2026年工会法知识竞赛试题(含答案)

2026年工会法知识竞赛试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.政治组织B.群众组织C.经济组织D.学术组织答案：B2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营决策D.监督企业安全生产答案：A3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.休息权C.民主管理权利D.获得报酬权答案：C4.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.职业技能培训B.社会保险C.劳动合同签订D.劳动争议调解答案：B5.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人在（）中的主力军作用。A.技术创新B.企业管理C.经济社会发展D.安全生产答案：C6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.地方总工会答案：B7.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.用人单位直接发放给职工的福利费用答案：D8.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C9.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.政府部门D.行业协会答案：B10.工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现用人单位有（）行为，有权提出意见。A.合理调整工作岗位B.依法制定内部规章制度C.克扣职工工资D.按时发放加班费答案：C11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级党委B.本级工会委员会和上一级工会C.职工代表大会D.用人单位董事会答案：B12.基层工会专职工作人员的人数由（）与用人单位协商确定。A.上级工会B.本级工会委员会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：B13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上均是答案：D14.用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.劳动行政部门D.地方总工会答案：A15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.以上均是答案：D16.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，组织职工开展（）活动。A.劳动和技能竞赛B.旅游C.休假D.文艺演出答案：A17.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.支持和帮助C.法律威胁D.行政干预答案：B18.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律B.生活C.教育D.医疗答案：A19.工会经费主要用于（）。A.工会活动B.职工服务和工会活动C.工会干部福利D.企业宣传答案：B20.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由（）处置。A.上级工会B.用人单位C.职工代表大会D.原工会委员会答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.工会的职能包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.代表职工参与国家和社会事务管理D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD3.工会协助用人单位做好的工作包括（）。A.职工集体福利事业B.工资分配C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD4.用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，工会有权（）。A.监督B.提出意见C.干预决策D.要求纠正违法行为答案：ABD5.工会推动产业工人队伍建设改革的措施包括（）。A.提高产业工人政治地位B.畅通产业工人发展通道C.强化产业工人职业技能培训D.增加产业工人经济收入答案：ABC6.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.遵纪守法B.经费独立C.预算管理D.服务职工答案：ABCD7.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.主持工会的日常工作C.代表职工与用人单位签订集体合同D.组织职工开展文体活动答案：ABCD8.工会对用人单位劳动安全卫生工作的监督职责包括（）。A.参与劳动安全卫生事故调查B.提出整改意见C.要求追究相关人员责任D.直接组织救援答案：ABC9.工会的法律责任主体包括（）。A.用人单位B.工会组织C.工会工作人员D.职工个人答案：ABC10.工会在职工代表大会中的职责包括（）。A.组织职工选举职工代表B.提出职工代表大会议题的建议C.监督职工代表大会决议的执行D.主持职工代表大会日常工作答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）答案：√4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：√5.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×（企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选）6.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）答案：√8.工会经费的使用情况应当由工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√9.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：√10.用人单位违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会在协调劳动关系中的主要作用。答案：工会在协调劳动关系中发挥以下作用：（1）代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同；（2）监督劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；（3）参与劳动争议调解，协助职工申请仲裁或诉讼；（4）对用人单位侵犯职工权益的行为提出意见，要求纠正；（5）参与劳动安全卫生事故调查，维护职工生命健康权益。2.工会推动产业工人队伍建设改革的目标是什么？答案：目标是提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人在经济社会发展中的主力军作用；畅通产业工人发展通道，拓宽成长空间；增强产业工人的获得感、幸福感、安全感，巩固党执政的阶级基础和群众基础。3.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）用人单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。4.用人单位单方面解除劳动合同未通知工会的法律后果是什么？答案：用人单位单方面解除劳动合同未事先通知工会，属于违反法定程序的行为。工会有权要求用人单位纠正，用人单位应当研究工会意见并将处理结果书面通知工会。若用人单位未纠正，职工可以主张解除劳动合同违法，要求继续履行合同或支付赔偿金。五、案例分析题（共40分）案例1（15分）：某制造企业因经营困难，决定裁员20人（占职工总数的15%）。企业未提前30日向工会说明情况，直接公布裁员名单并解除劳动合同。部分被裁职工向工会求助。问题：（1）企业裁员程序是否合法？为什么？（2）工会应如何处理？答案：（1）不合法。根据《工会法》和《劳动合同法》，用人单位裁减人员20人以上或占职工总数10%以上的，应当提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告。本案中企业未履行提前说明义务，程序违法。（2）工会应要求企业纠正违法裁员行为，重新履行说明、听取意见、报告程序；若企业拒不纠正，工会应支持被裁职工申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金。案例2（15分）：某科技公司未建立工会，职工多次提出组建工会的要求，但公司以“增加管理成本”为由阻挠。上级工会派员指导职工组建时，公司限制职工集会，扣押工会组建资料。问题：（1）公司阻挠职工组建工会的行为是否违法？法律依据是什么？（2）上级工会可采取哪些措施？答案：（1）违法。《工会法》规定，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。公司以“增加管理成本”为由阻挠，限制职工集会、扣押资料，违反法律规定。（2）上级工会可责令公司改正；拒不改正的，向上级人民政府报告，由人民政府依法处理；因阻挠造成损失的，工会可要求公司赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例3（10分）：某物业公司工会主席任期未满（剩余2年），公司因“工作需要”将其调至外地项