2025年广东省梅州市兴宁市招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（模拟题）

2025年广东省梅州市兴宁市招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（模拟题）一、单项选择题（一）工会基础知识1.中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.对职工进行职业技能培训D.开展职工文化体育活动答案：A解析：维护职工合法权益是中国工会的基本职责，这是工会区别于其他组织的重要特征，贯穿于工会工作的各个方面。组织劳动竞赛、开展职业技能培训和职工文化体育活动等都是工会履行职责的具体方式，但不是基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.决定工会的重大投资项目答案：D解析：工会会员大会或者会员代表大会有审议批准工会基层委员会工作报告、经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告以及选举工会基层委员会和经费审查委员会等职权。决定工会重大投资项目通常不属于会员大会或会员代表大会直接职权范围。3.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.五年C.三年或者五年D.一年答案：C解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，这根据不同情况和规定来确定，以保障工会工作的连续性和稳定性。4.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）A.参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务B.参与企业的经营管理C.参与社区建设D.参与行业协会活动答案：A解析：工会组织职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，体现职工的民主权利和主人翁地位，而参与企业经营管理、社区建设和行业协会活动等表述不准确。5.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.谈判D.交涉答案：D解析：当企业、事业单位侵犯职工劳动权益时，工会应代表职工与之交涉，要求改正。协商、调解、谈判等表述不如交涉准确直接体现工会维护职工权益的行动。（二）社会工作知识1.社会工作的灵魂是（）A.专业价值观B.专业理论C.专业方法D.专业技巧答案：A解析：专业价值观是社会工作的灵魂，它指导着社会工作者的行为和决策，贯穿于整个服务过程，影响着对服务对象的态度、方法选择等。专业理论、方法和技巧是实现服务目标的手段，但不是灵魂。2.社会工作者在与服务对象接触过程中尽可能多地了解服务对象所面对的处境，把自己置于服务对象的位置上体会服务对象面对的压力和挑战。这种会谈技巧是（）A.积极主动B.感同身受C.自我披露D.提供信息答案：B解析：感同身受就是社会工作者设身处地去体会服务对象的压力和挑战，以更好地理解他们的处境和需求，从而提供更有效的服务。积极主动强调主动与服务对象沟通等；自我披露是分享自己的经历等；提供信息是向服务对象传递相关知识等，均不符合题意。3.社会工作者要设身处地为他人着想、建立积极和良性的沟通交流关系、帮助服务对象建立积极的人生观，彼此分享和相互帮助。这体现了国际社会工作界所推崇的社会工作价值观中的（）A.注重服务中人与人之间关系的重要性B.强调服务对象个人的尊严和价值C.注重能力培养和再学习D.待人真诚和守信答案：A解析：题干描述体现了注重服务中人与人之间关系的重要性，强调在服务过程中建立良好关系以及相互帮助等。强调服务对象个人尊严和价值侧重于尊重个体；注重能力培养和再学习强调提升自身能力；待人真诚和守信强调诚信，均与题干表述重点不符。4.社会工作者在分析服务对象的困难和问题成因时，既重视服务对象的个人原因，也重视社会原因。这种分析视角强调的是（）A.社会决定性B.个人适应性C.需要层次论D.人在环境中答案：D解析：“人在环境中”的视角强调社会工作者既要关注服务对象个人情况，也要重视其所处的社会环境，综合分析困难和问题成因。社会决定性过于强调社会因素；个人适应性侧重于个人适应能力；需要层次论主要关于人的需求层次，均不符合。5.社会工作者针对社区中空巢和独居老人较多的现象，为这些老人建立互助网络。下列做法中，最合适的是（）A.建立社区老人支持小组B.动员医生上门为老人义诊C.动员老人的亲友经常探望老人D.联系养老机构为老人提供上门服务答案：A解析：建立社区老人支持小组可以让空巢和独居老人相互交流、互相帮助，形成互助网络。动员医生上门义诊主要是提供医疗服务；动员亲友探望侧重于家庭层面；联系养老机构上门服务侧重于机构支持，均不能很好地建立老人之间的互助网络。（三）法律法规知识1.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B解析：根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.105D.120答案：B解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日答案：A解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这是确定劳动关系起始时间的重要规定，而非以签订合同、上级批准设立或领取工资之日为准。4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。A.书面B.口头C.书面或者口头D.其他答案：A解析：变更劳动合同应当采用书面形式，以明确双方权利义务，避免纠纷，口头形式不符合法律规定。5.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（四）时事政治1.2024年，我国成功发射的（）卫星，实现了多项空间技术突破。A.风云三号07星B.天问一号C.嫦娥五号D.神舟十四号答案：A解析：2024年风云三号07星成功发射，在气象观测等方面发挥重要作用，实现了多项空间技术突破。天问一号是火星探测器，嫦娥五号是月球探测器，神舟十四号是载人飞船，发射时间均不是2024年。2.2024年举办的第33届夏季奥林匹克运动会在（）举行。A.巴黎B.东京C.洛杉矶D.北京答案：C解析：2024年第33届夏季奥林匹克运动会在洛杉矶举行，巴黎举办的是2024年夏季奥运会，东京举办过2020年夏季奥运会（因疫情推迟到2021年），北京未举办这届奥运会。3.2024年，中国提出的（）倡议，为全球发展合作注入新动力。A.一带一路B.人类命运共同体C.全球发展倡议D.数字丝绸之路答案：C解析：2024年中国提出的全球发展倡议为全球发展合作注入新动力，一带一路是促进国际合作的经济带和海上丝绸之路；人类命运共同体理念涵盖多方面；数字丝绸之路侧重于数字领域合作，均与题意不完全相符。4.2024年，我国在（）领域取得重大科研成果，推动了相关产业升级。A.人工智能B.量子计算C.新能源汽车D.以上都是答案：D解析：2024年我国在人工智能、量子计算、新能源汽车等多个领域都取得重大科研成果，推动了相关产业升级。5.2024年，某国际组织发布报告称，中国对全球经济增长的贡献率连续多年保持在（）左右。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：中国对全球经济增长的贡献率连续多年保持在30%左右，为世界经济发展作出重要贡献。二、多项选择题（一）工会基础知识1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护职工合法权益的维护职能；组织职工参与经济建设的建设职能；代表职工参与国家和社会事务管理等的参与职能；提高职工素质等的教育职能。2.工会经费的来源有（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：会员缴纳的会费是工会经费来源之一；企业等按规定比例拨缴的经费是重要来源；工会所属企业、事业单位上缴收入增加经费；人民政府补助也为工会开展工作提供资金支持。3.基层工会委员会委员名额，按会员人数确定，正确的是（）A.25人以下者，设主席或组织员1人B.200人以下者，设委员3至7人C.201人至1000人者，设委员7至15人D.1001人至5000人者，设委员15至21人答案：ABCD解析：这些都是根据会员人数确定基层工会委员会委员名额的正确规定，以保障工会组织能够有效开展工作，适应不同规模会员群体的需求。4.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD解析：会员享有选举权、被选举权和表决权参与工会事务；对工会工作监督并提意见建议促进工会改进；权益受侵时获工会保护；享受工会举办的各类优惠待遇，保障会员权益和福利。5.工会可以通过（）等形式，组织职工开展劳动竞赛。A.开展技能比武B.组织合理化建议活动C.举办劳动模范评选表彰D.开展岗位练兵答案：ABCD解析：开展技能比武、组织合理化建议活动、举办劳动模范评选表彰、开展岗位练兵等都是工会组织职工开展劳动竞赛的常见形式，激发职工积极性和创造力，提高劳动效率和质量。（二）社会工作知识1.社会工作者的直接服务角色包括（）A.服务提供者B.治疗者C.支持者D.倡导者答案：ABCD解析：服务提供者为服务对象提供直接服务；治疗者帮助服务对象解决心理等问题；支持者给予情感等支持；倡导者为服务对象争取权益等，都是直接服务角色。2.社会工作价值观的操作原则包括（）A.接纳B.非评判C.个别化D.保密答案：ABCD解析：接纳服务对象的全部；非评判避免对服务对象行为等进行主观评判；个别化关注个体差异；保密保护服务对象隐私，这些都是社会工作价值观的操作原则。3.社会工作者在制定服务计划时需要考虑的因素有（）A.服务对象的需求B.服务对象的特点C.服务的目标D.服务的资源答案：ABCD解析：根据服务对象需求确定服务内容；考虑其特点制定合适方案；明确服务目标指引方向；依据服务资源保障计划实施，这些因素相互关联，共同影响服务计划制定。4.社会工作者在与服务对象建立关系时应注意的事项有（）A.营造温暖、尊重、接纳的氛围B.感同身受C.积极主动D.自我披露适度答案：ABCD解析：营造良好氛围让服务对象放松；感同身受理解其处境；积极主动建立联系；自我披露适度增进信任，这些都有助于建立良好专业关系。5.社会工作者在社区工作中常用的工作模式有（）A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.互动模式答案：ABC解析：地区发展模式强调社区居民参与；社会策划模式注重理性规划；社区照顾模式关注弱势群体照顾，互动模式常用于小组工作，不是社区工作常用模式。（三）法律法规知识1.下列属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的有（）A.中华人民共和国境内的企业B.个体经济组织C.民办非企业单位D.国家机关、事业单位、社会团体答案：ABCD解析：该法规定的用人单位包括境内企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等，涵盖多种类型组织。2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：这些情形都严重影响用人单位正常运营和利益，符合解除劳动合同规定，以保障用人单位合法权益。3.下列属于社会保险的有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险答案：ABCD解析：社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为劳动者提供基本生活保障等。4.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动权利D.财产权利答案：ABCD解析：该法保障妇女在政治、文化教育、劳动、财产等多方面与男子平等权利，促进性别平等。5.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，保护未成年人的工作，应当遵循的原则有（）A.尊重未成年人的人格尊严B.适应未成年人身心发展的规律和特点C.教育与保护相结合D.保护未成年人的隐私答案：ABC解析：保护未成年人工作遵循尊重人格尊严、适应身心发展规律特点、教育与保护相结合原则，保护隐私不是专门规定的工作原则。（四）时事政治1.2024年，中国在国际合作中取得重要进展的领域包括（）A.气候变化应对B.数字经济合作C.医疗卫生合作D.文化交流合作答案：ABCD解析：2024年中国在气候变化应对方面积极参与国际合作，推动全球可持续发展；数字经济合作促进国际数字领域交流；医疗卫生合作分享经验技术；文化交流合作增进不同国家文化理解，均取得重要进展。2.2024年，以下属于中国积极参与的国际组织活动的有（）A.世界贸易组织谈判B.联合国维和行动C.亚太经合组织会议D.国际货币基金组织研讨答案：ABCD解析：中国积极参与世界贸易组织谈判推动国际贸易规则完善；参与联合国维和行动维护世界和平稳定；参加亚太经合组织会议促进区域经济合作；参与国际货币基金组织研讨推动全球经济治理，在多个国际组织活动中发挥重要作用。3.2024年，国内出台的促进经济社会发展的政策措施涉及（）A.科技创新支持B.绿色发展推动C.民生保障改善D.乡村振兴推进答案：ABCD解析：2024年国内出台政策支持科技创新，提高国家竞争力；推动绿色发展实现可持续发展；改善民生保障提升人民生活水平；推进乡村振兴促进农村发展，这些政策措施全面促进经济社会发展。4.2024年，中国举办的具有国际影响力的会议有（）A.世界互联网大会B.亚洲文明对话大会C.中国国际进口博览会D.二十国集团领导人峰会答案：ABCD解析：世界互联网大会推动全球互联网领域交流合作；亚洲文明对话大会促进不同文明交流互鉴；中国国际进口博览会展示中国市场潜力促进国际贸易；二十国集团领导人峰会对全球经济合作等发挥重要作用，这些会议都具有国际影响力。5.2024年，中国在国际文化传播方面的成果包括（）A.举办中国文化年活动B.推广中国影视作品海外播放C.开展国际文化交流演出D.建立海外中国文化中心答案：ABCD解析：举办中国文化年活动全面展示中国文化魅力；推广中国影视作品让世界了解中国文化；开展国际文化交流演出增进文化互动；建立海外中国文化中心拓展文化传播阵地，均是国际文化传播成果。三、判断题（一）工会基础知识1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√解析：工会作为社会组织，必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则，在宪法框架内开展工作，保障职工合法权益等。2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：×解析：企业工会主席不能由企业行政负责人兼任，以保证工会能够独立维护职工权益，避免利益冲突。3.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况。（）答案：√解析：经费审查委员会的职责就是审查同级工会组织及其相关单位的经费收支和资产管理情况，确保经费使用合理、资产安全。4.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√解析：这是对工会会员行为规范的规定，以保证会员积极参与工会活动，履行会员义务。5.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√解析：符合法人条件的基层工会组织依法取得社会团体法人资格，能够独立承担民事责任，更好地开展工作。（二）社会工作知识1.社会工作者在服务过程中可以根据自己的判断随意改变服务计划。（）答案：×解析：服务计划是根据服务对象需求等制定的，不能随意改变，如需调整应与服务对象充分沟通并说明理由，保障服务的稳定性和专业性。2.社会工作价值观是一成不变的。（）答案：×解析：社会工作价值观会随着社会发展、服务对象需求变化等不断发展和完善，不是一成不变的。3.在小组工作中，社会工作者要鼓励组员积极参与小组活动，相互交流和分享。（）答案：√解析：这是小组工作的重要环节，通过鼓励组员参与、交流分享，促进组员成长和小组目标实现。4.社会工作者与服务对象之间的关系是单向的帮助与被帮助关系。（）答案：×解析：社会工作者与服务对象是互动合作关系，双方共同努力解决问题，促进服务对象改变和发展，不是单向关系。5.社区工作的重点是关注社区中的弱势群体。（）答案：√解析：弱势群体在社区中面临更多困难和挑战，社区工作重点关注他们，为其提供支持和帮助，促进社区和谐发展。（三）法律法规知识1.用人单位可以以任何理由扣除劳动者工资。（）答案：×解析：用人单位不得随意扣除劳动者工资，只有在法定情形下，如劳动者违反规定给单位造成损失等，才可以依法扣除，且要符合相关程序和规定。2.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。（）答案：√解析：这是对女职工特殊时期权益的保护规定，保障其在孕期、产期、哺乳期的生活和工作权益。3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√解析：这是劳动者的合法解除劳动合同权利，只要提前三十日书面通知，就可以解除合同，保障劳动者自主择业权。4.劳动争议仲裁不收费。（）答案：√解析：劳动争议仲裁不收费，减轻了当事人负担，有利于劳动争议的及时解决。5.《中华人民共和国消费者权益保护法》适用于所有与消费者有关的纠纷。（）答案：×解析：该法主要适用于消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务等产生的纠纷，并非所有与消费者有关纠纷都适用。（四）时事政治1.2024年，中国全面实现了碳中和目标。（）答案：×解析：中国一直在积极推进碳减排工作，但尚未全面实现碳中和目标，仍在持续努力中。2.2024年，中国成功举办了第一届亚洲运动会。（）答案：×解析：2024年举办的是第19届亚洲运动会，且举办地是杭州，不是第一届。3.2024年，中国自主研发的新型战机正式列装部队。（）答案：√解析：2024年中国在军事装备研发方面不断取得进展，新型战机正式列装部队，提升国防实力。4.2024年，中国与所有邻国都保持了良好的外交关系。（）答案：×解析：中国一贯重视与邻国发展友好关系，但说与所有邻国都保持良好外交关系过于绝对，国际关系处于动态发展中。5.2024年，中国的人工智能技术已经完全领先于世界。（）答案：×解析：中国人工智能技术取得显著进步，但说已经完全领先于世界不准确，全球各国都在人工智能领域不断发展，处于相互竞争和追赶状态。四、简答题（一）工会基础知识1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：工会维护职工合法权益的主要途径有：一是通过平等协商和集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业进行协商，签订集体合同，保障职工整体利益。二是通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，表达职工意愿，维护职工权益。三是关心职工生活，帮助职工解决困难，如开展困难职工帮扶活动，为职工提供生活救助、医疗救助等。四是监督企业执行劳动法律法规，对侵犯职工合法权益的行为及时交涉和制止，必要时通过法律途径维护职工权益。五是开展职工培训和职业技能提升活动，提高职工素质和就业竞争力，从长远保障职工权益。2.如何加强工会组织建设？答案：加强工会组织建设可以从以下方面着手：首先，扩大工会组织覆盖范围，积极发展新经济组织、新社会组织中的工会组织，让更多职工加入工会。其次，加强基层工会班子建设，选好配强工会主席和委员，提高工会干部素质和工作能力。再者，完善工会组织制度，建立健全各项工作制度和运行机制，保障工会工作规范有序开展。然后，加强工会会员管理，做好会员发展、会籍管理、会员服务等工作，增强会员归属感和凝聚力。最后，加强工会组织之间的交流与合作，形成上下联动、左右协同的工作格局，共同推动工会事业发展。（二）社会工作知识1.简述社会工作者在服务过程中应遵循的伦理原则。答案：社会工作者在服务过程中应遵循的伦理原则包括：一是尊重原则，尊重服务对象的人格尊严、权利和选择，不歧视、不偏见。二是保密原则，保护服务对象的隐私和个人信息，未经同意不泄露。三是自决原则，在服务对象有能力做出决策时，尊重其自我决定，不过度干预。四是接纳原则，接纳服务对象的全部，包括优点和不足，营造温暖、包容的氛围。五是个别化原则，关注服务对象的个体差异，制定个性化服务方案。六是服务对象利益优先原则，始终把服务对象的利益放在首位，维护其合法权益。2.社会工作者如何提升自身的专业能力？答案：社会工作者提升自身专业能力可以从以下几方面努力：一是持续学习专业知识，包括社会工作理论、方法、技巧等，参加培训课程、学术研讨等不断更新知识。二是积极参与实践，在实际服务中积累经验，不断反思和改进服务方法。三是参加专业督导，接受专业人士指导，解决实践中的困惑和问题。四是开展同行交流，与其他社会工作者分享经验、互相学习。五是进行自我研究，总结自身工作中的优势和不足，有针对性地提升。六是关注行业动态和前沿研究成果，将新的理念和方法应用到工作中。（三）法律法规知识1.简述《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定。答案：《中华人民共和国劳动法》规定：工作时间方面，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休息休假方面，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定。答案：《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（四）时事政治1.简述2024年中国在科技创新方面取得的重要成果及意义。答案：2024年中国在科技创新方面取得诸多重要成果。例如在人工智能领域，算法优化、模型训练等方面有新突破，推动智能产业升级，提高生产效率和智能化水平，如在智能制造业中实现更精准的生产控制。在量子计算方面，取得新算法进展，提升计算能力，为科研、金融等领域复杂问题解决提供强大工具，加速相关领域研究进程。在新能源汽车技术上，电池续航、充电速度等关键指标提升，促进新能源汽车普及，减少碳排放，推动绿色交通发展。这些成果的意义重大，提升了中国的科技竞争力，推动产业结构优化升级，促进经济高质量发展，为解决全球性问题如能源、环境等提供了中国方案，增强了国家综合实力和国际影响力。2.简述2024年中国在国际合作中发挥的积极作用及对世界的影响。答案：2024年中国在国际合作中发挥了积极作用。在气候变化应对方面，积极参与国际谈判和合作项目，分享减排经验和技术，推动全球气候治理进程，为减缓气候变化做出贡献。在数字经济领域，开展国际交流与合作，促进数字技术共享，推动全球数字经济发展，提升各国数字化水平。在医疗卫生合作上，提供抗疫经验、医疗物资援助等，助力全球公共卫生事业，保障人民生命健康。中国的积极作用对世界影响深远，加强了国际间的联系与合作，推动构建人类命运共同体，促进全球经济社会可持续发展，提升了全球应对各种挑战的能力，赢得国际社会广泛认可和尊重，为世界和平与发展注入动力。五、案例分析题（一）工会案例某企业职工反映，企业经常加班但未按照规定支付加班工资。工会得知后，进行了调查了解情况属实。1.工会应采取哪些措施维护职工权益？答案：工会应采取以下措施维护职工权益：首先，与企业进行协商，要求企业按照规定支付加班工资，并制定合理的加班制度，保障职工休息权利。其次，收集职工加班证据，如加班记录、考勤表等，为后续维权提供依据。再者，若协商不成，代表职工通过劳动争议调解等方式解决纠纷，必要时提起劳动仲裁或诉讼，依法维护职工获得加班工资的权益。同时，加强对职工的宣传教育，让职工了解自身权益及维权途径，提高职工维权意识。最后，持续关注企业加班情况，监督企业落实相关规定，防止类似问题再次发生。2.从这个案例中，工会在维护职工权益方面应吸取哪些经验教训？答案：从这个案例中，工会在维护职工权益方面应吸取以下经验教训：一是要加强对企业劳动法律法规执行情况的日常监督，及时发现问题并介入，避免问题积累。二是要提高职工维权意识，通过多种方式宣传劳动法律法规，让职工主动关注自身权益，遇到问题及时反映。三是在处理纠纷时，要充分准备证据，确保维权行动有理有据，提高维权成功率。四是要与企业保持良好沟通协商机制，尽量通过协商解决问题，减少对抗性，维护企业与职工关系和谐。五是要不断提升自身维权能力和专业水平，更好地为职工提供有效的维权服务。（二）社会工作案例社区中有一位孤寡老人