员工离职终止协议

员工离职终止协议甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册/经营地址]法定代表人/授权代表人：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[乙方联系地址]鉴于：1.乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方，双方签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（或无固定期限，根据实际情况调整）；2.现甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意提前解除/终止上述劳动合同（若为合同到期终止，调整为“劳动合同期限届满，双方协商一致不再续签”），就相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止/解除日期双方确认，本协议项下劳动合同于XXXX年XX月XX日正式终止/解除（以下简称“离职日”）。第二条工资及相关费用结算1.甲方应于离职日后第3个工作日（或XXXX年XX月XX日前），通过银行转账支付乙方以下费用：（1）截止离职日工资：人民币XX元（大写：XX圆整）；（2）未结清加班费：人民币XX元（大写：XX圆整）（若无可填“0”）；（3）未休带薪年假工资：人民币XX元（大写：XX圆整）（若无可填“0”）；（4）其他应结费用：人民币XX元（大写：XX圆整）（若无可填“0”）；合计：人民币XX元（大写：XX圆整）。2.甲方应于离职日后15日内，为乙方办理社保、公积金转移手续，乙方需配合提供必要证明文件。第三条经济补偿（若适用）因[甲方提出协商一致解除/合同到期甲方不续签等合法事由]，甲方同意支付经济补偿金人民币XX元（大写：XX圆整），该金额为最终结算，包含《劳动合同法》规定的经济补偿、代通知金（若适用）等全部费用。甲方应于XXXX年XX月XX日前，将补偿金支付至乙方指定账户：开户行：[乙方银行卡开户行]账号：[乙方银行卡账号]第四条保密义务1.乙方在职及离职后，需保守甲方商业秘密（包括客户信息、技术资料、经营数据、财务信息、未公开产品等）；2.不得向第三方泄露、复制或使用甲方商业秘密，保密期限为离职后2年（若秘密提前公开则终止）；3.违反保密义务的，需赔偿甲方全部损失（含直接/间接损失、律师费、诉讼费）。第五条竞业限制（若适用）1.乙方离职后1年内（不超2年），不得在与甲方同类业务公司任职，不得自行经营同类业务，不得为同类业务提供咨询；2.限制地域：[XX市/XX省范围内]；3.甲方每月XX日前支付竞业补偿金人民币XX元（大写：XX圆整）；4.违反竞业限制的，支付违约金人民币XX元（大写：XX圆整），不足弥补损失的需赔偿差额。第六条离职交接1.乙方于离职日前3日内，向甲方指定人员移交全部工作文件、电子数据、办公用品、钥匙等，结清负责的款项及项目；2.双方签署《离职交接清单》（需乙方、交接人、甲方负责人签字），交接完成后方可离职；3.未完成交接导致甲方损失的，乙方承担全部赔偿责任。第七条无其他争议1.双方确认，截至本协议签署日，甲方已结清所有应付款项，乙方无异议；2.双方无任何劳动争议、债权债务纠纷，乙方不得再就劳动关系相关事宜（工资、社保、工伤等）向甲方主张权利（投诉、仲裁、诉讼等）；3.违反本条的，支付违约金人民币XX元（大写：XX圆整），并赔偿甲方损失。第八条违约责任1.甲方逾期支付费用的，每逾期一日按应付未付金额万分之五支付利息；2.乙方违反本协议第四条、第五条、第六条、第七条的，按对应条款承担责任；3.任何一方违约导致对方损失的，承担全部赔偿责任。第九条争议解决因本协议发生争议，先协商；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的向甲方所在地法院起诉。第十条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效；2.未尽事宜按国家及地方法律法规执行；3.乙方账户变更需提前3个工作日书面通知甲方，否则责任自行承担。甲方