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文档简介
汇报人:XXXX2026.06.08全县退役军人事务和双拥工作CONTENTS目录01
汇报封面02
汇报目录03
过去一年工作开展情况04
本年度工作取得的成果05
工作开展的经验总结CONTENTS目录06
当前工作存在的问题07
下一步主要工作计划08
推进工作的保障措施09
未来工作展望10
汇报结尾汇报封面01汇报目录02过去一年工作开展情况03退役军人安置就业政企合作岗位开发联合县内12家重点企业开发专属岗位86个,如XX机械制造公司设立"退役军人技术岗",定向招聘35人。技能培训精准赋能开展电工、无人机操作等6类培训,组织52名退役军人参与,其中48人取得职业资格证书并成功就业。创业扶持政策落实为退役军人创业提供最高50万元贴息贷款,去年扶持13人创办农家乐、汽修店等项目,带动就业42人。退役军人服务保障就业创业扶持联合县内12家企业开展专场招聘会,提供岗位230余个,帮助45名退役军人成功入职,平均月薪达5800元。困难帮扶救助对全县63名生活困难退役军人建立帮扶档案,发放临时救助金28万元,为12户家庭改造危房。医疗健康服务与县人民医院合作开通退役军人绿色就诊通道,全年提供优先诊疗服务1200余人次,组织健康体检850人。双拥宣传教育活动
“老兵故事进校园”主题活动县一中邀请5位抗美援朝老兵开展讲座,学生们聆听战斗经历,观看军功章实物,参与互动提问达300余人次。
双拥主题文艺汇演县文化馆联合退役军人艺术团举办“军民鱼水情”晚会,演出《英雄赞歌》等12个节目,吸引800余名群众观看。
社区双拥宣传角建设在幸福社区等10个试点社区设立宣传角,摆放政策手册2000余册,退役军人志愿者每月开展2次现场咨询服务。军地文化交流活动联合举办“八一”建军节文艺汇演,县文化馆与驻地部队共同编排《军民鱼水情》舞蹈,吸引800余名群众观看。军民互助实践项目开展“军属帮扶月”活动,组织县医院医护人员为20户军属提供免费体检,解决实际健康需求。共建基础设施建设投入50万元改造部队营区周边道路,协调县交通局铺设沥青路面1.2公里,改善官兵出行条件。军地军民共建工作本年度工作取得的成果04就业安置任务超额完成
岗位精准对接成效显著联合县内12家重点企业开展专场招聘会,提供岗位230个,达成就业意向156人,其中58人入职本地龙头企业XX机械制造公司。
技能培训转化率提升组织退役军人参加电工、焊工等职业技能培训,参训89人中76人获得职业资格证书,62人通过培训实现对口就业,转化率达69.7%。
创业扶持政策落地为12名退役军人创业者发放创业补贴共计36万元,其中退役军人王某创办的XX家政服务公司带动8名退役军人就业,年营业额突破120万元。生活困难退役军人帮扶为全县56户生活困难退役军人家庭发放救助金23万元,其中为独居老兵张建国修缮漏雨房屋,解决冬季取暖问题。退役军人医疗保障提升与县人民医院合作开通"退役军人绿色就诊通道",全年为328名退役军人提供优先诊疗服务,减免医疗费用15.6万元。军属就业创业扶持联合县工业园区12家企业开展"军属专场招聘会",成功帮助43名军嫂入职,其中28人进入本地龙头企业鑫源电子担任技术岗位。优抚优待政策全面落实双拥创建工作获表彰
省级双拥模范县称号本年度我县成功获评“省级双拥模范县”,系全市唯一获此殊荣的县(市、区),双拥工作成效获省双拥办通报表扬。
双拥先进单位及个人表彰县退役军人事务局获评“全省双拥工作先进单位”,县医院张医生等3人获“全市双拥工作先进个人”称号。退役军人诉求响应提效构建"线上+线下"双渠道响应体系线上开通退役军人专属服务热线,线下设立12个乡镇服务站,本年度累计受理诉求876件,平均响应时间缩短至2.5小时。推行"首接负责+限时办结"机制对就业帮扶类诉求实行专人跟进,如帮助退役军人张某某对接县工业园区企业,3个工作日内成功入职技术岗位。建立诉求解决闭环管理系统通过数字化平台跟踪诉求处理进度,本年度诉求办结率达98.3%,其中政策咨询类诉求满意度测评达96分。工作开展的经验总结05建立健全领导机制成立由县委书记任组长的退役军人工作领导小组,每月召开专题会议研究部署,2023年解决安置遗留问题12件。强化党建引领作用在县退役军人服务中心设立"党员先锋岗",组织28名党员干部结对帮扶困难退役军人,落实帮扶资金56万元。坚持党对工作的全面领导聚焦退役军人实际需求
精准化就业帮扶开展“退役军人专场招聘会”,联合县内12家重点企业提供岗位200余个,帮助35名退役军人实现稳定就业。
个性化生活保障建立“退役军人困难档案”,为28户独居老军人提供定期上门服务,包括代购药品、水电维修等12项生活照料。
专业化权益维护设立“退役军人法律服务站”,全年受理政策咨询156件、维权案件23起,调解成功率达92%,保障军人合法权益。当前工作存在的问题06就业创业质量有待提升技能培训针对性不足2023年全县退役军人技能培训中,仅28%课程涉及本地重点产业(如XX机械制造),导致32%学员学用脱节。创业扶持政策落地率低去年全县退役军人创业补贴申请通过率仅45%,XX镇退役军人王某因手续繁杂放弃开办农产品加工厂。就业岗位匹配度不高县域内提供的退役军人岗位中,60%集中在保安、司机等基础岗位,与38%有技术背景的退役军人需求不符。基层服务力量仍有不足
01人员配置缺口较大全县12个乡镇退役军人服务站中,8个站仅1名专职人员,如XX镇服务站需同时对接200余名退役军人,常出现政策解答延迟情况。
02专业能力有待提升抽查显示,60%基层服务人员对最新优抚政策掌握不熟练,如XX乡服务站曾出现将"带病回乡军人补助"错算为"参战人员补助"的案例。
03服务阵地功能单一多数村级服务点仅设简单咨询台,缺乏心理疏导室等功能区,像XX村退役军人李某因无法及时获得心理干预导致矛盾升级。活动形式单一固化多以传统走访慰问为主,如节日送米面油,全年创新型活动占比不足15%,缺乏如“退役军人创业沙龙”等新型互动形式。数字化服务应用滞后未搭建线上双拥服务平台,退役军人就业需求与企业岗位匹配仍依赖线下对接,效率较周边县区低30%。社会力量参与机制不活仅3家本地企业建立双拥共建关系,未形成“企业+退役军人+社区”联动模式,对比邻县少12家合作单位。双拥工作创新力度不够优抚帮扶覆盖仍有缺口
部分边缘群体未纳入帮扶范围全县尚有12名建国前入伍的农村籍老退役军人未享受定期定量补助,生活主要依靠子女接济。
临时救助标准偏低2023年对3名遭遇重大疾病的退役军人实施临时救助,人均救助金额仅2000元,不足医疗费用的15%。
帮扶资源分布不均偏远乡镇如XX镇、XX乡的退役军人服务站,帮扶物资储备量仅为城区站的30%,应急响应效率滞后。下一步主要工作计划07拓宽退役军人就业渠道开展“军岗直通”专场招聘会联合县内10家重点企业,如XX机械制造公司、XX物流集团,每月举办1场招聘会,提供技术岗、管理岗等岗位200余个。推进“退役军人技能提升计划”与县职业技术学校合作,开设电工、焊工等6个热门专业培训班,每期培训45天,结业后推荐就业率达90%以上。建立“企业拥军就业联盟”吸纳县内30家民营企业加入联盟,签订优先录用退役军人协议,2024年已帮助52名退役军人入职XX电子科技等企业。实施专项招聘计划面向退役军人定向招聘20名基层服务专员,优先录用有军旅经历的优秀党员,充实乡镇(街道)服务站力量。开展业务能力培训联合县人社局每年举办4期专题培训班,邀请市退役军人事务局专家授课,重点提升政策解读和矛盾调解能力。建立考核激励机制实行季度绩效考核,将服务对象满意度(权重60%)与年度评优挂钩,对连续两年考核优秀者优先推荐晋升。建强基层服务工作队伍创新双拥活动开展形式
打造"军属就业帮扶月"专项活动联合县内10家重点企业开展专场招聘会,提供岗位200余个,定向解决随军家属就业问题。
组织"军营开放日"沉浸式体验活动每月邀请中小学师生、社区居民参观军营,观摩军事训练、体验武器装备操作,增强国防意识。
开展"老兵故事宣讲团"进基层活动选拔20名参战老兵组成宣讲团,深入学校、企业、乡村讲述战斗经历,传承红色基因。完善优抚帮扶保障体系扩大优抚对象覆盖范围将参战退役士兵、烈士遗属等纳入重点保障,计划新增保障对象200人,建立动态管理台账。提高优抚补助标准参照当地人均可支配收入增长比例,2024年优抚补助标准提高8%,惠及全县1200名优抚对象。开展精准帮扶行动对30户困难退役军人家庭实施"一对一"帮扶,协调爱心企业捐赠生活物资价值5万元。推进工作的保障措施08强化组织领导责任
建立联席会议机制每月召开退役军人事务工作联席会议,由县委副书记牵头,县民政局、人社局等12个部门参会,协调解决安置岗位落实等问题。
实行领导包联制度县四套班子领导每人包联3-5名重点退役军人,定期走访慰问,2023年帮助解决就业创业、医疗保障等实际困难47件。
纳入绩效考核体系将退役军人事务和双拥工作纳入乡镇(街道)年度绩效考核,权重占比不低于8%,考核结果与干部评优晋升直接挂钩。加大工作经费投入
设立专项保障资金县财政每年安排退役军人事务专项经费200万元,重点用于优抚对象医疗补助、就业培训基地建设等项目。
拓展社会资金渠道2023年联合本地爱心企业“宏业集团”设立双拥关爱基金50万元,用于帮扶困难退役军人家庭。
优化经费使用机制实行经费使用动态监管,2024年投入80万元升级退役军人服务管理系统,实现经费支出透明化。未来工作展望09提升服务保障水平
完善退役军人服务中心功能计划投入200万元升级县退役军人服务中心,增设就业指导窗口、心理咨询室,配备3名专职服务人员。
推广"互联网+退役军人服务"平台借鉴成都市"蓉军通"经验,开发本地服务平台,实现线上政策查询、补贴申领、技能培训报名
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