2026年《职业病防治法》宣传周试题附答案

2026年《职业病防治法》宣传周试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2023年修订后的《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B2.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：B5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.通风设备C.监控设备D.消毒设备答案：A6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业培训C.劳动合同D.安全生产答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺答案：A8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.劳动者C.工会组织D.职业卫生技术服务机构答案：A10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.由新单位重新确定C.由原单位与新单位协商确定D.终止答案：A11.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上二百万元以下D.二百万元以上五百万元以下答案：C12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康行政部门D.地方人民政府答案：A13.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.性能标识D.操作标识答案：B15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC5.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC6.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD7.卫生健康行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位负责人进行行政拘留答案：ABC8.可能产生职业病危害的建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.残疾职工答案：ABC10.违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：×8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√9.卫生健康行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，可以对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准。（）答案：×10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）患病主体是用人单位的劳动者；（2）必须是在职业活动中接触职业病危害因素；（3）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案；（5）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（6）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（7）如实申报职业病危害项目；（8）实施建设项目职业病防护设施“三同时”；（9）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（10）为劳动者提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（11）组织劳动者进行职业健康检查并书面告知结果；（12）对劳动者进行职业卫生培训；（13）履行职业病危害告知义务；（14）保障职业病病人待遇；（15）配合监督检查等。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务；（3）了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施；（4）要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（8）查阅、复印本人职业健康监护档案；（9）依法获得工伤保险和民事赔偿；（10）对职业病诊断、鉴定结论有异议时申请再鉴定等。4.简述职业病诊断的程序。答案：（1）劳动者向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所危害因素检测资料等材料；（3）诊断机构组织3名以上单数取得诊断资格的医师进行集体诊断；（4）综合分析职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果，作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，由参与诊断的医师共同签署并加盖机构公章；（6）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生健康行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服的，可向省级卫生健康行政部门申请再鉴定。5.职业卫生监督管理部门的职责有哪些？答案：（1）制定并公布职业病防治规划；（2）组织开展职业病防治法律法规宣传；（3）对用人单位职业病防治工作进行监督检查；（4）对建设项目职业病防护设施“三同时”实施监督；（5）对职业卫生技术服务机构、职业病诊断机构进行资质管理和监督；（6）组织开展职业病危害事故调查处理；（7）对违反职业病防治法律、法规的行为依法给予行政处罚；（8）建立职业病危害项目申报、职业病报告等信息管理系统；（9）协调有关部门共同做好职业病防治工作；（10）受理劳动者对用人单位违法行为的投诉、举报并调查处理。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业未在作业场所设置职业病危害警示标识，也未对新入职的5名劳动者进行职业健康检查，2025年10月，1名劳动者因长期接触苯系物被诊断为职业性白血病。经调查，该企业未依法参加工伤保险，且未向卫生健康行政部门申报职业病危害项目。问题：请分析该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：违法行为：（1）未在产生职业病危害的作业场所设置警示标识（违反《职业病防治法》第二十四条）；（2）未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；（3）未依法参加工伤保险（违反第四十九条）；（4）未如实申报职业病危害项目（违反第十六条）。法律责任：（1）未设置警示标识：由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款（第七十二条）；（2）未组织职业健康检查：责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下罚款；逾期不改正的，责令停止作业或关闭（第七十一条）；（3）未参加工伤保险：劳动者患职业病的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用（第四十九条）；（4）未申报危害项目：责令限期改正，给