2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）练习题及答案

2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）练习题及答案【背景材料】材料一：近年来，四川省大力推动城乡基层治理制度创新和能力建设，但在部分偏远乡镇和农村地区，基层治理仍面临诸多挑战。A县B镇是一个典型的农业大镇，近年来随着乡村振兴战略的推进，返乡创业人员增多，农村人居环境整治、矛盾纠纷调解等任务日益繁重。然而，B镇在治理过程中出现了“小马拉大车”的现象。该镇行政编制仅35名，却要服务管理辖区3.2万常住人口，且管辖面积分散，最远的村距离镇政府车程达1.5小时。镇干部长期处于“5+2”“白+黑”的工作状态，疲于应付上级各类检查和填表任务。为了解决人手不足问题，B镇近年来招聘了一批网格员和村务专干。但在实际运行中，网格员队伍管理松散，待遇偏低，导致人员流动性大，业务素质参差不齐。此外，上级部门开发的各类政务APP多达20余个，镇干部每天需要花费大量时间在手机上“打卡”“留痕”，甚至出现了“为了拍照而干活”的形式主义倾向。一位老村干部感叹：“以前我们是用脚板丈量民情，现在是用手机镜头记录‘政绩’，老百姓真正需要解决的问题反而没时间管了。”材料二：C市作为四川省重要的老工业基地，正在经历产业转型升级的阵痛。为了优化营商环境，激发市场活力，C市市委、市政府出台了《关于促进民营经济健康发展的若干意见》，明确提出要构建“亲”“清”新型政商关系，推行“一网通办”和企业全生命周期服务。但在政策落地的“最后一公里”，部分职能部门依然存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。某民营科技公司负责人张经理反映，公司在申请一项高新技术补贴时，虽然材料清单已在官网公布，但实际办理过程中，不同办事人员对材料的要求解释不一，导致公司先后跑了五次才补齐材料。此外，尽管C市建立了企业服务热线，但部分工单流转后，承办部门回复往往是“正在研究”“按政策办理”等模糊性答复，问题解决率不高。C市纪委监委近期开展的一次明察暗访发现，个别窗口单位虽然取消了纸质证明，但通过微信私下要求企业提交非必要的电子版材料，出现了“指尖上的形式主义”。更有甚者，个别干部在涉企服务中存在“不吃不拿也不干”的躺平心态，遇到矛盾绕着走，导致企业错失发展良机。材料三：D县位于长江上游，生态环境敏感，拥有丰富的文旅资源。为了贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，D县决定依托当地独特的古镇文化和红色资源，打造“文旅融合示范县”。在项目推进初期，D县盲目追求建设速度，在未充分听取当地居民和商户意见的情况下，强制推行古镇外立面改造统一标准，导致部分具有历史价值的建筑风貌被破坏，引发了居民和商户的强烈不满。同时，为了吸引客流，D县在景区周边违规建设了一批玻璃栈道、高空滑索等网红设施，由于未进行严格的环境评估，被上级环保部门叫停整改，造成了巨大的经济损失。事后反思，D县文旅局负责人承认，在决策过程中缺乏科学论证和民主程序，过于追求短期政绩，忽视了长远发展和群众利益。为了挽回局面，D县决定调整思路，建立“文旅发展智库”，邀请专家学者、居民代表、商户代表共同参与规划制定，并引入第三方评估机构对项目进行环境影响和社会稳定风险评估。在新的规划中，D县利用大数据分析游客偏好，精准定位市场，推出了沉浸式体验项目。同时，为了计算旅游收入对当地居民增收的贡献率，引入了经济模型进行测算。假设某年度旅游总收入为Y，其中直接分配给居民的收益为P，间接带动居民增收的系数为α，则居民旅游总受益T可用公式表示为：T=【作答要求】一、请根据“材料一”，概括B镇在基层治理中面临的主要困境，并就如何破解“小马拉大”难题提出对策建议。（20分）要求：概括全面、准确，对策有针对性、可行性；条理清晰，字数不超过400字。二、C市纪委监委计划针对“指尖上的形式主义”和干部“躺平”问题开展专项整治。假设你是C市纪委监委工作人员，请根据“材料二”，拟写一份《关于开展政务服务作风专项整治行动的实施方案》的主要内容。（30分）要求：内容完整，重点突出，措施具体；格式规范，语言流畅；字数600字左右。三、参考给定材料，围绕“新形势下机关事业单位工作人员的‘实干’与‘担当’”这一主题，结合四川实际，自拟标题，写一篇文章。（50分）要求：观点鲜明，见解深刻；结构完整，逻辑严谨；引用恰当，语言流畅；字数1000-1200字。【参考答案及解析】一、主要困境：1.事权与人权不匹配：编制少、服务人口多、管辖范围广，导致“小马拉大车”，干部长期超负荷工作。2.辅助力量管理薄弱：网格员待遇低、流动性大、素质参差不齐，未能有效分担工作压力。3.形式主义泛滥：政务APP繁多，“打卡留痕”重于实际工作，挤占服务群众时间。对策建议：1.优化资源配置，推动力量下沉。统筹县级编制资源向乡镇倾斜，通过“减上补下”增加B镇人员力量；推进扩权赋能，将更多审批服务权限下放，减少县级部门对基层的随意派单。2.建强网格队伍，提升治理效能。提高网格员薪酬待遇，完善晋升通道，加强业务培训，建立考核激励机制，稳定基层辅助力量。3.整治形式主义，为基层减负。清理整合各类政务APP，实行“多表合一”，取消不必要的打卡留痕要求；规范督查考核，注重实绩和群众满意度，让干部回归干事创业本位。二、关于开展政务服务作风专项整治行动的实施方案（主要内容）一、指导思想为深入贯彻落实优化营商环境决策部署，坚决破除“指尖上的形式主义”和干部“躺平”顽疾，提升政务服务效能，特制定本方案。二、整治目标通过三个月集中整治，实现企业办事成本明显降低，审批效率显著提升，干部作风根本好转，构建“亲”“清”政商关系。三、整治重点1.整治“指尖上的形式主义”。重点排查强制打卡、积分排名、过度留痕等问题；清理非必要的政务工作群和APP。2.整治窗口服务效能低下。严查“门好进、脸好看、事难办”，解决材料清单不清、解释口径不一、让群众“多头跑”等问题。3.整治干部“躺平”行为。纠正“不吃不拿也不干”心态，严查推诿扯皮、敷衍塞责、回复模糊、不作为慢作为现象。四、主要措施1.全面自查自纠。各部门对照整治重点，建立问题台账，明确整改时限和责任人。2.强化技术监督。依托“一网通办”平台数据，对办件时长、退件率、群众差评进行大数据分析，预警异常行为。3.开展明察暗访。组织人大代表、政协委员、企业代表组建“体验官”队伍，模拟办事流程，开展暗访拍录。4.严肃执纪问责。对发现的典型问题通报曝光；对屡教不改、造成不良影响的干部，依规依纪严肃处理。五、工作要求各单位要高度重视，主要负责人亲自抓；坚持“当下改”与“长久立”结合，完善制度建设，巩固整治成果。三、以“绣花功夫”书写实干担当的时代答卷巴蜀大地，沃野千里，自古以来便有“天府之国”的美誉。在全面建设社会主义现代化四川的新征程上，机关事业单位工作人员是政策落地的“最后一公里”执行者，是连接党和群众的“连心桥”。当前，四川正处于能级跃升的关键期，面临着成渝地区双城经济圈建设、发展新质生产力等重大历史机遇。面对新形势、新任务，广大机关事业单位工作人员必须摒弃浮躁，拒绝“躺平”，以“实干”为笔，以“担当”为墨，下足“绣花功夫”，在治蜀兴川的宏伟画卷上留下浓墨重彩的一笔。实干是成事之基，必须力戒形式主义，深耕基层沃土。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”实干不是简单的“忙忙碌碌”，更不是手机屏幕上的“打卡留痕”。如材料一中B镇的干部，被各类APP捆绑，看似勤恳，实则陷入了形式主义的泥沼，导致群众诉求被忽视。真正的实干，是“脚下有泥，心中有底”。我们要大力弘扬“求真务实”的优良作风，坚决纠治“指尖上的形式主义”，把精力从“应付检查”转移到“服务群众”上来。要像材料三中D县后期调整思路那样，深入一线调研，听取民声，尊重民意，用实实在在的行动解决群众的急难愁盼问题。只有沉下身子、迈开步子，才能在基层的沃土中汲取养分，让政策红利真正惠及千家万户。担当是履职之要，必须破除“躺平”心态，主动攻坚克难。担当精神是共产党人的鲜明政治品格。在优化营商环境、推动产业升级的攻坚期，难免会遇到“娄山关”“腊子口”。材料二中C市个别干部“不吃不拿也不干”，遇到矛盾绕着走，这种“躺平”心态不仅是作风问题，更是失职渎职。担当意味着在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去。面对企业发展中的堵点痛点，我们要敢于打破常规，善于创新服务，不做“机械执行”的传声筒，要做“解决问题”的实干家。要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让干部在严守纪律红线的前提下，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以“时时放心不下”的责任感推动四川高质量发展。科学是实干之法，必须提升专业素养，精准精细施策。新时代的实干，不是蛮干、瞎干，而是巧干、会干。材料三中D县初期盲目建设导致损失，后期引入大数据分析和数学模型测算，科学制定利益联结机制，最终实现了文旅融合的可持续发展。这启示我们，机关事业单位工作人员必须不断提升专业思维和专业能力。要善于运用大数据、云计算等现代信息技术手段辅助决策，像绣花一样精细化管理城市、服务产业。在制定政策时，要充分考虑可行性、科学性和群众获得感，确保每一项举措都能精准命中靶心。无论是基层治理的微小细节，还是产业布局的宏观规划，都需要我们秉持科学精神，做到精准施策、靶向发力。“为者常成，行者常至。”2026年的四川，正站在新的历史起点上。让我们以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，将实干与担当内化于心、外化于行，拒绝“虚功”，务求“实效”，以昂扬的斗志和务实的作风，奋力谱写中国式现代化四川新篇章！【试题详细解析】第一题解析：本题主要考查考生的阅读理解能力和提出对策能力。1.概括困境：需要从材料一中提取关键信息。材料明确提到了“小马拉大车”（编制少、人多、面广）、“网格员队伍管理松散、待遇偏低”（辅助力量弱）、“政务APP多达20余个...花费大量时间打卡”（形式主义）。这三点是核心困境。2.提出对策：对策必须针对困境提出。针对“小马拉大车”，对策应是“资源下沉”、“扩权赋能”、“减上补下”。针对“辅助力量弱”，对策应是“提高待遇”、“加强培训”、“完善激励”。针对“形式主义”，对策应是“清理APP”、“规范考核”、“注重实绩”。语言需符合公文规范，简洁有力。第二题解析：本题考查公文写作能力，具体为“实施方案”的主要内容。1.格式：虽然只要求“主要内容”，但通常包含指导思想、整治目标、整治重点、主要措施、工作要求等部分。2.内容填充：指导思想：结合材料二中“优化营商环境”、“构建亲清政商关系”的背景。整治重点：必须紧扣材料二中的“指尖上的形式主义”（APP、打卡）和“躺平”（不吃不拿也不干、模糊答复）。主要措施：需要具体可行。例如“自查自纠”、“明察暗访”、“技术监督”、“执纪问责”等常规手段结合材料特点（如利用“一网通办”数据）。逻辑：从“为什么整”到“整什么”再到“怎么整”，逻辑链条要清晰。第三题解析：本题考查申论写作能力，是综合应用能力测试中的压轴题。1.主题分析：主题是“实干”与“担当”。三则材料分别提供了反面案例（形式主义、躺平）和正面/改进案例（科学决策、民主参与）。2.文章结构：采用标准的议论文结构。标题：需要体现主题，如“以‘绣花功夫’书写实干担当的时代答卷”，既有形象感，又点题。开头：引入四川发展背景（成渝双城圈、现代化建设），提出中心论点——机关事业单位人员需实干担当。分论点一（实干）：结合材料一（基层形式主义），论述实干要力戒形式主义，深耕基层。分论点二（担当）：结合材料二（营商环境、躺平），论述担当要破除躺平，攻坚克难。分论点三（科学/精准）：结合材料三（D县前后对比、公式应用），论述实干担当需要科学素养，精准施策。这是提升文章深度的关键点，不仅仅是喊口号，还要讲方法。结尾：总结全文，升华主题，引用名言（“为者常成...”），展望未来。3.亮点：文章中融入了四川元素（天府之国、治