建筑施工单位安全培训计划

2023年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作日勺重要构成部分，是从主线上杜绝人

的不安全行为的重要措施，也是防止和控制事故的重要手段之一。做好企业

的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使企业2023年日勺教育培训有规划、有重点、有目的日勺进行，特制定如下

年度安全教育培训计划。

一、基本思绪

（一）加强“安全第一、防止为主”的安全意识教育。安全意识教育就

是通过对员工深入细致H勺思想工作，协助员工端正事项，提高他们对安全生

产II勺重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能对的理解并积极贯彻执

行有关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳

动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同步对企业各级管理人员（包括领导、企业各部门、项目管理人员、

技术人员等）也应加强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作

用，从关怀人、爱惜人日勺生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指

挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和

安全教育日勺长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与

安全是不可分割日勺统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制

宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人欧I认识特点的I、感爱好日勺、易于

接受的I方式。针对我企业的I详细状况，安全教育日勺形式重要有如下几种方

面：

（1）会议形式。重耍有：安全知识讲座、座谈会、汇报会、先进经

验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。重要有：安全宣传横幅、口号、标志、图片、安全

宣传栏等。

（3）音像制品。重要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。重要有：安全操作措施演示、消防演习、

触电急救措施演示等。

（四）严格执行企业的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就

直接上岗口勺现象。对于企业新员工，应严格规定进行三级安全教育（企业、

科室、项目部安全教育），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事

项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教

育时间不少于24课时。

二、重要的培训内容计划:

时间主题方式教育目的对象主培人员

全过加强新员工的安全

三级安全教育上课新进员工安保国

程素质

国家安全法律法加强员工日勺法律意

1月宣传全体员工秦藏

规宣传识

安全生产管理知

识、安全生产技加强员工H勺安全意

2月上课全体员工王福来

术专业知识识

岗位安全操作规加强员工H勺安全操

3月上课全体人员文轩

程；作

会

各岗位安全知识使各岗位人员熟悉各岗位操

4月议、赵毅

教育其岗位知识作人员

宣传

加强管理人员安全

企业管理人员安企业管理

5月会议意识、加强带头模吴亮

全教育人员

范作用

使员工理解防火日勺

讲重要性和怎样救火

消防安全知识培

6、7座、等常识

训教育、夏季安全体员工张甜甜

月宣传

全知识教育

等防止中暑和触电事

故

加强员工安全意识

经典事故和应急

8月宣传和处理紧急状况日勺全体员工武星

救援案例分析；

能力

安全生产规章制

9月上课保证安全生产全体员工张悌

度和劳动纪律；

特种作业人员安加强特种作业人员项目部人

10月上课孙健

全教育H勺安全技能素质员

宣

保证员工清晰穿戴

劳保用品使用安传、

11月劳保用品日勺作用和全体员工李伍

全教育现场

怎样穿戴劳保用品

指导

12月2023年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

三、规定

1.详细U勺培训方窠应在培训的前一种月制定出来，并报领导审批，及时

告知培训波及时有关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训日勺效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级汇报，阐明举

行U勺详细时间和原因。

4.年终写好年度培训教育活动的总结汇报，提出本年度培训欠缺的

方面，和后来教育要注意的方面，并制定下一年LI勺安全培训教育计划。

2023年1月6日

2023年建筑工程安全培训计划

为加强我企业安全管理，不停提高职工的安全意识和安全素

质，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治

理》和企业“质量、环境、职业安全健康”方针，保证管理体系的高

效运转。

加强“安全第一、防止为主、综合治理”的安全意识教育。安

全意识教育就是通过对员工不停的灌输安全理念，做好平常的安全

培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能对的理解

并积极贯彻执行有关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提

高自我保护意识和应急处置能力。将安全教育贯穿于生产的全过程

中，加强全员参与的积极性和安全教育日勺长期性。做到“全员、全

面、全过程”的安全教育。根据企业2023年度培训计划，制定安全

生产培训计划。

培训对象包括企业管理人员和作业人员。

培训内容重要波及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特

种作业等。

1、培训内容

(1)法律法规的培训

为深入加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行

法律法规进行培训。

(2)新规程及规范培训

为深入贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新KJ规程、规范及

各项管理规定，以便使各工程出J施工按新规程、规范及各项管理规

定进行。确定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内

容的培训。

(3)继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

(4)新招大中专毕业生教育

本年度新招大中毕业生学生，为了使池们对企业有一种全面的

理解，可以尽快到达上闵规定，确定对新分的学生进行以企业规章

制度、安全知识为内容的入场教育培训。

(5)特种作业人员培训

根据上级下发文献中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并

定期进行复检”日勺规定。组织在特种作业岗位工作已到复检期日勺员

工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时

间而定。

(6)特殊工种培训

根据程序文献中的规定，对本年度所有新动工程中的架子工、

混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培

训，培训安排根据各项目部新动工程而定，培训由工程部组织实

行。

2、实行措施

充足发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性

日勺工作，它波及到各部室、各项目部。充足发挥各部室及项目部的

作用就可以保证员工培训工作按计划实行，可以对员工培训工作进

行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结

合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关规定持

证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按规

定接受培训的员工按企业有关培训管理规定进行惩罚。逐渐形成人

才考核、培养、使用相结合H勺管理模式。

不停完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行

监控，保证各项培训工作按企业培训制度中出J规定进行。

3、规定

各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人

负责此项工作的平常管理。并根据企业H勺员工培训计划制定出实行

计划，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。

外送员工参与培训，经主管领导或所属项目经理同意后，报企

业工程部审批组织实行。对已经参与培训或培训结束后再办理审批

手续的员工视为不符合培训管理规定。

4、教育和培训的时间

根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》日勺规定如下:

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30课时；

(2)专职管理和技术人员每年不少于40课时；

(3)其他管理和技术人员每年不少于20课时；

(4)特殊工种每年不少于20课时；

(5)其他职工每年不少于15课时；

(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20课时日勺培

训；

(7)新工人日勺企业、项目、班组三级培训教育时间分别不少于

15课时、15课时、20课时。

5、教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员日勺重点是安全意

思和安全管理水平，作业人员出J重点是遵章守纪、自我保护和提高

防备事故W、J能力。

1，会议形式。重要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作

会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。重要有：安全宣传条幅、口号、安全宣传栏

等。

3、影像形势。重要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件

等。

4、现场观摩演示形式。重要有：安全操作措施演示、应急演

习及急救措施等。

5、现场安全检查及风险识别形式。重要有：安全分组分项检

查、风险确认、应对对策等。

(1)新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种日勺工人，必须按规定进行安全教育和技术

培训，经考核合格方准上岗。

①企业级(办事处)。

②劳动保护的意义和任务的一般教育。

③安全生产方针、政策、法律、法规、原则、规范、规程和安

全知识。③企业安全规章制度。

(2)项目部级：

①建安工人安全生产技术操作一般规定。

②施工现场安全管理规章制度。

③安全生产法律和文明生产要素。

④在建工程基本状况，包括现场环境、施工特点、也许存在不

安全原因的危险作业部位及必须遵守日勺事项。

(3)班组级:

①本人从事施工生产工作的性质、必要时aJ安全知识、机具设

备及安全防护设施的性能和作用。

②本工种安全操作规程。

③班组安全生产、文明施工基本规定和劳动纪律。

④本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用规

定。

(3)特定状况下的实行安全教育：

①季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。

②节假日前、后。

③节假日加班或突击赶任务。

④工作对象变化。

⑤工种变换。

⑥新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

⑦发现事故隐患或发生事故后口勺应急处理。

6.常常性安全教育:

在做好上述培训和教育工作W、J同步还必须把常常性H勺安全教育

贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象日勺不一样特点，采用多层

次、多渠道和多种措施进行。

(1)安全生产意识宣传教育。

(2)普及安全生产知识宣传教育。

(3)现场定期的(如每周)安全日活动。

(4)班组每天三上岗(上岗交底、上岗脸查、上岗记录)、和一讲

评(安全讲评)活动。

7.培训内容:

序培训

培训项目培训内容培训目的

号时间

新颁布《安全生产法》、《建理解安全生产法颁布背景、生产

安全生产法筑工程安全生产管理条例》、营单位责任掌握从业人员权利义

13月

律法规《生产经营单位安全培训规务、理解建筑施工安全管理规定

定》安全培训有关规定

安全规章制项目部《职业健康安全环境保理解职业健康安全环境保护安全

23月

度、岗位操护规章制度》，《岗位安全操境保护规章制度，熟悉各岗位安

作规程宣贯作规程》细则操作规程

理解安全技术交底目的意义、交

安全技术交

34月交底项目、专题施工方案内容范围、交底方式、专题施工方案

底培训

点、难点

理解危险源辨识措施、学会辨识

项目部危险源种类、存在部

危险源辨识边危险源、危险源防控措施、理

44月位、危险源告知、隐患排查规

培训隐患排查、汇报规定、重大隐患

定、隐患排查措施

定、告知内容

劳动防护用劳动防护用品管理规定、穿戴理解劳动防护用品、安全防护设

55月品、安全防和使用措施、发放原则、安全H勺必要性，学会对的1佩戴劳动防

护设施讲座防护设施种类、防护性能用品，维护保养安全防护设施措

事故案例分同行业经典事故案例分析、事事故导致危害、汲取的教训、学

65月

析故原因分析措施分析事故原因、事故防备措施

安全生产技术基础知识、“临掌握通用安全生产技术、临时用

安全生产技

76月时用电安全”、“特种设备安电、特种设备安全知识、使用中

术培训

全”全注意事项

安全生产原理解安全生产原则化意义、项目

86月项目部安全生产原则化宣贯

则化讲座安全生产原则化规定、执行规范

《特种设备《特种设备安全法》、特种作理解特种设备分类、管理规定、

97月

安全法》、业安全管理规定，安全操作措种作业安全操作规程，掌握现场3

特种作业安施际操作措施和安全注意事项

全培训

风险点识别、处理状况，综合

风险识别、理解事故类型、风险点级别、应

应急预案、专题应急预案、现

108月应急知识讲处置程序、事故汇报程序和时限

场处置方案、

座（含演习）掌握现场急救知识和急救措施

应急救援实战演习

理解国家环境保护法律规定、项

《环境保护

《环境保护法》、项目部环境部影响环境H勺施工环节、环境保

法》、环境

119月保护管理规定、雾霾产生本岗位职责、掌握危险废物、生产

保护知识培

源、保护环境怎样从我做起活垃圾可回收不可回收分类意义

训

提高环境保护意识

风险点识别、处理状况，综合

风险识别、理解事故类型、风险点级别、应

应急预案、专题应急预案、现

129月应急知识讲处置程序、事故汇报程序和时限

场处置方案、

座（含演习）掌握现场急救知识和急救措施

应急救援实战演习

《消防法》、消防岗位职责、理解公民防火义务、消防职责、

《消防消防安全常识二十条、“消防解动火管理规定、掌握火灾报警

1310月法》、消防四懂四会”、“四个能力五个扑灭初期火灾、逃生、自救互救

知识培训第一”宣讲、火灾种类、灭火施；掌握灭火器材使用措施、消

器材性能、使用措施标识、疏散常识

风险点识别、处理状况，综合

风险识别、理解事故类型、风险点级别、应

应急预案、专题应急预案、现

1410月应急知识讲处置程序、事故汇报程序和时限

场处置方案、

座（含演习）掌握现场急救知识和急救措施

应急救援实战演习

《职业病防理解职业病防治国家有关规定、

治法》、职《职业病防治法》、职业病种目部职业健康管理规定、职责、

1511月

业病防止知类、危害、防止知识解项目部职业危害类型、导致后

识培训果、防止拮施

理解冬季施工“五防”内容、要

冬季施工安冬季“五防”内容、安全措

1611月和控制措施、冬季施工安全注意

全培训施、冬季施工安全管理规定

项

《交通

理解交通安全有关法律规定、道

法》、交通《交通法》、交通安运送全管

1712月运送管理规定、掌握车辆维护保

运送安全知理规定

常识

识培训

理解法律有关内容、熟悉劳动者

安全生产法

1812月《劳动法》、《工伤保险条例》利和义务等有关内容、理解工伤

律法规讲座

定范围、违法惩罚

安全教育培训计划

为贯彻贯彻上级有关部门及企业对我项目部日勺安全教

育培训计划的文献精神，保证我在建项目施工中日勺人身、

机械安全，结合项目部实际施工生产状况，特制定项目部

XXXX年度安全教育培训计划。

一、教育培训的目的

加强项目部安全管理，不停提高员工的安全意识和安全

素质，贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的方针，牢

固树立安全第一的思想，努力使工人掌握安全生产知识与

操作技能，保证安全管理体系日勺高效运转。

二、教育培训的对象

进场的所有民工、项目部安全管理人员、安全员、特殊

工种和新入场人员O

三、教育培训内容

（附件1）

四、教育培训实行措施

1、凡入场人员必须接受企业、项目部、班组三级安全

教

育，方可进入生产岗位。

2、项目部每年组织对全体职工进行两次全员安全教

育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及

安全生产原则化常识等，并组织进行考试，合格后，方可

进入

生产岗位，如不合格者，必须补课，直至考核合格。

3、对特殊工种，如电工、机械操作工、机动车司机等

需

经培训考试合格后，持证上岗操作，保证持证上岗率要到

达100%o

4、坚持每季度不少于两小时日勺安全教育，由主管工长

或

安全员针对施工项目特点，按照设计文献结合有关现行日勺

规范、规则上好安全教育课，做到安全为了生产，生产必

须安全。

5、变换工种必须进行新工种的安全技术教育。

五、培训规定

根据市企业对在建项目安全教育培训的时间规定，结

合项目部实际状况，制定了如下培训时间方案：

1、项目经理初次安全培训时间不得少于32课时，每年

再培训时间不得少于16课时。

2、项目专、兼职安全生产管理人员初次安全培训时间

不得少于40课时，每年再培训时间不得少于24课时0

3、项目特殊工种人员如（焊工、机械工、电工等）在

动工前要参与项目部组织日勺特殊工种安全培训，必须持证

上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。工程动工

后，定期对特殊工种人员进行岗位培训。

4、新员工进场或转、换岗时，接受教育培训不少于16

课时。

改建工程安全教育培训计