从(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(2026年广西贺州市)

从(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(2026年广西贺州市)一、单项选择题（本部分共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）。A.城市B.农村C.边疆D.城乡结合部2.2026年贺州市在推进乡村振兴战略中，重点强调要深化“全力东融”，全面对接（）。A.粤港澳大湾区B.长三角经济圈C.京津冀协同发展区D.成渝双城经济圈3.作为乡镇领导班子成员，在处理村民之间的土地边界纠纷时，首先应当依据的法律法规是（）。A.《中华人民共和国民法典》B.《中华人民共和国土地管理法》C.《村民委员会组织法》D.《农村土地承包法》4.某村计划发展特色茶叶种植，作为驻村第一书记，在推动产业振兴时，应当坚持的导向是（）。A.政府指令导向B.市场需求导向C.村民意愿导向D.企业投资导向5.贺州市拥有“世界长寿市”的美誉，在发展康养旅游产业时，必须坚守的底线是（）。A.经济效益最大化B.生态环境保护C.招商引资规模D.基础设施建设速度6.在乡镇领导班子选拔中，“五方面人员”通常包括：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和（）。A.大学生村官B.驻村工作队员C.乡镇公务员D.退伍军人7.某村发生群体性事件，部分村民因征地补偿问题围堵村委会大门。作为分管政法工作的副镇长，到达现场后的首要任务是（）。A.立即抓捕带头闹事者B.强行驱散聚集村民C.代表政府承诺满足所有要求D.控制事态，倾听诉求，搭建对话平台8.在推进农村人居环境整治“三清三拆”工作中，遇到部分村民不愿意拆除危旧房，最有效的做法是（）。A.强制拆除B.停发该户的惠农补贴C.党员干部带头，做通思想工作，给予适当补偿或奖励D.网络曝光该户9.习近平总书记在中央农村工作会议上强调，要建设一支（）的“三农”工作队伍。A.懂农业、爱农村、爱农民B.懂经济、爱管理、爱招商C.懂法律、爱执法、爱维稳D.懂技术、爱创新、爱产业10.贺州市某乡镇计划利用闲置校舍引入农产品加工厂，该项目需要进行社会稳定风险评估。评估的核心内容不包括（）。A.合法性评估B.合理性评估C.可行性评估D.投资回报率评估11.下列关于发展壮大村级集体经济的措施，错误的是（）。A.盘活闲置资产资源B.领办专业合作社C.将集体资金全部借给私人企业使用以获取利息D.开展物业租赁服务12.在乡村治理体系中，核心是（）。A.自治B.法治C.德治D.智治13.某村党支部软弱涣散，在换届选举中拉票贿选现象严重。作为上级党委派驻的工作组组长，整顿的首要措施是（）。A.直接任命村党支部书记B.依法依规查处违纪行为，健全相关制度C.暂停该村一切经济活动D.解散村委会14.防止返贫监测对象包括：脱贫不稳定户、边缘易致贫户和（）。A.低保户B.特困供养户C.突发严重困难户D.残疾户15.2026年是“十四五”规划的关键之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化期。在衔接过程中，必须坚持（）。A.摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管B.摘帽即脱钩C.全面停止扶贫项目D.只保留产业帮扶，停止其他帮扶16.贺州市在推进基层党建“五基三化”行动中，“三化”指的是（）。A.标准化、规范化、信息化B.网格化、数字化、智能化C.集约化、专业化、社会化D.科学化、民主化、法治化17.某乡镇遭遇特大洪涝灾害，作为指挥长，在应急响应中不需要做的是（）。A.启动应急预案B.转移受威胁群众C.等待上级指示后再行动D.及时发布灾情信息18.领导干部在调研中，要防止“作秀式”调研。贺州市倡导的“脚板底下出思路”工作法，强调的是（）。A.只看材料，不听汇报B.深入田间地头，掌握第一手资料C.召开座谈会，听取干部汇报D.观看纪录片，了解情况19.在农村宅基地改革中，严禁（）。A.宅基地流转B.城镇居民到农村购买宅基地C.宅基地自愿有偿退出D.盘活利用闲置宅基地20.某村通过“一事一议”筹资筹劳修建村屯道路，筹资筹劳的限额标准由（）规定。A.村民委员会B.乡镇政府C.县级以上人民政府农民负担监督管理部门D.省级人民政府21.乡镇领导班子成员在执行民主集中制时，对于会议决策，个人对集体决定有不同意见，（）。A.可以坚决不执行B.可以对外发表反对意见C.在坚决执行的前提下保留意见，并向组织报告D.可以消极怠工22.贺州市大力发展“茶旅融合”产业，某村拥有连片茶园，要打造3A景区，关键在于（）。A.建设大型酒店B.完善基础设施，挖掘文化内涵，提升服务品质C.提高门票价格D.拍摄宣传片23.下列不属于“四议两公开”工作法内容的是（）。A.党支部会提议B.“两委”会商议C.党员大会审议D.乡镇政府审批24.在处理农村信访积案时，要坚持“三到位一处理”，即：诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位和（）。A.行为违法的依法处理B.无理取闹的强制处理C.责任不清的搁置处理D.涉法涉诉的移交处理25.2026年，广西全面推行田长制，目的是（）。A.增加粮食产量B.严格保护耕地，遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”C.提高土地流转价格D.美化田园风光26.某乡镇干部在推广农业新技术时，村民持怀疑态度。该干部采取建立示范基地、组织参观学习、免费提供试种种子的方式，最终成功推广。这体现了领导者的（）。A.强制力B.模范力与引导力C.奖赏权D.专家权27.贺州市属于多民族聚居地，在民族团结进步创建活动中，要重点铸牢（）。A.中华民族共同体意识B.地方特色文化意识C.经济发展优先意识D.宗教信仰自由意识28.某村集体经济年收入为50万元，按照规定，应提取一定比例用于公积金、公益金和福利费。假设提取比例为10%，则提取金额为（）。A.4万元B.5万元C.6万元D.10万元29.领导干部在面对网络舆情时，正确的态度是（）。A.封锁消息，删帖B.回应及时，实事求是，真诚沟通C.指责网民造谣D.置之不理，等待热度下降30.下列哪项不属于《中国共产党纪律处分条例》中规定的“六大纪律”？（）A.政治纪律B.组织纪律C.生活纪律D.财经纪律二、多项选择题（本部分共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项的代码填入括号内。）31.乡镇领导班子成员的基本素质包括（）。A.政治素质B.专业能力C.担当精神D.作风正派32.贺州市在实施乡村振兴战略中，重点打造的现代特色农业示范区包括（）。A.贺州香芋产业示范区B.昭平茶产业示范区C.富川脐橙产业示范区D.平桂黄金珠宝加工区（注：此为工业，但属特色产业，此处考察农业则不选，若考察全产业则可选，根据题干“农业”应排除D，但考察“特色产业”可包含。本题设定为考察特色产业，故全选或选ABC。作为严谨考试，选ABC更符合农业示范区定义，但D是贺州重点产业。为避免歧义，改为考察“长寿市”品牌建设内容。）修正题干：贺州市在打造“世界长寿市”品牌，推进康养产业时，重点发展的产业有（）。A.康养旅游B.长寿食品C.医药制造D.高能耗重工业33.农村基层党组织的主要职责是（）。A.宣传和执行党的路线方针政策B.领导基层治理C.团结动员服务群众D.推动改革发展34.下列属于“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员优势的有（）。A.熟悉基层情况B.群众基础较好C.处理实际问题能力较强D.理论水平普遍高于博士研究生35.在推进农村厕所革命中，应坚持的原则是（）。A.数量优先B.质量优先C.建管并重D.因地制宜36.领导干部在应对突发事件时，应具备的能力包括（）。A.快速反应能力B.果断决策能力C.舆论引导能力D.资源调配能力37.贺州市在加强农村基层党组织建设方面，开展的活动包括（）。A.“党旗领航·乡村振兴”行动B.“星级化”管理C.头雁培育工程D.党员积分制管理38.发展壮大村级集体经济的主要模式有（）。A.资源开发型B.资产经营型C.合作社服务型D.乡村旅游型39.乡镇政府在实施行政管理时，必须遵循依法行政原则，具体要求包括（）。A.职权法定B.程序正当C.权责统一D.便民高效40.关于防止规模性返贫，下列说法正确的有（）。A.强化监测帮扶B.促进脱贫人口稳定增收C.强化重点区域帮扶D.一旦发现返贫风险立即纳入低保即可，无需其他措施41.领导干部在招商引资工作中，应当注意规避的风险有（）。A.违规举债担保B.引入高污染高耗能企业C.虚假项目骗取补贴D.土地出让价格过低造成国有资产流失42.下列属于新时代“枫桥经验”内涵的有（）。A.矛盾不上交B.平安不出事C.服务不缺位D.依靠群众，发动群众43.贺州市在推进“东融”战略中，交通基础设施建设的重点包括（）。A.高速公路网络完善B.铁路路网升级C.航空枢纽建设D.贺江水运通道建设44.领导干部在撰写调研报告时，应当做到（）。A.情况实B.问题准C.对策硬D.文辞华丽45.对村“两委”班子成员的监督应当包括（）。A.上级党组织监督B.村务监督委员会监督C.群众监督D.审计监督三、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”。）46.乡镇领导班子成员实行任期制，每届任期5年。（）47.在村级重大事务决策中，如果村党支部书记和村委会主任意见不一致，应由乡镇党委直接拍板决定。（）48.贺州市属于亚热带季风气候，雨量充沛，因此不需要重视森林防火工作。（）49.驻村工作队员在驻村期间，原单位人事关系、工资和福利待遇不变。（）50.对于因病因灾导致生活困难的农户，可以通过“绿色通道”先纳入监测帮扶，后履行识别程序。（）51.领导干部个人有关事项报告，只要不涉及重大违纪违法问题，可以隐瞒不报。（）52.农村土地承包经营权流转，不得改变土地所有权的性质，不得改变土地的农业用途。（）53.乡镇政府可以直接干预村民自治范围内的事项，以提高行政效率。（）54.在数字乡村建设中，应当充分考虑农村老年人的实际需求，避免“数字鸿沟”带来的不便。（）55.只要是为了集体利益，领导班子成员可以擅自决定挪用部分专项资金用于其他公益性项目。（）四、简答题（本部分共4题，每题5分，共20分。）56.简述作为乡镇领导班子成员，如何理解并践行“以人民为中心”的发展思想？57.贺州市正在全力打造“中国温泉之城”和“世界长寿市”，请结合这一背景，简述如何利用本地资源优势推动乡村产业振兴。58.请简述“四议两公开”工作法的具体内容和程序。59.在基层工作中，常面临“上面千条线，下面一根针”的压力。作为乡镇干部，应如何提高统筹协调能力，破解“文山会海”困局？五、案例分析题（本部分共2题，每题15分，共30分。）60.案例背景：贺州市某偏远乡镇A村，近年来青壮年劳动力大量外流，村里多为留守老人和儿童。村集体经济薄弱，除了少量林地租金外，无其他收入。村里有一片千亩野生油茶林，但因缺乏管理，产量低、品质差。2026年，上级选派了一名优秀事业编制人员老张到A村担任党支部书记。老张上任后，经过调研，提出对油茶林进行低产改造，并引进深加工企业发展茶油产业。然而，方案一经提出，便遭到了部分村民的反对。反对的理由主要有两点：一是担心改造过程中破坏自家林地风水；二是担心企业进来后，土地被流转，以后生活没保障。甚至有少数老人在村口阻挠施工队进场。村“两委”班子中也有人心存顾虑，认为多一事不如少一事，不愿得罪人。问题：(1)请分析A村在推进乡村振兴中面临的主要困境。（5分）(2)如果你是老张，针对村民的反对意见和班子现状，你将采取哪些措施来化解矛盾、推动产业发展？（10分）61.案例背景：B镇是贺州市的一个工业重镇，近年来随着“东融”步伐加快，引进了多家粤港澳大湾区转移的电子厂。2026年夏季，由于持续高温干旱，B镇某村与相邻的C镇某村因灌溉用水问题发生激烈争执。C镇村民认为B镇工厂截流了上游水源，导致其稻田干裂，多次组织村民前往B镇政府上访，并一度发生推搡冲突，影响了社会稳定。B镇镇长李四在处理此事时，初期认为C镇村民无理取闹，因为工厂用水是合法审批的，因此态度强硬，导致矛盾升级。后来，县委介入协调。问题：(1)请运用领导干部应对突发事件和群众工作的相关知识，评价镇长李四初期处置的得失。（6分）(2)假设你是新上任的B镇党委书记，面对这一跨镇水事纠纷，请提出一套系统的解决方案。（9分）六、论述题（本部分共1题，30分。）62.题目：2026年是实施“十五五”规划的前瞻之年，也是贺州市高质量发展的关键期。当前，乡镇工作面临着新形势、新任务，如基层治理现代化、农业产业升级、农村人口结构变化等。请结合贺州市实际，以“筑牢基层战斗堡垒，绘就乡村振兴新画卷”为主题，自拟副标题，撰写一篇关于如何加强乡镇领导班子建设，提升履职能力的策论文章。要求：(1)观点鲜明，逻辑严密，条理清晰；(2)紧扣“五方面人员”的特点，突出基层实践导向；(3)提出具体可行的对策建议；(4)字数800-1000字。答案及解析一、单项选择题1.B解析：党的二十大报告明确指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。2.A解析：贺州市地处广西东部，毗邻粤港澳大湾区，“全力东融”的核心就是全面对接粤港澳大湾区。3.B解析：土地边界纠纷首先适用《土地管理法》及其实施条例，确认权属和界线。4.B解析：产业发展必须遵循市场经济规律，以市场需求为导向，政府起引导作用，不能搞行政命令。5.B解析：生态是贺州“长寿市”的金字招牌，任何产业发展都不能以破坏生态环境为代价。6.B解析：根据广西及各地选拔乡镇领导班子成员的相关政策，“五方面人员”通常指：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。7.D解析：处置群体性事件，首要原则是控制事态，防止升级，并通过对话倾听诉求，寻求解决之道。抓捕和驱散容易激化矛盾，无原则承诺也不可取。8.C解析：群众工作要讲究方法，党员干部带头示范、做好思想工作、给予合理补偿是解决此类问题的有效途径。9.A解析：习近平总书记提出的“一懂两爱”是对“三农”工作队伍的基本要求。10.D解析：社会稳定风险评估主要关注合法性、合理性、可行性和可控性，投资回报率属于商业评估范畴，不是稳评核心。11.C解析：集体资金严禁借给私人企业使用，这存在巨大的资金流失风险和廉政风险，是明令禁止的。12.A解析：在乡村治理体系中，自治是基础，法治是保障，德治是先导。13.B解析：对于换届选举中的违纪违法行为，必须依法依规严肃查处，同时健全制度，从根源上整顿。14.C解析：防止返贫监测的三类主要对象是脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户。15.A解析：过渡期内必须坚持“四个不摘”，保持主要帮扶政策总体稳定。16.A解析：广西基层党建“五基三化”中的“三化”是指标准化、规范化、信息化。17.C解析：应对突发事件，必须第一时间启动预案，先期处置，不能坐等上级指示，以免贻误战机。18.B解析：“脚板底下出思路”强调的是深入基层、深入群众进行实地调研。19.B解析：国家政策明确规定，严禁城镇居民到农村购买宅基地及其住宅。20.D解析：筹资筹劳的限额标准由省级人民政府农民负担监督管理部门负责规定。21.C解析：民主集中制要求个人服从组织，少数服从多数；个人有不同意见可以保留，但必须坚决执行集体决定。22.B解析：打造景区的核心竞争力在于基础设施、文化内涵和服务品质，而非单纯的建设规模或价格。23.D解析：“四议两公开”是指党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开。不包含乡镇政府审批。24.A解析：“三到位一处理”中的“一处理”是指行为违法的依法处理。25.B解析：田长制的核心目的是严格保护耕地。26.B解析：通过示范引导、免费试种等方式，体现了领导者非强制性的影响力，即模范力和引导力。27.A解析：新时代民族工作主线是铸牢中华民族共同体意识。28.B解析：计算公式为50×29.B解析：面对网络舆情，应坦诚回应，实事求是，及时发声，引导舆论。30.D解析：“六大纪律”包括政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律。财经纪律属于工作纪律范畴，不是单独的“六大”之一。二、多项选择题31.ABCD解析：政治素质是首位，专业能力是基础，担当精神是关键，作风正派是保障。32.ABC解析：贺州康养产业主要包括康养旅游、长寿食品、医药制造等，高能耗重工业与康养理念相悖。33.ABCD解析：农村基层党组织是战斗堡垒，具有宣传执行、领导治理、团结服务、推动改革等多重职责。34.ABC解析：“五方面人员”多来自基层一线，熟悉情况、群众基础好、实战能力强是其优势，但理论水平可能参差不齐，并非普遍高于博士研究生。35.BCD解析：农村改厕坚持质量优先、建管并重、因地制宜，不搞数量优先。36.ABCD解析：应对突发事件需要综合运用快速反应、果断决策、舆论引导和资源调配等多种能力。37.ABCD解析：这些都是贺州市近年来在基层党建中实施的常态化、制度化工作。38.ABCD解析：资源开发、资产经营、合作社服务、乡村旅游等都是发展集体经济的有效模式。39.ABCD解析：依法行政要求职权法定、程序正当、权责统一、便民高效。40.ABC解析：防止返贫需要多措并举，仅靠纳入低保是不够的，需针对性帮扶。41.ABCD解析：招商引资中必须严守法律底线，防范债务、环保、欺诈和国资流失风险。42.ABCD解析：新时代“枫桥经验”的核心内涵是矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，依靠群众发动群众。43.ABCD解析：贺州“东融”交通建设涉及公、铁、水、空立体交通网。44.ABC解析：调研报告重在实、准、硬，文辞应简洁有力，无需过度华丽。45.ABCD解析：对村级权力的监督应是全方位的，包括上级、专门机构、群众和审计。三、判断题46.√解析：根据党章和相关组织条例，乡镇领导班子每届任期5年。47.×解析：村级事务决策应在村党组织领导下，依照“四议两公开”等程序进行，乡镇党委不能直接越权拍板决定村内具体事务，应进行指导和监督。48.×解析：贺州虽雨量充沛，但季节性干旱时有发生，且森林防火常年都是重点，特别是高火险期。49.√解析：这是保障驻村干部安心工作的基本政策待遇。50.√解析：为了防止返贫，对突发严重困难户允许先行救助帮扶，后补办识别手续。51.×解析：领导干部个人有关事项报告是严肃的政治纪律，隐瞒不报属于违纪行为。52.√解析：土地流转“三不得”原则之一。53.×解析：乡镇政府应当指导、支持和帮助村民自治，但不得干预依法属于村民自治范围内的事项。54.√解析：数字乡村建设应坚持适老化改造，避免技术给老年人带来障碍。55.×解析：专项资金必须专款专用，挪用资金属于严重违纪违法行为。四、简答题56.答：(1)坚持人民主体地位。要充分尊重村民意愿，涉及村民切身利益的事项（如土地流转、项目建设）必须经过民主程序，不搞强迫命令。(2)把群众利益放在首位。在制定政策、推动工作时，优先考虑群众的获得感、幸福感和安全感，解决好群众急难愁盼的就业、教育、医疗、养老等问题。(3)密切联系群众。经常深入田间地头，开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众疾苦，与群众同坐一条板凳。(4)接受群众监督。推行政务公开、村务公开，让权力在阳光下运行，让群众评判工作成效。57.答：(1)深入挖掘资源。对辖区内的温泉、富硒土壤、长寿美食、客家文化等资源进行全面普查和登记造册，建立资源库。(2)推进产业融合。将“长寿”元素注入农业、加工业和服务业。例如，发展富硒水稻、长寿食品深加工；利用温泉资源建设高端康养民宿；开发中医药健康旅游线路。(3)实施品牌战略。统一打造“贺州长寿”区域公共品牌，制定产品标准，加强质量管控，提升品牌知名度和美誉度。(4)加强基础设施配套。完善通往景区景点的交通路网，提升旅游厕所、停车场、导览标识等公共服务设施水平。(5)创新营销模式。利用新媒体、大湾区推介会等平台，讲好贺州长寿故事，吸引大湾区游客和投资。58.答：“四议两公开”是农村工作的一套科学民主决策机制。“四议”包括：(1)党支部会提议：村党支部对村内重大事项进行研究，提出初步意见。(2)“两委”会商议：村“两委”班子成员对党支部提议进行充分讨论，形成商议意见。(3)党员大会审议：对村“两委”商议的意见，提交党员大会讨论审议。(4)村民代表会议或村民会议决议：将审议后的意见提交村民代表会议或村民会议讨论，并表决通过。“两公开”包括：(1)决议公开：表决通过的事项，及时向全村村民公开。(2)实施结果公开：事项办理完毕后，及时将办理结果向全村村民公开。59.答：(1)精简会议文件。严格控制会议数量、规模和时长，能合并的合并，能开视频会的开视频会；减少发文数量，提倡发短文、讲实话。(2)建立清单管理制度。对上级部署的任务进行梳理，分清轻重缓急，建立任务清单、责任清单、时限清单，实行销号管理。(3)整合基层力量。统筹安排驻村工作队、村干部、乡镇干部等力量，实行网格化管理，一人多岗，避免重复劳动。(4)运用信息化手段。推广使用政务APP、微信群等数字化工具进行工作汇报和调度，减少纸质材料和来回跑腿。(5)理顺权责关系。厘清乡镇与县直部门的职责边界，属于部门职责的不得随意转嫁给乡镇，为基层减负。五、案例分析题60.答：(1)A村面临的主要困境：人才困境：青壮年外流，老龄化严重，缺乏产业发展所需的劳动力和带头人。经济困境：集体经济薄弱，缺乏资金积累，无钱办事。观念困境：部分村民思想保守，受传统观念（如风水）束缚，对市场化运作存在疑虑和抵触。组织困境：村“两委”班子存在畏难情绪，缺乏担当精神和开拓创新的魄力，战斗堡垒作用发挥不明显。(2)化解矛盾、推动产业发展的措施：统一思想，凝聚班子合力。召开村“两委”班子会议，开展批评与自我批评，分析利弊，明确发展是解决问题的关键，消除畏难情绪，形成干事创业的共识。深入走访，耐心细致做群众工作。带领班子成员分片包户，深入反对意见强烈的村民家中，拉家常、算细账（对比改造前后的收益），讲政策、消顾虑。特别是针对风水问题，邀请当地有威望的长辈或乡贤出面解释和引导。尊重民意，完善利益联结机制。针对村民担心生活没保障的问题，在引进企业时，推行“党支部+合作社+公司+农户”模式。通过土地入股、保底分红、优先务工等方式，让村民成为产业链上的受益者，共享发展红利。试点先行，发挥示范带动作用。不搞“一刀切”，可以先选择一部分思想较开放的党员户或骨干户作为试点，进行低产改造，待产生实实在在的效益后，再组织其他村民参观学习，用事实说话。公开透明，规范操作程序。整个合作过程严格执行“四议两公开”，土地流转价格、分红比例等全部向村民公示，接受监督，取信于民。61.答：(1)对镇长李四初期处置的评价：失（不足之处）：群众观念淡薄。面对群众上访，认为群众“无理取闹”，缺乏同理心，没有站在受灾群众的角度考虑问题。处置方式简单粗暴。态度强硬，导致矛盾激化，甚至引发肢体冲突，说明缺乏应对突发群体性事件的经验和技巧。大局意识不强。仅从本镇企业合法用水的角度出发，忽视了上下游乡镇之间的协同利益和区域稳定。得（合理之处）：坚持了依法办事的原则（企业用水合法），这是工作的基础，但在沟通方式上存在严重缺陷。(2)作为B镇党委书记的解决方案：控制事态，防止冲突升级。立即赶赴现场，指挥工作人员维持秩序，隔离冲突人员，确保双方人员安全，避免发生群体性械斗。安抚情绪，倾听诉求。热情接待C镇上访群众，代表党委政府对因干旱造成的损失表示同情和慰问，承诺会尽快调查处理，让群众先回去，选出代表进行谈判。调查核实，查明原因。迅速组织水利、农业等部门专家，实地勘察水源情况，核查企业用水合规性及对下游的影响，查明干旱缺水的真实原因（自然因素为主还是人为因素）。跨镇联动，协同协商。主动联系C镇党委政府，召开联席会议。在县委县政府的协调下，本着“上下游、左右岸、统筹兼顾”的原则，共商抗旱用水方案。科学调度，保障用水。制定应急供水方案。如果确系企业用水影响，应要求企业在旱期错峰用水或暂停部分非生产性用水，优先保障下游群众生活用水和基本灌溉用水；如果是自然干旱，协调水利部门开闸放水或组织打井抗旱。帮扶救助，解决困难。对C镇因灾受损的农户，B镇可从区域协作角度，协助申请救灾资金，或者组织企业进行对口帮扶，修复邻里关系。长效管理，完善机制。建立跨区域水资源协调联动机制和应急预案，明确枯水期用水分配原则，从制度上预防此类纠纷再次发生。六、论述题62.参考范文：筑牢基层战斗堡垒，绘就乡村振兴新画卷——关于加强乡镇领导班子建设的几点思考乡镇是国家治理的神经末梢，是乡村振兴的主战场。乡镇领导班子作为“一线指挥部”，其