2026年桦南县妇幼保健院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解

2026年桦南县妇幼保健院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市赔偿。超市以李某无法提供购买凭证为由拒绝赔偿。对此，下列说法正确的是()。A、超市有权拒绝赔偿B、李某必须提供购买凭证才能要求赔偿C、如果李某能够证明商品是超市销售的，则无需提供购买凭证D、超市必须无条件赔偿，无需考虑任何证据答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。消费者要求赔偿的，应当提供购买商品的发票等有效凭证。但是，如果消费者能够证明商品就是销售者提供的，则不需要提供购买凭证。题干中，李某虽然无法提供购买凭证，但是能够证明商品是超市销售的，因此超市应当赔偿。A项错误，超市无权以无法提供购买凭证为由拒绝赔偿。B项错误，消费者能够证明商品是超市销售的，则无需提供购买凭证。D项错误，超市并非必须无条件赔偿，需要考虑相关证据。故选C。2．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当()。A、降低张某的工资B、解除与张某的劳动合同C、支付伤残津贴，并保留其劳动关系D、将张某调至其他岗位，无需支付额外费用答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。题干中，张某因工负伤并被确认丧失劳动能力，公司应当支付伤残津贴，并保留其劳动关系。A项错误，公司不得降低张某的工资。B项错误，公司不得解除与张某的劳动合同。D项错误，公司应当支付伤残津贴，并不得随意将张某调至其他岗位。故选C。3．某市居民赵某发现邻居钱某私自在阳台上堆放大量杂物，影响其采光和通风。赵某多次与钱某沟通无果，遂向物业反映。物业经调解后，要求钱某限期清理杂物。钱某拒不执行。赵某可以向()要求帮助。A、居委会B、街道办事处C、公安机关D、人民法院答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百九十四条规定，不动产权利人不得违反国家规定，将住宅改变为经营性用房。对侵犯相邻权利的行为，权利人可以请求人民法院予以制止。题干中，钱某私自在阳台上堆放大量杂物，影响赵某的采光和通风，侵犯了赵某的相邻权利。赵某可以向物业反映，但钱某拒不执行。此时，赵某可以向公安机关要求帮助。A项错误，居委会负责调解民间纠纷，但无强制力。B项错误，街道办事处负责社区管理，但无执法权。D项错误，人民法院负责审理案件，但需要赵某提起诉讼。故选C。4．某小学教师孙某在教学过程中，因学生调皮捣蛋，将其corporallypunished（体罚）。该行为()。A、合法，教师有权维护课堂秩序B、合法，但需报请学校批准C、不合法，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》D、不合法，但可以谅解答案：C解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，孙某体罚学生，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》。A项错误，教师无权体罚学生。B项错误，教师不得体罚学生，无需报请学校批准。D项错误，体罚学生是不合法行为，不能被谅解。故选C。5．某公司员工周某在工作中接触有毒物质，出现健康问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，公司应当()。A、安排周某休息，但不承担医疗费用B、将周某调离有毒物质岗位，并承担医疗费用C、安排周某从事其他工作，无需进行健康检查D、要求周某自行就医，公司不承担任何责任答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定，用人单位应当及时安排对职业病病人进行救治，并按照国家有关规定给予补助。用人单位对职业病病人应当给予必要的劳动保护和职业病防治措施。题干中，周某在工作中接触有毒物质，出现健康问题，公司应当将周某调离有毒物质岗位，并承担医疗费用。A项错误，公司应当承担医疗费用。C项错误，公司应当对周某进行健康检查。D项错误，公司应当承担医疗费用，并给予必要的劳动保护和职业病防治措施。故选B。6．某图书馆举办读书活动，邀请市民参加。活动当天，读者李某在阅览室内大声喧哗，影响他人阅读。图书馆工作人员制止其行为，李某不服，认为工作人员侵犯其权利。下列说法正确的是()。A、李某的权利受到侵犯，图书馆工作人员的行为不合法B、李某的权利未受侵犯，图书馆工作人员的行为合法C、李某的行为违反了图书馆的规章制度，图书馆工作人员的行为合法D、图书馆工作人员应当征得李某同意后再进行制止答案：C解析：《中华人民共和国公共文化服务保障法》第三十九条规定，公共文化设施应当建立健全管理制度，确保公共文化服务质量和安全。读者在图书馆内应当遵守图书馆的规章制度，保持安静。题干中，李某在阅览室内大声喧哗，违反了图书馆的规章制度，影响他人阅读。图书馆工作人员制止其行为，是合法的。A项错误，李某的行为违反了图书馆的规章制度，其权利未受侵犯。B项错误，李某的行为违反了图书馆的规章制度，图书馆工作人员的行为合法。D项错误，图书馆工作人员无需征得李某同意即可制止其行为。故选C。7．某博物馆收藏了一件珍贵的文物，但在展览过程中不慎损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆应当()。A、自行修复，无需承担责任B、向国家文物局报告，并承担修复费用C、向文物所有者赔偿，并承担修复费用D、将损坏文物进行销毁，以避免再次发生类似事件答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十一条规定，博物馆、图书馆、纪念馆、考古机构等收藏、保护文物的单位，应当建立健全文物安全管理制度，确保文物安全。文物损坏或者灭失的，收藏、保护文物的单位应当立即采取措施，防止文物损失扩大，并向文物行政部门报告。题干中，博物馆收藏的文物在展览过程中损坏，应当向国家文物局报告，并承担修复费用。A项错误，博物馆应当承担责任。C项错误，博物馆并非文物所有者，无需向文物所有者赔偿。D项错误，损坏文物应当修复，无需销毁。故选B。8．某村村民王某发现邻村村民李某在耕地上建房，严重影响其灌溉。王某多次与李某沟通无果，遂向乡政府反映。乡政府经调查后，责令李某拆除违法建筑。李某不服，认为乡政府的行为违法。下列说法正确的是()。A、乡政府的行为违法，应当向李某道歉B、乡政府的行为合法，无需承担任何责任C、乡政府的行为合法，但应当给予李某经济补偿D、乡政府应当重新调查，再作出决定答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》第八十一条规定，在耕地上建房、建窑、造坟或者擅自占用其他土地进行建设的，由县级以上人民政府责令限期拆除；逾期不拆除的，依法强制拆除。题干中，李某在耕地上建房，属于违法建筑。乡政府责令李某拆除违法建筑，是合法的。A项错误，乡政府的行为合法。C项错误，乡政府无需给予李某经济补偿。D项错误，乡政府已经调查清楚，无需重新调查。故选B。9．某公司研发了一项新技术，并申请了专利。专利权有效期为()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。题干中，该公司研发了一项新技术，并申请了专利，该专利权有效期为二十年。A项错误，发明专利权有效期为二十年。B项错误，实用新型专利权有效期为十年。C项错误，外观设计专利权有效期为十五年。故选D。10．某企业员工陈某在工作中受伤，经鉴定丧失部分劳动能力。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，陈某可以享受()。A、失业保险金B、工伤保险金C、医疗保险金D、养老保险金答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤事故或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。题干中，陈某在工作中受伤，丧失部分劳动能力，可以享受工伤保险金。A项错误，失业保险金适用于失业人员。C项错误，医疗保险金适用于生病就医。D项错误，养老保险金适用于退休人员。故选B。11．张某长期吸烟，近期出现咳嗽、咳痰等症状，医生建议其进行肺部检查。张某担心检查结果不佳，影响工作，未遵医嘱进行检查。后因症状加重入院，确诊为肺结核。张某的这种行为()。A、体现了个人对自身健康的重视B、符合预防医学的原则C、增加了疾病治疗的难度D、表明医生诊断能力不足答案：C解析：张某在出现咳嗽、咳痰等症状时，未遵医嘱进行检查，导致病情延误，最终确诊为肺结核。这种行为增加了疾病治疗的难度。A项错误，张某的行为并非对自身健康的重视，而是回避检查。B项错误，张某的行为不符合预防医学的原则，预防医学强调早期发现、早期诊断、早期治疗。D项错误，张某的行为与医生诊断能力不足无关。故选C。12．某企业为了扩大市场份额，不断降低产品价格，甚至低于成本价销售。这种行为可能导致()。A、行业良性竞争B、资源有效配置C、企业利润最大化D、市场垄断答案：D解析：某企业不断降低产品价格，甚至低于成本价销售，属于不正当竞争行为。这种行为可能导致市场垄断，即少数企业通过低价策略将竞争对手挤出市场，从而形成垄断地位。A项错误，不正当竞争行为不利于行业良性竞争。B项错误，不正当竞争行为可能导致资源错配。C项错误，低于成本价销售会导致企业亏损。故选D。13．李某在签订合同时，对合同条款理解不清，签字后才发现自己权益受损。根据《中华人民共和国民法典》规定，李某()。A、必须履行合同B、可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同C、无需承担违约责任D、可以向对方要求赔偿损失答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。题干中，李某在签订合同时被欺诈，签字后才发现自己权益受损，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。A项错误，李某有权请求撤销合同。C项错误，李某如果履行合同，可能需要承担违约责任。D项错误，李某可以先请求变更或者撤销合同，之后再考虑赔偿问题。故选B。14．近年来，我国大力发展可再生能源，如太阳能、风能等。发展可再生能源的主要目的是()。A、提高能源利用效率B、增加能源供应多样性C、减少环境污染D、降低能源运输成本答案：C解析：可再生能源如太阳能、风能等，在使用过程中不会产生或者很少产生污染，发展可再生能源的主要目的是减少环境污染，实现可持续发展。A项错误，提高能源利用效率是发展可再生能源的一个结果，但不是主要目的。B项错误，增加能源供应多样性是发展可再生能源的一个作用，但不是主要目的。D项错误，降低能源运输成本不是发展可再生能源的主要目的。故选C。15．某市为了缓解交通拥堵，决定修建新的地铁线路。在修建过程中，需要占用部分居民小区的土地。根据《中华人民共和国民法典》规定，市相关部门应当()。A、优先考虑居民利益B、给予居民适当补偿C、强制征收土地D、免除征地费用答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第二百四十三条规定，为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地或者使用国有土地的单位、个人的土地。征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅等补偿费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的居住权。题干中，市相关部门在修建地铁线路过程中需要占用部分居民小区的土地，应当给予居民适当补偿。A项错误，市相关部门应当依法征地，保障居民合法权益。C项错误，市相关部门应当依法征收土地，不能强制征收。D项错误，征地需要支付费用，不能免除。故选B。16．某公司为了提高员工工作效率，为员工配备了电脑和高速网络。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司()。A、必须为员工提供住宿B、可以要求员工加班加点C、应当保障员工休息休假权利D、可以随意调整员工工作岗位答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。题干中，某公司为员工配备了电脑和高速网络，属于变更劳动合同内容，应当与员工协商一致，并采用书面形式。但更重要的是，公司应当保障员工休息休假权利。A项错误，公司并非必须为员工提供住宿。B项错误，公司可以要求员工加班加点，但应当依法支付加班费。D项错误，公司不能随意调整员工工作岗位。故选C。17．《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》并称为中国古典文学的“四大名著”。下列作品属于“四大名著”的是()。A、《聊斋志异》B、《儒林外史》C、《牡丹亭》D、《封神演义》答案：D解析：中国古典文学的“四大名著”是指《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》。A项错误，《聊斋志异》是清代小说家蒲松龄创作的文言短篇小说集。B项错误，《儒林外史》是清代小说家吴敬梓创作的长篇小说。C项错误，《牡丹亭》是明代戏曲家汤显祖创作的昆曲剧目。D项正确，《封神演义》是明代小说家许仲琳创作的神魔小说。故选D。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统治，采取了哪些措施？()A、统一文字、度量衡B、修建长城C、实行郡县制D、以上都是答案：D解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统治，采取了以下措施：统一文字、度量衡，修建长城，实行郡县制。A项正确，秦始皇统一文字为小篆，统一度量衡。B项正确，秦始皇下令修建长城，以防御北方匈奴的侵扰。C项正确，秦始皇废除了分封制，在全国范围内推行郡县制。故选D。19．某省近年来大力发展高新技术产业，重点发展战略性新兴产业，如新能源、新材料、生物医药等。该省这样做的主要目的是()。A、提高传统产业竞争力B、促进经济结构转型升级C、增加地方财政收入D、解决就业问题答案：B解析：某省大力发展高新技术产业，重点发展战略性新兴产业，如新能源、新材料、生物医药等，主要目的是促进经济结构转型升级，实现高质量发展。A项错误，提高传统产业竞争力是发展高新技术产业的一个作用，但不是主要目的。C项错误，增加地方财政收入是发展高新技术产业的一个结果，但不是主要目的。D项错误，解决就业问题是发展高新技术产业的一个作用，但不是主要目的。故选B。20．中央银行提高存款准备金率，通常会导致()。A、市场流动性增加B、银行贷款利率上升C、货币供应量增加D、经济增长加速答案：B解析：存款准备金率是中央银行调节货币供应量的一种重要工具。中央银行提高存款准备金率，意味着商业银行需要留存更多的资金，可用于贷款的资金减少，从而导致市场流动性减少，银行贷款利率上升，货币供应量减少。A项错误，中央银行提高存款准备金率会导致市场流动性减少。C项错误，中央银行提高存款准备金率会导致货币供应量减少。D项错误，中央银行提高存款准备金率通常会导致经济增长放缓。故选B。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市赔偿。超市以李某无法提供购买凭证为由拒绝赔偿。对此，下列说法正确的有()。A、超市有权拒绝赔偿B、李某必须提供购买凭证才能要求赔偿C、如果李某能够证明商品是超市销售的，则无需提供购买凭证D、超市必须无条件赔偿，无需考虑任何证据答案：CD解析：A项错误，超市无权以无法提供购买凭证为由拒绝赔偿。B项错误，消费者能够证明商品是超市销售的，则无需提供购买凭证。D项错误，超市并非必须无条件赔偿，需要考虑相关证据。C项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。消费者要求赔偿的，应当提供购买商品的发票等有效凭证。但是，如果消费者能够证明商品就是销售者提供的，则不需要提供购买凭证。故选CD。2．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付伤残津贴，并保留其劳动关系。对此，下列说法正确的有()。A、公司可以降低张某的工资B、公司应当安排张某从事力所能及的工作C、公司可以解除与张某的劳动合同D、公司应当支付伤残津贴，并保留其劳动关系答案：BD解析：A项错误，公司不得降低张某的工资。C项错误，公司不得解除与张某的劳动合同。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。题干中，张某因工负伤并被确认丧失劳动能力，公司应当支付伤残津贴，并保留其劳动关系。B项正确，公司应当安排张某从事力所能及的工作。故选BD。3．某市居民赵某发现邻居钱某私自在阳台上堆放大量杂物，影响其采光和通风。赵某多次与钱某沟通无果，遂向物业反映。物业经调解后，要求钱某限期清理杂物。钱某拒不执行。赵某可以向()要求帮助。A、居委会B、街道办事处C、公安机关D、人民法院答案：CD解析：A项错误，居委会负责调解民间纠纷，但无强制力。B项错误，街道办事处负责社区管理，但无执法权。D项正确，人民法院负责审理案件，但需要赵某提起诉讼。C项正确，钱某拒不执行物业的调解意见，赵某可以向公安机关要求帮助。故选CD。4．某小学教师孙某在教学过程中，因学生调皮捣蛋，将其corporallypunished（体罚）。该行为()。A、合法，教师有权维护课堂秩序B、合法，但需报请学校批准C、不合法，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》D、不合法，但可以谅解答案：C解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，孙某体罚学生，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》。A项错误，教师无权体罚学生。B项错误，教师不得体罚学生，无需报请学校批准。D项错误，体罚学生是不合法行为，不能被谅解。故选C。5．某企业员工周某在工作中接触有毒物质，出现健康问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业应当()。A、安排周某休息，但不承担医疗费用B、将周某调离有毒物质岗位，并承担医疗费用C、安排周某从事其他工作，无需进行健康检查D、要求周某自行就医，公司不承担任何责任答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定，用人单位应当及时安排对职业病病人进行救治，并按照国家有关规定给予补助。用人单位对职业病病人应当给予必要的劳动保护和职业病防治措施。题干中，周某在工作中接触有毒物质，出现健康问题，企业应当将周某调离有毒物质岗位，并承担医疗费用。A项错误，企业应当承担医疗费用。C项错误，企业应当对周某进行健康检查。D项错误，企业应当承担医疗费用，并给予必要的劳动保护和职业病防治措施。故选B。6．某图书馆举办读书活动，邀请市民参加。活动当天，读者李某在阅览室内大声喧哗，影响他人阅读。图书馆工作人员制止其行为，李某不服，认为工作人员侵犯其权利。对此，下列说法正确的有()。A、李某的权利受到侵犯，图书馆工作人员的行为不合法B、李某的权利未受侵犯，图书馆工作人员的行为合法C、李某的行为违反了图书馆的规章制度，图书馆工作人员的行为合法D、图书馆工作人员应当征得李某同意后再进行制止答案：BC解析：A项错误，李某的权利未受侵犯，图书馆工作人员的行为合法。B项正确，李某的行为违反了图书馆的规章制度，图书馆工作人员的行为合法。C项正确，李某的行为违反了图书馆的规章制度，图书馆工作人员的行为合法。D项错误，图书馆工作人员无需征得李某同意即可制止其行为。故选BC。7．某公司研发了一项新技术，并申请了专利。专利权有效期为()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：CD解析：《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。A项错误，发明专利权有效期为二十年。B项错误，实用新型专利权有效期为十年。C项错误，外观设计专利权有效期为十五年。D项正确，发明专利权有效期为二十年。故选CD。8．某企业员工陈某在工作中受伤，经鉴定丧失部分劳动能力。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，陈某可以享受()。A、失业保险金B、工伤保险金C、医疗保险金D、养老保险金答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤事故或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。题干中，陈某在工作中受伤，丧失部分劳动能力，可以享受工伤保险金。A项错误，失业保险金适用于失业人员。C项错误，医疗保险金适用于生病就医。D项错误，养老保险金适用于退休人员。故选B。9．甲某在政府机关工作，一日下班后，因与同事发生争执，将同事打伤。对此，下列说法正确的有()。A、甲某的行为构成故意伤害罪B、甲某所在政府机关应当承担连带赔偿责任C、甲某应当承担民事赔偿责任D、甲某可能受到行政处分答案：CD解析：A项错误，甲某的行为虽然违法，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果伤害程度未达到轻伤以上，则不构成故意伤害罪。B项错误，甲某的行为是其个人行为，其所在政府机关不承担连带赔偿责任。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。甲某将同事打伤，应当承担民事赔偿责任。D项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员依法履行职责或者依法执行职务，受法律保护。公务员因依法履行职责或者依法执行职务，对公民、法人或者其他组织造成损害的，该机关和公务员依照本法和有关法律规定承担赔偿责任。甲某的行为属于违法执行职务，可能受到行政处分。故选CD。10．某村为发展经济，引进了一家污染严重的化工厂。村民多次向政府反映，要求关闭该工厂，但政府以该项目能带来经济效益为由，未予理睬。该村的村民可以采取哪些措施维护自身权益？()A、向上一级政府举报B、向媒体曝光C、组织村民集体抗议D、向人民法院提起诉讼答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国环境保护法》规定，公民有权举报污染环境的行为。村民可以向上一级政府举报该化工厂污染环境的行为。B项正确，媒体可以发挥舆论监督作用，村民可以向媒体曝光该化工厂污染环境的行为。C项错误，村民组织集体抗议的行为可能违反《中华人民共和国集会游行示威法》，应当通过合法途径维护自身权益。D项正确，根据《中华人民共和国环境保护法》规定，公民有权提起环境公益诉讼。村民可以向人民法院提起诉讼，要求关闭该化工厂。故选ABD。11．甲公司为了提高产品销量，在广告中夸大产品功效，欺骗消费者。对此，下列说法正确的有()。A、甲公司的行为构成虚假宣传B、消费者可以要求甲公司赔偿损失C、甲公司应当承担行政责任D、甲公司可能构成犯罪答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国广告法》第四条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。甲公司在广告中夸大产品功效，欺骗消费者，构成虚假宣传。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求甲公司赔偿损失。C项正确，根据《中华人民共和国广告法》第五十五条条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令改正，处广告费用一倍以上三倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，吊销广告经营许可证，并可以由有关部门暂停广告发布业务，吊销媒体广告业务许可：……(五)发布虚假广告，欺骗和误导消费者的。甲公司的行为构成虚假宣传，应当承担行政责任。D项正确，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十条规定，【虚假广告罪】广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，有下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：（一）伪造、变造广告内容，发布虚假广告的……甲公司的行为可能构成犯罪。故选ABCD。12．李某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同期满后，甲公司不再续签合同，但未依法支付经济补偿。对此，下列说法正确的有()。A、甲公司的行为违法B、李某可以要求甲公司支付经济补偿C、李某只能要求甲公司继续履行合同D、李某可以要求甲公司支付赔偿金答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的……甲公司不再续签合同，但未依法支付经济补偿，其行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。李某可以要求甲公司支付经济补偿。C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿并非强制要求甲公司继续履行合同。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲公司违法解除劳动合同，李某可以要求甲公司支付赔偿金。故选ABD。13．某地发生食品安全事件，当地政府及时采取措施进行处置，并向公众发布信息，澄清事实。该地政府的行为体现了哪些原则？()A、及时性原则B、公开性原则C、责任性原则D、预防性原则答案：ABC解析：A项正确，当地政府及时采取措施进行处置，体现了及时性原则。B项正确，当地政府向公众发布信息，澄清事实，体现了公开性原则。C项正确，当地政府及时采取措施进行处置，并向公众发布信息，体现了责任性原则。D项错误，预防性原则是指采取措施防止食品安全事件的发生，而当地政府的行为是针对已经发生的食品安全事件进行的处置，不属于预防性原则。故选ABC。14．张某在乙公司工作，因其工作表现优秀，公司决定给予其晋升。晋升前，公司与张某重新签订了劳动合同，但未告知张某新的劳动合同条款。张某签署后，工作一段时间后，发现新的劳动合同条款对其不利。对此，下列说法正确的有()。A、张某可以要求撤销新的劳动合同B、张某可以要求变更新的劳动合同C、公司未告知张某新的劳动合同条款的行为违法D、张某必须接受新的劳动合同条款答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。公司未告知张某新的劳动合同条款，属于重大误解，张某可以要求撤销新的劳动合同。B项错误，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。张某可以请求撤销，而非要求变更。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定的，或者提供虚假情况、隐瞒重要事实，致使劳动合同无效的，劳动合同无效。公司未告知张某新的劳动合同条款，属于提供虚假情况，其行为违法。D项错误，张某可以请求撤销新的劳动合同，无需接受新的劳动合同条款。故选AC。15．李某在丙公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司以各种理由克扣李某的加班费。对此，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付被克扣的加班费B、李某可以要求公司支付赔偿金C、李某应当立即解除劳动合同D、公司克扣加班费的行为属于合法行为答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司克扣李某的加班费，李某可以要求公司支付被克扣的加班费。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：……（二）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。公司克扣李某的加班费，属于无故拖欠劳动者工资，李某可以要求公司支付赔偿金。C项错误，李某应当通过合法途径维护自身权益，无需立即解除劳动合同。D项错误，公司克扣加班费的行为属于违法行为。故选AB。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记日起计算，不满一年，则离婚损害赔偿请求权消灭。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；……（三）实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的；……同时，《民法典》第一千零九十七条明确规定，离婚损害赔偿请求权，自离婚登记之日起计算；无过错方提起诉讼的，应当自知道或者应当知道其配偶存在《民法典》第一千零九十一条规定的情形之日起一年内提出。因此，离婚损害赔偿请求权的起算点并非“自婚姻登记日起计算，不满一年”，而是“自离婚登记之日起计算；无过错方提起诉讼的，应当自知道或者应当知道其配偶存在《民法典》第一千零九十一条规定的情形之日起一年内提出。故题干表述错误。2．用人单位因生产经营需要，可以强制要求劳动者延长工作时间，且无需支付任何补偿。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排延长工作时间的，应当支付相应的劳动报酬。因此，用人单位可以要求劳动者延长工作时间，但需要与工会和劳动者协商，且必须支付相应的劳动报酬，故题干表述错误。3．李某在甲公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司以各种理由克扣李某的加班费。对此，李某可以要求公司支付被克扣的加班费。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：……（二）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。题干中，公司克扣李某的加班费，属于无故拖欠劳动者工资，李某可以要求公司支付被克扣的加班费。故题干表述正确。4．某地发生食品安全事件，当地政府及时采取措施进行处置，并向公众发布信息，澄清事实。该地政府的行为体现了公开性原则。（）答案：正确解析：公开性原则是指政府应当及时、准确、全面地发布信息，保障公众的知情权。题干中，当地政府及时采取措施进行处置，并向公众发布信息，澄清事实，体现了公开性原则。故题干表述正确。5．张某在乙公司工作，双方签订了劳动合同。合同期满后，乙公司不再续签合同，但未依法支付经济补偿。对此，张某可以要求乙公司支付赔偿金。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同的……乙公司不再续签合同，但未依法支付经济补偿，属于违法解除劳动合同，张某可以要求乙公司支付赔偿金。故题干表述正确。6．李某在丙公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司以各种理由克扣李某的加班费。对此，李某应当立即解除劳动合同。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。题干中，公司克扣李某的加班费，属于违法行为，但并非严重违反用人单位的规章制度，李某无需立即解除劳动合同。故题干表述错误。7．《中华人民共和国民法典》规定，自婚姻登记日起计算，不满一年，则离婚损害赔偿请求权消灭。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；……（三）实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员的；……同时，《民法典》第一千零九十七条明确规定，离婚损害赔偿请求权，自离婚登记之日起计算；无过错方提起诉讼的，应当自知道或者应当知道其配偶存在《民法典》第一千零九十一条规定的情形之日起一年内提出。因此，离婚损害赔偿请求权的起算点并非“自婚姻登记日起计算，不满一年”，而是“自离婚登记之日起计算；无过错方提起诉讼的，应当自知道或者应当知道其配偶存在《民法典》第一千零九十一条规定的情形之日起一年内提出。故题干表述错误。8．用人单位因生产经营需要，可以强制要求劳动者延长工作时间，且无需支付任何补偿。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排延长工作时间的，应当支付相应的劳动报酬。因此，用人单位可以要求劳动者延长工作时间，但需要与工会和劳动者协商，且必须支付相应的劳动报酬，故题干表述错误。9．李某在甲公司工作，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。但实际支付时，公司以各种理由克扣李某的加班费。对此，李某可以要求公司支付被克扣的加班费。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：……（二）克