2026年职业健康常识试题及核心答案

2026年职业健康常识试题及核心答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.危险化学品C.物理因素D.生物因素答案：A解析：《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项B、C、D均属于“其他有毒、有害因素”的范畴，但A项表述最完整、最权威。2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，并按规定组织本单位劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。A.安全生产B.专业技能C.职业卫生D.管理能力答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条和第三十五条对用人单位负责人、管理人员及劳动者的职业卫生培训与健康监护有明确要求。职业卫生培训是普及职业病防治知识、落实主体责任的关键环节。3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位必须采取相应的治理措施，仍然达不到要求的，必须（）。A.继续生产，加强个体防护B.停止存在职业病危害因素的作业C.对劳动者进行经济补偿D.延长劳动者休息时间答案：B解析：这是《职业病防治法》第二十六条的强制性规定。当工程技术措施无法将危害因素控制在国家卫生标准以内时，必须停止相关作业，以保护劳动者的生命健康，这是“预防为主、防治结合”方针的底线要求。4.劳动者怀疑自己患了职业病，可以到（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.经常居住地答案：C解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这为劳动者提供了便利，保障了其诊断权益。5.职业性中暑是常见的职业病之一，根据《职业性中暑的诊断》（GBZ41），下列哪项不属于职业性中暑的临床分类？A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日光性皮炎答案：D解析：职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病，分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型。日光性皮炎属于物理因素所致皮肤疾病，与中暑的病理机制不同。6.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.消化道B.皮肤C.呼吸道D.血液答案：C解析：在生产环境中，毒物常以气体、蒸气、烟、雾、粉尘等形式存在于空气中，经呼吸道吸入后通过肺泡直接进入血液循环，作用迅速、直接，是最常见、最危险的途径。7.关于个人防护用品（PPE）的使用原则，下列说法正确的是（）。A.PPE是控制危害的首选措施B.所有工种的劳动者都必须佩戴相同的PPEC.PPE是最后一道防线，应在工程和管理控制措施之后考虑D.PPE一旦发放，可永久使用答案：C解析：职业病危害控制的优先原则是消除、替代、工程控制、管理控制，最后才是使用个人防护用品。PPE不能从源头消除危害，其效果依赖正确选择、使用和维护，且有一定使用寿命。8.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.选择性B.书面C.口头D.公示答案：B解析：书面告知是法定要求，确保劳动者能清晰、准确地知悉自身健康状况和检查结论，是其知情权的重要体现，也是后续可能进行的诊断、鉴定等程序的基础。9.职业性噪声聋的诊断，需要结合可靠的职业性噪声接触史、有自觉的听力损失或耳鸣症状、纯音测听为感音神经性聋，以及（）。A.动态心电图异常B.肝功能异常C.排除其他致聋原因D.脑电图异常答案：C解析：《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49）强调，诊断必须排除药物性聋、外伤性聋、传染病源性聋、家族性聋、老年性聋、梅尼埃病、突发性聋、听神经瘤等多种非职业性致聋因素，才能确立职业性噪声聋的诊断。10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.进行经济补偿C.进行职业卫生培训D.妥善安置答案：A解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生此类情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。健康检查是安置和后续责任划分的重要依据。二、多项选择题11.职业病危害“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时预算答案：A,B,C解析：“三同时”是我国职业病预防的源头控制核心制度，旨在从根本上保证新建、改建、扩建项目在投产之初就具备符合要求的职业病防护条件。12.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害时，用人单位应采取的措施包括（）。A.调离原工作岗位B.妥善安置C.给予适当岗位津贴D.对原工作岗位进行危害评估与整改答案：A,B,D解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。同时，用人单位应对该岗位进行危害评估，采取整改措施。岗位津贴并非法定强制措施。13.下列属于法定职业病分类和目录中物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病答案：A,B,C,D解析：根据国家《职业病分类和目录》，物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤等。14.工作场所中常见的化学性有害因素包括（）。A.金属及类金属（如铅、汞、砷）B.有机溶剂（如苯、正己烷）C.生产性粉尘（如矽尘、煤尘）D.刺激性气体（如氯气、氨气）答案：A,B,C,D解析：生产性粉尘（矽尘、煤尘等）属于粉尘类化学因素；金属、有机溶剂、刺激性气体等属于化学毒物。它们均通过化学作用损害劳动者健康。15.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：A,B,C,D解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并依法提供给劳动者本人。三、判断题16.职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者无权要求提供。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第四十七条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。劳动者也有权要求用人单位提供。拒不提供的，将承担不利后果。17.劳动合同中无需写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第三十三条明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。18.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第五十八条规定了职业病病人的双重保障权利。工伤保险是首要和基本的保障。如果用人单位的过错行为对劳动者造成了超出工伤保险范围的损害（如精神损害等），病人可依法另行提起民事赔偿诉讼。19.只有大型企业才需要制定职业病危害事故应急救援预案，小微企业不需要。（）答案：错误解析：无论企业规模大小，只要存在职业病危害因素，特别是可能发生急性职业损伤（如毒物泄漏、窒息等）的工作场所，用人单位都必须建立、健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练。这是法律的普遍性要求。20.佩戴纱布口罩可以有效防护生产性粉尘。（）答案：错误解析：普通纱布口罩对粉尘的阻留效率极低，尤其对危害最大的呼吸性粉尘几乎无防护作用。防护生产性粉尘必须根据粉尘性质、浓度等选择符合国家标准的防尘口罩（如KN95/KP100等级的过滤式防尘口罩），并确保密合良好。四、简答题21.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，其主要责任包括：（1）保障职业病防治所需资金投入，创造符合职业卫生标准的工作环境和条件。（2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（3）对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价，并向劳动者公布结果。（4）对劳动者进行职业卫生培训，提供有效的个人防护用品，并督促其正确使用。（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将结果书面告知劳动者。（6）对疑似职业病病人进行诊断、医学观察，对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并依法承担相应费用。（7）如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害，并在劳动合同中载明。（8）及时报告职业病危害事故和职业病情况。解析：此题为职业病防治法的核心内容概括，体现了用人单位在保障劳动者职业健康方面从资金、管理、技术、培训、监护到事后保障的全链条责任。22.简述生产性粉尘对人体健康的主要危害。答案：生产性粉尘根据其理化性质和进入人体的剂量不同，主要危害包括：（1）呼吸系统疾病：a.尘肺病：最严重、最常见的职业病，如矽肺、煤工尘肺、石棉肺等，是长期吸入较高浓度粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，目前尚无特效治愈方法。b.粉尘沉着症：吸入某些惰性粉尘（如锡、铁、钡尘）在肺内沉积，引起轻微纤维化或网状阴影，一般进展缓慢，脱离接触后病变可停止或好转。c.有机粉尘引起的肺部病变：如棉尘病、职业性哮喘、过敏性肺泡炎等。（2）局部刺激作用：粉尘可刺激呼吸道黏膜，引起鼻炎、咽炎、支气管炎等；堵塞皮脂腺，导致皮肤干燥、粉刺、毛囊炎等。（3）中毒作用：吸入含有有毒物质（如铅、砷、锰）的粉尘，可引起相应毒物的全身中毒。（4）致癌作用：某些粉尘如石棉、放射性矿物粉尘、镍尘等已被确认可导致肺癌、间皮瘤等。解析：粉尘危害是职业卫生的重点，需系统掌握其对不同靶器官的影响，尘肺病作为我国头号职业病，其严重性和不可逆性是阐述重点。五、案例分析题23.案例：某电子产品制造企业，在电路板清洗工序中使用正己烷作为溶剂。车间为密闭无尘车间，通风不良。数名工龄1-3年的操作工逐渐出现四肢远端（手脚）对称性的麻木、刺痛、乏力，行走如踩棉花感。体检发现四肢手套袜子样分布的感觉减退，肌力下降。工厂未设置有效的局部排风装置，仅为工人发放了普通纱布口罩，未组织过专项职业健康检查。问题：（1）根据工人的临床表现，初步判断可能是什么职业中毒？其靶器官是什么？（2）该企业在职业病防治方面存在哪些主要违法违规行为？（3）针对该情况，卫生监督部门可依法采取哪些措施？答案：（1）初步判断：可能为慢性正己烷中毒。正己烷是典型的嗜神经毒物，长期接触可引起多发性周围神经病。靶器官：主要损害周围神经系统，特别是运动神经和感觉神经。（2）主要违法违规行为：a.工程防护缺失：在产生有毒物质的工序，未设置有效的局部排风装置等工程控制设施，违反了“优先采用工程技术措施”的原则。b.个人防护不当：为接触有机溶剂蒸气的工人发放对毒气无效的纱布口罩，防护用品选用错误，无法起到防护作用。c.健康监护缺失：未按规定组织接触职业病危害（正己烷）的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，导致早期健康损害未能被发现和干预。d.工作场所管理不善：密闭车间通风不良，导致正己烷蒸气积聚，危害程度加剧。e.可能未进行职业病危害因素检测与评价，也未向劳动者告知危害。（3）卫生监督部门可采取的措施：a.责令立即整改：发出《责令限期改正通知书》，要求企业立即停止违法行为，如安装有效的通风排毒设施，为工人配备有效的防毒面具（如有机蒸气滤毒盒），改善工作环境。b.组织健康检查：责令企业立即组织所有接触正己烷的劳动者进行职业健康检查，对已出现症状的工人进行职业病诊断。c.行政处罚：根据违法事实的严重程度，依法对企业处以警告、罚款。罚款数额可根据《职业病防治法》相关规定，如对未提供防护设施、未组织健康检查等行为处以五万元以上二十万元以下的罚款。d.对责任人处理：对情节严重的，可提请有关人民政府责令关闭；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予处分。e.监督诊断与安置：监督企业配合职业病诊断机构的工作，如实提供所需资料。对确诊的职业病病人，监督企业依法承担医疗、生活保障等责任，并调离原岗位妥善安置。解析：本题综合考察了化学毒物（正己烷）的职业危害识别、用人单位法定义务的履行情况判断以及卫生行政部门的法律监督职责。需要将临床表现、现场情况与法律规定、管理要求相结合进行分析。六、计算与论述题24.计算：某车间同时存在电焊烟尘（PC-TWA为4mg/m³）和锰及其无机化合物（按MnO₂计，PC-TWA为0.15mg/m³）的危害。经检测，车间空气中电焊烟尘的时间加权平均浓度为=2.5mg答案：当工作场所存在两种或两种以上有毒物质共同作用于同一靶器官或系统时，需要进行联合作用的评价。电焊烟尘和锰均主要作用于呼吸系统，且具有相似的毒性效应（均可引起金属烟热、肺部损害等，锰还主要损害神经系统），应考虑其联合作用。评价公式为：+式中：,,..代入数据：+计算结果1.158>结论：该工作场所电焊烟尘和锰及其无机化合物的联合作用指数大于1，不符合国家职业卫生标准的要求。即使单一物质的浓度均未超过其PC-TWA（2.5<4，0.08<0.15），但由于两者存在联合作用，其综合危害水平已超标，用人单位必须采取有效措施降低两者浓度。解析：本题考察对职业接触限值应用，特别是多种有害物质共存时联合作用评价的理解与计算能力。这是职业卫生评价中的重点和难点，强调不能仅看单一物质是否超标。25.论述：请论述“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针在具体工作中的体现，并阐述劳动者个人在职业病防护中应尽的责任和义务。答案：“预防为主、防治结合”方针的体现：（1）源头预防（最优先）：项目“三同时”：新建项目必须进行职业病危害预评价、防护设施设计专篇和竣工验收评价，确保防护设施与主体工程同时投入使用。工艺与材料替代：优先采用无毒、低毒物料和工艺替代高毒物料和工艺（如用水基清洗剂替代有机溶剂）。（2）过程控制（核心环节）：工程控制：采用密闭、隔离、局部通风等工程技术措施，将有害因素浓度/强度控制在限值以下。管理控制：制定安全操作规程，实施轮岗、减少接触时间，设置警示标识，进行危害告知。监测与预警：定期对工作场所危害因素进行检测，评价