酒店聘用员工劳动合同

酒店聘用员工劳动合同

酒店聘用员工劳动合同「篇一」

兹有_因_需要，聘用—的‘退休人员――同志，现经协商一致，特签订本合

同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由—发

给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额一元）由聘用单

位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按—执

行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤

残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽

责完成工作任务。

三、木合同有效期自一九年月日起至一九年月口

止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章）受聘人：（签章）

年月日

受聘人原工作单位：（签章）

年月日

聘用单位主管部门意见：

年月日

审批单位意见：

年月日

酒店聘用员工劳动合同「篇二」

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为—¥，生效日期20_年—月—日至20_年—月—日。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作。

三、劳动报酬

每天工作一小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为

实习，工资一元，转正后，月工资一〜一元。多劳多得。

四、劳动纪律

乙方不得迟到、早退、旷，、怠，，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚

款一元，无故旷工一天，罚款一元。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。每天下

班后搞好自己工作台卫生。

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，

遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

五、其他

乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合

同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协

商同意，可以续订劳动合同。

本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：________

法定代表人（签字）：________

法定代表人（签字）：

本劳动合同期限从一年一月一日起至一年一月一日止，共一

年。其中试用期为一月（自一年一月一日起至一年一月一日止）。

第二条

工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。

第三条

生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工

作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按

甲方的规定完成生产工作任务。

甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应

当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处

理。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提

供必要的牛产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。

第五条工作时间和休息休假

甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工

作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正

常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季

合埋安排员，补休，以保证计件制员，的休假权利。

第六条劳动报酬

甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），按照兼顾双方利

益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并

完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发

给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地

政府规定的最低工资标准。

第七条安全生产

乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各

种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应

接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。

第八条社会保险。

甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按

有关规定缴纳各自应承祖的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资

中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或

按照规定办理有关手续。

第九条绩效考核。

甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方

业绩，以及对乙方的考咳情况，决定乙方职务和工资的升降。

第十条劳动纪律

甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动

安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵

守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和

管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其

劳动合同。

第十一条劳动合同的终止、解除、续订

甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方

按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合

同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。

第十二条违反劳动合同的责任

合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和

责任大小，由违约方承况赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解

委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之口起60口内

向当地劳动仲裁机关申诉。

第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定

处理。

第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：—o

第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方

各执一份。

甲方盖章：_______乙方签字：

代表人签字：________

年—月—3—年—月—日

酒店聘用员工劳动合同「篇四」

聘用方（甲方）：电话：

受聘方（乙方）：电话：

一、聘用目标：

根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询（招标代理）工作人员，经甲乙双方

协商一致达成以卜条款，双方遵照执行。

二、聘用时间：

聘用期限年个月，从年月日起到年月日止。

三、被聘用人待遇：

1、工资：实行基本工资（元/月）加提成工资（营业额义%）o

2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

四、双方权利和义务：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；

2、为乙方提供必要的工作条件；

3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；

4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

乙方:

1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其

它单位兼职；

2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；

五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对

方.，合同期满需继续聘用另行签订合同。

六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各

持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未尽事宜双方协商解决。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法人代表：

年月日

酒店聘用员工劳动合同「篇五」

甲方：（用人单位）名称：

乙方：（劳动者）姓名：性别：______

出生年月：居民身份证号码：

_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等

自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款C

签约岗位：

□足疗技师口泰式技师口服务员口主管

第一条：劳动合约类型及期限：

劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限从年月____日起至_____年_____月____日止。

2、无固定期限从年月日至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从__年______月_____日至_____年____月

____Ho

第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事岗位工作，经甲方、乙方双

方协商同意。

可以变更工作齿位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量

标准。

第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影

响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，

每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：

一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后

上岗。

二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工

资形式（口中

任选其一）：

三、□客服员固定工资元，其不含其他商品项目提成。

U主管固定，资_______元，其不含其他商品项目提成。

□足疗技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。

□泰式技师保底工资为元，其不含其他商品项目提成。

□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。

1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。

2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。

附言一：（薪酬标准）参附表

第五条：福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、奖金方式：

奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名

100元，第二名50元，第三名30元。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规

定。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制

定操作规

程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职

工的

劳动保护工作。

三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的

教育和培

训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响

应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。

第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：

一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。

二、甲方的.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。

四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一

个月后。

继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。

五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。

六、乙方有严重违反甲方规章制度的。

七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，

或者经中

方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事责任的。

十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第九条：双方预定的其他事项：

1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营

技术、工

艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、

财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露

或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业

秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。

3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上

报矛盾之

原因。

4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、

债务、损

失、责任均由乙方承担。

5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞_L者，将赔偿单位的损失（详

情见公司

规章制度）

第十一条：其他：

一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。

二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。

三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。

四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，

签字盖章

后生效。

五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。

甲方（签字）：乙方（签字）：

法定代表人（签字盖章）：

年月日年月日

酒店聘用员工劳动合同「篇六」

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程

名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。

第二条劳动合同期限从20_年—月一日起至20—年—月一日时止。其中试用

期限为个月，至20_年—月—日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行

管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和

其他政策性补贴”

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条

件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本双利义务是：

一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条乙方在试用期每月工资为月，试用期完后为每月，加

班工资另计。

第六条每天工作时间为八个小时。

第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当埋由不得提前解除合

同。任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关

手续。

第八条本合同一式____份，甲乙双方各执份，木合同自双方签字之日起生

效。

甲方（盖章）：

乙方：______________

代表人（签字）：

身份证号码：

20_年—月—日

20_年—月—日

酒店聘用员工劳动合同「篇七」

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合

同，并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

甲方（用人单位）名称_______________________________

法定代表人、主要负贡人或委托代埋人

单位类型____________________

经济类型__________________

组织机构代码证号_____________________________________________

联系方式及电话_______________________________________________

乙方（劳动者）姓名_________________________________