市文化、海派文化、红色文化资源利用相结合，与智慧城市建设、政务服务“一网通办”、城市运行“一网统管”相融合，提升工作的智能化、精细化、人性化水平。（6）健全协同联动机制：在市委领导下，完善宣传部门牵头、各职能部门协同、街镇社区落实、社会力量参与的工作体系。健全社会心理服务体系，将心理疏导深度融入思想政治工作。2.试论在推动高质量发展、实现中国式现代化进程中，思想政治工作应如何发挥“生命线”作用。答案要点：在新时代新征程上，思想政治工作“生命线”地位和作用更加凸显，必须自觉服务于高质量发展和中国式现代化这个中心任务。（1）发挥“定向导航”作用，凝聚奋进共识。深入宣传阐释中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，讲清楚高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。引导干部群众深刻认识党中央的战略部署，把思想和行动统一到中央对形势的判断和工作的要求上来，坚定发展信心，保持战略定力，克服艰难险阻，朝着既定目标团结奋斗。（2）发挥“思想引擎”作用，激发创新活力。高质量发展本质上是创新驱动发展。思想政治工作要大力弘扬科学家精神、工匠精神、企业家精神，营造鼓励探索、宽容失败、崇尚创新的文化氛围。加强形势政策教育，引导人们认识科技革命、产业变革的机遇与挑战，树立与高质量发展相适应的思想观念（如质量、效益、绿色、安全等），激发全社会干事创业的内生动力和创造潜能。（3）发挥“稳定护航”作用，优化发展环境。高质量发展需要安全稳定的社会环境与和谐向上的精神风貌。思想政治工作要加强对经济社会发展中热点难点问题的解读引导，理顺情绪，化解矛盾。加强社会主义民主法治教育，引导人们依法办事、依法维权。加强风险意识教育，助力防范化解经济、社会等各领域风险。培育理性平和、积极向上的社会心态，为改革发展减少阻力、增加助力、凝聚合力。（4）发挥“育人铸魂”作用，夯实人才支撑。中国式现代化需要高素质的劳动者大军。思想政治工作要坚持以人民为中心，加强理想信念教育、职业道德建设和职业技能培训，促进人的全面发展。关注干部职工的思想动态和实际困难，加强人文关怀和心理疏导，提升获得感、幸福感、安全感，建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍，为高质量发展提供坚实的人力资源保障。（5）发挥“文化滋养”作用，提升发展软实力。高质量发展包含文化繁荣。思想政治工作要担负起推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明的使命。发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，丰富人民精神世界。通过文化建设提升企业品牌价值、区域形象魅力，增强发展的文化内涵和可持续性。总之，思想政治工作必须深度融入经济社会发展全过程、各方面，通过强有力的思想引领、价值塑造、精神激励、环境营造和人才培养，为高质量发展和中国式现代化注入强大思想动力、提供坚强政治保证、创造良好社会条件，真正体现其不可替代的“生命线”价值。六、案例分析题【案例材料】某大型国有制造企业（简称A公司）近年来推进数字化转型和智能化升级，引入了自动化生产线和新的管理系统。部分年龄偏大、技能单一的一线员工感到不适应，担心被机器取代而失业，产生了焦虑和抵触情绪。少数员工甚至消极怠工，私下抱怨公司“不近人情”。同时，一批年轻的技术骨干因工作压力大、晋升通道感觉不畅，也有离职倾向。公司管理层意识到问题的严重性，要求政工部门牵头，协同人力资源、工会等部门，制定并实施有针对性的思想政治工作方案，稳定队伍，凝聚人心，保障改革顺利推进。问题：1.请分析A公司员工中出现上述思想问题的主要原因。2.假如你是该公司政工部门负责人，请设计一套系统的工作方案（需包含主要目标、具体措施、责任分工等要点）。答案要点：1.主要原因分析：（1）结构性变革带来的冲击：数字化转型本质上是生产力和生产关系的深刻调整，必然带来岗位结构、技能要求的变化，使部分原有员工（特别是年龄大、技能单一的）面临“本领恐慌”和“岗位危机”，这是产生焦虑和抵触的根本原因。（2）利益关切与未来预期不明：员工最关心的是自身职业安全、收入保障和发展前景。公司改革过程中，如果对员工的转岗安置、技能培训、薪酬福利调整等配套政策宣传解释不到位，或员工对其效果存疑，就会导致安全感缺失、对未来预期悲观。（3）沟通疏导工作滞后：改革方案可能更侧重于技术和管理层面，对员工思想动态的预判和及时疏导不够。未能提前、充分地向员工说明改革的必要性、整体规划以及对员工的长远利好，导致信息不对称，误解和谣言滋生。（4）人文关怀与压力纾解不足：改革期工作节奏加快、要求提高，对年轻技术骨干尤其如此。如果公司只注重任务指标，忽视了对员工心理压力的关注、对工作生活平衡的支持，以及清晰的职业发展路径规划，就会导致骨干人才心生去意。（5）企业文化适应性调整不够：原有的企业文化可能未能及时融入鼓励学习、拥抱变革、价值共创等新元素，未能为改革提供有力的文化支撑和心理缓冲。2.工作方案设计：主要目标：统一思想，稳定队伍，提升技能，化解矛盾，凝聚改革共识，保障数字化转型战略平稳落地，实现员工与企业共同发展。具体措施与责任分工：（1）加强顶层宣传与政