2026年(完整版)新防暑降温试题及答案

2026年(完整版)新防暑降温试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《防暑降温措施管理办法》（2026年修订版），日最高气温达到（）℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.35B.37C.40D.422.下列哪项不属于中暑的典型症状？A.头晕、恶心B.体温正常但大量出汗C.意识模糊D.肌肉痉挛3.高温作业人员补充水分时，最适宜的饮品是（）。A.冰镇碳酸饮料B.淡盐水（0.1%-0.3%含盐量）C.纯蒸馏水D.含糖量10%以上的果汁4.2026年某省规定，高温津贴发放标准为每人每天（）元，发放时间为6月至9月。A.15B.20C.30D.405.人体通过汗液蒸发散热时，环境湿度超过（）会显著降低散热效率，增加中暑风险。A.50%B.60%C.70%D.80%6.高温预警信号中，红色预警代表未来24小时内最高气温将升至（）℃以上。A.37B.39C.40D.427.用人单位在高温天气下安排劳动者作业时，连续作业时间不得超过（）小时，且每2小时至少休息10分钟。A.1B.2C.3D.48.下列哪种情况不属于“高温作业”？A.炼钢厂炉前工B.夏季户外快递员C.中央空调办公室文员D.食品厂蒸汽车间操作工9.热射病患者的核心体温通常会超过（）℃，需立即送医。A.38B.39C.40D.4110.高温作业场所应设置休息场所，其温度不得高于（）℃，并配备通风、降温设备。A.28B.30C.32D.3511.高温环境下作业人员出现口渴、乏力、注意力不集中时，属于（）阶段。A.先兆中暑B.轻度中暑C.中度中暑D.重度中暑12.用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可向（）部门投诉。A.市场监管B.卫生健康C.应急管理D.人力资源和社会保障13.下列防暑药品中，属于急救类药物的是（）。A.清凉油B.藿香正气水C.人丹D.速效救心丸14.高温作业人员的工作服应选择（）材质。A.紧身、深色化纤B.宽松、浅色棉质C.厚重、防水帆布D.高弹性涤纶15.夏季户外作业时，最佳的遮阳方式是（）。A.戴宽檐帽+颈部遮阳巾B.仅戴遮阳镜C.穿深色长袖衣物D.头顶纸箱临时遮挡16.高温天气下，机动车驾驶员连续驾驶（）小时后应停车休息，避免因体温过高引发疲劳驾驶。A.1B.2C.3D.417.下列哪项不属于企业防暑降温的“硬件”措施？A.增设移动冷风机B.发放绿豆汤C.搭建遮阳棚D.安装喷雾降温装置18.孕妇在高温天气下（）。A.可从事室内高温作业B.可缩短工时但需正常工作C.用人单位应调整至低温岗位或安排休假D.需佩戴特殊降温设备后继续原岗位19.中暑患者急救时，若意识清醒应采取（）体位。A.平躺，抬高下肢B.坐位，身体前倾C.侧卧位D.站立，保持通风20.2026年《职业性中暑诊断标准》中，将（）作为热射病的关键诊断指标。A.血压下降B.肌酸激酶升高C.意识障碍D.持续高热伴多器官功能损伤二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分。每题至少2个正确选项，错选、漏选不得分）1.高温作业的类型包括（）。A.干热环境作业（高气温、低湿度）B.湿热环境作业（高气温、高湿度）C.夏季露天作业D.强热辐射作业（如熔炉旁）2.先兆中暑的症状包括（）。A.头晕、头痛B.大量出汗C.体温略升高（≤38℃）D.昏迷3.企业在高温天气下应采取的防暑措施包括（）。A.调整作业时间（如避开10:00-16:00）B.提供防暑药品和清凉饮料C.为劳动者进行职业健康检查D.减少高温岗位人员数量4.高温环境下，错误的饮水方式有（）。A.一次性饮用1000ml以上B.每15-20分钟少量饮用（100-200ml）C.饮用含酒精的饮料D.饮用冰镇过凉的水5.热痉挛的特点包括（）。A.常见于大量出汗后未及时补盐B.主要表现为四肢肌肉疼痛性痉挛C.体温通常正常D.需立即送医治疗6.用人单位应向劳动者公示的高温作业相关信息包括（）。A.高温津贴发放标准B.作业场所温度监测结果C.中暑急救流程D.劳动者个人健康档案7.适合高温作业人员的饮食建议有（）。A.增加蛋白质摄入（如瘦肉、鸡蛋）B.多吃新鲜蔬菜和水果（如西瓜、黄瓜）C.避免油腻、辛辣食物D.每餐过量进食以补充能量8.下列属于个人防暑防护用品的有（）。A.降温背心（内置冰袋）B.防紫外线遮阳帽C.隔热手套D.普通棉纱口罩9.高温预警黄色（35℃以上）时，用人单位应（）。A.暂停室外露天作业B.缩短连续作业时间C.提供清凉饮料和防暑药品D.对劳动者进行防暑知识培训10.中暑后正确的急救步骤包括（）。A.立即将患者转移至阴凉通风处B.解开衣领、腰带，帮助散热C.用湿毛巾擦拭身体或冰敷大血管部位（颈部、腋窝）D.给意识清醒者饮用含电解质的饮料11.企业未履行防暑降温责任可能面临的后果有（）。A.被责令限期整改B.处2000元以上2万元以下罚款C.劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿D.引发中暑事故的，追究相关人员法律责任12.下列关于高温津贴的说法正确的有（）。A.属于工资组成部分，不得用防暑饮料冲抵B.按实际出勤高温天数发放C.非全日制用工不享受高温津贴D.因高温停止作业的，仍需发放当日津贴13.高温环境下，可能加重中暑风险的因素有（）。A.睡眠不足B.肥胖C.高血压病史D.坚持规律运动14.热射病的高危人群包括（）。A.老年人（≥65岁）B.婴幼儿C.长期服用抗胆碱药物者D.健康青壮年（高强度运动后）15.企业应建立的高温作业管理档案包括（）。A.作业场所温度监测记录B.高温津贴发放台账C.劳动者防暑培训记录D.中暑事故报告及处理记录三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确划“√”，错误划“×”）1.高温作业仅指夏季户外工作，室内环境即使温度高也不属于高温作业。（）2.为快速降温，中暑患者应立即饮用冰镇矿泉水。（）3.用人单位可以将高温津贴与其他福利合并发放，无需单独标注。（）4.孕妇在35℃以上高温天气下，用人单位应调整其工作岗位或安排休假。（）5.高温作业人员出现轻微头晕时，可继续工作并自行服用防暑药品。（）6.作业场所温度达到33℃时，用人单位必须发放高温津贴。（）7.热射病患者若出现意识障碍，应立即用冷水浸泡全身进行降温。（）8.高温天气下，用人单位可以要求劳动者签署“自愿高温作业”协议以规避责任。（）9.防暑饮料中的糖分和电解质能有效补充出汗流失的能量，因此应多饮用含糖量高的饮料。（）10.建筑工人在37℃高温下作业时，连续工作时间不得超过2小时，且每小时至少休息10分钟。（）11.用人单位未对高温作业人员进行健康检查的，由卫生健康部门责令限期改正。（）12.高温津贴的发放标准由各省（区、市）根据实际情况制定，全国不统一。（）13.夏季室内使用空调时，温度设定越低（如16℃）越有利于防暑。（）14.劳动者因高温作业引起中暑并被认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。（）15.企业为劳动者提供的遮阳棚、风扇等降温设备，其维修费用可从高温津贴中扣除。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述高温作业的定义及我国对高温作业的分级标准。2.中暑可分为哪几个阶段？各阶段的典型症状是什么？3.用人单位在防暑降温工作中的主要责任包括哪些方面？4.高温环境下，如何科学补充水分以预防中暑？5.热射病与普通中暑的主要区别是什么？发现热射病患者应如何急救？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某建筑公司在7月中旬安排20名工人进行户外混凝土浇筑作业，当日最高气温39℃。上午10时，工人张某出现头晕、呕吐、体温38.5℃，经同事搀扶至阴凉处后仍意识模糊。问题：（1）张某的症状属于哪一级中暑？依据是什么？（2）现场应立即采取哪些急救措施？（3）该建筑公司存在哪些违反防暑降温规定的行为？案例2：某食品加工厂车间因蒸汽设备运行，夏季室内温度长期维持在36-38℃，未安装任何降温设备。工人李某（孕28周）被安排在该车间工作，近期出现胸闷、乏力症状。问题：（1）该车间是否属于高温作业场所？依据是什么？（2）针对孕妇李某，用人单位应承担哪些责任？（3）若李某因高温作业导致流产，可通过哪些途径维权？答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.C7.C8.C9.D10.A11.A12.D13.B14.B15.A16.B17.B18.C19.A20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ACD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.BCD10.ABCD11.ABCD12.ABD13.ABC14.ABCD15.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.√11.√12.√13.×14.√15.×四、简答题1.高温作业指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数（湿球黑球温度）超过规定限值的作业。我国按WBGT指数将高温作业分为4级（Ⅰ级：25≤WBGT<27；Ⅱ级：27≤WBGT<29；Ⅲ级：29≤WBGT<31；Ⅳ级：WBGT≥31）。2.中暑分为先兆中暑、轻度中暑、重度中暑（含热痉挛、热衰竭、热射病）。先兆中暑：头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中，体温正常或略升高（≤38℃）；轻度中暑：上述症状加重，体温升至38℃以上，出现面色潮红、大量出汗、皮肤灼热或四肢湿冷、血压下降、脉搏增快；重度中暑：热痉挛（肌肉疼痛性痉挛）、热衰竭（头晕、恶心、血压下降、晕厥）、热射病（核心体温>40℃，意识障碍，多器官功能损伤）。3.主要责任包括：①向劳动者提供符合要求的防暑降温条件（设备、饮品、休息场所）；②调整高温作业时间，缩短连续作业时长；③按标准发放高温津贴；④组织劳动者进行防暑知识培训；⑤对高温作业人员进行职业健康检查；⑥制定中暑应急预案并定期演练；⑦如实记录高温作业相关数据（温度、津贴发放、培训等）。4.科学饮水方法：①少量多次，每15-20分钟饮用100-200ml；②选择淡盐水（0.1%-0.3%含盐量）或含电解质饮料，避免一次性大量饮水；③避免饮用含酒精、高糖分或过凉的饮品；④每日饮水量应根据出汗量调整（一般3-5L，具体需结合体重和劳动强度）。5.主要区别：热射病是最严重的中暑类型，以核心体温>40℃、意识障碍、多器官功能损伤为特征，普通中暑（先兆、轻度）无器官衰竭表现。急救措施：①立即转移至阴凉处，脱去外衣；②用湿毛巾包裹身体，或用冰袋冰敷颈部、腋窝、腹股沟等大血管部位；③持续监测体温，目标在30分钟内降至39℃以下；④若意识丧失，保持呼吸道通畅，避免误吸；⑤立即拨打120，在送医途中持续物理降温。五、案例分析题案例1：（1）张某属于轻度中暑。依据：体温38.5℃（>38℃），出现头晕、呕吐、意识模糊（先兆中暑症状加重），但未达到热射病的多器官损伤标准。（2）现场急救措施：①立即将张某转移至阴凉通风处，解开衣领腰带；②用湿毛巾擦拭身体，冰敷颈部、腋窝；③给其饮用淡盐水或含电解质饮料（意识模糊时避免呛咳）；④密切观察生命体征，若症状无缓解或加重（如体温持续升高、昏迷），立即送医。（3）公司违规行为：①当日最高气温39℃（≥37℃），未停止12:00-15:00的室外作业（或未调整作业时间）；②未提供足够的休息场所和防暑降温设备；③未对劳动者进行防暑知识培训（张某未及时识别先兆症状）。案例2：